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面試問答集錦
為什么選擇應(yīng)聘我們公司這個(gè)職位？
站在您面前的是一張白紙，他沒有任何正式工作的經(jīng)歷，但以激-情和簡(jiǎn)單的職業(yè)態(tài)度等待您的繪圖。我是李明，來自法學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，我應(yīng)聘的是管理培訓(xùn)生職位。
你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些缺點(diǎn)？
社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)幫助我能夠比較適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作和談判，我周邊的同學(xué)認(rèn)為我比較樂觀，有韌性。當(dāng)然，也有很多缺點(diǎn)，但我希望工作中能夠盡量克服那些缺點(diǎn)。
我看到你的成績(jī)單上，有些科目成績(jī)很高，但有些卻不太好，你能解釋一下原因嗎？
如您所見，我把精力放到了最重要的課程中，其他時(shí)間我用來做社團(tuán)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐，現(xiàn)在看來，我的時(shí)間分配還是合理的，我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有效的彌補(bǔ)了學(xué)校經(jīng)歷，使得我現(xiàn)在更能適應(yīng)職場(chǎng)和社會(huì)的氣氛。 在你周圍的同學(xué)、朋友眼中，你是個(gè)什么樣的人？
雖然沒有詳細(xì)問過身邊人我是什么樣的人，但是通過交流來看，大家都比較信任我，遇事愿意問我的意見，相互溝通得也很好。
如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學(xué)發(fā)生矛盾，你通常都會(huì)怎樣處理？
：同學(xué)之間矛盾是難免的，一般我會(huì)先安撫同寢室的同學(xué)，然后去安慰隔壁的同學(xué)。希望雙方都不要再發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
你最近五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
我想首先我會(huì)一直從事這一行，其次，我會(huì)不斷完善專業(yè)和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)職場(chǎng)閱歷，積蓄人脈和經(jīng)驗(yàn)。其次，我會(huì)不斷充電，使自己在外語和辦公能力方面不斷提升，希望五年之后，我會(huì)成為一名業(yè)務(wù)精通，能力全面，性格溫良的人才。
你目前的求職目標(biāo)是什么？在過去的這幾年中，你是怎樣為它做準(zhǔn)備的？
我希望做一位市場(chǎng)營銷的專業(yè)人才，為此我做過兩份實(shí)習(xí)，一份兼職。我現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉了市場(chǎng)營銷的基本工作內(nèi)容和工作要求，我希望此次求職能夠成功。 你的簡(jiǎn)歷中提到你曾經(jīng)在ER公司實(shí)習(xí)過，能講講這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎？
B：我在ER做了三個(gè)月，最初是一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)去實(shí)習(xí)的，后來項(xiàng)目完成后我的上司認(rèn)為我做的還可以，就留下來繼續(xù)外聯(lián)的工作，我覺得ER的工作非常有挑戰(zhàn)性， 當(dāng)然收獲也很多。我了解了很多市場(chǎng)營銷方面的工作流程和方法。在和客戶溝通中要注意的事項(xiàng)是我這階段收獲最大的知識(shí)。
C：ER的工作是我的第一份實(shí)習(xí)，雖然只有三個(gè)月，但學(xué)到很多知識(shí)。不過最后沒有留下，很遺憾。（如果沒有就這么說）
