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鄉(xiāng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化行政村、安全生產(chǎn)鎮(zhèn)直管企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)指示精神，制定本辦法。
第二條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。各行政村、各企業(yè)和鎮(zhèn)直各單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲工作，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第四條 本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安辦主任（安全科長(zhǎng)），鎮(zhèn)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。
第五條 各村、各企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對(duì)在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。
第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鎮(zhèn)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。每年１月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鎮(zhèn)財(cái)政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負(fù)責(zé)的按1:1分?jǐn)�，不得從�?款中列支。
第七條 考核內(nèi)容為鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。
第八條考核獎(jiǎng)懲辦法：
（一）安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
（二）安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)，視責(zé)任輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
（三）未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行政村、鎮(zhèn)直有關(guān)單位，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，其他企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
（五）扣減的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鎮(zhèn)財(cái)政所。
第九條 對(duì)行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，由鎮(zhèn)財(cái)政列支。
第十條 各行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全鎮(zhèn)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
第十一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十二條 安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原責(zé)任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
一、考核責(zé)任單位
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進(jìn)局、國(guó)土局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、供銷社、消-防-隊(duì)、交-警隊(duì)、建設(shè)局、民政局、農(nóng)牧局、水務(wù)局、環(huán)保局、房管局、商務(wù)局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會(huì)。
二、考核基本原則
(一)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以落實(shí)政府(部門(mén))安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任。
(二)堅(jiān)持控制目標(biāo)考核與管理目標(biāo)考核相結(jié)合，年終考核和日�？己讼嘟Y(jié)合，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督考核制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核適度、科學(xué)、規(guī)范。
(三)控制目標(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù)，對(duì)發(fā)生事故的實(shí)行“一票否決”制度，對(duì)發(fā)生事故和瞞報(bào)事故的行為從嚴(yán)進(jìn)行考核。
三、考核管理制度
(一)日常管理和綜合協(xié)調(diào)。縣安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標(biāo)管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的監(jiān)督檢查和考核工作。
(二)事故報(bào)告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內(nèi)報(bào)控制目標(biāo)完成情況；《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》半年和全年執(zhí)行情況自查報(bào)告，分別于2015年7月15日和2015年1月10日前上報(bào)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本地發(fā)生的事故調(diào)查處理情況按附表3要求，隨自查情況報(bào)告一并上報(bào)。
(三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對(duì)各責(zé)任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》情況實(shí)行季度抽查制度。對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患，各責(zé)任單位及時(shí)將整改意見(jiàn)和措施落實(shí)情況上報(bào)縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù)。
四、考核實(shí)施辦法
(一)考核內(nèi)容為各責(zé)任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》所規(guī)定的各項(xiàng)控制和管理目標(biāo)，考核時(shí)限為2015年1月1日零時(shí)至2015年12月31日24時(shí)。
(二)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)依據(jù)事故統(tǒng)計(jì)資料和事故調(diào)查處理有關(guān)資料，由縣安委辦直接進(jìn)行考核；安全生產(chǎn)管理目標(biāo)采取日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。
(三)實(shí)行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標(biāo)占40分，管理目標(biāo)占60分；縣直部門(mén)控制目標(biāo)占30分，管理目標(biāo)占70分；兩項(xiàng)目標(biāo)考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計(jì)分表見(jiàn)附表4；縣直部門(mén)考核計(jì)分表見(jiàn)附表5。
