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崗位責(zé)任狀
為了確保幼兒的人身安全,使教師和幼兒家長(zhǎng)共同承擔(dān)起維護(hù)幼兒的責(zé)任,經(jīng)本班教師,家長(zhǎng)商議簽定安全責(zé)任書.
一,教師應(yīng)建立班級(jí)安全制度,每天必須清點(diǎn)人數(shù)并作好記載,管理好本班幼兒,不得隨意離開工作崗位.
二,家長(zhǎng)要配合幼兒園做好幼兒的安全工作,加強(qiáng)對(duì)幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng),教育幼兒不動(dòng)手打人,不做不安全的游戲.
四,無(wú)特殊原因,幼兒一律應(yīng)在本園規(guī)定的時(shí)間入園.
三,禁止幼兒攜帶刀具,鐵釘,火柴,煙花爆竹,玻璃等危險(xiǎn)物品入園,入園前家長(zhǎng)應(yīng)檢查幼兒身上的不安全物器.離園,幼兒在入園,離園時(shí),家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班教師當(dāng)面接交,家長(zhǎng)不得隨意委托他人接送幼兒,不得委托未成年人接送幼兒,更不能讓幼兒獨(dú)自入園,離園,否則,后果自負(fù).
五,幼兒園實(shí)行封閉式管理,無(wú)特殊情況,家長(zhǎng)中途一律不來(lái)園探視,接送,以保證幼兒的安全.
六,家長(zhǎng)應(yīng)注意幼兒的飲食衛(wèi)生安全,教育幼兒不帶零食入園,更不能在游動(dòng)攤點(diǎn)給幼兒買零食吃,如果幼兒在吃零食時(shí)發(fā)生的安全事故,責(zé)任自負(fù).
七,家長(zhǎng)應(yīng)勤給幼兒剪指甲,教育幼兒不在園內(nèi)亂扔果皮,紙屑,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),培養(yǎng)幼兒愛清潔,講衛(wèi)生的良好習(xí)慣.
八,幼兒園的小朋友玩耍的過程中,難免有這樣那樣的爭(zhēng)執(zhí)和矛盾,產(chǎn)生些小的摩擦,家長(zhǎng)之間要相互包容.如有特殊情況要及時(shí)找老師反映情況,不能擅自找孩子解決,因此造成惡果,責(zé)任自負(fù).
九,幼兒在園內(nèi)發(fā)生安全事故,家長(zhǎng)應(yīng)積極配合幼兒園及時(shí)采取措施救助受害幼兒,有責(zé)任一方的幼兒家長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
十,家長(zhǎng)通訊聯(lián)系方式和家庭住址發(fā)生變化的,應(yīng)及時(shí)告知本班教師.
十一,入園,離園時(shí)間如有變動(dòng),另行通知.
上午: 入園時(shí)間07:20----08:30 下午:入園時(shí)間:14:30-----15:00
離園時(shí)間 06:00 離園時(shí)間 06:30
班主任（簽字）
幼兒園園長(zhǎng)(簽字):
德育主任崗位安全工作責(zé)任書
根據(jù)教育部頒發(fā)的《《教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)校崗位安全工作指南>的通知》，學(xué)校對(duì)照指南結(jié)合實(shí)際，明確本校各個(gè)崗位的安全職責(zé)，健全學(xué)校安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)制度措施，切實(shí)將安全教育和管理融入到學(xué)校日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保廣大師生安全，確保校園和-諧穩(wěn)定。特簽訂2015年——2015學(xué)年度濟(jì)微中學(xué)崗位安全責(zé)任書。
崗位：德育主任
1．結(jié)合學(xué)校安全工作目標(biāo)和任務(wù)，開展學(xué)生德育工作，維護(hù)校園教育教秩序、穩(wěn)定師生情緒。
2．組織落實(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的工作任務(wù)，依據(jù)部門安全崗位職責(zé)，對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)和班主任開展針對(duì)性的安全宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)年級(jí)和班級(jí)開展豐富多彩的安全教育和演練活動(dòng)。
3．定期召開年級(jí)主任和班主任安全工作會(huì)議，組織年級(jí)主任和班主任進(jìn)行校園安全隱患自查互查活動(dòng)，跟蹤每節(jié)課學(xué)生異動(dòng)情況，增強(qiáng)年級(jí)主任和班主任的安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任。
4．在學(xué)生會(huì)和班委會(huì)設(shè)立安全委員，設(shè)“學(xué)生 110 ”和班級(jí)安全員，協(xié)助做好學(xué)生安全工作。
5．學(xué)校組織大型集體活動(dòng)時(shí)，做好教育活動(dòng)安全預(yù)案和活動(dòng)前師生安全教育工作。
6．利用升旗、廣播操等時(shí)間，開展學(xué)生安全教育。
7．通過板報(bào)、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡(luò)等開展對(duì)師生安全宣傳教育。
8．聘請(qǐng)消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家開展對(duì)師生的專題安全教育。
9．通過家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)信、短信等多種形式向家長(zhǎng)宣傳安全知識(shí)，提出安全要求，發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生安全工作的主體作用。
10．做好安全教育、家長(zhǎng)接待、事故處理及相關(guān)材料的整理歸檔。