在這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你碰到的最大困難是什么？當(dāng)時(shí)你是怎樣解決的？最后達(dá)到了什么效果？（建議內(nèi)容必須是真正遇到的困難回顧，切忌杜撰。本題也是常見問題，最大的挑戰(zhàn)來自于案例的真實(shí)性和描述的準(zhǔn)確性。如果能很好的把一段經(jīng)歷描述清楚，將加分很多。這是一個(gè)給HR留下印象的題目） A: 最大的困難來自于客戶的溝通。起初客戶認(rèn)為我是實(shí)習(xí)生，不夠重視，給我的反饋非常不及時(shí)，于是我就把所有資料形成一個(gè)記錄，把來往書信打印了一封寄過去，并且說明，如果貴公司不盡早反饋，我們這邊將推遲deadline的時(shí)間。這樣對(duì)方才認(rèn)真對(duì)待了。
B:我沒有遇到太大的困難，比較順利的完成了實(shí)習(xí)�？赡苁俏腋黜�(xiàng)工作準(zhǔn)備都比較充分。(沒有的話可以這么說）
（接續(xù)上題）假如再給你一次機(jī)會(huì)，讓你重新來過的話，你會(huì)怎樣解決這些困難？
我認(rèn)為歷史不可假設(shè)，所有的行為和判斷都基于當(dāng)時(shí)的情境和心智，所以盡管以后也許會(huì)有更好的方法，
但當(dāng)時(shí)已經(jīng)那么選了。（對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，但不能患得患失。從這個(gè)角度來說，這是一個(gè)陷阱題，作為領(lǐng)導(dǎo)或者潛在的領(lǐng)導(dǎo)，你不能總是患得患失，而應(yīng)該更多的往前看，用發(fā)展的眼光看問題。假設(shè)永遠(yuǎn)都是假設(shè)，真正成功的不在于有沒有犯過錯(cuò)，而是不管如何堅(jiān)定的往前進(jìn)�？梢钥偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，但不能患得患失。）
你對(duì)薪資的期望值是多少？
按照公司制度制定就行，我更希望獲得一份成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
除了我們公司，你還應(yīng)聘了哪些公司的什么職位？
目前就貴公司一家，我期望獲得貴公司最后的信息后再做其他選擇，希望能夠加入貴公司（這是個(gè)陷阱題，專注的人更能取得好感。）
你還有其他什么問題嗎？
我想知道我應(yīng)聘的工作主要面向什么人群，產(chǎn)品的定位是怎樣，如果可以，還想聽聽您對(duì)我做這份工作的不足。謝謝（這也許是您唯一的提問機(jī)會(huì)，聰明的面試者能夠抓住這個(gè)機(jī)會(huì)了解自己想知道的信息，體現(xiàn)自己的主動(dòng)性，但主要提問要和職位相關(guān)，福利方面的不適合問。該提問就要提問，問問題顯示真水平。）
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四大面試問題與回答集錦
1. Why Big 4?
自己對(duì)于會(huì)計(jì)師的工作非常感興趣，符合自己做事嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的風(fēng)格，也參加了兩年的CPA考試，通過了經(jīng)濟(jì)法一門。四大可以提供廣闊的平臺(tái)、國際化的視野，能夠在其中發(fā)揮自己的價(jià)值。
四大具有完善的培訓(xùn)體系，并且可以在高強(qiáng)度的工作下迅速提高自身專業(yè)技能，自己在壓力下才能充分發(fā)揮出潛力，更有利于自己的發(fā)展。
在四大，每個(gè)人有著清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，可以快速成長(zhǎng)為職業(yè)人士，發(fā)展前景廣闊
在網(wǎng)申的時(shí)候其實(shí)并不清楚自己適合做什么，不知道自身的素質(zhì)能夠和哪種工作能夠達(dá)到最好的匹配。一直希望能夠找到一份自己發(fā)自內(nèi)心熱愛的工作，這是人生的一種幸福，也明白只有熱愛你的工作才能最大的發(fā)揮自己的潛力，在職業(yè)發(fā)展道路上獲得成功。在之后不斷找工作的過程中，聽各種宣講，了解了各行各業(yè)的工作以及他們所需要的人才的素質(zhì)，我經(jīng)常思考自己是否適合做這份工作。在這個(gè)過程中，考慮到自身的性格以及以往的經(jīng)歷，越發(fā)覺得四大的工作非常適合自己，并且會(huì)感到越來越熱愛，也越來越有信心自己能夠在這條職業(yè)發(fā)展道路上發(fā)揮自己的價(jià)值。