(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法
1、控制目標(biāo)考核記分：
（1）發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。
（2）發(fā)生重大事故，未超出2015年實(shí)際發(fā)生起數(shù)，每起扣1分；超出2015年實(shí)際發(fā)生起數(shù)部分，每起扣5分。
（3）未完成其它控制目標(biāo)每項(xiàng)扣3分。
2、管理目標(biāo)考核記分：
（1）日�？己�，占20分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分；事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：遲報(bào)一般事故每次扣2分，遲報(bào)重大事故每次扣5分；隱瞞不報(bào)一般事故每次扣10分，隱瞞不報(bào)重大事故每次扣20分；不按要求上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣2分(注：凡舉報(bào)查實(shí)的均屬于隱瞞不報(bào))。
（2）年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。
(五)縣直部門(mén)考核辦法
1、控制目標(biāo)考核記分：
（1）屬于直接負(fù)責(zé)監(jiān)管的單位，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。
（2）行業(yè)(系統(tǒng))內(nèi)單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分。
（3）因本部門(mén)未履行或未盡安全(生產(chǎn))監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。
（4）未完成其它控制目標(biāo)，每項(xiàng)扣3分。
2、管理目標(biāo)考核記分
（1）日�？己耍�20分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分；事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：未按要求報(bào)告事故或上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣5分；未按要求組織、參加有關(guān)活動(dòng)，每次扣3分。
（2）年終考核占50分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。
五、考核評(píng)定辦法
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委
1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位；
2、未發(fā)生重大事故，一般事故同比下降，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位；
3、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位；
4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位。
(二)縣直部門(mén)
1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位；
2、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管
理先進(jìn)單位；
3、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位；
4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、考核為“安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、考核為“安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理先進(jìn)單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面；
3、考核為“完成安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，在全縣通報(bào)表彰；
4、考核為“未完成安全（生產(chǎn)）目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，罰人民幣5000元，罰金由縣財(cái)政局落實(shí)。
七、補(bǔ)充說(shuō)明
(一)事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。特別重大事故指一次死亡30人以上的事故；特大事故指一次死亡10-29人的事故；重大事故指一次死亡3-9人的事故；一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故；發(fā)生學(xué)生、兒童、未成年人死亡重大事故，已在國(guó)內(nèi)造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。
(二)本辦法由縣安委辦負(fù)責(zé)解釋。
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。
一、 常規(guī)獎(jiǎng)懲管理
第一條：獎(jiǎng)懲原則：公司獎(jiǎng)懲制度本著“有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。
第二條：獎(jiǎng)懲方式
1. 獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)（給予一定榮譽(yù)）和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 懲罰方式：行政處分和現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。
第三條:獎(jiǎng)懲種類和標(biāo)準(zhǔn)
1. 獎(jiǎng)勵(lì)種類：獎(jiǎng)懲按等級(jí)大小分為不同的種類。獎(jiǎng)勵(lì)有嘉獎(jiǎng)、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過(guò)、記大過(guò)三種。
2. 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn);嘉獎(jiǎng)一次發(fā)給獎(jiǎng)金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對(duì)，警告一次扣薪100元，記過(guò)一次扣薪500元，記大過(guò)一次扣薪1000元。
3. 兩個(gè)嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于一個(gè)記功，兩個(gè)記功相當(dāng)于一個(gè)記大功；一年內(nèi)被記三個(gè)大功者，公司給予破格晉升3級(jí)工資。
4. 兩個(gè)警告相當(dāng)于一個(gè)記過(guò)，兩個(gè)記過(guò)相當(dāng)于一個(gè)記大過(guò)；若一年內(nèi)被記三個(gè)大過(guò)者，予以開(kāi)除。
5. 功過(guò)可以相抵。
6. 員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過(guò)一次；督辦第三次未辦的，記大過(guò)一次。
7. 員工出現(xiàn)100元以上罰款時(shí)，直接上級(jí)同時(shí)被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。按規(guī)定，公司對(duì)有下列表現(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1. 嘉獎(jiǎng)
