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大學(xué)班級(jí)考勤制度
第一條 教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課堂講授應(yīng)進(jìn)行考勤，不能參加者應(yīng)事先請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或超過(guò)假期者，以曠課論。
第二條 學(xué)生因病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)院證明，請(qǐng)病假在一周以內(nèi)的由班主任批準(zhǔn)，一周以上的須學(xué)院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。學(xué)生一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。有特殊原因必須請(qǐng)事假的，三天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上由班主任審核同意后報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。一學(xué)年內(nèi)事假累計(jì)不得超過(guò)兩周。
第三條 學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)事先寫(xiě)好假條，并附有效證明。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。除急病或緊急事宜外，事后補(bǔ)假條無(wú)效。學(xué)生請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向班主任，學(xué)院院長(zhǎng)銷假。需要續(xù)假時(shí)，其手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假批假與否，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)回復(fù)學(xué)生本人。對(duì)學(xué)生請(qǐng)假的審批意見(jiàn)及相關(guān)材料存學(xué)院辦公室備查。學(xué)生一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)病假事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)報(bào)校教務(wù)處辦公室備案，累計(jì)超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上的應(yīng)予休學(xué)。
第三條 學(xué)生課堂考勤各班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)應(yīng)按考勤項(xiàng)目如實(shí)記錄。每天將考勤情況匯總并于下午3:40報(bào)學(xué)院辦公室，學(xué)院將于每周日向?qū)W生公布本周考勤結(jié)果。
第四條 對(duì)曠課人員每學(xué)時(shí)扣除個(gè)人綜合考評(píng)0.02分并相應(yīng)扣除該生所在班級(jí)班級(jí)考核3分，一學(xué)期班級(jí)無(wú)曠課現(xiàn)象班級(jí)考核分加5分。
第五條 班主任應(yīng)對(duì)曠課的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和口頭警告。
大學(xué)學(xué)生考勤請(qǐng)假制度
一、考勤范圍
學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、集會(huì)、早操、自習(xí)等都必須實(shí)行考勤。因故不能參加者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
二、請(qǐng)假手續(xù)
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假者，由本人填寫(xiě)“請(qǐng)假單”并附有證明材料按審批權(quán)逐級(jí)審批。
1、病假須有院醫(yī)務(wù)室或鄉(xiāng)以上醫(yī)院的證明病歷診斷等。
2、學(xué)生一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如特殊情況（直系親屬病重、病故，家里受災(zāi)）需有家里來(lái)人或家長(zhǎng)電函。
3、因公請(qǐng)假，需持班主任及學(xué)院有關(guān)處室證明。
三、審批權(quán)限
1、請(qǐng)假一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)。
2、二至七天內(nèi)班主任簽署意見(jiàn)，院系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、七天以上由院系審批后，報(bào)學(xué)工處備案。
4、學(xué)生請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，一律無(wú)效。
四、考勤辦法
1、學(xué)生考勤由各班班長(zhǎng)（或由班主任指定的學(xué)生干部）負(fù)責(zé)。班長(zhǎng)應(yīng)逐日填寫(xiě)學(xué)生考勤表，每周星期日晚自習(xí)在班公布，同時(shí)將“學(xué)生考勤表”交教學(xué)系。