2. Why PwC?(從網(wǎng)站上找，并結(jié)合自身寫一下)
PwC所倡導(dǎo)的專業(yè)、誠信、合作、尊重等普華永道精神與我自身非常契合。日常生活中的我開朗，對(duì)人友善，在工作實(shí)踐中能夠接受各種不同的觀點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)中會(huì)經(jīng)常給予伙伴鼓勵(lì)，大家相互尊重、相互幫助扶持，我覺得只有這樣團(tuán)隊(duì)才能走的更遠(yuǎn)。 通過參加PwC的校園宣講，我感受到的是PwC的熱情、友好與活力，以及團(tuán)隊(duì)的職業(yè)精神，尤其是PwC和-諧的氣氛更加吸引我。
PwC是一個(gè)國際化的大平臺(tái)。作為行業(yè)中世界第一的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，PwC有許多非常知名的企業(yè)客戶。PwC很重視員工的成長(zhǎng)。PwC提供了完善的培訓(xùn)體系，并且能夠在高效率的團(tuán)隊(duì)協(xié)作中積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，快速提升自身能力；PwC是一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，有著良好的激勵(lì)機(jī)制，可以快速成長(zhǎng)。
在PwC，能夠接觸到更廣闊的視野，能夠在一個(gè)全球化的體系中逐漸成長(zhǎng)，展現(xiàn)自我的價(jià)值，最有利于自身的職業(yè)發(fā)展。
3. “四大”如何進(jìn)行選擇，哪些因素會(huì)影響你的決定？
展現(xiàn)自我的平臺(tái)、更多的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)、專業(yè)而進(jìn)取的工作氛圍。
選擇PwC是因?yàn)橥ㄟ^參加宣講會(huì)，PwC特別能讓我感受到專業(yè)的精神。在這種氛圍的熏陶下，我會(huì)在我的職業(yè)發(fā)展過程中更準(zhǔn)確的把握住職業(yè)發(fā)展方向，更懂得如何為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而做出正確的努力。我覺得在這種環(huán)境中我能夠更加從容的面對(duì)自己的工作，不斷鞭策自己更加努力，激發(fā)自己的潛力更好的展現(xiàn)自己的價(jià)值。
4. Why audit?
從自己的性格方面來看，比較喜歡在執(zhí)行一定的規(guī)則程序的過程中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的感覺，審計(jì)的工作挺符合這個(gè)特點(diǎn)。從自身的職業(yè)發(fā)展來看，希望找到一份能夠真正培養(yǎng)出自己一項(xiàng)專業(yè)技能的職業(yè)，使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。另外，高強(qiáng)度的工作可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)迅速提高自己的水平，更有利于自己的發(fā)展。
審計(jì)可以接觸到不同行業(yè)，參與各類項(xiàng)目。在PwC做審計(jì)工作將有機(jī)會(huì)與投資銀行家、律師等其它專業(yè)人士合作，并會(huì)接觸到不同行業(yè)和地區(qū)的客戶，極大地開闊視野，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。
5. 對(duì)審計(jì)工作的看法？對(duì)審計(jì)師的理解？
Put simply, the work of audit ask questions, test assumptions, and evaluate whether companies are reporting information that investors and others can rely on.