（1） 完成本部門(mén)計(jì)劃指標(biāo)，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的。
（2） 向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的。
（3） 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想進(jìn)步，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出者。
（4） 維護(hù)公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。
（5） 其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)的。
2. 記功
（1） 維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的。
（2） 工作有較大影響，工作績(jī)效比較突出者。
3. 大功
（1） 工作有重大突破，突出表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生重大影響的
（2） 完成公司重要工作，成績(jī)非常突出者。
三按規(guī)定，公司對(duì)有下列行為的員工予以通報(bào)批評(píng)，并予以相應(yīng)的處罰。
1. 警告
（1） 違反公司制度，工作不負(fù)責(zé)任，造成一定損失的。
（2） 工作時(shí)間嬉戲、打鬧，或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情的。
（3） 工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作的。
（4） 工作不認(rèn)真，遺失重要文件，物品、工具的。
（5） 上班遲到、早退，不按時(shí)參加公司會(huì)議及其他活動(dòng)的。
（6） 工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。
（7） 其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
2. 記過(guò)
（1） 凡工作有較大失誤，產(chǎn)生較惡劣影響，造成較大損失的。
（2） 不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，影響工作進(jìn)程的。
（3） 經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務(wù)的。
（4） 工作不負(fù)責(zé)，毀壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)你原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失的。
（5） 玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的。
（6） 其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
3. 記大過(guò)
(1) 工作有重大失誤，造成重大財(cái)產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，產(chǎn)生惡劣影響的。
(2) 拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的。
(3) 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍公司資財(cái)，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(4) 破壞團(tuán)結(jié)，損害公司聲譽(yù)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。
(5) 利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的。
(6) 其他違反公司制度，可以列入此類的行為。
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度
第一章 總則
第一條 為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)則。
第二條 公司建立安全問(wèn)責(zé)制度、安全獎(jiǎng)管理辦法、人身傷亡事故處理辦法、道路交通事故處理辦法、設(shè)備事故處理辦法、消防事故處理辦法、生產(chǎn)事故處理辦法、治安事件處理辦法、險(xiǎn)肇事故處理辦法、重大事故隱患處理辦法、違章違制處理辦法等制度，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的全面落實(shí)。
第三條 本規(guī)則是公司安全生產(chǎn)事故（事件）處理工作的綱領(lǐng)性文件。
公司合同制職工均按照本規(guī)則執(zhí)行，其他在公司區(qū)域作業(yè)的人員，按照有關(guān)協(xié)議及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本規(guī)則所述事故（事件），包括公司的各類事故、事件、隱患及違章違制現(xiàn)象。
第四條 安全生產(chǎn)事故（事件）的事后處理工作，應(yīng)堅(jiān)持
“四不放過(guò)”的原則，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。
第五條 公司安全生產(chǎn)委會(huì)是全公司的安全生產(chǎn)事故（事件）處理工作的最高管理機(jī)構(gòu)，各主管部室、管理小組在各自的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。
各單位負(fù)責(zé)所轄區(qū)域安全生產(chǎn)事故（事件）的日常管理工作。
第六條 工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與安全生產(chǎn)事故（事件）處理重大事項(xiàng)的研究，參加安全生產(chǎn)委員會(huì)，對(duì)與職工安全生產(chǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。
第二章 安全生產(chǎn)事故等級(jí)分類
第七條 安全生產(chǎn)事故是指職業(yè)活動(dòng)或有關(guān)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的意外、突發(fā)性事件的總稱，通常會(huì)使正�；顒�(dòng)中斷、造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。
１、按傷害程度分:職工傷亡事故按傷害程度分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。
2、按經(jīng)濟(jì)損失程度分:根據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失程度，事故通常分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、特大損失事故。
第八條 公司根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失程度，將各類事故分為四個(gè)等級(jí)，即：Ⅰ級(jí)（輕微事故）、Ⅱ級(jí)（一般事故）、
Ⅲ級(jí)（重大事故）、Ⅳ級(jí)（重特大事故）。
Ⅰ級(jí)事故，如：輕微交通事故、出現(xiàn)火警；
Ⅱ級(jí)事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災(zāi)、一般設(shè)備事故；
Ⅲ級(jí)事故，如：輕傷事故、重大交通事故、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故；
Ⅳ級(jí)事故，如：重傷及工亡事故、特大交通事故、特大火災(zāi)事故、特大設(shè)備事故。
第九條 安全生產(chǎn)事故等級(jí)應(yīng)由事故調(diào)查組分析確定。