2、早操由學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，上課、自習(xí)由系值日教師考勤。學(xué)工處負(fù)責(zé)抽查。每周一公布上周學(xué)生考勤。
3、凡考勤范圍內(nèi)不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批或超假而未參加考勤者，均以曠課論處。
4、上課（或自習(xí)）以電鈴聲為準(zhǔn)。上課鈴聲響后進(jìn)教室者為遲到；下課鈴聲未響離開(kāi)教室者為早退。
5、嚴(yán)禁超假，學(xué)生必須按準(zhǔn)假日期按時(shí)返校。如因特殊情況不能按期返校的（包括開(kāi)學(xué)不能按期返校的），必須事先電函請(qǐng)假，返校時(shí)，事假需持鄉(xiāng)或街道辦事處以上單位證明，病假需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，按請(qǐng)假權(quán)限的規(guī)定，辦理手續(xù)。否則，超假天數(shù)以曠課論處。
五、曠課處理
1、曠課一天按8學(xué)時(shí)計(jì)算，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、軍訓(xùn)無(wú)故不參加者按每天5學(xué)時(shí)計(jì)算曠課，遲到早退累計(jì)3次按1學(xué)時(shí)計(jì)算曠課。
2、一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)20學(xué)時(shí)（2.5天）者，給予警告處分；達(dá)40學(xué)時(shí)（5天）者，給予嚴(yán)重警告處分；達(dá)60學(xué)時(shí)（7.5天），給予記過(guò)處分；達(dá)80學(xué)時(shí)（10天）者，給予留校察看處分；連續(xù)曠課達(dá)兩周以上者，按放棄學(xué)籍，自動(dòng)退學(xué)處理。
3、無(wú)故累計(jì)缺課達(dá)該課程教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)的四分之一者，取消該課程的考試資格。
第一條學(xué)生違法、違規(guī)、違紀(jì)，學(xué)院可視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分下列五種：（1）警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）記過(guò)；（4）留校察看；（5）開(kāi)除學(xué)籍。
第二條違反國(guó)家法律、法令、法規(guī)，受到公安、司-法-部門處罰者（包括警告、罰款、拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等），學(xué)院相應(yīng)做出紀(jì)律處分。
第三條違反憲法，反對(duì)四項(xiàng)基本原則，有明顯反對(duì)中國(guó)共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義的言論和行為者，以及組織和煽動(dòng)鬧-事、擾亂社會(huì)秩序、破壞安定團(tuán)結(jié)而堅(jiān)持不改者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第四條偷竊、破壞國(guó)家、集體和私人財(cái)物者，視其情節(jié)輕重給予警告至留校察看處分；小偷小摸屢教不改者、造成嚴(yán)重?fù)p失和危害者、觸犯國(guó)家法律被依法追究刑事責(zé)任者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第五條利用電腦、網(wǎng)絡(luò)或其它通信工具進(jìn)行非法活動(dòng)，侵害他人權(quán)益，發(fā)表或散布反動(dòng)言論和不良信息者，給予嚴(yán)重警告至留校察看處分；影響惡劣、危害嚴(yán)重者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第六條有調(diào)戲、侮辱婦女等流氓行為者，給予嚴(yán)重警告至留校察看處分；違反治安管理等法律、法規(guī)，情節(jié)惡劣者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第七條在異性寢室留宿者，將異性留宿者，視情節(jié)給予警告至留校察看處分。行為及情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第八條違章使用電器或明火，引起火警、火災(zāi)者除經(jīng)濟(jì)賠償外，給予警告至留校察看處分。由此造成嚴(yán)重?fù)p失和危害者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第九條以各種形式進(jìn)行賭博或提供賭博條件者，給予警告、嚴(yán)重警告處分。經(jīng)教育不改者，給予記過(guò)或留校查看處分。情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第十條毆打他人情節(jié)較輕者，給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)處分。尋釁滋事打人者、持械打人者、打人致傷者、打群架為首者，給予留校察看直至開(kāi)除學(xué)籍處分。蠱惑、縱容他人打架者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處分。
第十一條酗酒肇事者，參照有關(guān)條款加重處分。
