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鍋爐房考核制度
鍋爐房管理制度:為了保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全，依據(jù)《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》，特制定本制度。
一、鍋爐系統(tǒng)操作人員，必須持有效的相應(yīng)證件上崗。
二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢測(cè)、清潔衛(wèi)生、交接-班等制度，確保供熱系
統(tǒng)的技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好。
三、鍋爐房及其輔助設(shè)備間、燃?xì)庹{(diào)壓站及氣表房等場(chǎng)所，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，
嚴(yán)禁煙火。
四、按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能。
五、每班對(duì)水位表進(jìn)行一次沖洗，每周進(jìn)行一次手動(dòng)開(kāi)啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實(shí)驗(yàn)，并詳細(xì)做好技術(shù)狀態(tài)記錄，備查。
六、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿(mǎn)水”等現(xiàn)象發(fā)生。
七、堅(jiān)持每日水質(zhì)化驗(yàn)制度，定期進(jìn)行排污，保證給水和爐水的質(zhì)量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲(chǔ)備。
八、值班人員嚴(yán)禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房?jī)?nèi)會(huì)客、打盹、睡覺(jué)或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
九、非司爐人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入鍋爐間。
十、嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房?jī)?nèi)洗曬衣物。 十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，必須報(bào)請(qǐng)管理部門(mén)批準(zhǔn)，并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無(wú)可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后，方可進(jìn)行。嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)私自隨意動(dòng)用有火作業(yè)。
十二、任何情況下，嚴(yán)禁在燃?xì)夤艿郎蟿?dòng)用電氣焊、帶火作業(yè)及焚燒廢棄物等。重車(chē)必須碾壓燃?xì)夤艿罆r(shí)，須報(bào)燃?xì)夤芾聿块T(mén)批準(zhǔn)備案，并做好防護(hù)。
鍋爐房管理考核制度
為加強(qiáng)化工廠宿舍區(qū)供暖管理，確保2015年度化工廠冬季供暖工作的供暖質(zhì)量和供暖設(shè)施的完好，實(shí)現(xiàn)供暖工作的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，特制訂本規(guī)定。
一、供暖溫度
1、供暖期間外界氣溫高于零下5℃時(shí)，保持鍋爐出水溫度40℃-45℃，根據(jù)溫度記錄檢查，低于此溫度，每次考核當(dāng)班人員50元。
2、供暖期間外界氣溫低于零下5℃時(shí)，保持鍋爐出水溫度45℃-50℃，根據(jù)溫度記錄檢查，低于此溫度，每次考核當(dāng)班人員50元。
3、供暖期間外界氣溫低于零下10℃時(shí)，保持鍋爐出水溫度應(yīng)在50℃以上，根據(jù)溫度記錄檢查，低于此溫度，每次考核當(dāng)班人員50元。
4、當(dāng)班人員按照規(guī)定時(shí)間（18時(shí)、21時(shí)、24時(shí)、3時(shí)、6時(shí)）如實(shí)向綜合辦公室匯報(bào)鍋爐供暖溫度變化情況，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)情況每次考核責(zé)任人20元，影響供暖工作加重考核。
二、煤場(chǎng)管理
1、燃料運(yùn)輸?shù)浆F(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由發(fā)運(yùn)人及當(dāng)班人員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，雙方共同在檢斤單簽字后交公司存檔。
2、運(yùn)行人員嚴(yán)禁偷運(yùn)燃料外出，發(fā)現(xiàn)偷運(yùn)行為立即停止工作，調(diào)離工作崗位，并處以偷運(yùn)燃料價(jià)值10倍的罰款。
3、運(yùn)行人員嚴(yán)格煤場(chǎng)管理，發(fā)現(xiàn)偷盜行為應(yīng)立即制止，并向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)處理。
4、供暖負(fù)責(zé)人定期檢查煤場(chǎng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)禁瞞報(bào)，發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)情況考核責(zé)任人100元。
5、供暖負(fù)責(zé)人加強(qiáng)煤場(chǎng)管理，煤場(chǎng)應(yīng)儲(chǔ)存不少于鍋爐48小時(shí)使用量的燃料，發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)出現(xiàn)變化，不能滿(mǎn)足供暖需求時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)處理，未采取措施而影響供暖工作，考核負(fù)責(zé)人100元。
三、 現(xiàn)場(chǎng)管理
1、工作人員嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)制度考核。
2、工作現(xiàn)場(chǎng)保持清潔，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁放置與工作無(wú)關(guān)的物品，物品擺放雜亂，考核責(zé)任人10元。
3、按時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)記錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡工整，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假、記錄漏填每次考核責(zé)任人20元。
山東天元節(jié)能環(huán)保工程有限公司 2015/11/19
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