11．負(fù)責(zé)住校生的教育和管理工作。
12．負(fù)責(zé)衛(wèi)生、防疫安全工作。
13．完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任書
對(duì) 總經(jīng)理、總工程師 負(fù)責(zé)，要服從 總經(jīng)理 的領(lǐng)導(dǎo)。工作采取績(jī)效評(píng)分（10分制），根據(jù)其崗位職責(zé)，規(guī)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
⑴貫徹執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，若有違反公司制度現(xiàn)象扣0.5分，未完成公司下達(dá)指標(biāo)扣1分。
⑵項(xiàng)目經(jīng)理要把好本工程質(zhì)量關(guān)、形象進(jìn)度計(jì)劃和安全生產(chǎn)，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，若工程出現(xiàn)質(zhì)量事故扣2分，發(fā)生工人受輕傷事故扣1分，發(fā)生重傷和死亡事故扣4分。
⑶認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動(dòng)保護(hù)政策，法規(guī)和上級(jí)有關(guān)決議，并負(fù)責(zé)檢查實(shí)施，確保工程安全生產(chǎn)，如有違反扣1分。
⑷對(duì)本工程必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，確保本工程質(zhì)量，一次驗(yàn)收合格率達(dá)到90%以上，若一次驗(yàn)收合格率未達(dá)到90%扣2分。
⑸組織編制、部署、審批本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施，確保本工程按時(shí)完成。認(rèn)真做好防火、防盜的安全生產(chǎn)計(jì)劃和檢查落實(shí)工作，若未能有效完成上述指標(biāo)扣1分。
⑹ 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)例會(huì)制度，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
①每天主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)材料，勞動(dòng)力，機(jī)械設(shè)備，各工種、各工序之間關(guān)系，檢查當(dāng)月計(jì)劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計(jì)劃。若未能有效協(xié)調(diào)材料、勞動(dòng)力、機(jī)械設(shè)備、各工種各工序之間關(guān)系扣1分。
②每周一上午抽半小時(shí)召開施工現(xiàn)場(chǎng)職工大會(huì)，總結(jié)上周的工程形象進(jìn)度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，明確施工目標(biāo)。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會(huì)，負(fù)責(zé)匯報(bào)本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執(zhí)行此制度扣0.5分。
⑺協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部門依據(jù)合同條款規(guī)定，對(duì)本工程有關(guān)款項(xiàng)的回收和使用工作。若未執(zhí)行此制度扣1分。
⑻堅(jiān)持‘求實(shí)創(chuàng)新，至誠(chéng)服務(wù)’的原則，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公，終于職守”的工作規(guī)范，加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部廉正建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象。若發(fā)生腐-敗現(xiàn)象扣4分。
⑼負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃，編制分部分項(xiàng)施工方案。參加圖紙會(huì)審，提出整改措施。若不能及時(shí)完成此工作扣1分。
以上是該崗位的職責(zé)范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故、人員浪費(fèi)事故等均要承擔(dān)責(zé)任，接受處罰。本責(zé)任書一式兩份，公司存檔一份，責(zé)任人一份。
責(zé)任人： 北京五瑞古建工程有限公司：
年 月 日
幼兒園各崗位責(zé)任書
為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特簽訂接送車教師安全責(zé)任書。
一.接送老師應(yīng)與司機(jī)密切合作，安排好遠(yuǎn)近接送的路線以及接送時(shí)間，并安排好座次表。
二.工作時(shí)要本著“服務(wù)幼兒，方便家長(zhǎng)”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì)心穩(wěn)定，熱愛幼兒，尊重家長(zhǎng)。
三.必須嚴(yán)格遵守幼兒園校車管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保接送過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的安全，并要求做到：
