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秘書年終考核標(biāo)準(zhǔn)
為加強(qiáng)對學(xué)生會干事的管理，提高學(xué)生會干部整體素質(zhì)和大學(xué)生綜合素質(zhì)測評成績，真正做到獎罰分明，秘書處特制定本考核制度：
一、考核辦法：
本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為4分，根據(jù)《學(xué)生會考核細(xì)則》以及《大學(xué)生綜合素質(zhì)測評》，秘書處特制訂此考核細(xì)則，對全體學(xué)生會成員進(jìn)行考核。
1 考核對象：學(xué)生會全體成員
2 具體考核辦法：全體學(xué)生會成員的日�？己擞擅貢巿�(zhí)行。
3 主要成員：常務(wù)成員、主席團(tuán)、秘書處、考核及非考核部。
4 本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績4分的為優(yōu)
秀學(xué)生會干部，3分的為良好，2分的為合格，1分的為不合格，不合格者將退出學(xué)生會。此成績與綜合測評加分項(xiàng)目組織管理能力成績相同，直接關(guān)系到組織管理能力的加減分情況。獎罰措施與大學(xué)生綜合素質(zhì)測評相同。秘書處所有考核記錄除學(xué)生管理老師外，任何人無權(quán)更改。最終解釋權(quán)歸秘書處所有。
二、考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn)
每月對學(xué)生會全體成員進(jìn)行考核并通報(bào)。有以下情況者給予扣分：
1 考核表必須由自律部值班人員簽字一經(jīng)上交不得變更，變更者必須由學(xué)管老師簽字。私
自修改考核者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻退出學(xué)生會。組織管理能力減4分/人。
2 秘書處收取各種文件和各種材料，不按規(guī)定交到規(guī)定地點(diǎn)者，秘書處概不收取、承認(rèn)此
文件或者材料，并按照遲交或未交處理，扣考核分1分
3 每月目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)在每月29日21點(diǎn)之前上交秘書處匯總，遲交，或不交的扣部
長1分。目標(biāo)計(jì)劃及工作總結(jié)樣板詳見附件1.年度目標(biāo)計(jì)劃及工作總結(jié)會提前一個周通知各部，并且規(guī)定時間上交，在規(guī)定時間遲交，或者不交的沒缺一份扣部長1分。目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)沒有按照附件1規(guī)定要求的整理的，扣部長1分
4 學(xué)生會成員工作期間、值班期間以及參加學(xué)生會組織的會議或活動，遲到、早退者扣1
分/人；遲到、早退15分鐘和無故缺席、擅自離崗者按曠課論處扣考核分1分/人，個人綜合測評扣5分/人。
5 會議內(nèi)容未傳到班級或未組織落實(shí)的每次扣1分/人。
6 會場喧嘩影響會議進(jìn)程的將視情況給予3分及以下的扣分處罰。
7 會議期間不帶筆和記錄本者，扣1分/人。
10 會議期間將手機(jī)必須調(diào)至震動或關(guān)機(jī) 否則扣1分/人。
11 學(xué)生會成員在值班期間不得吃零食、聽音樂、看小說、睡覺、玩手機(jī)、，違者扣1分，學(xué)生會成員在值班期間如有嬉戲打鬧，大聲喧嘩、抽煙喝酒及做任何有損學(xué)生會成員形象的事情，退出學(xué)生會并按照大學(xué)生綜合素質(zhì)測評扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
14 學(xué)生會主席、各部長值勤未及時在規(guī)定時間內(nèi)做好值班工作的，如遲到、早退、未到、不在規(guī)定地點(diǎn)執(zhí)勤的 扣1分/人。
15 各部成員未經(jīng)秘書處同意不得私自寫通告、通知及尋物啟事等有關(guān)通知或通報(bào)，無學(xué)生會印章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分/人。
16 學(xué)生會電腦不得隨意做與工作無關(guān)的東西，一律不準(zhǔn)在桌面上創(chuàng)建文件，所有部門文件及各班文件統(tǒng)一存放在秘書處電腦桌面學(xué)生會文件夾并按各部門分配文件夾下，否則扣1
分/人。
17 學(xué)生會電腦不準(zhǔn)亂裝程序，不允許亂動電腦上的資料，不允許看電影，玩游戲及使用任何聊天工具等，否則扣3分/人