第十二條凡作偽證者，制造假案者，給予嚴(yán)重警告至留校察看處分。由此造成嚴(yán)重后果者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第十三條私自在外租房，屢教不改者，視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)處分。
第十四條違反學(xué)院管理規(guī)定，擾亂正常的教學(xué)秩序、生活秩序或公共秩序者，視其情節(jié)輕重，給予警告直至開(kāi)除學(xué)籍處分。
第十五條一學(xué)期累計(jì)曠課不超過(guò)一周者，給予警告或嚴(yán)重警告處分；一周以上者，給予記過(guò)或留校察看處分；連續(xù)曠課超過(guò)兩周者，按放棄學(xué)籍、退學(xué)處理。
第十六條違反考場(chǎng)紀(jì)律者，視情節(jié)給予警告以上處分。抄襲或者協(xié)助他人抄襲，在考試中交換試卷、答案、草稿紙，夾帶及使用儲(chǔ)存、記載有考試內(nèi)容相關(guān)資料的電子設(shè)備或物品等考試作弊者給予記過(guò)處分。搶奪、竊取他人試卷、答案或者強(qiáng)迫他人為自己抄襲提供方便者給予留校察看處分；由他人代替考試或替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備傳遞考試內(nèi)容及其他作弊行為嚴(yán)重者給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第十七條弄虛作假者、剽竊、抄襲他人研究成果者，給予警告以上處分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。
第十八條如有兩種以上違紀(jì)行為者，根據(jù)其違紀(jì)事實(shí)，按照本條例分別裁決，合并執(zhí)行。
第十九條本規(guī)定沒(méi)有列舉的違紀(jì)行為，但確要給予處分，可參照有關(guān)條款，給予處分。
第二十條對(duì)學(xué)生做出開(kāi)除學(xué)籍處分，經(jīng)由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。
第二十一條受到警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)者，在處分期間有立功等突出表現(xiàn)，可在半年后至畢業(yè)前申請(qǐng)撤消處分。撤消處分由本人申請(qǐng)，班主任簽字，所在院系審核批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)工處備案并在一定范圍內(nèi)公布。撤消處分的決定歸入學(xué)生檔案和文書(shū)檔案；認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差者，或在本院曾受過(guò)處分又違紀(jì)者，要加重處分。
第二十二條留校察看的期限一般為一年，自宣布處分之日算起。學(xué)生在留校察看期間，如有顯著悔改表現(xiàn)，可提前解除對(duì)其留校察看；如在留校察看期間繼續(xù)違紀(jì)，可開(kāi)除學(xué)籍。
第二十三條畢業(yè)年級(jí)學(xué)生不給予留校察看處分。如果其錯(cuò)誤夠上此處分時(shí)，給予記過(guò)處分，并不準(zhǔn)其按期畢業(yè)，做結(jié)業(yè)處理。離校后，在工作崗位上考察一年，學(xué)院視其表現(xiàn)，決定是否同意其換發(fā)畢業(yè)證書(shū)。
第二十四條對(duì)違紀(jì)學(xué)生，要進(jìn)行批評(píng)或紀(jì)律教育。給予學(xué)生處分時(shí)，應(yīng)持慎重態(tài)度，要事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理妥當(dāng)，手續(xù)完備，處理結(jié)論同本人見(jiàn)面。違紀(jì)學(xué)生如對(duì)處分決定有異議，可在接到處分決定起5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院提出書(shū)面申訴，學(xué)院在接到書(shū)面申訴起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查并告知違紀(jì)學(xué)生。違紀(jì)學(xué)生如對(duì)復(fù)查決定仍有異議，可在接到復(fù)查決定起15個(gè)工作日內(nèi)向湖北省教育廳提出書(shū)面申訴。
第二十五條給予學(xué)生處分的審批權(quán)限及其程序：
（一）學(xué)生處分審批權(quán)限：警告、嚴(yán)重警告由院系審批，報(bào)學(xué)生工作處備案；記過(guò)、留校察看由學(xué)生工作處批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)院備案；開(kāi)除學(xué)籍由學(xué)院審批，報(bào)省教育廳備案。
（二）院系提出給予學(xué)生留校察看、開(kāi)除學(xué)籍報(bào)告和處分建議，應(yīng)該具備下列材料：
（1）學(xué)生違紀(jì)處分申報(bào)表；
（2）學(xué)生違紀(jì)的主要事實(shí)材料；
（3）學(xué)生本人或其代理人的陳述或申辯材料；
（4）班主任、院系領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。
（三）學(xué)生處分文件由學(xué)生所在院系負(fù)責(zé)送達(dá)，并存入學(xué)生個(gè)人檔案和文書(shū)檔案。
第二十六條以前規(guī)定若有與本條例抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)生工作處。
煙臺(tái)大學(xué)學(xué)生考勤及請(qǐng)假制度
