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企業(yè)交通安全管理規(guī)定
第一條 為加強公司交通安全管理工作，落實交通安全責任制，認真貫徹交通安全工作“安全第一，預防為主”的方針，特制定本規(guī)定。
第二條 統(tǒng)一領(lǐng)導，部門負責，建立健全交通安全領(lǐng)導組織機構(gòu)。
1．公司副總經(jīng)理全面負責公司交通安全工作。
2．各部門主要領(lǐng)導全面負責本部門交通安全工作。
3．各部門確定一名交通安全員負責交通安全工作的檢查和實施。
4．公司辦公室確定一名交通安全員負責本部門公司機動車輛管理、交通安全工作的實施情況的檢查以及同交通管理部門和地區(qū)安全委員會的日常工作聯(lián)系。
5．由公司交通安全負責人、各部門的交通安全負責人和車管主任組成公司交通安全工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導、部署和檢查公司的交通安全工作。
6．公司交通安全工作領(lǐng)導小組的日常工作地點設(shè)在公司辦公室，辦公室主任為交通安全工作領(lǐng)導小組常務(wù)副組長。
第三條 公司和各部門主要領(lǐng)導，須將交通安全工作列人工作議事日程?定期召開交通安全工作小組會議和安全員會議，檢查交通安全工作落實情況，宣傳交通安全法規(guī)和交通行為規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行公司安全委員會的規(guī)章制度和會議精神，經(jīng)常保持與交通管理部門和地區(qū)安全委員會的聯(lián)系，征求他們對交通安全工作的指導和幫助。
第四條 認真貫徹《市交通安全責任暫行規(guī)定》和交通安全法規(guī)，實行崗位責任制、目標管理、領(lǐng)導監(jiān)督，做到逐級落實，使交通安全工作有布置、有檢查、有落實，把交通安全工作同公司各部門的業(yè)務(wù)工作和經(jīng)營效益結(jié)合起來進行評比檢查和落實。
第五條 建立獎懲機制，實行半年小結(jié)和年度評比，對遵守交通安全規(guī)則、成績突出的公司員工和司機給予表彰和獎勵。對違反交通安全規(guī)定、發(fā)生違章和交通事故的，給予通報批評、處分和經(jīng)濟處罰。
第六條 機動車管理
1．公司和各部門的司機必須服從公司交通安全工作領(lǐng)導小組的管理，嚴格遵守交通法規(guī)和行為規(guī)范，杜絕酒后駕車等嚴重違章行為，服從交-警的指揮，保證安全行車。
2．愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養(yǎng)，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，確保行駛安全，嚴禁病車、故障車勉強上路行駛。
3．車輛實行專人駕駛保管、車管領(lǐng)導主管監(jiān)督檢查的制度，嚴禁不經(jīng)領(lǐng)導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。
4．公司非專職司機駕駛機動車輛，須經(jīng)公司交通安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導批準。
5．認真執(zhí)行車輛回庫制度，因特殊原因不能回庫的，須經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并確保車輛在外停放安全。
第七條 自行車管理
1．騎自行車的員工必須嚴格遵守交通法規(guī)，遵守總公司和地區(qū)安委會對非機動車管理和行駛的有關(guān)規(guī)定，遵守騎車人交通行為規(guī)范，并隨身攜帶自行車執(zhí)照和完稅標牌，服從交通管理人員的檢查與糾正。
2．保持自行車牌號齊全，使車輛處于良好狀態(tài)。
3．上班時自行車必須停放在指定的地點，擺放整齊。
第八條 個人交通安全管理
1．公司員工要認真學習交通法規(guī)，自覺執(zhí)行行人交通行為規(guī)范，服從公司交通安全小組和地區(qū)安委會的管理，服從交-警和交通執(zhí)法人員指揮、檢查和糾正，做遵守交通安全的模范。
2．公司的臨時工作人員在交通安全方面須服從公司交通安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導，認真執(zhí)行各項交通法規(guī)和交通行為規(guī)范。公司交通安全領(lǐng)導小組有權(quán)對執(zhí)行交通法規(guī)成績突出的人員給予表揚和獎勵，對違反交通法規(guī)、不服從管理的人員給予通報批評。
