- 相關(guān)推薦
申請加班費(fèi)怎樣寫
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請批示。
申請人：
申請日期：年月日
加班費(fèi)申請書
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
fm：總經(jīng)辦2011-8-16
sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請
一、申請?jiān)颍?/p>
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：從2011年8月份開始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*1.5
4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*2
4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*3
以上，敬請批準(zhǔn)，謝謝!
加班申請報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。
建議生效時(shí)間：2015年12月1日開始實(shí)行。
【申請加班費(fèi)怎樣寫】相關(guān)文章：
申請加班費(fèi)請示03-09
員工申請加班費(fèi)03-10
申請加班費(fèi)申請書03-11
申請加班費(fèi)申請書02-14
加班費(fèi)申請書03-10
【薦】申請加班費(fèi)報(bào)告05-09
申請加班費(fèi)申請書15篇03-12
加班費(fèi)仲裁申請書03-14
加班費(fèi)申請報(bào)告06-12
員工申請加班費(fèi)實(shí)用版09-16