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就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書
為深入貫徹落實(shí)國家、省、市就業(yè)工作精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足海西，服務(wù)閩西，堅(jiān)持“四個創(chuàng)新”，確�！八膫�到位”，調(diào)動一切積極因素，有效地實(shí)施我校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015年畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，采取更加有力的措施全力推動畢業(yè)生充分、廣泛就業(yè)，保證2015年我校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)和任務(wù)順利完成，特制定本責(zé)任書。
一、畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任人
各院（系）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為本單位畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，是畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任的第一責(zé)任人，對本單位的畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、健全畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。本單位畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)健全、定員定崗、職責(zé)明確，并把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學(xué)期及年度工作目標(biāo)，做到有部署、檢查、考核。
2、建立健全獎懲激勵機(jī)制，把貫徹落實(shí)責(zé)任制的情況同責(zé)任人的評先評優(yōu)掛鉤。
3、大力宣傳、貫徹國家就業(yè)工作的政策和規(guī)定；認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策；重視和加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，及時向畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)；充分調(diào)動各方面的積極性，積極推薦畢業(yè)生就業(yè)。
4、積極、認(rèn)真地配合就業(yè)指導(dǎo)中心，指定專門負(fù)責(zé)人做好畢業(yè)生生源信息采集、核對工作，并及時報送有關(guān)工作情況和統(tǒng)計(jì)表。關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)，熱情為畢業(yè)生提供就業(yè)服
務(wù)，加強(qiáng)思想教育，做好畢業(yè)生安全、文明離校各項(xiàng)工作，確保校園穩(wěn)定。
5、加強(qiáng)與用人單位的交流與合作，收集用人單位的反饋意見和建議；定期舉辦多場次、小型化、專業(yè)化的專場招聘會，力促充分就業(yè)，努力使本單位2015屆畢業(yè)生在2015年9月1日前就業(yè)人數(shù)(有用人單位接收)達(dá)85%以上，簽約率達(dá)30%以上。
6、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐活動，積極幫助、引導(dǎo)畢業(yè)生樹立新型的就業(yè)觀、成才觀，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
7、廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，認(rèn)真實(shí)行“就業(yè)指導(dǎo)到個人”，掌握求職技巧；積極組織實(shí)施好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)工作，充分建立就業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)基地；積極引導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行“雙證制”，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)能力，理科類畢業(yè)生“雙證”通過率必須達(dá)90%，文科類畢業(yè)生“雙證”通過率必須達(dá)75%。
8、重視本單位就業(yè)工作硬件建設(shè)，為就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)造更好的條件。在畢業(yè)生就業(yè)工作中，嚴(yán)格按國家、省有關(guān)文件精神執(zhí)行，不亂收費(fèi)。
9、做好家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助，做到有黨員掛鉤、幫扶，有“一對一”幫扶，優(yōu)先推薦就業(yè)。
10、規(guī)范就業(yè)服務(wù)日常工作，配合完成好各項(xiàng)就業(yè)評估工作。
三、評估考核
為了推動院（系）對就業(yè)工作的重視，進(jìn)一步完善各（院）系的就業(yè)工作長效機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)工作健康發(fā)展，學(xué)校根據(jù)
有關(guān)文件精神，于2015年9月15日前對院（系）進(jìn)行就業(yè)工作檢查評估，并適時公布。
四、獎懲辦法
1、根據(jù)檢查評估的結(jié)果及就業(yè)工作創(chuàng)新情況進(jìn)行全校通報，擇優(yōu)表彰、獎勵前四名的院（系）和就業(yè)工作創(chuàng)新單位。對工作突出，責(zé)任心強(qiáng)的個人，授予“就業(yè)工作先進(jìn)個人”稱號。
2、就業(yè)工作目標(biāo)與年度考核、評優(yōu)評先、提拔任用相掛鉤。對就業(yè)工作主觀不努力，工作不得力，沒能完成目標(biāo)責(zé)任的單位和個人，當(dāng)年度第一責(zé)任人和具體相關(guān)負(fù)責(zé)人不得評優(yōu)評先、不得提拔任用，職稱評聘推遲一年，經(jīng)費(fèi)包干適度削減。
3、就業(yè)率與院(系)當(dāng)年的招生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科調(diào)整相掛鉤。下決心對就業(yè)率達(dá)不到要求(截止7月1日應(yīng)達(dá)75%以上)的專業(yè)通過控制招生規(guī)模、暫停招生等整改；適度調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置，對就業(yè)率低的學(xué)科、專業(yè)當(dāng)年度控制招生規(guī)模、暫停招生等整改。
五、本責(zé)任書一式二份，責(zé)任單位和學(xué)校各執(zhí)一份。本責(zé)任書的要求不因責(zé)任人的更換而改變，責(zé)任人如有變動，接任者繼續(xù)履行。
龍巖學(xué)院 責(zé)任單位：
校 長： 負(fù)責(zé)人：
二0一0年九月十五日