簡(jiǎn)單地說，審計(jì)工作就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況提出問題，檢驗(yàn)假設(shè)，并評(píng)估企業(yè)發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告是否對(duì)投資者來說真實(shí)與可靠。
就客戶的財(cái)務(wù)報(bào)告能否“真實(shí)和公允”的反映實(shí)際情況發(fā)表意見，運(yùn)用自己的專業(yè)技能，了解客戶的業(yè)務(wù)流程和會(huì)計(jì)程序，也會(huì)就客戶上市項(xiàng)目分析客戶的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和狀況，并對(duì)合規(guī)性發(fā)表審計(jì)意見，或就客戶擬進(jìn)行的并購交易提供專業(yè)協(xié)助。
作為一名審計(jì)師，最基本的要求是要正直誠實(shí)，則是審計(jì)工作最基本的職業(yè)道德要求。審計(jì)師還需要具有科學(xué)的思維方式，具有豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的業(yè)務(wù)勝任能力，這樣才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。
6. 審計(jì)人員需要具備什么樣的素質(zhì)？
7. PwC的價(jià)值觀？
PwC崇尚專業(yè)執(zhí)業(yè)、誠信經(jīng)營，重視維護(hù)公司與客戶的聲譽(yù)；尊重他人，愛護(hù)環(huán)境，秉持社會(huì)責(zé)任感；發(fā)揚(yáng)合作精神；審視運(yùn)作方式；注重行為道德標(biāo)準(zhǔn)。
品德上需要誠信、尊重，要重視維護(hù)公司與客戶的聲譽(yù)。審計(jì)服務(wù)是為了能夠在市場(chǎng)中建立信任，因而正直誠信的品德必不可少；作為一個(gè)專業(yè)性的服務(wù)機(jī)構(gòu)，與客戶之間、與團(tuán)隊(duì)伙伴之間相互尊重才能提供專業(yè)的服務(wù)；而這些都是要維護(hù)公司與客戶聲譽(yù)及體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感時(shí)所必須要做到的。
工作態(tài)度上需要專業(yè)、注意合作精神。這樣能夠使得自己積極面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，用自己的激-情與活力影響團(tuán)隊(duì)與客戶。秉持專業(yè)的信念在團(tuán)隊(duì)中相互幫助，為了達(dá)到共同的目標(biāo)而努力。
在工作能力方面，要具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，不僅要熟悉會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備審計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)；要具有良好的溝通能力，審計(jì)工作過程中要經(jīng)常與客戶進(jìn)行溝通，解決分歧；要有洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計(jì)人員找到解決問題的著眼點(diǎn)，即從哪方面著手可以有效地取得對(duì)問題正確判斷的依據(jù)。
8. 你有哪些優(yōu)點(diǎn)是適合PwC的？
對(duì)待工作有激-情與活力，有著努力具備高超專業(yè)技能的信念，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，樂于接受挑戰(zhàn)。更重要的是，能夠在處理事務(wù)的過程中堅(jiān)持原則，并于對(duì)方良好和-諧的溝通氛圍，共同解決問題。
9. 分析一下自己的性格。
在待人方面，友善熱情，與人團(tuán)結(jié)互敬，在許多方面能夠設(shè)身處地為他人著想，尊重他人，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)中，樂于與他人分享。
在做事方面，工作時(shí)會(huì)充滿動(dòng)力，喜歡接受比較具有挑戰(zhàn)性的工作，這樣才可以快速成長(zhǎng)。對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，仔細(xì)認(rèn)真，善于觀察細(xì)節(jié)，在工作中總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。
10. 參加社團(tuán)活動(dòng)的收獲是什么？
在組織活動(dòng)開展的過程中，需要各部門相互間的配合與協(xié)調(diào)，各個(gè)部門各司其職、相互配合，不斷溝通協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí)，共同推進(jìn)任務(wù)的完成。在這個(gè)過程中提升了自己的
組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通能力。同時(shí)為了保證活動(dòng)順利進(jìn)行，會(huì)與許多人進(jìn)行溝通交流，懂得了一些與人溝通的技巧，也交到了一些很好的朋友。
