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維修交接-班制度
一、 接-班人員應(yīng)提前十五分鐘到崗，熟悉設(shè)備運行情況，主要了解以下內(nèi)容：
1、 設(shè)備運行狀態(tài)。
2、 上班設(shè)備操作內(nèi)容。
3、 上班使用的工作票、工作進度、工作發(fā)現(xiàn)的問題。
4、 使用中接地線號數(shù)及裝設(shè)地點。
5、 發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷以及對缺陷和異常運作的處理經(jīng)過。
6、 上級命令、指示的內(nèi)容和執(zhí)行情況。
7、 各種記錄填寫情況。
8、 上班工作計劃完成情況。
9、 各種工具、儀表、文具、用具、鑰匙，記錄和資料齊全、整潔。
10、 室內(nèi)外衛(wèi)生。 核對時鐘，試通電話。 需要注意的事項及其他問題。 試驗信號并檢查各種信號燈。 檢查溫度、壓力及冷卻情況
二、交接-班時間已到，而接-班人員未到，交-班人員應(yīng)迅速報告上級，并堅守崗位，直到接-班人員待上級指派的代理人員到現(xiàn)場辦理交接-班手續(xù)的方可下班。
三、 交接-班時間從單位規(guī)定時間為整點，一切手續(xù)必須
辦理妥當，如因交前準備不好而拖延交接-班時間，或遺漏交接項目，應(yīng)由交-班者負責(zé)。
四、 不得無故拖延或提前交接-班時間，如因交接處理，或重要的倒閘操作，應(yīng)適當變變交接-班時間。
五、 在交接-班是發(fā)生的事故或異�，F(xiàn)象，仍由交辦人員自理。交接-班人員應(yīng)予以必要的協(xié)助。
六、 發(fā)現(xiàn)接-班人員喝酒或酒精異�，F(xiàn)象，應(yīng)拒絕接-班并向上級報告。
維修交接-班制度
1、 接-班人員接-班時不得飲酒應(yīng)提前10分種到崗，并按交接-班記錄項目逐項進行交接清楚，雙方簽字。接-班人員未到，交-班人員不允許離崗。接-班人員因故不能正常接-班的應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況并請假，以便及時調(diào)整人員、安排工作。
2、 交接-班時，雙方應(yīng)將值班時維修的設(shè)備情況、工具、備件以及衛(wèi)生情況必須當面交接清楚，否則出現(xiàn)問題無法查清責(zé)任人的，以接-班人員負責(zé)。當班未完成的事項以交-班人員為主進行處理，接-班人員配合共同處理完畢后，交-班人員方可下班，以提高當班工作質(zhì)量和工作效率（特殊情況的以領(lǐng)班長和上級領(lǐng)導(dǎo)安排為準）。
3、 交接-班完畢后，交接-班雙方人員應(yīng)分別在記錄表上簽字，以存檔備查。
4、 未認真進行交接-班的，每次給予責(zé)任人處罰5元，持續(xù)沒有改善的或造成損失的將根據(jù)情況大小逐級追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
青島錦宜水產(chǎn)有限公司——設(shè)備部
2015年11月04日
維修工交接-班制度
1、值班人員應(yīng)按統(tǒng)一安排的班次值班，不得遲到、早退、無故缺勤，不能私自調(diào)班、頂班。因故不能值班者，必須提前征得領(lǐng)班同意，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，才能請假。
2、交接-班雙方人員必須做好交接-班的準備工作，準時進行交-班。交接-班的準備工作包括：查看運行記錄；介紹運行狀況和方式，以及設(shè)備變更情況；清點儀表、工具；檢查設(shè)備狀況等等。交-班時，雙方領(lǐng)班在值班日志上簽字。
3、在下列情況下不得交接-班：
（1）在事故處理未完或重大設(shè)備啟動或停機時；
（2）交接-班準備工作未完成時；
（3）接-班人數(shù)未能達到規(guī)定人數(shù)的最低限度時；
（4）接-班人員有酒醉現(xiàn)象或其他神志不清情況而未找到頂班人時。
維修交接-班制度
一.接-班人員須提前10分鐘到達崗位,更換工服,做好接-班準備工作。
二.接-班人員接-班時必須檢查以下工作:
2.1查看上一班運行記錄是否真實可靠,聽取上一班值班人員運行情況介紹,交接設(shè)備運行記錄表。
2.2查看上一班巡檢記錄表,聽取上一班值班人員巡檢情況介紹,交接系統(tǒng)設(shè)備巡檢記錄表。
2.3檢查所轄設(shè)備之運行情況是否良好,是否與運行記錄、巡檢記錄相符,如有不符,應(yīng)記入備注欄,并應(yīng)要求上一班值班人員簽字。
2.4檢查儀表及公用工具是否有缺、損,是否清潔,并按原位整齊擺放,如有問題,應(yīng)要求上一班值班人員進行整理,如有丟失,應(yīng)記入交接-班記錄備注欄,并由上一班人員簽字。
2.5查看交接-班記錄中是否有上級領(lǐng)班及主管發(fā)布之特別任務(wù)或安排,并在交接-班記錄上簽字。
三.交-班人員在下列情況時不得交-班離崗:
3.1接-班人員未到崗時,應(yīng)通知上級領(lǐng)班或主管,須在上級安排之接-班人員到崗后方可進行交接-班。
3.2接-班人員有醉酒現(xiàn)象或其他原因造成精神狀態(tài)不良時,應(yīng)通知上級領(lǐng)班或主管,須在上級安排之接-班人員到崗后方可進行交接-班。
3.3所轄設(shè)備有故障,影響系統(tǒng)正常運行時,交-班人員須加班與接-班人員共同排除故障后,方可進行交接-班,此時,接-班人員必須協(xié)助交-班人員排除故障。
3.4交接-班人員對所轄值班范圍之清潔衛(wèi)生未做清理時,接-班人員應(yīng)要求交-班人員做好清潔工作后,方可進行交接-班。
維修規(guī)章程序、交接-班制度
1． 接-班人員必須提前15分鐘到達崗位，認真做好接-班準備工作。
2． 接-班人員要認真查看上一班所有記錄，向上一班人員了解設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，對不清楚的問題一定要向交-班者問清楚，交-班者要主動向接-班者交底，交-班記錄要詳細完整。
3． 交-班人員對接-班人員負責(zé)，要交安全、交記錄、交工具、交場所衛(wèi)生、交設(shè)備運行狀況，雙方要辦簽字手續(xù)。
4． 如在交接-班時設(shè)備突然發(fā)生故障，或正在處理故障，應(yīng)由交-班人員為主排除，接-班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報告當值領(lǐng)班或主管，征得同意后，交-班人員方可離去，交-班者延長工作時間，視事故報告分析后再作決定。
5． 在規(guī)定的交-班時間內(nèi)，如接-班者因故未到，交-班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交-班者負責(zé)，接-班者不按時接-班，領(lǐng)班要追查原因，視其情節(jié)作出處理，交-班者延長的工作時間除公布表揚外，并給予超時補休。
6． 接-班人員酒后或帶病堅持上班者，交-班人員不得交-班，需報告當值領(lǐng)班或主管統(tǒng)籌安排。
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