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校長(zhǎng)面試答辯問題

時(shí)間:2023-07-21 11:12:12 松濤 招聘與面試 我要投稿
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校長(zhǎng)面試答辯問題

  在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)生活中,大家都背過各種知識(shí)點(diǎn)吧?知識(shí)點(diǎn)在教育實(shí)踐中,是指對(duì)某一個(gè)知識(shí)的泛稱。哪些才是我們真正需要的知識(shí)點(diǎn)呢?下面是小編為大家整理的校長(zhǎng)面試答辯問題,僅供參考,大家一起來看看吧。

校長(zhǎng)面試答辯問題

  一問:你安排教師工作應(yīng)遵循哪些原則?

  1、學(xué)校整體工作安排原則 2、知人善任用其所長(zhǎng)原則。 3、用人不疑原則。 4、指導(dǎo)性原則。 5.激勵(lì)表?yè)P(yáng)原則。

  二問:校長(zhǎng)如何創(chuàng)造條件促進(jìn)教師實(shí)現(xiàn)發(fā)展?

  一、為教師提供健康、向上的工作環(huán)境。如建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、規(guī)范學(xué)校健康的人際關(guān)系、輿論氛圍,形成具有特色的校園文化。

  二、為教師搭設(shè)一個(gè)自我發(fā)展的空間。充分挖掘教師自身發(fā)展需要的潛能和可能,支持教師根據(jù)各自的特點(diǎn)去尋求發(fā)展的路徑。

  三、為教師提供一切提高專業(yè)能力的條件。如爭(zhēng)取機(jī)會(huì)讓更多的老師多參加各級(jí)的展示課、研究課、開放課,在實(shí)踐中鍛煉自己,提高自己。鼓勵(lì)更多的教師參加各級(jí)各類的論文和案例的評(píng)選活動(dòng)。幫助他們品嘗成功的甜美,激發(fā)自發(fā)提高的動(dòng)力。

  四、建立科學(xué)、合理的考核機(jī)制。

  五、還要大幅度加大財(cái)力投入,提高專業(yè)化優(yōu)質(zhì)教師的待遇。

  三問:舉例說明學(xué)校突發(fā)嚴(yán)重問題時(shí)應(yīng)急措施?

  學(xué)校易出現(xiàn)的突發(fā)嚴(yán)重事件有:學(xué)生意外傷害、火災(zāi)、水災(zāi)、食物中毒等。

  措施:1先不考慮傷者與肇事者之間的糾葛原因,先搶救傷者.

  2、阻止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

  3收集事故信息,了解情況作出正確決定。

  4決定作出后,向教師(或上級(jí)機(jī)關(guān))、家屬傳達(dá)。

  5處理事故責(zé)任者.

  6分析指清事故原因引以為戒

  四問:怎樣從根本上提高師德水平?

  1、繼續(xù)提高教師的社會(huì)地位和物質(zhì)待遇。

  只有肯定教師勞動(dòng)的作用,確立教師職業(yè)在社會(huì)各行各業(yè)中的優(yōu)越地位時(shí),才會(huì)激發(fā)和保護(hù)教師敬業(yè)、樂業(yè)和精業(yè)的精神,這是制約師德水平整體提高的決定因素。

  2、深化教育改革是師德建設(shè)的關(guān)鍵途徑。

  健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下當(dāng)代中國(guó)實(shí)際的教育部門的人事、考核、分配、獎(jiǎng)懲制度,形成對(duì)教師行為有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。這是目前師德建設(shè)乃至整個(gè)中國(guó)教育走向現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。改革舊的人事制度。改革現(xiàn)行分配制。在獎(jiǎng)金、住房分配、津貼、福利等方面,堅(jiān)持落實(shí)按勞分配原則。

  五問:新課程理念下的校長(zhǎng)管理行為應(yīng)發(fā)生哪些變化?

  一、管理理念要改變?yōu)樾抡n程理念所倡導(dǎo)的“學(xué)校是生命力生成的場(chǎng)所,是教師和學(xué)生成長(zhǎng)的樂園”。

  1、首先要學(xué)會(huì)“關(guān)注”。 2、學(xué)會(huì)創(chuàng)造“生命的樂園”。

  二、要盡可能的實(shí)現(xiàn)從控制性管理向教育性管理的轉(zhuǎn)變。

  1、必須堅(jiān)持民主和科學(xué)決策的原則。 2、全面加強(qiáng)校園管理文化的建設(shè)。

  三、要從宏觀調(diào)控中做到微觀把握。

  拒收豪華簡(jiǎn)歷看重面談表現(xiàn)

  滿頭大汗的母親帶著孩子前來參加面談,包里還裝著一沓厚厚的獲獎(jiǎng)證明和證書:鋼琴八級(jí)、奧數(shù)一等獎(jiǎng)、少兒英語(yǔ)四級(jí)、三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊(duì)員這樣的情景在今年恐怕將難覓蹤跡。