11. 如何平衡學(xué)習(xí)與社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系？
首先需要認(rèn)清學(xué)習(xí)與各項(xiàng)工作的重要程度以及緊迫程度。大學(xué)期間學(xué)習(xí)是非常重要的，需要通過學(xué)習(xí)積累專業(yè)知識(shí)技能，不能因?yàn)樯鐖F(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐而影響學(xué)習(xí)；同時(shí)也不能只專注于學(xué)習(xí)，需要均衡發(fā)展，提高綜合素質(zhì)。
在我看來，做好平衡的關(guān)鍵在于做好統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)學(xué)習(xí)與工作的輕重緩急合理安排時(shí)間，既要保證及時(shí)保質(zhì)保量的完成緊迫的任務(wù)，同時(shí)不能忽視對(duì)自己很重要的事情，比如學(xué)業(yè)。另外很重要的一點(diǎn)事管理好自己的精力，在面對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高壓力的工作時(shí)保持積極地心態(tài)，充分調(diào)動(dòng)全部精力去完成任務(wù)；同時(shí)不能忽視適當(dāng)?shù)臏p壓，調(diào)節(jié)心態(tài)。
12. 對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？進(jìn)入PwC后的職業(yè)規(guī)劃？
前三年，通過項(xiàng)目、公司培訓(xùn)，豐富自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，在三年內(nèi)通過CPA考試，為將來審計(jì)行業(yè)的工作打好基礎(chǔ)。
接下來的未來兩年內(nèi)，努力成為能夠獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目的高級(jí)審計(jì)師，在工作過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)提升技能，爭(zhēng)取做到審計(jì)經(jīng)理，從而有機(jī)會(huì)在將來爭(zhēng)取更高的職位。
13. 用SWOT分析自己？
Strengths：通過輔導(dǎo)員的工作鍛煉出了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，
有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
Weakness：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)。
Opportunity：有機(jī)會(huì)參加PwC的面試。
Threats：許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力都很強(qiáng)。
14. 打算如何為這份工作做準(zhǔn)備？
提升自己的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)備CPA考試。
為了適應(yīng)以后的工作需要，加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，提升英語的各方面的能力。
15. 你的缺點(diǎn)。
對(duì)于審計(jì)的工作，最大的缺點(diǎn)是專業(yè)知識(shí)的缺乏。本身不是會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)，難以在較短時(shí)間內(nèi)熟悉工作。這就需要我積極準(zhǔn)備專業(yè)知識(shí)，同時(shí)參加CPA考試提升專業(yè)技能。
面對(duì)的任務(wù)太多、有太多Deadline時(shí)，或有些慌亂，從而會(huì)更容易犯錯(cuò)誤。這應(yīng)該是工作經(jīng)驗(yàn)不足的表現(xiàn)，相信在不斷地工作中會(huì)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸克服這一缺點(diǎn)。
16. 有什么興趣愛好？
17. 休閑時(shí)間的安排。
業(yè)余時(shí)間我很喜歡游泳。游泳是一種很好的鍛煉身體的方式，能夠保持自己的身體健康，保持自己的活力。特別是壓力大的時(shí)候，游泳是一種很好的減壓方式，可以充分的放松自己，從而可以更好地迎接接下來的工作。
同時(shí)也很喜歡讀書，閱讀可以增長(zhǎng)你的知識(shí)，開闊視野，很享受閱讀中思考的過程。閱讀可以慢慢改變一個(gè)人的思維方式，開闊人的心胸。
18. 人生最困難的時(shí)刻是什么？
19. 最失敗的一次經(jīng)歷是什么？
20. 如何做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)？
領(lǐng)導(dǎo)需要將團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)起來，增加凝聚力，向團(tuán)隊(duì)表達(dá)出任務(wù)的目標(biāo)與總的原則，做好詳細(xì)的項(xiàng)目規(guī)劃，合理分配任務(wù)，遇到問題能夠耐心聽取隊(duì)員的意見。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)要與隊(duì)員共同奮斗在第一線，遇到問題時(shí)要第一時(shí)間站出來承擔(dān)責(zé)任。
