it公司考勤制度
一，上班時(shí)間
1，周一到周五，早上9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午13點(diǎn)30-18點(diǎn)為上班時(shí)間。
2，每月第一第三周周六上午10點(diǎn)-12點(diǎn)為公司會議、內(nèi)務(wù)管理時(shí)間。
3，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
二，準(zhǔn)時(shí)上下班
1，每天上下班員工需親自打卡，如有代人打卡雙方各處50元罰款。
2，無故不上班或故意不打卡作曠工處理，連續(xù)曠工3天或1年內(nèi)累計(jì)曠工10天作自動離職處理，不予結(jié)算任何工資福利。
3，曠工1天扣除3天基本工資。
4，遲到或早退每月累計(jì)30分鐘以上者，超出部分每分鐘罰款1元，超出2小時(shí)以上作曠工處理。
5，請事假須提前1天向行政部提交請假單并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，同時(shí)須交接好工作安排。1天以內(nèi)事假由部門負(fù)責(zé)人審批，1天以上由總經(jīng)理審批。事假須扣除假期內(nèi)全額薪金及餐費(fèi)補(bǔ)貼，無特殊情況不接受電話、信息及事后補(bǔ)假。
6，請病假須上班前口頭或書面請假，并于假后上班第1天補(bǔ)交請假單及出示有效證明到行政部。病假需扣除假期內(nèi)餐費(fèi)補(bǔ)貼，若無有效證明按事假處理。
7，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)安排的加班，須向行政部出示加班證明，給予調(diào)休或發(fā)放加班費(fèi)。
8，如需早上直接開展工作未能回公司打卡上班的，必須于前一天向
部門負(fù)責(zé)人提出申請，無特殊情況不接受當(dāng)天上班前申請，否則按曠工處理。
9，如外出工作下班未能回公司打卡的，必須于上班第2天向行政部說明情況并由行政部簽名批準(zhǔn)。
9，正式員工全月內(nèi)按規(guī)定工作時(shí)間上班，無遲到、早退、曠工、請假及加班缺勤者為全勤，全勤獎金100元。
10，員工外出工作必須登記時(shí)間地點(diǎn)事由。
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