請假制度通知怎么寫

各股室、站、隊：

為進一步規(guī)范林業(yè)局干職工請假制度，強化干職工的勞動紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、萬發(fā)[2015]22號《關(guān)于進一步加強行政事業(yè)單位工作人員管理的有關(guān)規(guī)定（暫行）》等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定：

一、嚴(yán)格審批程序：個人提出書面申請，股室、隊、站審核或?qū)徟�或報分管領(lǐng)導(dǎo)、局長、局班子批準(zhǔn)。

二、規(guī)范審批權(quán)限：

1、事假：3天以下（含三天），股、室、站、隊審批；3-10天，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；10天以上3個月以下，由局長或局班子研究審批；3月以上按人事管理權(quán)限由組織、人事部門批準(zhǔn)。

2、病假：由個人申請和出具縣級以上醫(yī)院證明，視病情由股室、站、隊、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長或局班子批準(zhǔn)，具體審批權(quán)限參照事假規(guī)定；6個月以上，經(jīng)用人單位和主管部門同意后，按干部管理權(quán)限報組織、人事部門批準(zhǔn)。

三、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：未按程序辦理請假手續(xù)或超過病、事假批準(zhǔn)期限未按時上班的，視情況按相關(guān)人事勞動政策及相關(guān)規(guī)定予以處罰處分，請事假一個月（含一個月）以上的，參照萬發(fā)[2015]22號文件精神，按超過一個月的實際天數(shù)取消以月度計發(fā)的平均每天的津補貼及下鄉(xiāng)補助。

本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。

二一一年五月二十六日

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