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化驗(yàn)室安全責(zé)任書(shū)

時(shí)間:2022-05-04 23:01:23 責(zé)任狀 我要投稿
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化驗(yàn)室安全責(zé)任書(shū)

甲方:天山股份塔里木分公司

化驗(yàn)室安全責(zé)任書(shū)

乙方:化驗(yàn)室

為了全面落實(shí)中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)-法律法規(guī),進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作,并按要求組織好公司各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)運(yùn)作,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo),確保公司各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí),防止各類(lèi)事故的發(fā)生,保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全,促進(jìn)和提高公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全高效運(yùn)行,明確各部門(mén)管理者的安全責(zé)任,達(dá)至公司安全生產(chǎn)管理工作得到持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的目標(biāo)。根據(jù)天山股份的實(shí)際情況,現(xiàn)公司與化驗(yàn)室簽定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下:

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)及考核

1、對(duì)國(guó)-家-安-全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)-法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部門(mén)、公司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、要求在生產(chǎn)檢驗(yàn)、檢修過(guò)程中貫徹執(zhí)行率未達(dá)到100%;生產(chǎn)檢驗(yàn)、檢修過(guò)程安全監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%;在年底業(yè)績(jī)目標(biāo)考核中扣3分;

2、與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。對(duì)簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)有效措施完成率未達(dá)到100%;在年底業(yè)績(jī)目標(biāo)或月度目標(biāo)考核中扣3分;

3、安全生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系、安全管理流程再造推進(jìn)/持續(xù)改進(jìn);未達(dá)到100%有效運(yùn)行;在年底業(yè)績(jī)目標(biāo)或月度目標(biāo)考核中扣3分;得到推進(jìn)/持續(xù)改進(jìn)加5分;

4、生產(chǎn)檢驗(yàn)、檢修過(guò)程中安全工作預(yù)防控制措施監(jiān)督落實(shí)率未達(dá)到100%;生產(chǎn)檢驗(yàn)、檢修過(guò)程中安全隱患等問(wèn)題整改完善率未達(dá)到95%;在年底業(yè)績(jī)目標(biāo)或月度目標(biāo)考核中扣3分;

5、部門(mén)安全教育培訓(xùn)率未達(dá)到100%;掌握率未達(dá)到 90%;在年底業(yè)績(jī)目標(biāo)或月度目標(biāo)考核中扣3分。

6、生產(chǎn)安全事故及時(shí)上報(bào)率未達(dá)到100%;事故 “四不放過(guò)”落實(shí)率未達(dá)到100%,在年底業(yè)績(jī)目標(biāo)或月度目標(biāo)考核中扣2分;

二、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)及考核

1、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)發(fā)生因工死亡事故(1人/起);罰款4000元;第一責(zé)任人就地免職;對(duì)部門(mén)、全體員工扣罰當(dāng)月績(jī)效工資的20%;

2、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)發(fā)生因工重傷事故(1人/起);罰款2000元;提出通報(bào)批評(píng);

3、從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)發(fā)生因工輕傷事故0起;每發(fā)生(1人/起)罰款800元;提出通報(bào)批評(píng);

4、易燃易爆危險(xiǎn)物品爆燃事故每發(fā)生1起;罰款2000元;提出通報(bào)批評(píng);

5、較大火災(zāi)事故每發(fā)生1起;罰款2000元;提出通報(bào)批評(píng);

6、檢驗(yàn)化學(xué)品中毒事故每發(fā)生1起;罰款2000元;提出通報(bào)批評(píng);

7、職業(yè)病病例每發(fā)生1例,罰款800元;有毒害廢棄物造成二次污染,罰款800元;提出通報(bào)批評(píng);

8、部門(mén)生產(chǎn)、檢修過(guò)程中發(fā)生一次因工死亡二人或以上的事故,除罰款6000元外,否決年底的績(jī)效工資,根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行行政處罰或者就地免職處理。

9、以上罰款1/2由化驗(yàn)室責(zé)任人承擔(dān),其余由化驗(yàn)室責(zé)任人根據(jù)有關(guān)人員責(zé)任大小對(duì)其進(jìn)行處罰。

三、行政處罰

凡發(fā)生重大事故,經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn),負(fù)有管理責(zé)任,接受安全生產(chǎn)委員會(huì)給予的處分;或根據(jù)管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任視情節(jié)輕重給予相應(yīng)行政處分。

四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)公司審核確認(rèn),化驗(yàn)室完成上述年度安全管理目標(biāo)及安全生產(chǎn)控制指標(biāo),公司獎(jiǎng)勵(lì)化驗(yàn)室2000元,并在中材天山(云浮)水泥有限公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。其中獎(jiǎng)金的1/2獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書(shū)簽定人,其余由責(zé)任書(shū)簽定人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。

五、責(zé)任及生效期限

1、2015年 月 日起至2015年 月 日。

2、本責(zé)任書(shū)對(duì)后繼者具有同樣效力。

六、附則

1、本責(zé)任書(shū)未盡事宜雙方另行協(xié)商,并可簽定補(bǔ)充文件,作為本責(zé)任書(shū)的附件,與本責(zé)任書(shū)具有同等法律效力。

2、責(zé)任書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

天山股份塔里木分公司 化驗(yàn)室

總經(jīng)理(簽章): 責(zé)任人(簽章):

2015年 月 日 2015年 月 日

化驗(yàn)室班組安全責(zé)任書(shū)2016-06-02 12:54 | #2樓

為了加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全管理,落實(shí)安全責(zé)任,增強(qiáng)安全意識(shí),根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)規(guī)定,本班組特與班組成員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

一、 班組人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府,主管部門(mén)制定的安全法律,法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

2、認(rèn)真貫徹安全第一預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的雙基工作。

3、切實(shí)落實(shí)車(chē)間主任布置的各項(xiàng)工作,在操作中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制定和生產(chǎn)操作規(guī)程。

4、正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品,正確使用消防器材。

5、加強(qiáng)對(duì)化驗(yàn)設(shè)備特種作業(yè)人員的管理,確保安全生產(chǎn)。

6、認(rèn)真開(kāi)展崗位自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

7、積極參加公司組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)、教育活動(dòng)。

8、積極參加班組安全活動(dòng)。

9、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)安全知識(shí),精通業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),不斷提高工作水平。

10、作過(guò)程中相互配合,相互提醒,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)。

二、 目標(biāo)

1、質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全零事故;

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90﹪;

3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90﹪;

4、勞保用品正確佩戴率達(dá)100﹪;

5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率達(dá)100﹪。

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、自覺(jué)履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

2、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

3、對(duì)玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。 四、備注

本責(zé)任狀期限為一年。

班組長(zhǎng)簽字: 日期:

班組全體成員簽字: 日期:

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