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會計專業(yè)實習調(diào)查報告
姓 名： *** 學 號： 09040420* 系 （部）： 經(jīng)濟系 實習單位： 龍巖市**金屬制造有限公司
******學院
2012 年 05月 31 日
**金屬制造有限公司的實習調(diào)查報告 摘要：隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計操作能力。于是，我利用了學校提供的實習機會前往龍巖市**金屬制造有限公司實習。在三個月的實習生活中自己主要學了新中大財務(wù)軟件的一般應(yīng)用技術(shù)、出納的工作內(nèi)容、記賬憑證的編制、倉庫的基本管理等方面的內(nèi)容和知識。也在這三個月的實際工作中自己對企業(yè)和學校也有了一些個人的想法，因此特做此實習報告。
關(guān)鍵詞：調(diào)查報告;會計助理;體會
一、實習目的
1.我要將理論聯(lián)系于實際，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并在實踐中去解決問題。
2.通過實習增強社會工作經(jīng)驗和社會閱歷。畢竟當今社會的競爭是一個綜合實力的競爭，社會經(jīng)驗至關(guān)重要。
3.通過實際操作提高自己的動手能力，會計是一本實踐性很強的學科，只是單純的懂得基本理論是不夠的，要通過實踐操作來提高動手能力。
4.在實踐操作中去理解基本的理論知識�；镜睦碚摵帽确孔拥母�，根基不穩(wěn)，一切也只是紙上談兵。
二、實習內(nèi)容
1、具體實習項目及工作性質(zhì):
在公司實習的三個多月里我從事的是專職會計助理。協(xié)助財務(wù)主管做一些力所能及的事。
2、實習過程：
(1).實際操作新中大財務(wù)軟件。在校期間我曾學習過用友U8、金蝶K3，并取得了其資格證。打開公司財務(wù)軟件后其實就可以發(fā)現(xiàn)我們公司的軟件和用友、金碟的設(shè)計原理是基本一樣的，所以熟悉起來會比較快。新中大財務(wù)軟件包括：賬戶處理系統(tǒng)、工資處理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)和報表處理系統(tǒng)。經(jīng)過三個月的實際操作和琢磨我已近基本掌握了新中大財務(wù)軟件的應(yīng)用。
(2).進行日常財務(wù)核算、登記記賬憑證。由于實際工作中每個月碰到的經(jīng)濟業(yè)務(wù)非常多，那么這樣的話財務(wù)人員為減少工作量勢必要在平常時將收到的單據(jù)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容分類整理，之后在根據(jù)分好類的原始憑證登記記賬憑證。這樣的話能大量的減少會計人員的工作量，也能有效反應(yīng)各個賬戶的對應(yīng)關(guān)系。
(3).促進倉庫管理工作，做好月度倉庫盤查工作。倉庫對于財務(wù)部來說也是其重要的一環(huán)，倉管人員的專業(yè)能力也影響著我們財務(wù)部。由于我們公司新來的倉庫管-理-員并非是財務(wù)出身，因此協(xié)助倉管員管理倉庫也是我該做的。因為我有一定的財務(wù)理論基礎(chǔ)，去年也在倉庫實習過一段時間所以倉庫的工作我還懂一些的，經(jīng)過我們一段時間的探索我按我們財務(wù)的要求幫倉管員設(shè)計了車間倉庫材料明細賬和產(chǎn)成品明細賬并教他怎么登記。月末自己在協(xié)助倉管對原材料、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品進行實地盤點，并匯總好數(shù)據(jù)，之后交回財務(wù)部對賬。
(4).了解了出納工作的基本流程。在公司實習之初我都是跟著出納學習的。在出納的細心教導下我基本了解了出納的工作流程。比如匯款單的填寫、單據(jù)的整理、日記賬的登記、費用報銷單的編制我都已經(jīng)基本掌握了。 1
三、實習單位簡介
1、實習單位性質(zhì)：
龍巖市**金屬制造有限公司屬于多人有限責任公司，創(chuàng)辦于2015年6月，地處閩粵贛三省邊界區(qū)的交通樞紐——龍巖市新羅區(qū)，總投資1.6億元，注冊資金3000萬元。
2、實習單位規(guī)模：
公司總部設(shè)立于龍巖市東寶工業(yè)集中區(qū)，占地約118畝；生產(chǎn)基地位于龍巖市龍雁工業(yè)園，占地約67畝。公司秉承著以人為本、持續(xù)發(fā)展的原則，設(shè)立了總經(jīng)辦、財務(wù)部、行政人事部、生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部，在職員工120人，其中管理人員16人。
3、實習單位業(yè)務(wù)范圍：
公司主要從事再生鋁合金錠（ADC10、ADC12）等牌號鋁合金的重熔、制造及銷售，年產(chǎn)量達到5萬噸再生鋁合金錠。
4、主要經(jīng)營思想：
公司以“求真務(wù)實、團結(jié)奮進、以人為本、誠信第一”為經(jīng)營方針，以“用心創(chuàng)造價值，誠信追求卓越”為經(jīng)營理念。
5、其他
該公司是龍巖首家從事再生鋁合金的重熔、制造及銷售的企業(yè)受到區(qū)政府的大力支持。
四、實習心得
1、發(fā)揮出的專長，所獲得的收獲：