  今年試行民辦初中網(wǎng)上報(bào)名新法,這樣的方式避免了學(xué)生和家長(zhǎng)們對(duì)豪華簡(jiǎn)歷的追求,不過也引發(fā)了部分家長(zhǎng)的擔(dān)憂。網(wǎng)上所填表格都是一些基本信息,最簡(jiǎn)單不過,大部分學(xué)生可能都差不多,因此,面談將成為學(xué)校了解學(xué)生個(gè)人情況的主陣地。家長(zhǎng)金女士說。

  一些民辦學(xué)校校長(zhǎng)也表示,今年會(huì)非?粗貙W(xué)生在面談過程中的表現(xiàn)。各個(gè)學(xué)校今年對(duì)面談的重視程度都可能增加,把面談的文章做足,可能比一次考試還管用!民辦進(jìn)華中學(xué)校長(zhǎng)陳國(guó)強(qiáng)說。

  面談形式可能稍有調(diào)整

  由于今年報(bào)名方式的變化,部分學(xué)校面談形式也將稍作調(diào)整。我們可能會(huì)擴(kuò)大面談學(xué)生的規(guī)模,給更多同學(xué)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),以往單純的個(gè)體化面談限制了人流,今年,可能會(huì)采訪群體化面談和個(gè)體化面談相結(jié)合的方式,讓更多學(xué)生參加進(jìn)來。陳國(guó)強(qiáng)校長(zhǎng)表示,所謂的群體化面試,目前還只是一個(gè)設(shè)想,例如他們可能會(huì)將一批同學(xué)帶到實(shí)驗(yàn)室,排隊(duì)前行,按序就座,然后進(jìn)行問答互動(dòng),在群體化面試中,關(guān)注學(xué)生的行為規(guī)范表現(xiàn),以及他與同伴之間的分工合作能力。

  記者去年曾在進(jìn)華中學(xué)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),該校的面談形式頗具特色,在圖書館內(nèi),一群小學(xué)生們經(jīng)歷了一場(chǎng)特殊的閱讀之旅。每位學(xué)生在規(guī)定的30分鐘內(nèi)找到指定圖書,閱讀并回答問題,才算闖關(guān)成功。

  記者現(xiàn)場(chǎng)看到,有部分學(xué)生很快就從目錄中尋找到問題所在的章節(jié),然后順藤摸瓜。而有部分學(xué)生卻在大海中撈針,從首頁(yè)翻到最后,既浪費(fèi)了時(shí)間,又找不到答案。從孩子的表現(xiàn)很容易發(fā)現(xiàn),有些學(xué)生捕捉信息的能力很強(qiáng),基本掌握了查找資料解決問題的本領(lǐng),而有部分學(xué)生還需再加強(qiáng),F(xiàn)場(chǎng)一位負(fù)責(zé)老師說。

  日常行為習(xí)慣被看重

  采訪中,不少校長(zhǎng)均表示,在招生中,不以分?jǐn)?shù)論英雄,不會(huì)過分關(guān)注學(xué)生成績(jī),更多的是看綜合能力。比如,對(duì)于積極參與活動(dòng)、行為規(guī)范方面做得比較好的班干部,以及科技、文藝、體育等方面的特長(zhǎng)生會(huì)優(yōu)先考慮。

  學(xué)校并不一定要招尖子生,現(xiàn)在的孩子一般來講資質(zhì)都不差。民辦永昌學(xué)校王夢(mèng)雁副校長(zhǎng)解釋說,四年的中學(xué)教育可以改變很多,入學(xué)的狀況并不能代表畢業(yè)時(shí)的能力,學(xué)校希望多招一些具有潛質(zhì)或者特長(zhǎng)的學(xué)生,并相信可以通過精心的教育挖掘他們的潛質(zhì)。

  校長(zhǎng)們普遍表示,面談中,他們會(huì)著重考察學(xué)生日常行為習(xí)慣。新黃浦實(shí)驗(yàn)學(xué)校王洪偉校長(zhǎng)介紹:學(xué)校在與學(xué)生面談時(shí)并不會(huì)很籠統(tǒng)地去與學(xué)生交流。比如去年面談時(shí)學(xué)校會(huì)看學(xué)生提供的糾錯(cuò)本,通過查看學(xué)生糾錯(cuò)本里是否字體整潔、解題過程是否規(guī)范、對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)是否深入,以了解學(xué)生在日常是否養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  無獨(dú)有偶,民辦永昌學(xué)校校長(zhǎng)李聿華也表達(dá)了同樣的觀點(diǎn),他說:我們學(xué)校會(huì)關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)手冊(cè),不僅看他的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),還會(huì)特別關(guān)注他的評(píng)語(yǔ),包括班主任評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。另外,面談時(shí),學(xué)校還會(huì)要求學(xué)生遞交小學(xué)語(yǔ)數(shù)外學(xué)科的練習(xí)本,希望從中了解學(xué)生的書寫習(xí)慣、平時(shí)作業(yè)情況等。

