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廈門市高溫補貼規(guī)定
不能用實物代替
福建省高溫津貼新標準去年7月開始執(zhí)行
高溫津貼究竟該拿多少?記者昨日從廈門市人力資源和社會保障局獲悉，目前廈門執(zhí)行的高溫津貼標準為高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。如果單位沒發(fā)、少發(fā)高溫津貼，大家可以撥打5110656向勞動部門反映。
時間 每年5月—9月
去年7月，福建省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》�！锻ㄖ芬�(guī)定，福建省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5月-9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月向勞動者支付高溫津貼。
折算 每人每天9.2元
用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
內容 不能用實物代替
不少單位用實物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎?
廈門市人社局有關人士表示，發(fā)放這些防暑的物品屬于福利或勞保用品，發(fā)放沒有硬性規(guī)定，但不影響高溫津貼200元的發(fā)放。也就是說，因為發(fā)了東西，就不發(fā)、少發(fā)高溫津貼，不符合規(guī)定。
廈門高溫費發(fā)放標準2015
2015廈門高溫費發(fā)放標準：每人每天8-10元。
2015廈門高溫費發(fā)放時間：5-9月。
另外，企業(yè)在5月-9月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，或不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。高溫津貼的發(fā)放標準為，高溫作業(yè)人員每人每天按8元-10元標準發(fā)放。企業(yè)的高溫津貼可按企業(yè)所得稅法有關職工福利費的規(guī)定計算扣除。
溫馨提示：高溫補貼不屬于工資，用人單位須額外支付。省勞動保障監(jiān)察總隊工作人員提醒，高溫補貼不得列入工資，用工單位必須在工資以外額外支付。如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位在支付工資時，名義上發(fā)放了高溫補貼，卻將高溫補貼金額計入最低工資標準中。
廈門高溫補貼標準2015 每人每月200元
廈門高溫補貼標準2015 每人每月200元
目前廈門執(zhí)行的高溫津貼標準是2015年7月福建省出臺的高溫津貼新標準，高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
2015年，福建省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》�！锻ㄖ芬�(guī)定，福建省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月向勞動者支付高溫津貼。
用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
廈門高溫補貼標準2015
2015廈門高溫補貼標準：沒人每月200.
7月1日起，我省用人單位在每年5月-9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應當按月向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼具體發(fā)放標準為:高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內。
《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，不包括用人單位支付的伙食補貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼。
另外，員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。
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