（1）對基本的賬戶處理有一定的理解。會計是以貨幣為主要計量單位，并利用專門的方法和程序，對企業(yè)和行政、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督，旨在提供經(jīng)濟信息和提高經(jīng)濟效益的一項管理活動是經(jīng)濟管理的重要組成部分。來公司實習的時間有三個多月了，自己也做了兩個月的賬。由于之前在學校有兩年半的理論基礎(chǔ)和一定的實訓經(jīng)驗，因此我在看賬時，能夠比較快的理解和掌握。第一個月主管并沒有安排我做賬，但之后的兩個月賬都是我做的。我們公司在進行往來業(yè)務(wù)核算時，只設(shè)其他應(yīng)收款或其他應(yīng)付款一個科目，比如：我公司跟裕豐公司發(fā)生的往來款就只用其他應(yīng)收款進行核算，而不在開設(shè)其他應(yīng)付款。當我公司收到裕豐公司往來款時，我借記銀行存款，貸記其他應(yīng)收款；當我公司支付裕豐公司往來款時借其他應(yīng)收款，貸銀行存款。在學校時老師也曾經(jīng)講過對于預(yù)收預(yù)付款發(fā)生比較少的企業(yè)也可以不設(shè)預(yù)收賬款和預(yù)付賬款科目，而是通過應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款進行核算。而我們企業(yè)對于預(yù)收預(yù)付款的發(fā)生是比較少的，為了減少其工作量我們也沒有設(shè)置預(yù)收賬款和預(yù)付賬款科目。由于有之前的理論基礎(chǔ)，我對于此塊內(nèi)容很快就掌握了。
（2）對倉庫管理工作有一定的認識。在倉庫管理方面由于自己有一定的財務(wù)基礎(chǔ)，自己比較明白倉管在哪一方面要進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。倉管員對于原材料、產(chǎn)成品一定要嚴格進行出入庫核算。每到月末倉管員和財務(wù)部要進行庫存盤點，并要統(tǒng)計好原材料出入庫匯總表和產(chǎn)成品出入庫匯總表，財務(wù)部根據(jù)其原材料出庫匯總表進行成本核算。
（3）對于出納的基本業(yè)務(wù)已經(jīng)掌握。出納業(yè)務(wù)相對比較簡單，每天出納對現(xiàn)金和銀行存款的出入庫進行監(jiān)督、核算和反應(yīng)。其具體內(nèi)容如下：①辦理現(xiàn)金收
付，嚴格按規(guī)定收付款項。②辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。③登記日記賬，保證日清月結(jié)。④負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。⑤辦理往來結(jié)算，建立清算制度。⑥整理原始單據(jù)，做好費用報銷單。
2.暴露出的不足：
（1）通過幾個月的實習自己對于稅務(wù)會計方面所涉及的是比較少的，在加上在學校時稅務(wù)會計也是自己比較薄弱的一環(huán)，所以在稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)自己還是有待加強的。
（2）會計的實際動手能力還不夠強。會計是一門實踐性很強的學科，它對實際的操作能力要求也比較高，所以說會計要有一個好的理論-功底，但也要有一個較強的實際操作能力。
（3）對Excel的操作能力仍有待提高。在實習的三個多月中，自己用Excle的次數(shù)也是比較多的，但對于一些財務(wù)方面的應(yīng)用也是不夠熟練的。Excel掌握得好，對于提高工作效率將會有很大的幫助。
3、所學知識和技能的實際應(yīng)用情況：
在編制記賬憑證、熟悉倉庫業(yè)務(wù)、了解出納業(yè)務(wù)等方面自己都運用到了基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、倉庫管理、出納理論等方面的知識。也就是因為自己在學校打了2年半的基礎(chǔ)，自己才能在實習中以較快的速度掌握主管所安排的工作。
4、其他方面的心得體會：
這三個多月的實習生活讓人難忘，我用心去完成了自己要做的任務(wù)，現(xiàn)在自己要好好珍惜這個難得的機會和平臺，爭取早日能獨擋一面成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。我相信我會帶著這些目標揚帆出發(fā)，踏上我新的人生道路。
五、對實習單位在經(jīng)營管理方面存在的問題及解決對策的探索 （一）存在問題
1.管理層對企業(yè)文化建設(shè)不夠重視。企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在一個小型企業(yè)要花什么較多的時間和經(jīng)歷去建設(shè)公司企業(yè)文化是不現(xiàn)實的。但是必要的企業(yè)文化建設(shè)仍不可少。因為一個好的企業(yè)文化能有一個導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、調(diào)適功能、輻射功能等。
2.工資分配制度不合理。一個好的工資分配制度能極大的調(diào)動員工的工作積極性。當然在現(xiàn)代企業(yè)中老板追求利潤最大化是其最終目的，但是公司如沒有建立一個完善的分配制度會出現(xiàn)員工心里不平衡、人員流失率較大等現(xiàn)象，這樣反而會對企業(yè)追求利潤最大化照成較大的消極影響。
（二）解決對策
1.我認為對企業(yè)文化建設(shè)公司應(yīng)做到以下幾點：
（1）由企業(yè)的管理者或企業(yè)文化的倡導者、設(shè)計者提出企業(yè)文化建設(shè)的初步方案；
（2）在企業(yè)的各個部門培育企業(yè)文化，既要有統(tǒng)一的目標，又要有明確的分工；
（3）評價文化。指對企業(yè)文化培育過程中出現(xiàn)的問題以及實施情況進行跟蹤，確保企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)順利完成；