一、 學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、教學(xué)參觀、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、早操、班會(huì)等都實(shí)行考勤。缺席上述情況的學(xué)生須請(qǐng)假，節(jié)假日離校者必須按時(shí)返校。
二、 課堂考勤由任課教師負(fù)責(zé)，每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，各院系教務(wù)員將考勤表和學(xué)生名單交任課教師，任課教師及時(shí)將考核情況報(bào)學(xué)生所在院系教務(wù)員、由教務(wù)員每月匯總交教務(wù)處。其他考勤由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每周一將上周情況匯總交院系學(xué)工組。院系學(xué)工組要指定專人負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤管理工作。
三、 學(xué)生請(qǐng)假一日以上者均需填請(qǐng)假單，請(qǐng)假三日內(nèi)由導(dǎo)師批準(zhǔn)。三日以上一周以內(nèi)由院長(zhǎng)（主任）或院長(zhǎng)（主任）指定專人審批。一周以上由院系簽署意見(jiàn)報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)、學(xué)生處備案。學(xué)生在校外進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，請(qǐng)假由領(lǐng)隊(duì)教師審批。
四、 學(xué)生請(qǐng)假，除急病或緊急事故外，應(yīng)事先辦理手續(xù)，事后補(bǔ)假無(wú)效。請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)人（部門）銷假。
五、 凡未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤、或者逾期不歸者，均以曠課論。對(duì)曠課的學(xué)生，按《煙臺(tái)大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
四川師范大學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)學(xué)院考勤制度
為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和工作秩序，推動(dòng)基礎(chǔ)教學(xué)學(xué)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)管理制度化，增強(qiáng)教職工事業(yè)心、責(zé)任感，建立良好的教育教學(xué)環(huán)境和工作秩序，現(xiàn)制定學(xué)院考勤制度，請(qǐng)全院教職工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、教師考勤制度
1. 教師按下列應(yīng)到校時(shí)間考勤：①課表規(guī)定的授課（含輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)）時(shí)間；②學(xué)校規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間；③單位臨時(shí)通知的會(huì)議、安排的工作及集體活動(dòng)時(shí)間。
2. 教工上述時(shí)間內(nèi)誤課、缺席時(shí)應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不參加且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，則視為曠工。因病、因事、因公不能參加的，應(yīng)向?qū)W院辦公室請(qǐng)假。
3. 學(xué)校規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間以及學(xué)院臨時(shí)通知的會(huì)議、安排的工作及集體活動(dòng)時(shí)間實(shí)行考勤制度，由辦公室或會(huì)議召集人負(fù)責(zé)考勤。學(xué)院將實(shí)行打卡制，開(kāi)會(huì)前以及開(kāi)會(huì)結(jié)束后兩次打卡有效。 辦公室主任每月底填寫(xiě)考勤匯總表，每學(xué)期末匯總一并公布。
4. 按時(shí)參加學(xué)校和學(xué)院規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)W院臨時(shí)通知會(huì)議的教職工將給予出勤獎(jiǎng)勵(lì)。因病、因私事請(qǐng)假的教職工不獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)故缺席的教職工將給予相應(yīng)的處罰（學(xué)院將酌情處理）。遲到或早退15分鐘以內(nèi)的，第一、二次批評(píng)教育，遲到三次以上者，按照曠工一次處理；遲到或早退超過(guò)30分鐘者，視同無(wú)故缺席。
5. 每位教職員工必須保證聯(lián)絡(luò)暢通快捷的聯(lián)系方式，因聯(lián)絡(luò)方式不暢通而造成未能通知到本人，對(duì)教職工本人造成的損失由自己負(fù)責(zé)，學(xué)院概不承擔(dān)責(zé)任。
6. 考勤結(jié)果和年終考核掛鉤，無(wú)故曠工1次不能評(píng)為優(yōu)秀，超過(guò)5次，建議學(xué)院年終考核為不合格。年度考核結(jié)果將直接影響職稱的推薦和評(píng)定等。