第九條 公司機動車、非機動車及行人發(fā)生違章和交通事故，按地區(qū)和公司安委會有關(guān)規(guī)定予以懲處。
第十條 本規(guī)定解釋權(quán)屬于公司交通安全領(lǐng)導小組。
企業(yè)交通安全管理制度
（一）交通安全檢查制度
1、為及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，交通安全檢查采取“周一”安全活動、回場檢查、月度檢查相結(jié)合的形式。
2、檢查人員要認真負責，做好檢查記錄，積累資料，為交通安全工作提供具有指導性的信息。
3、對查出的安全隱患，提出處理意見或建議。
4、對查出的問題，屬司機整改的，司機整改后要復查，合格后才能安排使用。
（二）停車場（庫）管理規(guī)定
1、停車場（庫）是中心車輛停放的集中場所，為使車場（庫）管理規(guī)格化、標準化，車輛停放實行定位管理。
2、車場（庫）車輛停放區(qū)域必須劃停車線，噴定位車輛號碼，做到線齊、號清。
3、車輛要在劃定的車位內(nèi)按號停放，不準亂停亂放，并且做到停車看齊。
4、車輛進出停車場（庫）時，時速不得超過5km/h；不準在車場內(nèi)試剎車。
5、嚴禁任何人在停車場（庫）用汽油清洗物件或隨意潑倒廢油。
6、任何車輛若不接送或檢修儀器，不得在工房門前停
放。
7、進入車場嚴禁吸煙。
（三）進廠車輛管理規(guī)定
1、進廠車輛實行隊車行駛。各車距離應保持為夜間50米至150米，白天150米至300米以內(nèi)。
2、車輛乘坐。所有司乘人員有安全帶的必須系安全帶。
3、乘車人有責任幫助駕駛?cè)擞^察道路交通情況，提醒駕駛?cè)俗⒁庑熊嚢踩塑嚾藢︸{駛?cè)说倪`章行為有權(quán)進行制止和反映。
4、現(xiàn)場作業(yè)完畢在夜間12：00后的車輛，在次日6：00前不得駛離停車場（庫）。
5、外部返回車輛未進行回場檢查，不得安排出車。
（四）冬季交通安全行車預案
冬季，雨、霧天氣、冰雨道路將不時出現(xiàn)，道路通行條件和行車環(huán)境都會由于天氣變化而受到影響，為做好冬季道路交通事故的預防工作，特制定本預案。
1、廠行政部要結(jié)合冬季氣候特點，在任務(wù)下達到派車前要早計劃，早準備，制定切實可行的行車方案，預防交通事故發(fā)生。
2、加強冬季道路交通安全的宣傳和教育，提高廣大駕駛?cè)俗窦o守法的意識和禮貌行車、文明駕駛的素質(zhì)。
3、嚴格把好控制關(guān)，堅持影響交通安全的因素不消除
就不派車或出車的原則，確保行車安全。
4、開展交通安全專項自檢自查活動，加強車輛的維護保養(yǎng)工作，消除車輛故障，提高車輛安全技術(shù)狀況。
5、加強對長途車輛駕駛?cè)说墓芾�，保證長途車輛駕駛?cè)朔习踩熊囈蟆?/p>
6、嚴格執(zhí)行對駕駛員進行出車前的安全教育。
福建東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司
企業(yè)、事業(yè)單位交通安全管理辦法
進一步加強力源車輛管理，規(guī)范車輛使用程序，減少車輛運行成本,提高車輛利用率，結(jié)合公司用車實際，特制定本辦法。
一、管理職責
1、辦公室是公司機動車輛管理的職能部門，負責對公司現(xiàn)有車輛的管理和考核，負責對單位車輛費用進行管理考核。
2、本辦法適用于公司所有統(tǒng)配車輛。
二、車輛管理與使用
（一）車輛管理
1、所有車輛（屬公司加油的）統(tǒng)一由辦公室管理調(diào)度，除公司主要領(lǐng)導車輛可實行定向服務(wù)，其他車輛一律由辦公室統(tǒng)配、統(tǒng)調(diào)。單位用車在縣城的必須經(jīng)辦公室簽字同意，出縣城的必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準。
2、所有統(tǒng)配車輛回縣城后，白天一律停放在公司辦公區(qū)院內(nèi)，夜間停放在供電公司食堂前西側(cè)，并認真填寫《車輛回場登記表》，駕駛員及保衛(wèi)值班人員簽字，夜間嚴禁車輛停放在各小區(qū)院內(nèi)，違者按有關(guān)規(guī)定處罰。
3、公司所有車輛實行定點加油。辦公室負責管理加油卡，加油站采取招標的辦法確定，除外出長途車外（其他特殊情況經(jīng)辦公室同意），一律不準在其他地方加油，加油點統(tǒng)一定為石油公司第六加油
站。
4、公司所配車輛每月20日由辦公室、財務(wù)部共同抄表，核算百公里耗油，每季度清帳一次。
5、公司所配車輛經(jīng)公司車輛維修認定機構(gòu)認定確需維修時，原則到公司指定地點維修，凡因該指定地點設(shè)備、技術(shù)等原因無法修理的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準，報辦公室后可到其它地方維修，并統(tǒng)一開具增值稅專用發(fā)票。如因工作需要執(zhí)行出車任務(wù)的車輛發(fā)生故障時，報辦公室批準后可在當?shù)鼐S修。
