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教研員目標責任書
教研組長應對本組教師的教學工作負責，以身作則，團結(jié)教師，調(diào)動組內(nèi)教師工作積極性，把教研組工作搞好。
1、組織好本組教師的校本培訓及業(yè)務理論學習，積極向?qū)W校領導匯報教師的思想和工作情況并提出合理化的建議。
2、根據(jù)學校的教學計劃，在學期初擬定教研組工作計劃，并組織全組教師討論，開學一周內(nèi)交教導處，經(jīng)審查后，認真執(zhí)行。
3、教研組長要對全學科教學負責，指導和檢查教師教育教學的工作，經(jīng)常分析教學情況和學生的學習質(zhì)量，處理好落實基礎知識和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系，并采取措施解決出現(xiàn)的問題。
4、組織本組教學教研活動及“課比活動”，積極主動的開展相互聽評課活動，并組織教師根據(jù)本學科特點做好選修內(nèi)容的集體備課活動；注意信息交流，和經(jīng)驗積累并推廣先進教學經(jīng)驗。
5、教研組長積極參加隨堂聽課，每學期要聽本組教師的1---2節(jié)課，并提出指導性的意見及建議。
6、培養(yǎng)青年教師，幫助教學上有困難的教師，組織好教師的業(yè)務學習。
7、協(xié)調(diào)好本組教師的關系，組內(nèi)無不團結(jié)的現(xiàn)象。
8、協(xié)助教導處做好教師常規(guī)教學執(zhí)行情況的檢查工作。
教務處負責人：
教研組長簽字：
木梓中心小學
2015.3
教師崗位目標責任書
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展好全員育人導師制活動。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。注重學困生的轉(zhuǎn)化，學生輟學率為0。積極召開班干部會，召開主題班會。積極配合學校工作，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、按照學年初制定的要求，教師按質(zhì)按量的完成好，教學常規(guī)工作， 及個人所負責的檔案管理工作。
4、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，積極參加聽課議課活動提高課堂效益，提高教學成績。
5、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學無關的事，不得上網(wǎng)聊天、打游戲。
6、遵守學校相關制度，不做對不利于學�；蛩说氖隆� 以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核的依據(jù)。
校長： 教師： 2015年2月
2015教研組長管理目標責任書
為了進一步推進學校工作，使教研組真正成為學校教研的前沿，同時也為了明確教研組長責任，使教研組長真正成為教導處的助手，全面推進學校校本研修工作，特制定此責任書。
具體內(nèi)容如下：1、教研組長是學校校本研修的直接具體實施人和工作推進者，要積極履行教導處安排的各項工作，落實上級和學校的各項培訓或教研活動。
2、積極做好教研組工作計劃，并認真按計劃落實本組工作，做到工作實在，有實效，有本組學科特色，富有創(chuàng)造性。
3、聚焦課堂，組織安排好組內(nèi)示范課、公開課及聽、評活動，每次都要按規(guī)范動作操作檢查公開課教案、完成說課、反思或心得。
4、認真檢查、初審組員的校本研修計劃、班班通使用情況。督促組員積極參加組內(nèi)活動，并做好研修筆記，并在每學期末認真對組員校本研修情況進行初步審核。
5、教研組長是校本研修工作的直接引領者，必須重視自身學習，提高自己的理論修養(yǎng)，在課題研究中起引領作用，本學期要帶領組員至少完成一個研修主題。
6、配合教導處做好常規(guī)教學管理工作，認真檢查備課，做到周前備課、規(guī)范備課。了解本組的作業(yè)設置情況和批改情況，及時找出不足進行彌補或改正，并及時把好的做法在本組進行推廣。
7、做好期中考試和月考的質(zhì)量分析，及時提醒組員彌補工作中的不足，并及時推廣好的做法。
8、獎勵與處罰：教研組長要積極履職，如本組被上級評為優(yōu)秀教研組，則在學期末績效工資綜合考核中進行加分獎勵，獎勵份額是組員的2~3倍，如果在備課檢查、教研等方面工作不力，處罰組員時，一并對組長進行同等處罰。
教導主任簽字:
教研組長簽字：
2015年9月
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