二、行政人員及實(shí)驗(yàn)室管-理-員考勤制度
1. 行政人員實(shí)行坐班制，實(shí)驗(yàn)室人員實(shí)行值班制，嚴(yán)格按學(xué)校作息時(shí)間和學(xué)院相關(guān)規(guī)定考勤。
2. 行政工作人員及實(shí)驗(yàn)室管-理-員，必須遵守學(xué)院的工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，不在工作時(shí)間干私事及與工作無(wú)關(guān)的事情。
3. 建立考勤制度。行政工作人員每天需到學(xué)院行政辦公室打卡簽到，行政辦公室主任每天收存簽到表。實(shí)驗(yàn)室人員必須按照值班安排提前10分鐘到崗，為教學(xué)做好課前準(zhǔn)備。如因個(gè)人原因影響教學(xué)工作，按學(xué)校相應(yīng)處罰條例處理�？记诮Y(jié)果每月公布一次�？记谝獔�(jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。
4. 行政人員及實(shí)驗(yàn)室管-理-員實(shí)行嚴(yán)格日常考勤，實(shí)行請(qǐng)銷假制。各級(jí)行政人員請(qǐng)病假和事假的，需嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù)，告知學(xué)院辦公室并保持聯(lián)系。
5. 凡因病不能堅(jiān)持工作，需休息1天或1天以上者，必須憑醫(yī)院診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
6. 請(qǐng)假必須有書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)辦公室主任、實(shí)驗(yàn)室主任或主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗，一般不得事后補(bǔ)假。因情況緊急來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假單者應(yīng)電話向辦公室主任、實(shí)驗(yàn)室主任或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，返回后當(dāng)天及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單。
7. 行政人員及實(shí)驗(yàn)室管-理-員無(wú)故缺勤的視同曠工，每曠工一天扣除100元。
8. 考勤結(jié)果和年終考核掛鉤，無(wú)故曠工1次不能評(píng)為優(yōu)秀，如多次曠工又不聽(tīng)勸告者，建議學(xué)院年終考核為不合格，情況嚴(yán)重的由學(xué)院上報(bào)學(xué)校，建議解聘或不再續(xù)聘。
三、請(qǐng)假手續(xù)
1. 教職工應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假理由及天數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。準(zhǔn)假期滿仍不能上班者，應(yīng)于事假期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。如遇特殊情況，確實(shí)無(wú)法事先請(qǐng)假、續(xù)假時(shí)，事后應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),理由正當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按請(qǐng)假對(duì)待。
2. 請(qǐng)假3天以內(nèi)，由相關(guān)部門主任審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上2周以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，學(xué)院院長(zhǎng)批準(zhǔn)；2周以上按學(xué)校有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)；婚假、喪假、產(chǎn)假等按學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。
3、凡屬下列情況之一者，按曠工論處：（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上班者；
（2）本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者；
（3）請(qǐng)假期滿不及時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者；（4）未經(jīng)批準(zhǔn)而私自調(diào)課不上班者。（5）弄虛作假者，取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視其情節(jié)輕重，對(duì)其本人進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。
四、其它
1、本規(guī)定若有與學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突的內(nèi)容，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
2、本辦法從正式頒布之日起生效。
3、本制度解釋權(quán)歸學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)。