（4）對有效的企業(yè)文化進行歸納和加工，概括出易懂、簡潔易記，又能鼓舞人心的語言來表達；
（5）跟蹤反饋，對某些不符合環(huán)境變化的內(nèi)容予以調(diào)整或重塑企業(yè)文化。
2.在分配制度上行政部和領(lǐng)導層要高度重視，制定合理的分配制度。關(guān)心員工的家庭情況。目前公司的技術(shù)員工和普通員工的工資水平相差不大，公司可以適當提高技術(shù)人員的工資，對于普通員工可以實行計件工資和計時工資相結(jié)合的工資分配制度等以提高其工作積極性。
六、對所學專業(yè)在教學安排和課程設(shè)置方面的意見和建議
1. 加強會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論學習，嚴抓基礎(chǔ)知識。沒有一個好的基礎(chǔ)做根基就很難學以致用。在專業(yè)課教學方面學校要盡量安排小班上課，這樣不但能提高學生的聽課效率也能讓老師有更多的時間兼顧到學生的學習情況。
2. 加強會計專業(yè)的實訓課程，以提高學生的實際動手能力。我們學校的實訓課相對外校來說是搞得比較成功的，但是對于稅務(wù)會計方法的全真模擬仍不夠多。學校在以后的教學安排中適當多安排稅務(wù)方面的實訓。
3.骨干課程系里可適當增加課時量，在校期間老師由于課時量較少，書本知識往往都沒有上完，骨干課程是一個專業(yè)的靈魂，骨干課程掌握的好于壞跟會計專業(yè)素質(zhì)是直接掛鉤的。
會計專業(yè)畢業(yè)實習調(diào)查報告（經(jīng)典篇）
春節(jié)之后，為了積極響應(yīng)學校要求的在畢業(yè)前需進行工作實習的政策號召，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準備，我主動聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團公司。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導進行了熱忱的磋商之后，我被安排到了集團公司下屬的電化廠財務(wù)科成本室進行會計實習工作。
在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導進行相關(guān)的交流之后，我便被其領(lǐng)到了財務(wù)科科長處，并與諸位同事見了面。初來乍道，我當然對本單位的財務(wù)工作一無所知，所以一切都理所當然地應(yīng)該從最基本的事情做起。看憑證當然是最基礎(chǔ)也是最為實在的行為選擇與開展工作的入手點。雖說在以前的實習經(jīng)歷中，我已經(jīng)看過相當多的憑證了，但對于一個全新的實習工作周期來說，其還是十分必要的，畢竟各個企業(yè)之間的會計科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異。我所要做的就是從這之中看出差異，并總結(jié)出其間相通的原理點。
經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概�，我終于對本崗位的各類憑證有了一個較為全面的認知。由于本集團公司采用了較為先進的德國sap公司開發(fā)的erp(企業(yè)資源管理計劃)r/3系統(tǒng)，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實現(xiàn)對整個企業(yè)資源的一體化管理，為整個集團公司提供跨地區(qū)、跨部門的實時信息整合服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營管理層及員工提供一個運行手段和工具的有效管理平臺。
erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進的管理思想于一身，以權(quán)變理論聯(lián)動內(nèi)部控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運行模式，反映了企業(yè)對合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，從而成為企業(yè)在信息化時代生存與發(fā)展的基石。該應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、制造資源管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列。其中的財務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會計和財務(wù)管理的主要職能。財務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財會信息的反映到財務(wù)管理信息的處理，再到多層次、異地化財務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變。
據(jù)單位領(lǐng)導介紹，巨化集團公司是一個擁有總資產(chǎn)達55億、下設(shè)40多個分子公司和控股公司的國有特大型化工企業(yè)。除在浙江衢州本地設(shè)有一個大型生產(chǎn)基地之外，還在浙江蘭溪、溫州、寧波、杭州以及北京、深圳、上海、廈門、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對于這樣一個大型企業(yè)來說，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助，想要實現(xiàn)整個集團公司內(nèi)的運營信息尤其是財務(wù)信息的及時、有效整合，勢必會面臨非常大的挑戰(zhàn)性，其不可避免地會暴露出信息傳遞滯后、管理指令難以及時下達等諸多弊病，呈現(xiàn)出論文聯(lián)盟http://ad.oh100.com“上不通，下不達”的混亂局面，這也正是以前我們國有大型企業(yè)所面對的一個共同癥結(jié)。