5、車輛所有費用報銷前必須辦公室審核簽字后方可報銷，凡未經(jīng)辦公室簽字的車輛，發(fā)生的維修費公司一律不予報銷。
6、公司車輛發(fā)生責任事故，除執(zhí)行交通管理部門規(guī)定的處罰外，另按照公司有關(guān)條款進行嚴格考核駕駛員，處罰款項從安全保證金中扣除。
7、辦公室應安排好公司行政及防汛值班車輛，以確保事故搶險、突發(fā)事件等用車。
8、辦公室建立健全車輛管理制度，嚴格控制各項費用指標，完備車輛管理臺帳、檔案。
（二）車輛使用
1、用車單位提前一天向辦公室提出申請，填寫用車申請單，說明時間、去向、工作任務(wù)、人員，由辦公室根據(jù)工作輕重緩急合理安排車輛。
2、各單位在提出用車申請時縣外出發(fā)經(jīng)公司總經(jīng)理批準。
三、車輛費用核算
1、公司機關(guān)部室及生產(chǎn)單位車輛費用指標由辦公室牽頭會同財務(wù)部核定，公司經(jīng)理辦公會研究同意后下達實施。
2、機關(guān)部室和生產(chǎn)單位的本年度用車里程，要結(jié)合用車單位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍，在適當壓縮的情況下核定,車輛里程核定后,原則上不進行追加,超支自負，特殊情況須公司經(jīng)理批準。
3、用車單位在出車前要與駕駛員一起核定車輛里程表，并做好記錄。用車結(jié)束后，用車單位當場在派車單上簽字，當日內(nèi)用公里票按四舍五入的方法結(jié)算。兩個及以上用車單位共同用一輛車時，費用由用車單位協(xié)商承擔。
4、用車單位在租用車輛時間超過半天，用車里程不足30公里時以30公里計算，一天內(nèi)以至少60公里計算。
5、如公司車輛數(shù)量不足，需要租車時，必須經(jīng)辦公室車輛專管人聯(lián)系領(lǐng)導后確定。
四、安全管理
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，定期開展安全分析會、班組周安全活動，積極開展安全競賽和事故預防活動。根據(jù)季節(jié)變化情況及時提出注意事項及預防措施。
2、辦公室每月召開一次安全分析會，總結(jié)本月來安全工作情況，并制定安全措施。
3、出車前、駕駛途中及返回后應隨時檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證行車安全。
4、行駛中嚴格遵守操作規(guī)程，交通法規(guī)，嚴禁超速行駛、強行超車等違章行為。
5、堅持安全工作“三提前”“、三從嚴”的方針，即思想工作提前做，事故苗頭提前抓，安全措施提前定；思想教育工作從嚴，執(zhí)行任務(wù)從嚴，查處事故從嚴。
6、確保車輛安全運行，車輛完好率100%。
五、駕駛員管理
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不斷學習各項交通法規(guī)，遵守公司的各項管理規(guī)章制度，提高個人的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
2、認真執(zhí)行交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度及獎罰辦法。
3、任何駕駛員不得將自己所駕車輛交給其它人駕駛，違者按獎罰條例處理。
4、嚴禁酒后開車、違章行車，凡因違章執(zhí)行的罰款一律不得報銷。
5、車輛停放，應停放在指定地點和車庫，駕駛員私自將車停在家屬區(qū)和公司外的，按獎罰條例辦理。
六、獎懲條例
（一）獎勵
1、按公司《安全獎懲管理》規(guī)定，駕駛員每實現(xiàn)一個萬公里無事故獎勵100元。
2、全年無違章違紀的獎勵100元。
3、為加強內(nèi)部管理，降低運營成本，提高駕駛員節(jié)油的自覺性，
對運營車輛實行耗油考核（車輛百公里耗油標準見附表一），超用自付，節(jié)約可按節(jié)油價值的30%進行獎勵，出發(fā)補助實行每公里5分。
（二）處罰
1、發(fā)生交通事故
(1)負全部責任者，公司除名。
(2)負主要責任者，公司除名或留用察看一年。
(3)負同等責任者，給行政記大過處分，下崗培訓一年。
(4)負次要責任者，給行政記大過處分，下崗培訓半年。
2、發(fā)生責任性車輛肇事的，造成經(jīng)濟損失5萬元及以下的，按照損失額的12%對駕駛員進行罰款，構(gòu)成事故的按公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》的相應條款進行考核處罰。