四川師范大學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)學(xué)院
2015.2.25
重慶工商大學(xué)考勤管理制度（試行）
第一條本制度適用于學(xué)校所有在編的教職工以及非事業(yè)編制人員。臨時(shí)聘用人員可參照?qǐng)?zhí)行。
第二條假期類別
假期類別包括：事假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、喪假、病假、公假等。
1．事假：教職工因個(gè)人事務(wù)必須處理者可按相應(yīng)程序請(qǐng)事假。
以下幾種事假請(qǐng)假期間不扣發(fā)工資與各類津（補(bǔ)）貼：
（1）憑醫(yī)院證明，單位批準(zhǔn)，教職工的配偶、父母、子女生病住院，確需陪床的，可給予一般不超過(guò)5天的事假時(shí)間；
（2）持學(xué)校通知書(shū)，參加家長(zhǎng)會(huì)及辦理子女入學(xué)手續(xù)，可視情況給予事假；
（3）符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，一次不超過(guò)1天；
（4）因身體原因需門診檢查、治療，工齡滿10年者，每月可給假1天；工齡滿20年者，每月可給假2天，以此類推。
2．婚假：婚假一般為3天，男、女雙方均符合晚婚年齡（男滿25周歲，女滿23周歲）的，婚假為10天。
3．產(chǎn)假
（1）產(chǎn)假為90天，符合晚育年齡規(guī)定的，可享受產(chǎn)假110天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞生育的，每多一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
（2）女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明酌情給予15-30天休假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天休假。
（3）女職工分娩后，對(duì)在本校工作的配偶可給其7天護(hù)理假。
4．女職工哺乳假或哺乳時(shí)間：按《重慶市計(jì)劃生育條例》第四十九條規(guī)定，晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可休哺乳假至子女一周歲止；有未滿一周歲嬰兒又未申請(qǐng)哺乳假的女職工，每天兩次哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)），每次30分鐘。每天兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，但每天不得超過(guò)1個(gè)半小時(shí)。
5．探親假：教職工可據(jù)《重慶市人事局關(guān)于機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位工作人員探親假及其待遇問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（渝人發(fā)[2002]180號(hào)文件）規(guī)定享受探親假，探親假原則上應(yīng)安排在寒暑假。
6．喪假：職工的配偶、父母、子女死亡時(shí)，喪假為3天。
7．病假：教職工因病治療或休養(yǎng)者可出具縣級(jí)及以上醫(yī)院證明申請(qǐng)病假。
8．公假：經(jīng)學(xué)校、部門批準(zhǔn)同意，因公出差、開(kāi)會(huì)、外出辦事等。
第三條請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限
1．教職工應(yīng)及時(shí)辦理請(qǐng)、銷假手續(xù)。準(zhǔn)假期限已到，未及時(shí)辦理銷假者，按無(wú)故曠工對(duì)待。
2．請(qǐng)假均須按程序履行手續(xù)：由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。請(qǐng)病假須持縣級(jí)及以上醫(yī)院的有效證明，急診病人或有特殊情況者，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3．請(qǐng)假3天（含3天）以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批；3天以上一周以內(nèi)者，由部門簽署意見(jiàn)，報(bào)人事處審批；一周以上一個(gè)月以內(nèi)者報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批（其中：學(xué)院學(xué)團(tuán)辦工作人員報(bào)分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批，學(xué)院黨政辦工作人員報(bào)分管辦公室工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批，教務(wù)辦工作人員及專任教師報(bào)分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)審批，處級(jí)干部由學(xué)校黨委書(shū)記審批）；一個(gè)月以上者報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
4．凡請(qǐng)假均需到人事處備案，處級(jí)干部請(qǐng)假需報(bào)組織部備案。
5．假期中在外人員因事因病不能按時(shí)返校者，須用信函等方式向本部門請(qǐng)假，未請(qǐng)假而逾期不返校者，按曠工處理。
第四條各種假期工資、津（補(bǔ)）貼的執(zhí)行辦法