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全管理責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，并認(rèn)真履行，負(fù)責(zé)做好幼兒上下車安全及家長(zhǎng)的交接工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行校車接送制度，按要求為每位幼兒做好接送卡，一人一卡，做到憑卡接送，如果家長(zhǎng)沒有按時(shí)到指定地點(diǎn)接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應(yīng)帶孩子返回，并與班級(jí)老師做好交接工作，以便及時(shí)通知家長(zhǎng)。
3.嚴(yán)格做好交接工作，對(duì)班級(jí)教師、家長(zhǎng)的有關(guān)通知或口信盡量做到傳遞無(wú)誤。每天出車前要自己清點(diǎn)幼兒人數(shù)或接送卡。下車前及時(shí)打掃車內(nèi)衛(wèi)生以及消毒工作，并檢查車內(nèi)有無(wú)漏下的幼兒，車窗有無(wú)關(guān)閉好，確保接送工作無(wú)誤。
4.加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，增強(qiáng)其安全乘車意識(shí)，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內(nèi)行走、打鬧，確保乘車安全。
四.園車在接送途中如遇到交通事故，應(yīng)采取緊急措施，并積極配合交通部門進(jìn)行事故處理，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)將事故情況上報(bào)教育主管部門。
五、按要求每天早上填寫完交接登記和接送登記。
本責(zé)任書一式兩份，幼兒園和責(zé)任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。 園長(zhǎng)簽字： 負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間：
企業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書
甲方：
乙方：
為確保甲方年工作計(jì)劃完成，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，簽訂本工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、乙方工作目標(biāo)：
1、完成年初確定的工作計(jì)劃；
2、乙方對(duì)甲方所屬管理處及分（子）公司進(jìn)行有效管理和指導(dǎo)。
3、全年部門管理費(fèi)用為 元，具體如下：
（1）辦公費(fèi)：
（2）郵電費(fèi)：
（3）差旅費(fèi)：
（4）車輛耗費(fèi)：
（5）低值易耗攤銷：
（6）不可預(yù)計(jì)費(fèi)：
二、工作目標(biāo)考核
甲方每季度根據(jù)上述目標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)照考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方發(fā)放效益工資的人員每季度效益工資。
（一）季度考核
1、工作計(jì)劃完成考核：
甲方對(duì)乙方每季度的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核，經(jīng)甲方考核小組考核合格的，發(fā)放乙方部門發(fā)放效益工資人員100%的季度效益工資；若某項(xiàng)工作計(jì)劃未完成的，按以下等式計(jì)算當(dāng)季緩發(fā)效益工資的比例：
100%×未完成工作計(jì)劃的項(xiàng)數(shù)/本季度應(yīng)完成的工作計(jì)劃數(shù)。
因某項(xiàng)工作未完成而緩發(fā)的效益工資額在乙方完成該項(xiàng)工作的次季度發(fā)放。
乙方可在每月月度會(huì)議前向甲方提出變更本月工作計(jì)劃的申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面確認(rèn)后可對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工作計(jì)劃列入工作計(jì)劃的考核范圍。
（二）年度考核
1、乙方對(duì)甲方下屬的管理處進(jìn)行管理和指導(dǎo)，協(xié)助其開展理論研究工作，確定乙方應(yīng)協(xié)助其完成2個(gè)課題的理論研究，每少一個(gè)扣發(fā)乙方500元。年末甲方組織人員對(duì)下屬管理處的理論研究課題（以論文形式）進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比前三名的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)的職能部門1000元；評(píng)比后三名的論文，每篇扣發(fā)指導(dǎo)的職能部門500元。
2、乙方應(yīng)協(xié)助管理處開展社區(qū)文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方確定的園區(qū)社區(qū)文化建設(shè)的活動(dòng)方案。未完成甲方確定的園區(qū)社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)方案的，每發(fā)生一起，扣罰乙方200元。
3、乙方對(duì)甲方所屬分（子）公司進(jìn)行管理和指導(dǎo)，本考核年度內(nèi)對(duì)每個(gè)分（子）公司出具不得少于1份與自身部門業(yè)務(wù)相關(guān)的管理報(bào)告（建議），每少1份，扣發(fā)乙方200元；
4、甲方確定職能部門各員工年終獎(jiǎng)金分配系數(shù)為部門正職為5、部門副職為2.5、部門助理為1.5、部門文員為1，分配基數(shù)（即系數(shù)1所對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額）由甲方確定。
年末，甲方組織甲方經(jīng)營(yíng)班子成員、分（子）公司、管理處等三個(gè)層面對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)議，并按評(píng)議分值高低進(jìn)行排序，排名在前三名的，按分配基數(shù)上浮20%計(jì)發(fā)部門成員的年終獎(jiǎng)金；排名在后三名的，按分配基數(shù)下浮20%計(jì)發(fā)部門成員年終獎(jiǎng)金。