（三）有下列行為的給予50-200元罰款
1、未經(jīng)批準不參加安全例會、安全學習活動的。
2、駕駛員年審復考不合格的。
3、機動車輛及駕駛員各類證件不按時參加審驗的。
4、責任心不強造成證件丟失含補辦費用自付的。
5、違反交通法規(guī)，被交通管理機關(guān)處罰的罰款自付。
6、把機動車輛交給他人駕駛的。
7、不按規(guī)定將機動車停放在指定地點。
8、未經(jīng)單位領(lǐng)導批準公車私用的。
9、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，中層干部私自開車的。
10、利用出車之便繞道辦私事的。
11、行車中責任心不強、措施不當，造成裝載貨物丟失的。
12、只要酒后駕駛車輛發(fā)生交通肇事，不分事故責任一律取消駕駛資格，并給予除名。
七、車輛收費標準
公司內(nèi)部用車行駛里程按每公里1.3元計算。
八、指標考核與兌現(xiàn)
1、辦公室負責對公司車輛使用定額的核定和考核工作，并對各單位車輛費發(fā)生情況報財務(wù)部審核后，納入成本費用預算考核，半年統(tǒng)一兌現(xiàn)獎懲。節(jié)余部分獎用車單位，超支自負。
2、考核兌現(xiàn)時，如某部室當季度有預算外用車，而本部室預算內(nèi)車輛費還有節(jié)余，不進行節(jié)余獎勵。
交通汽車運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法
第五章 附則
第一章 總則
第一條 為加強交通汽車運輸企業(yè)（以下簡稱運輸企業(yè)）安全生產(chǎn)管理，保證國家和人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合運輸企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的實際情況，制定本辦法。
第二條 運輸企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則，建立“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的安全生產(chǎn)管理責任體制。
第三條 本辦法所指的安全生產(chǎn)管理主要是指運輸企業(yè)以行車安全管理為中心內(nèi)容的運輸安全生產(chǎn)管理。各級交通主管部門所屬的國有、集體運輸企業(yè)，無論內(nèi)部采用何種經(jīng)營方式，其運輸安全生產(chǎn)管理均應遵守本辦法。
第四條 本辦法由各級交通主管部門組織實施。
第二章 機構(gòu)和職責
第五條 各級交通主管部門應設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備與安全生產(chǎn)管理工作相適應的專職管理人員。
第六條 各級交通主管部門關(guān)于運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的主要職責是：
（一）宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，依據(jù)行業(yè)特點，制定運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和措施，推行安全生產(chǎn)責任制，督促運輸企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理機制；
（二）建立安全生產(chǎn)目標考核體系，落實安全生產(chǎn)責任；
（三）定期召開安全生產(chǎn)例會，分析、研究安全生產(chǎn)情況，并提出相應措施；
（四）組織開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)競賽活動，并對安全生產(chǎn)先進單位和個人進行表彰，督促運輸企業(yè)落實安全生產(chǎn)制度，整改事故隱患；
（五）組織開展培訓工作，定期對各級領(lǐng)導和安全管理人員進行安全工作業(yè)務(wù)培訓；
（六）發(fā)生社會影響大的重特大事故應趕赴現(xiàn)場，了解事故原因，協(xié)調(diào)事故處理；
（七）對發(fā)生社會影響大的重特大事故的肇事人員、有關(guān)責任人員和運輸企業(yè)進行處理；
（八）及時填報安全生產(chǎn)責任事故統(tǒng)計表、報。