18 所有學(xué)生會成員開展工作是搞個人主義，自由主義以及不服從上級工作安排的，由部長監(jiān)督，取證，證據(jù)確鑿者扣3分/人。
19 學(xué)生會所有成員不得假公濟(jì)私，濫用職權(quán)，本條款由學(xué)生會全體成員共同監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)請到學(xué)管老師辦公室或秘書處舉報(bào)，將由秘書處所有處長對舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)屬實(shí)后直接交公路系學(xué)生管理辦公室處理。
20 各部相應(yīng)工作結(jié)束以后一個星期未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、照片、流程、
新聞稿、制度、名單等）上交秘書處存檔的，部長扣2分/人。有關(guān)文件整理詳情見附件2。
21 查閱文件資料時，在上面亂涂亂畫以及未按照原先順序整理好存放原處的，扣1分/人 22 學(xué)生會各部辦公室值班成員必須按規(guī)定做好各部辦公室整潔工作（包括掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾、整理文件等，各部值班表安排責(zé)任到人秘書處將進(jìn)行抽查），未做到各部辦公室整潔或各部在學(xué)生會辦公室開會結(jié)束后未做好清理工作，扣1分/人
24 舉行活動期間各部衛(wèi)生區(qū)必須認(rèn)真按時打掃，凡由個人問題打掃不徹底的分別扣1分/人，因?yàn)樾l(wèi)生問題影響到我系或?qū)W院形象的扣3分/人并追究責(zé)任。
25 舉行活動期間應(yīng)到人員未積極參加的以及早退不聽從安排的扣1分/人，因?yàn)閭�人原因造成活動效果不好或無法舉行的扣3分/人并追究個人責(zé)任。
26 學(xué)生會值班人員于周天到周四晚6:50——7:00簽到，晚8:35——8:50簽退，如超出此時間段按遲到或未到處理，晚8:35——8:50簽退后，須立即回教室上自習(xí)，按正常上下課時間下課，違者按曠課處理。
27 學(xué)生會成員未經(jīng)批準(zhǔn)不上早操者或晚自習(xí)曠課者扣考核分2分/人，且班級考核同正常標(biāo)準(zhǔn)2倍。
28 學(xué)生會成員夜不歸宿者直接交公路系學(xué)生管理辦公室處理。
29 在教學(xué)區(qū)違反學(xué)生手冊的有關(guān)規(guī)定者（如：吸煙、喝酒、打架）直接交公路系學(xué)生管理辦公室處理。
30 因個人原因影響到我系或?qū)W院形象的扣3分/人并追究責(zé)任，造成惡劣影響者退出學(xué)生會并追究責(zé)任。
31 學(xué)生會例會，值班請假條必須有主席和學(xué)管老師共同簽字，秘書處確認(rèn)后才有效，否則在秘書處考核期間無學(xué)管老師以及學(xué)生會主席簽字以及秘書處確認(rèn)者一律不承認(rèn)請假有效，并按照值班開會無故缺席，請假扣考核分0.5分，個人綜合測評扣0.5分，假條開立不符合規(guī)定者按曠課論處。
32. 學(xué)生會成員穿拖鞋、短褲進(jìn)入教學(xué)樓者每人次扣考核分2分，個人綜合測評扣2分。
33. 學(xué)生會成員節(jié)假日開學(xué)報(bào)到前考勤，請假者每人次扣考核分1分，個人綜合測評扣1分
備注：未請假無故缺席例會、值班、學(xué)生會組織活動等三次辭退學(xué)生會，請假超過五次者辭退學(xué)生會職務(wù)。
加分情況：各部門連續(xù)三次目標(biāo)計(jì)劃和工作總結(jié)完全按照附件1規(guī)定要求整理，沒有任何差錯的，各部長加1分。
本考核制度自公布之日起開始實(shí)施
山東交通職業(yè)學(xué)院
公路與建筑學(xué)院秘書處
二〇一二年十月十日
7 秘書部德育考核細(xì)則
一、秘書部考核細(xì)則
1、學(xué)生因（病、事、公）不能參加正常教學(xué)時間的學(xué)習(xí)，需請假的一律先提前辦理請假手續(xù)，否則做曠課處理（按節(jié)數(shù)算）。一學(xué)期請假超過4次，超過一次扣當(dāng)事人個人德育分0.2分/次。
2、請假必須按系部規(guī)定的請假手續(xù)辦理，不符合要求的請假條，一律不予消分。
3、走讀的必須經(jīng)過輔導(dǎo)員、總輔導(dǎo)員、及系部審核、批準(zhǔn)，否則事后補(bǔ)辦或電話請假一律無效。
4、如發(fā)現(xiàn)簽假名（假條）的扣班分1分每次，扣當(dāng)事人個人德育分2分每次，并受相應(yīng)處分。
5、班級成員與秘書部成員發(fā)生沖突，妨礙工作等，扣班分1分/次，扣當(dāng)事人個人德育分2分每次。