第三章 安全生產(chǎn)事故責(zé)任分類
第十條 安全生產(chǎn)事故根據(jù)性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故。
責(zé)任事故和破壞事故應(yīng)進(jìn)行處罰。
非責(zé)任事故可不進(jìn)行處罰。
第十一條 為準(zhǔn)確地對(duì)不同事故責(zé)任人進(jìn)行處罰，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組所確認(rèn)的事實(shí)，分清事故責(zé)任：
1、直接責(zé)任者。指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
2、主要責(zé)任者。指對(duì)事故的發(fā)生起主要作用的人員。
3．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。指對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。 第十二條 安全生產(chǎn)事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)由事故調(diào)查組確定。
第四章 事故隱患等級(jí)分類
第十三條 公司將各類事故隱患分為四個(gè)等級(jí)，即Ⅰ級(jí)（一般事故隱患）、Ⅱ級(jí)（較大事故隱患）、Ⅲ級(jí)（重大事故隱患）、Ⅳ級(jí)（特大事故隱患）。
第十四條 事故隱患分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
事故隱患是人的活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)。根據(jù)潛在危險(xiǎn)的大小，對(duì)事故隱患進(jìn)行分級(jí)：
1、Ⅰ級(jí)（一般事故隱患）：可能造成Ⅰ級(jí)事故的隱患；
2、Ⅱ級(jí)（較大事故隱患）：可能造成Ⅱ級(jí)事故的隱患；
3、Ⅲ級(jí)（重大事故隱患）：可能造成Ⅲ級(jí)事故的隱患；
4、Ⅳ級(jí)（特大事故隱患）：可能造成Ⅳ級(jí)事故的隱患。 第十五條 事故隱患等級(jí)的評(píng)價(jià)，由各專業(yè)檢查組或主管部門(mén)組織三名以上（含）專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)商確定，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)具有最終裁決權(quán)。
第五章 違章違制等級(jí)分類
第十六條 公司將各類違章分為四個(gè)等級(jí)，即：Ⅰ級(jí)（行為疏忽）、Ⅱ級(jí)（一般違章）、Ⅲ級(jí)（嚴(yán)重違章）、Ⅳ級(jí)（重大違章）。
第十七條 違章行為分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
采取風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)矩陣?yán)碚摚鶕?jù)違章行為出現(xiàn)的機(jī)率大小和可能造成事故的嚴(yán)重程度（見(jiàn)下表），對(duì)違章行為進(jìn)行分級(jí)：
1、Ⅰ級(jí)（行為疏忽）：危險(xiǎn)等級(jí)18-20；
2、Ⅱ級(jí)（一般違章）：危險(xiǎn)等級(jí)10-17；
3、Ⅲ級(jí)（嚴(yán)重違章）：危險(xiǎn)等級(jí)6-9；
4、Ⅳ級(jí)（重大違章）：危險(xiǎn)等級(jí)1-5。
第十八條 違章行為等級(jí)的評(píng)價(jià)，由各專業(yè)檢查組或主管部門(mén)組織三名以上（含）專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)商確定，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)具有最終裁決權(quán)。
第六章 安全生產(chǎn)事故（事件）的報(bào)告、調(diào)查處理
第十九條 公司安全生產(chǎn)事故管理部門(mén)為相關(guān)事故報(bào)告的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)事故（事件）的接案、上報(bào)和事故（事件）調(diào)查處理的組織工作。
第二十條 公司安全生產(chǎn)事故（事件）主管部門(mén)負(fù)責(zé)完善
事故（事件）報(bào)告的實(shí)施辦法。
第二十一條 安全生產(chǎn)事故（事件）發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)事故主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織事故（事件）調(diào)查組，開(kāi)展事故（事件）調(diào)查、分析工作，確定事故（事件）性質(zhì)，劃分事故（事件）責(zé)任。上級(jí)主管部門(mén)組織調(diào)查組的，公司安全生產(chǎn)事故（事件）主管部門(mén)應(yīng)積極配合其工作。
第二十二條 公司安全生產(chǎn)事故主管部門(mén)應(yīng)建立和相關(guān)單位關(guān)于事故調(diào)查處理的協(xié)調(diào)機(jī)制，完善溝通渠道和信息公開(kāi)辦法。
第七章 懲罰
第二十三條 安全生產(chǎn)事故（事件）發(fā)生后，對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者的懲罰工作，必須結(jié)合事故（事件）的類型、等級(jí)和責(zé)任大小有針對(duì)性的進(jìn)行。
第二十四條 懲罰類型
１、根據(jù)情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采取批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、待崗學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。
3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、誡勉談話、記過(guò)、降職、降級(jí)、留廠查看、開(kāi)除等。
4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
第二十五條 各類事故（事件）的懲罰標(biāo)準(zhǔn)由公司相關(guān)管理辦法確定。
第二十六條 懲罰程序
１、經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)主管部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、行政處罰由相關(guān)主管部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第八章 獎(jiǎng)勵(lì)
第二十七條 獎(jiǎng)勵(lì)類型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
第二十八條 公司設(shè)立“安全獎(jiǎng)”，制定獎(jiǎng)罰措施，對(duì)安全工作做得好的部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另行制定。
第二十九條 具有以下情況的，公司可予以獎(jiǎng)勵(lì)
１、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。
2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的。
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
6、積極參加集團(tuán)公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)部門(mén)、班組、個(gè)人。
7、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
8、按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)。
第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)程序
