小公司加班制度

1.為使員工超時工作之作業(yè)處理有所遵循 , 特訂定本辦法 。

2.適用范圍 :

銷售工程師、技術(shù)支持工程師及部門經(jīng)理級(部門經(jīng)理)以上人員以外之所有公司正式員工。

3.超時工作定義 :

凡公司正式員工于正常工作日工作,逾越正常工作時間者 ,謂之「超時工作」。

4.假日加班定義 :

凡員工于國家節(jié)假日、休息日、或公司規(guī)定假日工作者, 謂之「假日加班」。

5.員工加班費給付要點 :

5-1員工因執(zhí)行工作須超時工作或于假日加班者 , 應(yīng)事前提出申請經(jīng)直屬主管核定, 并于事后將實際加班填入

「加班單」并經(jīng)主管簽認(rèn)后 ,交管理部門。

5-2員工加班實行支付加班費和換休兩種方案。

5-3員工加班首先考慮換休，換休不成的支付加班費。

5-4員工超時工作或假日加班者給付加班費 , 其標(biāo)準(zhǔn)如下 :

5-4-1工作日超時工作加班費每小時支付1.5倍時薪 。

5-4-2休息日假日加班支付2倍時薪。

5-4-3國家法定節(jié)假日加班支付3倍時薪。

5-4-4加班時數(shù)以半小時為單位,不滿半小時者不給付加班費 ,滿半小時不滿1小時者以半小時計。

5-4-5時薪之計算以基本工資/176計算。

6.員工誤餐費給付規(guī)定 :

6-1員工因超時工作或假日加班致延誤正常用餐時給予誤餐費 , 其標(biāo)準(zhǔn)如下 :

員工因加班致延誤用餐時每餐給付10元 .

6-2員工加班誤餐費之申請直接于「加班單」上作業(yè) , 注明誤餐餐數(shù)。

7.加班時數(shù)計算 :

公司加班時間計算方式 :

上班時間自9:00至18:00止 ,

則加班費至18:30起算 . 加班超過下午19:00者，給與加班誤餐餐補。

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