21. 列舉一個(gè)實(shí)習(xí)或者社會(huì)實(shí)踐的例子。
22. 學(xué)�；顒�(dòng)和實(shí)習(xí)中的一些具體內(nèi)容。
23. 經(jīng)歷中最有成就感的事？最讓人難忘的成功？
。
24. 自己的專業(yè)和Accounting的區(qū)別。
25. 如果你這次失敗了，你覺得在哪方面你能提高？
需要提高自身科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力以及溝通能力。
26. 你覺得在PwC之后即將面臨的挑戰(zhàn)是什么？
專業(yè)知識(shí)的缺乏以及專業(yè)技術(shù)能力的缺失。會(huì)努力學(xué)習(xí)，通過備考CPA以及工作崗位上的鍛煉彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)的短板，提高自己的專業(yè)能力。
27. 大學(xué)四年印象最深刻的事情是什么？
輔導(dǎo)員的工作。
28. 求職中你都做了哪些準(zhǔn)備？
詳細(xì)瀏覽了PwC的網(wǎng)站，對(duì)PwC有了一定的了解。學(xué)習(xí)了做Presentation時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)，準(zhǔn)備了一些問題的回答，希望把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。同時(shí)知道PwC對(duì)于英語有著一定的要求，鍛煉了一下自己的英語能力。
為了今后的職業(yè)發(fā)展，參加了兩年的CPA考試，通過了經(jīng)濟(jì)法一門，今年成績(jī)還沒有出。
29. 你覺得“四大”需要什么樣的員工？你是什么樣的人？缺少什么？
認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊(duì)合作的精神；吃苦耐勞、學(xué)東西快、善于合作與協(xié)調(diào)。
30. 如何處理與客戶之間的分歧？
首先要堅(jiān)持自己的正直誠信的原則。PwC提供的是專業(yè)的鑒證服務(wù)，目的是為市場(chǎng)提供可靠真實(shí)的企業(yè)發(fā)展情況。政治誠信是貫徹PwC“建設(shè)更美好的商業(yè)世界”宗旨所必須的要求。
對(duì)于客戶，要向客戶說明只有保證了企業(yè)狀況的透明度，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自信，從而帶來良好的業(yè)績(jī)。我們需要帶著勇氣與誠信，盡力滿足客戶的要求，以具建設(shè)性的方式向管理層及時(shí)做出質(zhì)疑。我們要讓客戶堅(jiān)信，我們始終在為其企業(yè)的利益考慮。
31. Teammates意見不同時(shí)如何做？
如果作為領(lǐng)導(dǎo)者，先耐心傾聽每一個(gè)隊(duì)員的意見，了解他們的理由和實(shí)施方案，讓后在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行討論，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的意見，綜合評(píng)價(jià)各方案的優(yōu)劣，權(quán)衡利弊，做出最終決定，并承擔(dān)做出決定后的責(zé)任，同時(shí)鼓勵(lì)建議未被采納的成員繼續(xù)努力，提高士氣。
作為團(tuán)隊(duì)的成員，要積極提出自己的見解，表達(dá)出自己的理由并分析可行性。如果自己的意見不能被采納，要服從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的指揮。前提是自己盡力說服，而且最終方案足夠好，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)有利。
32. 在Team中的作用
理解領(lǐng)導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任和壓力，在困難的時(shí)候積極尋找解決方案；在團(tuán)隊(duì)遇到矛盾的時(shí)候，協(xié)助解決分歧，達(dá)成共識(shí)，協(xié)調(diào)各方面的意見；對(duì)于自己的任務(wù)要認(rèn)真完成。
33. 你能給公司帶來什么？
作為一個(gè)新入職的員工，要認(rèn)真完成所承擔(dān)的任務(wù)，幫助維持和-諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)注意積累項(xiàng)目經(jīng)歷和專業(yè)技能，希望在專業(yè)和項(xiàng)目上為團(tuán)隊(duì)提供更多的幫助。 在于客戶打交道時(shí)，要盡全力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)最專業(yè)的服務(wù)，用自己的行動(dòng)展示PwC的專業(yè)與素質(zhì)。
34. 如何面對(duì)工作壓力？
充分的思想準(zhǔn)備。對(duì)所需要完成的工作有一個(gè)詳細(xì)的了解，準(zhǔn)備好相應(yīng)的知識(shí)與技能。即使工作時(shí)壓力很大，事先的心理準(zhǔn)備也不會(huì)讓自己手忙腳亂。