5、乙方全年管理費(fèi)用為元（具體分項(xiàng)費(fèi)用核定數(shù)見乙方工作目標(biāo)中第二條），年末經(jīng)甲方財(cái)務(wù)核算后，如節(jié)余，則按節(jié)余部分10%返回給乙方作年終獎(jiǎng)勵(lì)，甲方并將乙方節(jié)余部分的40%納入職能部門節(jié)約獎(jiǎng)金，根據(jù)各職能部門的實(shí)際工作情況，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后分配；如超支則按超支部分的20%扣罰乙方，并扣發(fā)乙方10%的第四季度可發(fā)效益工資（包括退還以前季度緩發(fā)的效益工資）。
（三）日常綜合考核
1、發(fā)生針對(duì)乙方工作質(zhì)量、工作態(tài)度的投訴，經(jīng)甲方確認(rèn)為有效的，每一起扣罰乙方200元。
2、甲方不定期組織人員對(duì)乙方進(jìn)行質(zhì)量體系內(nèi)部審核，乙方每出現(xiàn)一項(xiàng)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，扣罰乙方責(zé)任人500元，因乙方原因影響甲方通過認(rèn)證審核部門的年度監(jiān)督審核，扣罰乙方2000元。
3、乙方應(yīng)積極組織本部門人員參加甲方組織的培訓(xùn)，年實(shí)際出勤人數(shù)不得少于應(yīng)出勤人員的95%（請(qǐng)假人員均視為出勤人數(shù)），每降低一個(gè)百分點(diǎn)，扣罰乙方200元。
4、乙方作為甲方指定的人員培訓(xùn)基地，免費(fèi)為甲方提供人員培訓(xùn)的場(chǎng)地及指導(dǎo)人員。未經(jīng)甲方同意不得承接外來(lái)人員的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一例，扣罰乙方200元。
5、乙方財(cái)務(wù)由甲方財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，并執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)制度。并要積極開展應(yīng)收款的催收工作，若應(yīng)收款在到期后一個(gè)月內(nèi)仍未收回，自到期日后一個(gè)月起，每日按應(yīng)收額5‰收取滯納金。
三、乙方發(fā)放效益工資人員共同承擔(dān)本責(zé)任書規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰責(zé)任，承當(dāng)?shù)臋?quán)重比例在甲方事實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰行為時(shí)由甲方確 定。
四、本責(zé)任書期限為 年 月 日~ 年 月 日。
五、本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、簽字蓋章生效。
六、本責(zé)任書生效期間，如遇甲、乙雙方負(fù)責(zé)人崗位變動(dòng)，不影響本責(zé)任書的履行。
甲方：
責(zé)任人：
學(xué)校食堂衛(wèi)生安全責(zé)任狀
貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等衛(wèi)生法律和上級(jí)有關(guān)食品衛(wèi)生安全工作的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)廣大師生的合法權(quán)益，保障學(xué)生身心健康，服務(wù)教育教學(xué)工作，學(xué)校與食堂工作人員簽訂食堂食品衛(wèi)生安全工作責(zé)任狀。
一、學(xué)校食堂食品的衛(wèi)生安全，學(xué)校將定期或不定期排查食品衛(wèi)生安全隱患。
二、食堂工作人員必須持有健康證上崗，確保生產(chǎn)生活安全。
三、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，堅(jiān)決杜絕“三無(wú)”食品進(jìn)入食堂。加強(qiáng)食品及相關(guān)原料的存儲(chǔ)管理：防蟲防鼠咬；防霉?fàn)�變質(zhì)；食品保管專人專房；食品用具按時(shí)消毒；水池及時(shí)加蓋；嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員擅自進(jìn)入學(xué)校食堂，嚴(yán)防中毒和投毒事故發(fā)生。
四、按時(shí)上班，上班時(shí)間內(nèi)，工作人員不準(zhǔn)喝酒、打牌、帶小孩、織毛衣。未經(jīng)許可，不準(zhǔn)擅自留人就餐。
五、加強(qiáng)食品采購(gòu)登記：采購(gòu)入庫(kù)時(shí)，要登記貨物的名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、出廠日期、保質(zhì)期限，并向供貨商索取衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品檢驗(yàn)單復(fù)印件，逐項(xiàng)驗(yàn)收、簽名。
六、采購(gòu)的蔬菜保質(zhì)保鮮，庫(kù)房的菜、物每天清查一次，變質(zhì)、霉?fàn)�的及時(shí)處理。
七、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，做到“三無(wú)”：無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)蒼蠅，地面、墻壁、灶臺(tái)、門窗、排氣扇無(wú)灰塵、無(wú)油漬。
八、檢查驗(yàn)收不合格，按規(guī)章制度和工作崗位責(zé)任處罰。如發(fā)生重大事故，則追究負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
校 長(zhǎng) ： 食堂工作人員：
年 月 日 年 月 日
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