就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為深入貫徹教育部和我省高校畢業(yè)生2012年就業(yè)工作會議精神，全面落實(shí)教育部、省政府提出的2012年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的目標(biāo)，千方百計(jì)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)的層次和質(zhì)量，結(jié)合我院的實(shí)際，簽定本責(zé)任書。
一、建立系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。系主任和系總支書記為本系的責(zé)任人。
二、各系要將畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要的議事日程，建立就業(yè)工作考評機(jī)制，將就業(yè)工作內(nèi)容列入系年度考核之中，認(rèn)真細(xì)致地做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理等工作，并重視畢業(yè)生就業(yè)簽約情況，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量。
三、截至2012年6月30日， 各專業(yè)必須完成2012屆畢業(yè)生初次就業(yè)率 ≥98% 指標(biāo)。
四、截至2012年6月30日， 各系必須完成2012屆畢業(yè)生簽約率 ≥50% 的指標(biāo)；截至2012年10月15日，各系必須完成2012屆畢業(yè)生簽約率 ≥60% 的指標(biāo)
五、截至2012年12月30日，必須完成系2012屆畢業(yè)生年度就業(yè)率 ≥99% 的指標(biāo)。
六、積極開展“雙困生”援助活動，落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助措施，截至2012年12月30日，系“雙困生”就業(yè)率必須達(dá)到 100% 的指標(biāo)，并做好建檔和動態(tài)管理工作。
七、積極開展創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)助力活動，努力培育1-2個學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有條件的系要進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)水平。
八、積極為學(xué)生開設(shè)各類就業(yè)指導(dǎo)講座，年度講座數(shù)不少于3場。
九、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作理論與實(shí)踐研究，總結(jié)出好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，每年撰寫就業(yè)工作論文不少于2篇，力爭在正式刊物上發(fā)表就業(yè)工作論文1篇和開展相關(guān)課題研究。
十、積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，有新增用人單位和新增崗位，特別做好“小型專場招聘會”的組織、記錄和反饋工作；積極舉辦系“小型綜合招聘會”；積極開展校企合作，在部分專業(yè)成功實(shí)行"訂單式"培養(yǎng)；重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)要提高專業(yè)對口率；實(shí)習(xí)、見習(xí)基地與當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)比例不低于1：20，提供的實(shí)習(xí)崗位與當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)不低于1：1。
十一、加強(qiáng)畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，建立離校未就業(yè)畢業(yè)生待就業(yè)登記 1
制度，做好優(yōu)秀畢業(yè)生、就業(yè)典型、自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生典型案例收集宣傳工作，畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查和滿意度調(diào)查率必須大于90%。
十二、加強(qiáng)對畢業(yè)生和未畢業(yè)學(xué)生的檔案管理，做到專人負(fù)責(zé)，管理規(guī)范、資料齊全、移交及時；提升就業(yè)工作信息化水平，建立本系就業(yè)工作網(wǎng)站或?qū)冢皶r更新相關(guān)內(nèi)容。
十三、要建立就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，嚴(yán)格按照省公務(wù)員局、教育廳的要求，規(guī)范統(tǒng)計(jì)，及時上報，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確。從簽訂責(zé)任書之日起，每個月25日前各系應(yīng)及時在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上更新每位畢業(yè)生的就業(yè)變動情況；于2012年6月20日之前必須在福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)上完成畢業(yè)生最新的就業(yè)情況登記，并按順序提供“就業(yè)協(xié)議書”或“單位接收函”等支撐材料。
十四、截至2012年12月15日就業(yè)率低于95%的系，在學(xué)院年度先進(jìn)集體評選實(shí)行一票否決；對畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年低于90%的專業(yè)減少招生指標(biāo)、調(diào)整專業(yè)設(shè)臵。
十五、本責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
十六、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書自雙方簽訂之日起執(zhí)行。
學(xué)院 部門：
學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長： 系主任：
系總支書記：
二○一二年 月 日 二○一二年 月 日
2
畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹全國教育工作會議精神，進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院、省政府和省教育廳《關(guān)于做好2011年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知》要求，實(shí)行“一把手”工程，形成“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、學(xué)院主抓、全員參與、上下聯(lián)動、分工明確、責(zé)任到人”的畢業(yè)生就業(yè)工作格局，努力促進(jìn)我校大學(xué)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