在集團內(nèi)部各部門之間逐步實現(xiàn)了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后，企業(yè)的信息傳遞狀況及運營狀況已得到顯著的改善。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營方面企業(yè)的原材料采購、庫存控制、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減;更為重要的是在企業(yè)管理方面，尤其是財務(wù)管理的效率得到了大幅的提升。由于系統(tǒng)能在月末自動匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報表，從而極大地促進了帳目的結(jié)帳進度、解放了財務(wù)人員的雙手。
最為顯著的成果就是集團公司的計財部門可以方便、及時地統(tǒng)馭、匯總下屬各單位的各項財務(wù)指標數(shù)據(jù)，而不用再像以往那樣需要人為地去上報各項數(shù)據(jù)。對于各廠的財務(wù)科來說，則更真切地體會到了erp的推廣應(yīng)用所帶來的便捷性。僅拿處理領(lǐng)料單這一項來說，以往在從倉庫取得領(lǐng)料單后，財務(wù)部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個個地錄入財務(wù)系統(tǒng)之中，而如今由于倉庫部門與財務(wù)部門同處于erp的信息共享之下，財務(wù)部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉庫部門輸入的相關(guān)原材料變動數(shù)據(jù)，使得以前那種自成體系、各自奮戰(zhàn)的局面得以徹底改善，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力。同時，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時地送達生產(chǎn)車間，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時地控制與掌握。
另外，實施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后，亦便于公司實施網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略。公司同全球五大洲33個國家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系，極大地拓展了公司的市場范圍。
事物總是具有其雙刃性，erp財務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此。雖然erp財務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強大，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的。它不像以往我們所使用的其他財務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”，其為了更便于搜集、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項目”和“貸方項目”進行了更為精細的劃分。其根據(jù)消費者、供應(yīng)商、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類。每一個分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容、借貸方向與使用內(nèi)容。其次，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對象不同，將其分為42種類型，而不像以往我們平常所使用的“收、付、轉(zhuǎn)”那樣的簡單分類。另外，erp財務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個會計核算主體劃分為若干利潤成本中心，用以區(qū)分、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費用。并設(shè)置了wbs索引元素，系統(tǒng)可通過它來自動匯總需要匯總的相關(guān)成本費用。這些都抬高了初學者的入門門檻，增加了企業(yè)的員工培訓成本負擔。對于這一點我是深有體會!在我實習的這四十多天當中，我一直沒有放棄對erp財務(wù)系統(tǒng)的鉆研，但也只是學到了一點皮毛而已，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi)。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作，對于這短暫的實習期來說是絕對不可能的，非得在以后的工作中加以時日才可。