1．事假（包括因私事短期出境）期間待遇
事假應(yīng)從嚴(yán)掌握。事假每1個(gè)工作日扣發(fā)崗位津貼50元；當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)11個(gè)工作日，扣除當(dāng)月全部崗位津貼。
2．病假期間的生活待遇
（1）教職工病假期間的生活待遇按照以下情況執(zhí)行
a.病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。
b.病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資發(fā)給。
c.病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資部分按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，基本工資部分按80%計(jì)發(fā)。
d.上述人員病假期間，一個(gè)月內(nèi)崗位津貼全額發(fā)放；超過(guò)一個(gè)月不
滿六個(gè)月的，從第二個(gè)月起，按70%計(jì)發(fā)崗位津貼；超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按50%計(jì)發(fā)崗位津貼；超過(guò)一年的，從第二年起，停發(fā)崗位津貼（絕癥患者除外）。
（2）教職工利用病假時(shí)間從事有償收入活動(dòng)的，扣發(fā)其病假期間的全部工資和津補(bǔ)貼。
（3）長(zhǎng)期病休后要恢復(fù)工作者，需持醫(yī)院證明并向所屬部門提出復(fù)工申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開(kāi)始上班。如一年之內(nèi)因舊病復(fù)發(fā)需繼續(xù)休養(yǎng)的，其前后病假連續(xù)計(jì)算。如患與原病無(wú)關(guān)的疾病而需休養(yǎng)的，可按新病假處理。
（4）非個(gè)人過(guò)錯(cuò)負(fù)傷在醫(yī)院規(guī)定的治療期間工資、津補(bǔ)貼照發(fā)；因個(gè)人原因肇事（交通或打架斗毆等）受傷者，在治療期間扣發(fā)全部工資、津補(bǔ)貼。
3．公派出國(guó)（境）職工的配偶，符合出國(guó)（境）探親條件的，出國(guó)（境）探親三個(gè)月以內(nèi)，基本工資全額發(fā)給，崗位津（補(bǔ)）貼按50%計(jì)發(fā)；超過(guò)三個(gè)月，從第四個(gè)月起停發(fā)所有工資、津（補(bǔ)）貼。
4．哺乳假期間的生活待遇
（1）哺乳假期間的基本工資按75%計(jì)發(fā)。
（2）哺乳假期間，6個(gè)月內(nèi)，津（補(bǔ)）貼按50%計(jì)發(fā)；超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)津（補(bǔ)）貼。
5．按程序批準(zhǔn)的婚假、產(chǎn)假、喪假、公假不扣發(fā)工資與各類津（補(bǔ)）貼。
第五條曠工及其處理
1．屬下列情況之一者，按曠工處理
（1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未在崗者。
（2）請(qǐng)假期已滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假手續(xù)未獲批準(zhǔn)而逾期未歸者。
（3）不服從組織分配工作，不履行職責(zé)者。
（4）申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者。
（5）無(wú)故遲到或早退10次算曠工1個(gè)工作日。
2．每曠工1個(gè)工作日，扣發(fā)崗位津貼100元；全年曠工累計(jì)4個(gè)工作日扣發(fā)一個(gè)月崗位津貼；全年曠工累計(jì)5個(gè)工作日扣發(fā)一個(gè)季度崗位津貼；全年曠工累計(jì)6—9個(gè)工作日的，扣發(fā)半年崗位津貼；全年曠工累計(jì)10個(gè)工作日以上，扣發(fā)全年崗位津貼。
3．對(duì)曠工的教職工，學(xué)校將根據(jù)不同情況給予相應(yīng)行政處分。
（1）曠工1至3個(gè)工作日者，給予行政警告處分；
（2）曠工4至6個(gè)工作日者，給予行政記過(guò)處分；
（3）曠工7至9個(gè)工作日者，給予行政記大過(guò)處分；
（4）曠工10至12個(gè)工作日者，給予降級(jí)或降職處分；
（5）曠工13至14個(gè)工作日者，給予開(kāi)除留用察看處分；
5．連續(xù)曠工15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日及其以上者，或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離但2個(gè)月以內(nèi)未完善調(diào)動(dòng)手續(xù)又無(wú)正當(dāng)理由，未在原崗位上班者，學(xué)校有權(quán)單方面解除聘用合同或者作除名或作自動(dòng)離職處理。
第六條各部門由一名負(fù)責(zé)人分管考勤工作，并確定一名兼職考勤員，負(fù)責(zé)考勤工作。凡考勤不負(fù)責(zé)任者，追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必要時(shí)給
予通報(bào)批評(píng)。教職工的出勤情況作為晉級(jí)、晉職、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。
第七條本規(guī)定自發(fā)文之日起試行。
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