6、學(xué)生會、團(tuán)委會各常規(guī)檢查部門周評，須在每周星期五下午第七節(jié)課之前交至秘書部辦公室，并將相關(guān)部門月評及時交至秘書部，遲交或缺交報(bào)紀(jì)檢部。
7、如出現(xiàn)班級個人或干部未及時拿假條消分的情況，經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)，總輔導(dǎo)員同意將班分加入月評，并對相關(guān)負(fù)責(zé)人酌情扣分。
8、經(jīng)秘書部統(tǒng)計(jì)，每月個人德育分扣分超過8分者，予以通報(bào)批評處分。
9、需要上交的材料，遲交扣班分0.5分/次，未交扣班分1分/次。
10、每周星期五的情況計(jì)入下周周評中。
11、學(xué)生在校期間獲留校查看處分扣15分/次，學(xué)生在校期間獲記過處分扣10分/次，學(xué)生在校期間獲嚴(yán)重警告處分扣8分/次，學(xué)生在校期間獲警告處分扣5分/次，學(xué)生在校期間獲通報(bào)批評處分扣2分/次。
12、各部門月評甲等加1.5分/人，乙等加1.2分/人，丙等1分/人，特貢0.5分/人（無特殊情況人數(shù)不得超過部門成員人數(shù)10%，甲等人數(shù)控制在部門成員人數(shù)70%之內(nèi)）；評定期評的部門每期甲等每人6分，乙等每人5分，丙等每人4分，特貢2分（無特殊情況人數(shù)不得超過部門成員人數(shù)10%）。
13、每周各部門無情況，加全班個人德育分0.4分/人。
二、副班長考核細(xì)則
1、開會或大檢遲到扣班分0.2分/次，扣副班長個人德育分0.5分/次；缺席扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分/次。請假必須有班上其它同學(xué)代替參加會議，無人代替參加會議扣班分0.5分/次，副班長個人德育分1分/次。大檢時副班長未帶假條本和德育考核本扣副班長個人德育分0.2分/次，未來復(fù)檢的班級扣班分0.5分/次，副班長個人德育分1
分/次。
2、一個學(xué)期副班長開會請假不得超過2次，違者扣班分0.5分/次，扣副班長人個德育分1分/次。
3、副班長每學(xué)期交一次工作計(jì)劃和工作總結(jié)，遲交扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分/次，缺交扣班分1分，扣副班長個人德育分2分/次。工作總結(jié)質(zhì)量不高者，扣副班長個人德育分0.2分/人，工作總結(jié)評優(yōu)者，加班分0.5分/次，個人德育分1分/次。
4、副班長每月進(jìn)行1次德育考核本檢查。遲交扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分/次，未交扣班分1分/次，個人德育分1分/次。
5、副班長不配合工作者，扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分/次。
6、各班德育考核公布表每周要及時、準(zhǔn)確的登記、公布。每周的德育考核情況在次周星期五之前登記、公布，未按時登記的班級，扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分/次。
7、根據(jù)部門要求上交宣傳畫，遲交扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分/次，未交扣班分1分/次。副班長個人德育分1分/次，宣傳畫不合格者，扣班分0.5分/次，扣個人德育分1分/次。
8、星期天晚上6：20至7：00到秘書部辦公室領(lǐng)表，遲領(lǐng)扣班分0.2分/次，扣副班長個人德育分0.5分/次，未領(lǐng)扣班分0.5分/次，扣副班長個人德育分1分。
9、每學(xué)期選取五本優(yōu)秀德育考核本，加副班長個人德育分1分每人，加班分0.5分。
10、每月檢查一次德育考核表，期末根據(jù)各班德育考核表信息的正確性和外觀的整潔性對德育考核表評定等級，一等獎加班分1分，二等獎加班分0.8分，三等獎加班分0.5分。
11、副班長上交宣傳畫，對宣傳畫評定等級加分，甲等加班分0.5分，加作者個人德育分每人1分，乙等加班分0.3分，加作者個人德育分每人0.8分，丙等加班分0.2分，加作者個人德育分每人0.5分（作者不得超過三人）
12、每學(xué)期末，秘書部將根據(jù)副班長的實(shí)際工作情況，評出甲、乙、丙三個等級，分別加個人德育分6分、5分、4分。如果在學(xué)期中，副班長扣分超過8分者，取消期評資格。
學(xué)生會秘書部
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