參加面試的得體著裝

1、著裝

著裝方面最保險的方法就是職業(yè)裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣的裝束的好處就在于既可以表示出你對這份工作的看重，對招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩(wěn)重，更具有職業(yè)化氣質。獨之秀認為，在服裝的選擇上有三點需要特別注意。一是服裝一定要剪裁合理、合身。穿一套過大或過小的衣服，自己覺得別扭的同時，也會令面試官覺得別扭。二是服裝的質量不能太差。服裝的面料盡量選擇不容易起皺的，否則同樣會令自己的整體形象大打折扣。三是女生選擇套裝時，裙子不宜過短或過長。一般而言，膝蓋以上10公分是比較合適的。

2、色彩搭配

職業(yè)裝一般是以“黑白灰”等較暗的顏色為主的，然而這些暗淡的顏色常常會讓人覺得沒有生氣與活力。合理的色彩搭配可以調節(jié)這種令人不樂的感覺。如果是深色的外套，則可以選顏顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色比較跳，則要選擇深色或白色的襯衣進行調節(jié)。另外，男生在西裝的搭配上必須要遵循“兩單一花”的原則，即如果西裝和襯衫的顏色都是單色的，則要選一條花領帶進行調節(jié)。女生同樣可以選用色彩亮一些的絲巾作為調節(jié)和點綴。面試者合理搭配色彩要達到的效果是嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。但是出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。

除了以上兩個方面，面試者還應該在鞋子、襪子、發(fā)型等細節(jié)上多注意。千萬不要穿一雙黑色的鞋子搭配一又白色襪子。

根據(jù)招聘單位與應聘職位的不同調整著裝

1、正統(tǒng)著裝

職業(yè)裝是比較正統(tǒng)的著裝方式。應聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩(wěn)重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當?shù)捏w現(xiàn)出面試者與企業(yè)氛圍的融洽度。

2、創(chuàng)意性著裝

這類著裝主要適用于新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統(tǒng)的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿著一些體現(xiàn)個性特質的服裝。

3、內斂性著裝

技術類人才面試時可以采用這種著裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩(wěn)妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對著裝過于講究、準備，只要表現(xiàn)出干凈、大方、舒適即可。

【參加面試的得體著裝】相關文章：

參加面試的著裝04-12

高校面試著裝05-09

護士的面試準備著裝03-24

面試著裝禁忌04-07

銀行面試著裝技巧05-17

電信面試著裝要求04-21

面試實習護士著裝要求06-06

護士面試時著裝03-26

夏季銀行面試著裝05-26

男士面試著裝禮儀05-06