作為巨化集團股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責任公司和浙江巨鑫有限責任公司。因此，本財務(wù)科全面負責這兩個單位的日常財務(wù)管理核算工作，這就在一定程度上加深了我對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等相關(guān)知識的理解。比如某些相關(guān)的應(yīng)交增值稅，往往是電化廠為其代為支付，而后電化廠再向他們收取這筆費用。要處理這筆業(yè)務(wù),在代交的時候我們按照一般的應(yīng)交增值稅處理程序來執(zhí)行;在向其收取的時候，就應(yīng)該通過“借：內(nèi)部往來;貸：應(yīng)交增值稅銷項稅額”的會計分錄來予以沖減電化廠的應(yīng)交增值稅額。
在日常工作中，我們都要同時進行電化廠和巨塑公司這兩個單位的財務(wù)核算工作。如果按照傳統(tǒng)的方法來做的話，我們得在兩套帳本上分別進行記帳及其他的相關(guān)工作。但在erp的環(huán)境下，事情就變得簡單了許多!我們可以在同一個系統(tǒng)、相同的界面下進行工作，只需輸入不同的公司代碼(如：電化是12、巨塑是51)，所記的帳目就會分別記到各自所屬單位的數(shù)據(jù)庫當中。雖然這樣會成倍地增加我的工作量，但卻不失為一個很好的學習機會：這樣能使我更為了解同一筆帳目在不同的核算主體立場上應(yīng)該如何處理。舉個簡單的例子：電化廠向巨塑公司出售氯化氫，雖說這是一筆相當?shù)湫偷膬?nèi)部往來業(yè)務(wù)，但從會計核算的角度來看，我們應(yīng)當將其當作是兩個獨立核算主體之間的正常供銷業(yè)務(wù)。電化廠是銷貨方，巨塑公司是購貨方。那么，電化廠應(yīng)做會計分錄如下： 借：應(yīng)收賬款—巨塑公司
貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項稅額
主營業(yè)務(wù)收入
而巨塑公司則應(yīng)做如下會計分錄：
借：生產(chǎn)成本
應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進項稅額
貸：應(yīng)付賬款—電化廠
從以上我們可以看出，雖說是同一筆業(yè)務(wù)，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同，不同的會計核算主體所做的帳目處理都不盡相同，這在一般的情況下是難以遇到的。一般我們只是做其中的一方所做的帳務(wù)處理，像這樣要同時做購銷雙方的帳務(wù)，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見。這一切都更好地促進了我思考問題的全面性。
在這四十多天的實習生活當中，通過自己的所見、所聞、所學，我的收獲還是相當大的。這次會計工作實習是我第一次真正近距離地親身體驗到大企業(yè)的財務(wù)管理流程，并親身置身于整個月份的財務(wù)核算工作之中，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗過的。在這期間，我不僅親自動手參與了日常業(yè)務(wù)的憑證錄入工作，還在月末親眼目睹了整個結(jié)帳與報表制作過程。這不僅更進一步地清晰了我對整個會計核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認識，而且使得我以前所學到的理論知識能夠較好地聯(lián)系于實際，令我能把所學之理論應(yīng)用于實踐當中，又在實踐當中更為深入地理解相關(guān)的理論知識。
由于以前我所進行實習的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè)，所以其會計崗位的設(shè)置就相對簡單，會計職權(quán)的分離不夠科學，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督、相互控制的作用。而在這次實習當中，我就深刻體會到了會計職權(quán)分離的必要性與嚴肅性。在整個巨化電化廠財務(wù)科中就分別設(shè)置了成本、銷售、材料、出納等幾大類崗位，而在每類崗位中又有數(shù)人再進行更進一步的細分，從而形成了一張能有效相互牽制、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng)。在這張大網(wǎng)之中，每個人都有自己的權(quán)限，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事，絕對不能夠越權(quán)行事，因為每個人都時刻處在其他人的監(jiān)督之下，同時每個人本身又是監(jiān)督他人的主體。最典型的就是在erp中，每個人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面，而不能對其他的業(yè)務(wù)進行操作。
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!經(jīng)過這次會計實習工作的實踐調(diào)查，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán)，但至少其極大地增進了我對會計實務(wù)工作的深入了解，更進一步地促進了理論與實踐的
相結(jié)合，使得理論得以聯(lián)系實際，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題，向會計的實務(wù)工作又邁進了堅實而重要的一步。更為重要的是，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境、團結(jié)了身邊的工作同事、融入到此間的工作氛圍，所學到的不僅是相關(guān)的會計知識，更多的則是待人接物的為人處世之道。這也正是我們在大學的象牙塔中所學習不到的!
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