  而去年民辦立達(dá)中學(xué)的面談現(xiàn)場(chǎng),老師讓學(xué)生照著自己成長(zhǎng)手冊(cè)中的教師評(píng)語(yǔ),現(xiàn)場(chǎng)謄寫一遍。任務(wù)看似簡(jiǎn)單,但孩子的表現(xiàn)卻有不同。有的孩子很順利、工整地完成任務(wù),有的孩子在抄寫過程中小動(dòng)作特別多,有的粗心大王抄出了錯(cuò)別字、抄串行等,通過謄寫觀察細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  面談方式人性化

  王洪偉校長(zhǎng)談到面談方式時(shí)表示,學(xué)校將會(huì)采取群面和個(gè)面相結(jié)合的方式,一般情況是以群面為主。但個(gè)別情況下,學(xué)生可以根據(jù)情況自主選擇一對(duì)一的個(gè)面。學(xué)校通過群面的方式,可以在學(xué)生小組活動(dòng)和自由討論的過程中衡量學(xué)生是否做到了四個(gè)學(xué)會(huì),即學(xué)會(huì)傾聽,學(xué)會(huì)表達(dá),學(xué)會(huì)說服,學(xué)會(huì)妥協(xié)。

  民辦永昌學(xué)校也有很人性化的做法,據(jù)王校長(zhǎng)介紹,他們的面談老師都是經(jīng)過精心挑選的年輕老師,更容易與學(xué)生溝通,也讓學(xué)生們面談時(shí)盡量自然、放松。王夢(mèng)雁副校長(zhǎng)介紹,去年面談時(shí),該校在具體談話前先將學(xué)生的成長(zhǎng)手冊(cè)歸類分好,然后按照學(xué)生的個(gè)性特色進(jìn)行面談。比如,這名學(xué)生是班干部,我們就會(huì)讓他現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)一個(gè)元旦聯(lián)歡會(huì)的方案;這名學(xué)生外語(yǔ)特別好,我們就會(huì)請(qǐng)他唱一首英文歌曲或者用英文講一個(gè)故事。

  面談老師關(guān)注細(xì)節(jié)

  李聿華校長(zhǎng)表示,在面談過程之中,老師們將把更多的時(shí)間留給學(xué)生,而老師們則會(huì)仔細(xì)地觀察學(xué)生的表現(xiàn)以及各種細(xì)節(jié)。李校長(zhǎng)表示:觀察,并不只是觀察小組活動(dòng)或者面談時(shí)的表現(xiàn),觀察細(xì)節(jié)也十分重要。比如,雙手接物。在去年的面談過程中,老師會(huì)去注意觀察學(xué)生在接遞成長(zhǎng)手冊(cè)時(shí)是不是用雙手。這雖然是個(gè)細(xì)節(jié),但卻可以反映一個(gè)學(xué)生的行為規(guī)范和禮貌。

  該校副校長(zhǎng)王夢(mèng)雁舉了這樣一個(gè)例子,幾年前的一次面談中,在登記填表的教室里,一個(gè)學(xué)生在填好表后主動(dòng)打掃教室,把屋子里的廢紙片都撿了起來放進(jìn)口袋里,等面談結(jié)束后丟到了門外的垃圾桶里。當(dāng)時(shí)我們就決定錄取他了,你說擁有品質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)生我們能不要么?

  專家支招

  第一印象至關(guān)重要

  擁有豐富面談經(jīng)驗(yàn)的王夢(mèng)雁老師提醒各位考生和家長(zhǎng):不要把面談想得太可怕,只要正常表現(xiàn)就好,無需太多的準(zhǔn)備。多年面談組織的經(jīng)歷讓我覺得,在面談時(shí)一定要注意第一印象的問題。

  首先,要注意儀容儀表,穿著一定要得體大方。女孩子一定不要穿得太過夸張,那樣會(huì)給老師留下不好的印象。干凈得體就好。

  其次,一定要懂禮貌,見到老師要主動(dòng)打招呼,這點(diǎn)看起來可能是老生常談,但在實(shí)際過程中,很多學(xué)生卻常常忽略了這一點(diǎn),而這恰恰又是老師們關(guān)注的一點(diǎn)。

  最后,希望學(xué)生和家長(zhǎng)們不要緊張,保持好輕松平和的心態(tài)。不要把這種面談當(dāng)作考試,只把它當(dāng)成去參加一次課外活動(dòng)就好。

  另外,記者了解到,面談中,關(guān)于社會(huì)常識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)事等內(nèi)容較常涉及,學(xué)生可適當(dāng)準(zhǔn)備。

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