第七條 運輸企業(yè)應建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)。企業(yè)法定代表人應當是安全生產(chǎn)負責人，對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導、管理責任和法律責任；企業(yè)分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導應當是安全生產(chǎn)的重要負責人，對安全生產(chǎn)負重要管理責任；企業(yè)黨、政、工和各部門負責人是安全生產(chǎn)綜合治理的責任人，對安全生產(chǎn)負相應的管理責任。
第八條 運輸企業(yè)應設(shè)置與安全生產(chǎn)相適應的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（如安全處、科、股），并參照部頒標準jt／t3144－91的規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。配備的人員應相對穩(wěn)定，責任心強，并具有高中以上文化水平、一定的專業(yè)知識和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作。
第九條 運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，并結(jié)合實際制定本企業(yè)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程和技術(shù)規(guī)范；
（二）負責對本企業(yè)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，并提出預防事故發(fā)生的措施，組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，確保運行車輛完好，嚴禁帶“病”行駛，制止違章行為；
（三）建立健全安全生產(chǎn)管理機制，推行安全生產(chǎn)目標管理；
（四）組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育，對駕駛員等生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學習和培訓；
（五）在上級主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導下負責本企業(yè)駕駛員的日常安全考核和上崗證的管理，以及必要的身體素質(zhì)檢查，嚴禁疲勞駕駛；
（六）開展安全生產(chǎn)競賽活動，對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法；
（七）嚴格執(zhí)行事故報告制度，準確、及時地填報安全生產(chǎn)責任事故統(tǒng)計表、報；
（八）負責本企業(yè)的行車事故處理，剖析事故原因，落實整改措施。
第十條 各級交通主管部門和運輸企業(yè)應安排專項的安全經(jīng)費，用于安全檢查、安全宣傳教育、安全競賽、事故預防以及配備安全工作裝備等開支。
交通主管部門的專項安全經(jīng)費可從征收的交通規(guī)費中按一定比例列支，做到專款專用。
第三章 管理制度
第十一條 運輸企業(yè)應結(jié)合企業(yè)實際，加強安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作，建立行之有效的安全生產(chǎn)管理制度。主要包括安全工作例會制度、安全活動制度、行車安全教育與培訓制度、車輛管理制度、駕駛員管理制度、行車安全檔案管理制度、行車安全管理目標崗位責任制度、行車安全監(jiān)督檢查制度、事故統(tǒng)計報告制度、獎懲制度和行車安全管理基礎(chǔ)資料等。
第十二條 運輸企業(yè)安全工作例會每月不得少于一次，遇有特殊情況和發(fā)生重大、特大行車事故時應及時開會處理。安全工作例會的主要內(nèi)容是傳達、學習有關(guān)安全管理工作的文件、指示；總結(jié)本單位近期內(nèi)行車安全工作的經(jīng)驗教訓，制定措施，布置開展安全活動。
第十三條 運輸企業(yè)“安全活動日”應每周開展一次�；顒尤罩饕顒觾�(nèi)容包括傳達、學習有關(guān)行車安全的法規(guī)、文件；總結(jié)、交流安全行車經(jīng)驗，分析安全生產(chǎn)形勢；針對行車安全中存在的問題，提出防范措施。安全活動日應建立活動記錄，實行簽到制度。
運輸企業(yè)應根據(jù)自身條件和特點，結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展不同形式的安全競賽活動。