以完善就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)管理、指導(dǎo)與服務(wù)水平為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)工作，著力提升大學(xué)生就業(yè)能力，促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè)，努力提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和水平，確保我校2011年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到88%以上，簽約率分別達(dá)到：師范類55%、體育藝術(shù)類45%、其他類50%。
二、工作要求
按照學(xué)校2011年畢業(yè)生就業(yè)工作方案的總體部署和要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識、創(chuàng)新機(jī)制、拓展市場、暢通渠道、強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任，努力做到思想認(rèn)識到位，機(jī)構(gòu)人員到位，制度措施到位，工作目標(biāo)到位。
1、提高思想認(rèn)識，把抓好學(xué)生就業(yè)工作當(dāng)做一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)樹立“畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展”的責(zé)任意識和緊迫意識。
2、認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”。各學(xué)院黨政一把手為學(xué)生就業(yè)工作的第一負(fù)責(zé)人，對畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將就業(yè)工作納入學(xué)院工作重要議事日程，建立層級責(zé)任制，推動就業(yè)工作全員化進(jìn)程，發(fā)揮學(xué)院在畢業(yè)生就業(yè)工作中主體作用。
3、制定就業(yè)工作計(jì)劃方案，完善工作制度。各院根據(jù)學(xué)院特點(diǎn)、專業(yè)特色、畢業(yè)生的主要就業(yè)行業(yè)與區(qū)域等實(shí)際情況，制定學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案、年度就業(yè)工作計(jì)劃、目標(biāo)考核辦法及保障措施等，完善就業(yè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
4、認(rèn)真做好對外宣傳與交流。充分利用各種媒體、各種會議和廣友等多種途徑及手段，做好學(xué)院辦學(xué)特色、專業(yè)特點(diǎn)、學(xué)生質(zhì)量等方面的宣傳，讓社會和用人單位充分了解我們的學(xué)科、專業(yè)和學(xué)生，為學(xué)生就業(yè)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5、積極開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作。積極組織大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐活動，開展優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息服務(wù)，提供高水平的就業(yè)咨詢和指導(dǎo)，提高大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。積極鼓勵廣大畢業(yè)生面向西部、面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
6、努力開辟就業(yè)渠道，拓寬就業(yè)市場，增大學(xué)生就業(yè)機(jī)會。廣泛宣傳，深入發(fā)動，切實(shí)做好國家基層就業(yè)項(xiàng)目落實(shí)工作。主動積極為畢業(yè)生就業(yè)拓市場、挖信息、找崗位，搭建用人單位與畢業(yè)生“雙
向選擇”的平臺，廣泛收集和及時的發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)信息，增大學(xué)生就業(yè)機(jī)會。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省和學(xué)校的就業(yè)工作方針政策，嚴(yán)格遵守就業(yè)工作制度和工作程序，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)對畢業(yè)生的教育與管理，確保畢業(yè)生平安、順利、愉快離校。
8、建立責(zé)任制，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》精神，按照“兩個嚴(yán)禁”、“三個確�！钡囊�，建立學(xué)校、院系、班級三級就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任在和統(tǒng)計(jì)月報制，努力做好我校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，不得弄虛作假。
三、激勵措施
1、畢業(yè)生就業(yè)工作作為二級學(xué)院年終考核重要內(nèi)容。學(xué)校將各學(xué)院的就業(yè)工作情況納入年終考核體系，作為考核單位和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，對學(xué)生就業(yè)工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。將畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校調(diào)控教學(xué)資源、制定招生計(jì)劃和申報新專業(yè)的主要依據(jù)。
2、學(xué)校根據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心公布的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)情況，實(shí)施以下獎勵（如有弄虛作假的，取消獎勵并予以通報批評）：
（1）本部畢業(yè)生本科就業(yè)率達(dá)93%、�？七_(dá)80%以上，科技學(xué)院本科生就業(yè)率達(dá)88%、�？七_(dá)75%以上，畢業(yè)生在500（含）以上的獎勵3萬元；畢業(yè)生在499---400（含）人的獎勵2.5萬元；畢業(yè)生
在399---300（含）人的獎勵2萬元；畢業(yè)生在299---200（含）人的獎勵1.5萬元；畢業(yè)生在200人以下的獎勵1萬元。
（2）本部畢業(yè)生本科就業(yè)率在88%（含）---93%（不含）、專科70%（含）---80%（不含），科技學(xué)院畢業(yè)生本科就業(yè)率在83%（含）---78%（不含）、�？七_(dá)65%（含）---70%（不含），畢業(yè)生在500（含）以上的獎勵2萬元；畢業(yè)生在499---400（含）人的獎勵1.6萬元；畢業(yè)生在399---300（含）人的獎勵1.2萬元；畢業(yè)生在299---200（含）人的獎勵0.8萬元；畢業(yè)生在200人以下的獎勵0.5萬元。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽名）：
學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽名）：
二零一一年四月二號
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