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勞動年檢自查報告
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我公司成立于2015年3月，2015年是我公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，這一年我們逐步完善了公司的組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度，企業(yè)的各項工作都得到顯著提升，現(xiàn)結(jié)合區(qū)社會事業(yè)局2011年度勞動用工年審相關(guān)要求，總結(jié)和自查如下：
一、2015年度勞動人事工作回顧。
2015年，我公司勞動保障工作在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實創(chuàng)新，勞動保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護(hù)、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是集團公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論各子公司及項目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。
二、2015年勞動保障工作中的不足。
由于我公司尚處于成立初級階段，各項工作都在逐步摸 1
索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如未對員工開展勞動普法宣傳教育活動，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。
三、2011年勞動用工及保障工作計劃
2011年是國家“十二五規(guī)劃的開局之年，也是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在2011的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊伍培訓(xùn)、管理人員隊伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。
總之，做好2011年的勞動用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
二〇一一年三月二十八日
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勞動年審自查報告
我公司自成立以來，始終將職工的利益放在第一位。為了切實有效保障員工的合法權(quán)益，在貫徹《勞動合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實，效果明顯�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動法規(guī)的貫徹實施。
2、認(rèn)真做好勞動合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳工作和學(xué)習(xí)。
3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益落實到實處。制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動合同情況；遵守女職工勞動保護(hù)規(guī)定情況；遵守工作和休假時間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加社保情況。
4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
勞動年檢自查報告[1]
縣勞動保障監(jiān)察大隊：
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)要求，我公司對2012年遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、2012年度勞動人事工作回顧。
2012年，我公司勞動保障工作在縣人力資源和社會保障局的大力支持下，以人為本、求實創(chuàng)新，勞動保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護(hù)、勞動報酬及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論-公司的目前狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。
二、2012年勞動保障工作中的不足。
由于我公司尚處于初級成長階段，所開發(fā)的項目目前屬于資金投入期，因此勞動保障工作有許多不足與漏洞，如相關(guān)的社會養(yǎng)老保險還不完善等等。
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三、2015年勞動用工及保障工作計劃
2015年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在2015年的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊伍培訓(xùn)、管理人員隊伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日�；⒅贫然�、規(guī)范化。
總之，做好2015年的勞動用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在縣人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。
專此報告，請審查。
旬陽縣鼎咸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2015-3-25
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年檢自查報告
本年度，我公司在市局治安支隊、分局治安大隊的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實區(qū)廳、市局加強保安服務(wù)市場監(jiān)管的相關(guān)工作，進(jìn)一步推進(jìn)我公司保安隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)。
一、根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》的有關(guān)法律規(guī)定，我公司已向公安機關(guān)提交申請，并取得區(qū)公安廳核發(fā)的保安服務(wù)許可證，許可證號為： 。并在規(guī)定時限內(nèi)向工商行政管理機關(guān)辦理工商登記。
公司提供保安服務(wù)所需的設(shè)施、裝備齊全，總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員無違法問題。
二、公司建立健全了組織機構(gòu)，保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制、保安員管理制度和應(yīng)急處突預(yù)案等一系列規(guī)章制度，并正常執(zhí)行。
三、公司招錄的保安員均符合《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定的有關(guān)條件，并定期對保安員進(jìn)行考核，均考核通過。
四、公司與被招錄的保安員及時依法簽訂勞動合同，并及時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金和人身意外傷害保險。
五、客戶單位要求提供的保安服務(wù)具備合法性，沒有泄 1
露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密及客戶單位明確要求保密的信息事件發(fā)生。
六、無指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務(wù)、參與追索債務(wù)、采用暴-力或者以暴-力相威脅的手段處置糾紛事件發(fā)生。無指使和調(diào)動保安員侮辱毆打群眾，侵害公民合法權(quán)益，破壞公共秩序的違法犯罪活動發(fā)生。
七、公司保安員的服裝均由上級主管部門統(tǒng)一訂購、配發(fā)。
八、公司無違反國家、行業(yè)和地方有關(guān)價格管理標(biāo)準(zhǔn)，惡意壓價、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為。
九、公司保安員的服裝均由上級主管部門在公安部制定廠家為保安員統(tǒng)一訂購、配發(fā)。
十、本公司從沒有違反法律、行政法規(guī)的行為，也堅決杜絕此類事件出現(xiàn)。
二O一三年一月五日
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