第十四條 運輸企業(yè)應重點對安全管理、駕駛、維修、乘務(wù)、車輛安全技術(shù)檢查等人員進行以業(yè)務(wù)和技術(shù)為主要內(nèi)容的行車安全教育和崗位培訓。
第十五條 運輸企業(yè)必須加強對駕駛員的管理，抓好駕駛員的資質(zhì)審查和培訓、考核、教育及其駕駛證、上崗證的管理工作。教育駕駛員遵章守紀，服從管理，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。
第十六條 運輸企業(yè)要加強車輛管理，建立車輛技術(shù)管理制度，嚴格車輛維修、檢測，并建立健全車輛技術(shù)檔案。要強化車輛風險保障能力的管理，凡國家規(guī)定實行強制保險的險種，所有營運車輛（含租賃、掛靠車）必須按要求投保，不得漏保、脫保。運輸企業(yè)和交通主管部門還可采取設(shè)立責任賠償保障金和安全統(tǒng)籌等辦法，建立和完善車輛風險保障體系。
第十七條 運輸企業(yè)應建立行車安全檔案制度，包括基礎(chǔ)資料檔案、駕駛員行車安全檔案、行車事故檔案�；A(chǔ)資料檔案主要包括有關(guān)行車安全的法規(guī)、條例、規(guī)章制度，企業(yè)的行車安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員編制名冊、駕駛員名冊、檢查考核記錄、安全例會記錄、安全活動記錄；駕駛員行車安全檔案一人一檔，記錄其安全運行和遵章守紀等情況；行車事故檔案一般事故以上一事一檔，記錄事故經(jīng)過、事故原因及事故處理情況。
第十八條 運輸企業(yè)應制定不低于上級下達的行車安全考核指標，努力完成上級下達的行車安全管理目標，并將考核指標層層分解到各基層單位和相關(guān)部門，要采取有力措施，確保行車安全管理目標的實現(xiàn)。
第十九條 運輸企業(yè)應建立行車安全監(jiān)督、檢查制度，對營運車輛和駕駛員等生產(chǎn)人員進行安全技術(shù)情況檢查，做好詳細記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患，應制定措施及時整改。
第二十條 運輸企業(yè)應建立安全統(tǒng)計報表制度，準確、及時、規(guī)范地填報安全統(tǒng)計表、報，不得瞞報、漏報。
第二十一條 運輸企業(yè)對安全生產(chǎn)管理要突出重點，分類管理。對重點車隊（客運車輛較多），重點駕駛員（一、二類班線駕駛員），重點線路（一、二類班線和高速公路班車、夜班車，山區(qū)、鄉(xiāng)村道路、事故多發(fā)區(qū)、陣霧區(qū)），重點運輸（超限貨物及危險品運輸），重點季節(jié)（雨、雪、冰凍季節(jié)，春節(jié)、暑期及節(jié)假日運輸）要實行重點管理。
第四章 獎懲
第二十二條 各級交通主管部門對運輸企業(yè)應進行安全生產(chǎn)目標考核，年終按目標完成情況實行獎懲。對發(fā)生特、重大責任行車事故，造成極壞社會影響的運輸企業(yè)，要追究當事人和企業(yè)領(lǐng)導人的責任，并可令其停運或不審批新的車輛、新增加的線路。
第二十三條 運輸企業(yè)要對在行車安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。對因玩忽職守、違反規(guī)章制度和管理規(guī)定而造成事故，使人民生命財產(chǎn)及企業(yè)效益蒙受損失的有關(guān)責任人，應根據(jù)事故性質(zhì)、責任大小，分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰。對構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第二十四條 各級交通主管部門和運輸企業(yè)要結(jié)合駕駛員的安全行駛里程開展評選安全駕駛員活動，對優(yōu)秀駕駛員給予獎勵。
第五章 附則
第二十五條 掛靠運輸企業(yè)經(jīng)營的社會單位及個體的車輛，其運輸安全生產(chǎn)按本辦法進行管理。
第二十六條 對跨省、跨地區(qū)運輸車輛，部倡導和支持省、自治區(qū)、直轄市交通廳（局、委、辦）及運輸企業(yè)根據(jù)自愿、互便、互利的原則，開展安全協(xié)管工作。
第二十七條 本辦法實施前制定的辦法與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。
第二十八條 各省、自治區(qū)、直轄市交通廳（局、委、辦）可依照本辦法制定實施細則。
第二十九條 本辦法由中華人民共和國交通部負責解釋。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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