學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)。在高壓下，要不斷地給自己施加動(dòng)力，保持樂觀的心態(tài)。
樂觀積極的心理暗示。高強(qiáng)度的壓力可以幫助自己在最短時(shí)間有最大的提高。
35. PwC有哪些客戶？特色是什么？
36. 你對(duì)PwC的了解有多少？
37. PwC未來的拓展？
面試經(jīng)典問題集錦-常見問題
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
自我介紹 : 主要看面試的是什么人，如果是技術(shù)方面的就往開發(fā)和技術(shù)方面說，如果是HR就往經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目上說
這個(gè)面試比較突然，我沒有太多的準(zhǔn)備，雖然想跳巢已經(jīng)有一年左右的時(shí)間了，但是由于公司的項(xiàng)目事情太多，以致于沒有時(shí)間去準(zhǔn)備。
我簡(jiǎn)單的介紹一下我個(gè)人的情況吧：
1、在工作經(jīng)理方面
我畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)，本科學(xué)歷，從06年畢業(yè)后就進(jìn)入現(xiàn)在這家公司工作，現(xiàn)在的公司是杭州思偉信息科技有限公司，是上海長(zhǎng)帆公司的杭州分公司，主要從事電信軟件行業(yè)，為電信部門開發(fā)相關(guān)的軟件。從畢業(yè)到現(xiàn)在差兩三個(gè)月就到四年的工作經(jīng)驗(yàn)了
2、技術(shù)方面
我剛剛公司主要是使用J2EE的開發(fā)技術(shù)，但是由于個(gè)人工作比較努力，主動(dòng)向公司申請(qǐng)參加C語言開發(fā)工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，也參與了C語言的開發(fā)工作，再加上后臺(tái)負(fù)責(zé)起項(xiàng)目后，因此得以全面的了解項(xiàng)目全部架構(gòu)設(shè)計(jì)，因此給予自己比較全面發(fā)展，不全局限于前臺(tái)、后臺(tái)的開發(fā)設(shè)計(jì)；
現(xiàn)在已經(jīng)是公司的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作，負(fù)責(zé)需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、工程實(shí)施、項(xiàng)目上線工作。
開發(fā)語言主要是JAVA、C，而JAVA方面，主要是使用SSH框架，即struts、spring、Hibernate，以及WEB2.0的技術(shù)；通訊方式主要采用webservice、socket、FTP等技術(shù)。操作系統(tǒng)我們主要是使用linux操作系統(tǒng)做為服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫使用oracle。
由于整天跟電信、銀行平臺(tái)打交道，在安全技術(shù)方面也操作了不少的技術(shù)，如IP過濾、數(shù)據(jù)包加密等技術(shù)。
也因參與集團(tuán)規(guī)范的平臺(tái)開發(fā)，有機(jī)會(huì)了解電信集團(tuán)規(guī)范的系統(tǒng)架構(gòu)。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
由于三年多、將近四年的電信軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電信的業(yè)務(wù)、電信各個(gè)計(jì)費(fèi)比較熟悉。
4、培訓(xùn)
做為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)過會(huì)參加公司組織的管理、技術(shù)方面的培訓(xùn)，如中層技術(shù)管理培訓(xùn)、敏捷項(xiàng)目管理培訓(xùn)等。
5、跳巢原因
加薪這倒不是我最主要的原因，如果想加薪，我也可以向自己公司的領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加薪來解決；主要的原因還是想進(jìn)大公司多鍛煉鍛煉，公司大了，遇到不同事情就多，就如籠子大了什么鳥都有，進(jìn)入向騰訊這樣的一家大型公司我覺得非常有利于我個(gè)人的發(fā)展。
6、個(gè)人今后的規(guī)劃
向一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理，或者技術(shù)管理階層發(fā)展。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一
些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路： 1、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！� 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
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