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科室目標(biāo)責(zé)任書(shū)格式
為提升**科辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、四創(chuàng)兩爭(zhēng)、生態(tài)創(chuàng)建、綠色創(chuàng)建、寧?kù)o創(chuàng)建、部門(mén)銜接、工作任務(wù)等各方面工作的管理，樹(shù)立明確的工作目標(biāo)，鞭策工作人員在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、激勵(lì)自己，嚴(yán)格按照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。本責(zé)任書(shū)一式3份，分管領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)、責(zé)任人各執(zhí)1份，雙方簽字蓋章后生效。
考核單位：**科分管領(lǐng)導(dǎo) ｜ 責(zé)任人：**科科長(zhǎng) ｜
｜
負(fù)責(zé)人（簽字）： ｜ 責(zé)任人(簽字)：
一、總體目標(biāo)
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，明確目標(biāo)責(zé)任，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。按照生態(tài)創(chuàng)建指標(biāo)體系要求，認(rèn)真組織開(kāi)展國(guó)家（省級(jí)）生態(tài)縣、國(guó)家（�。┘�(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省（市）級(jí)生態(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)縣工作檔案臺(tái)帳，確保按時(shí)完成生態(tài)創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、考核獎(jiǎng)懲
完成目標(biāo)任務(wù)情況，考核結(jié)果將作為年度獎(jiǎng)懲及干部職工工作業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。
因工作落實(shí)不力，未按期完成目標(biāo)任務(wù)，影響指標(biāo)達(dá)標(biāo)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三、主要工作任務(wù)
1.鞏固市級(jí)生態(tài)村的創(chuàng)建成果；指導(dǎo)4個(gè)市級(jí)生態(tài)村創(chuàng)建省級(jí)生態(tài)村復(fù)核工作；
2.完成省級(jí)生態(tài)縣的申報(bào)；
3.指導(dǎo)**鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)核工作；
4.按省、市綠色創(chuàng)建的計(jì)劃安排，繼續(xù)開(kāi)展我縣綠色創(chuàng)建工作；
5.按市級(jí)寧?kù)o小區(qū)創(chuàng)建計(jì)劃安排，做好寧?kù)o小區(qū)創(chuàng)建工作；
6.繼續(xù)做好全縣“六清六建”牽頭工作；
7.繼續(xù)配合市環(huán)保局做好“環(huán)保模范城市”的檔案整理工作；
8.配合“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”指揮部和“創(chuàng)文辦”、“創(chuàng)衛(wèi)辦”、“創(chuàng)森辦”、“創(chuàng)園辦”做好“文明縣城”、“衛(wèi)生縣城”、“森林縣城”、林縣城”的檔案整理工作；
9.及時(shí)做好省、市、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 “
各科室安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為了全面貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校及學(xué)生安全工作的指示精神，根據(jù)省、區(qū)、鎮(zhèn)教育主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，制定本責(zé)任書(shū)。
1、牢固樹(shù)立“安全第一，警鐘長(zhǎng)鳴”的思想，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)一刻也不能放松的做好安全保衛(wèi)工作。
2、科室辦公人員既是學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任人，也是公私財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任人，應(yīng)隨時(shí)檢查安全隱患和財(cái)產(chǎn)情況，力求盡職盡責(zé)，萬(wàn)無(wú)一失。
3、將安全工作提高到各種工作的首位，各科室人員要配合學(xué)校，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育，同時(shí)要加強(qiáng)自身安全意識(shí)、交通安全、防火、防盜、觸電，食品及自然災(zāi)害意識(shí)教育。
4、對(duì)上級(jí)關(guān)于安全工作的文件、指示，要認(rèn)真集會(huì)并采取得力措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
5、把安全教育滲透到各種活動(dòng)中，根據(jù)不同場(chǎng)合，不同季節(jié)的特點(diǎn)，有針對(duì)性隨時(shí)隨地的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育。
6、按照學(xué)校的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校安全防護(hù)制度》、《體育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》及各種安全文件規(guī)定。
7、如有安全隱患，或安全事故要及時(shí)報(bào)告把損失降到最小程度。
8、對(duì)管理不利，知情不報(bào)，玩忽職守，造成責(zé)任事故者，視其情況給與處分。
9、全力做好學(xué)生安全保衛(wèi)工作。
甲方：茶業(yè)口鎮(zhèn)汪洋中學(xué) 簽字人：
乙方：各科室 簽字人：
2011年2月
科室目標(biāo)責(zé)任書(shū)
各科室：
為推動(dòng)全院二甲復(fù)評(píng)工作順利開(kāi)展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2012年版）》、《關(guān)于做好等級(jí)醫(yī)院評(píng)審有關(guān)工作的通知》（兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)20121號(hào)）、《兵團(tuán)二、三級(jí)醫(yī)院評(píng)審專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作手冊(cè)》和兵團(tuán)衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復(fù)評(píng)工作其他要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、目標(biāo)任務(wù)
2012年3月份通過(guò)兵團(tuán)衛(wèi)生局二級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)工作。
二、工作要求
1、科室成立復(fù)評(píng)工作小組，科主任和護(hù)士長(zhǎng)分別是涉及本科室醫(yī)療和護(hù)理的條款的第一責(zé)任人，是科室醫(yī)療和護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責(zé)任人。
2、參照等級(jí)評(píng)審辦公室《任務(wù)分解表》中的責(zé)任分工，組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則（2012年版）》，逐條對(duì)照，吃透評(píng)審細(xì)則，明確自身職責(zé)，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、及時(shí)組織科室人員開(kāi)展工作，不等不靠。對(duì)規(guī)章制度，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容盡快展開(kāi)培訓(xùn)、考核、分析、總結(jié)。
4、確保在日常工作中及復(fù)評(píng)期間，核心條款不會(huì)因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復(fù)評(píng)的事件。
5、凡涉及本科室的條款，應(yīng)按細(xì)則相應(yīng)級(jí)別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無(wú)法完成的條款，應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)送等級(jí)評(píng)審
辦公室。
7、服從等級(jí)評(píng)審辦公室工作安排，及時(shí)如期，保質(zhì)保量完成等級(jí)辦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)并準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的報(bào)送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況，對(duì)遇到的困難及時(shí)總結(jié)上報(bào)等級(jí)辦，并提出解決思路。
9、認(rèn)真處理等級(jí)辦布置的其他任務(wù)。
三、問(wèn)責(zé)
1、每次督查出來(lái)的問(wèn)題要限期整改，對(duì)屢次出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題沒(méi)有整改到位三次以上者要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。
2、對(duì)督查組指出的問(wèn)題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負(fù)責(zé)人行政職務(wù)。
3、對(duì)督察組指出的問(wèn)題，醫(yī)院明令個(gè)人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時(shí)間觀念不強(qiáng)，造成影響全院此項(xiàng)工作進(jìn)度及嚴(yán)重后果者，給予全院通報(bào)批評(píng)，科主任，護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行一票否決并追究責(zé)任。
4、在評(píng)審工作中明顯影響醫(yī)院評(píng)審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評(píng)優(yōu)，評(píng)先資格。
四、獎(jiǎng)勵(lì)政策
對(duì)在此項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)，成績(jī)突出的科室和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及政策獎(jiǎng)勵(lì)。
本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，責(zé)任科室和等級(jí)評(píng)審辦公室各存一份。
院長(zhǎng)簽字： 目標(biāo)責(zé)任科室：
目標(biāo)責(zé)任人簽字：
二○一二年九月二十四日 二○一二年九月二十四日
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