１、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。
2、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位由主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
第九章 其他
第二十條 公司設(shè)立安全基金專戶，由公司財(cái)勞部建帳，實(shí)行�？顚Ｓ�。
第二十一條 本規(guī)則所述罰款應(yīng)繳入安全基金專戶。 第二十二條 本規(guī)則自印發(fā)之日起實(shí)施。
二０一０年十二月六日
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度
總則
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)職工的安全、文明意識(shí)，充分發(fā)揮其工作自覺(jué)性，積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營(yíng)造安全、文明、有序的施工環(huán)境。為適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要和企業(yè)安全管理實(shí)際，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：
獎(jiǎng)勵(lì)
凡隸屬于公司的集體和個(gè)人在安全生產(chǎn)和文明施工方面管理工作扎實(shí)，成績(jī)顯著�？蓞⒄障铝袟l件給予獎(jiǎng)勵(lì)500—5000元。
1、 分公司、項(xiàng)目部被省、市、局級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體或被授予文明工地的。
2、 分公司、項(xiàng)目部（車間）在局、公司組織的定期檢查考評(píng)中被評(píng)定為優(yōu)良等級(jí)的。
3、 在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻(xiàn)或提出重大合理化建議，并取得明顯成效的。
4、 在預(yù)防事故、消除險(xiǎn)情或積極控制事故、及時(shí)組織搶險(xiǎn)的有功人員。
5、 制止違章行為，及時(shí)反映重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員。
處罰
在安全生產(chǎn)、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隱患嚴(yán)懲的，對(duì)有關(guān)集體或責(zé)任人給予處罰有下列行為之一的項(xiàng)目部處罰500—5000元。
（一） 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制方面：
1、 凡在上級(jí)檢查的安全考評(píng)中，被定為不合格工地或不文明工地及受到通報(bào)批評(píng)的。
2、 施工現(xiàn)場(chǎng)未建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，無(wú)安全、文明責(zé)任人、未按規(guī)定配備現(xiàn)場(chǎng)安全員。
3、 作業(yè)人員入場(chǎng)未進(jìn)行上崗安全教育，提供不出有效記錄資料。
4、 特殊工種人員及機(jī)操人員未經(jīng)培訓(xùn)，擅自安排從事作業(yè)。
5、 分部、分項(xiàng)工程施工時(shí)未履行安全技術(shù)交底手續(xù)。
6、 危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)未采取有效防護(hù)措施，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。
7、 對(duì)上級(jí)發(fā)出的事故隱患整改通知單不落實(shí)，逾期不整改。
8、 發(fā)生工傷及重大事故苗子，隱瞞不報(bào)，無(wú)“四不放過(guò)”記錄。
9、 未按規(guī)定開(kāi)展安全活動(dòng)和檢查，對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)記錄資料。
（二） 現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施方面
1、 現(xiàn)場(chǎng)施工用電未按規(guī)定實(shí)行三級(jí)供電、二級(jí)保護(hù)，未采用標(biāo)準(zhǔn)電箱。
2、 外輸架空線路安全間距不能滿足施工時(shí)，未制定有效的防護(hù)方案和措施。
3、 施工臨街、巷、居民區(qū)未采取有效的防護(hù)措施。
4、 洞口、臨邊未采取防護(hù)措施、腳手架低于作業(yè)面。
5、 拆除作業(yè)區(qū)不設(shè)警戒、無(wú)人監(jiān)護(hù)。
6、 電器、井架、腳手、機(jī)具未經(jīng)驗(yàn)收通過(guò)而使用。
7、 使用不合格安全防護(hù)用品。
（三） 個(gè)人行為安全方面
凡有下列行為之一的給予處罰20—200元。
1、 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高處懸空作業(yè)不系安全帶。
2、 高處作業(yè)或清理過(guò)程中亂拋物品。
3、 架子工、電工、焊接工、機(jī)械操作工未經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證操作。
4、 赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。
5、 翻爬腳手、井架，井架吊籃乘人上下。
6、 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除、挪動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。
7、 材料堆放嚴(yán)重超載、垂直運(yùn)輸嚴(yán)重超載。
8、 現(xiàn)場(chǎng)線路架設(shè)不規(guī)范、電器裝置不齊全、不完好。
9、 違章使用電爐、利用碘鎢燈烤火取暖。
10、 禁火區(qū)域違章動(dòng)用明火或吸煙。
11、 操作時(shí)木工園鋸、平刨、車床、刨床、鉆床帶手套。
12、 施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)小孩（處罰監(jiān)護(hù)人）。
13、 工地隨地大小便、隨倒垃圾。
14、 明火作業(yè)未辦理動(dòng)火手續(xù)，未配置消防器材。
15、 不服從現(xiàn)場(chǎng)指揮，阻撓管理人員正常工作。
附則
1、 獎(jiǎng)懲程序以公司、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部三級(jí)為執(zhí)行主體，凡受
獎(jiǎng)懲的集體或個(gè)人原則上由其上一級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施控制，按規(guī)定進(jìn)行下達(dá)或收繳，簽發(fā)獎(jiǎng)懲單時(shí)經(jīng)辦人須簽字確認(rèn)。
2、 公司、分公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金帳戶，具體收繳、兌付統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門(mén)提供有誑憑證，不得挪作他用。
3、 嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)罰的時(shí)效性、嚴(yán)肅性，凡發(fā)出處罰通知后，七日內(nèi)必須如期到帳，逾期不繳則按每天5%加收滯納金。超過(guò)十五日則處罰，在工程款中扣除，并給予內(nèi)部通報(bào)，
4、 各分公司可根據(jù)本制度精神結(jié)合自身實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。
5、 本制度與上級(jí)有關(guān)文件不一致時(shí)，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。
6、 本制度自發(fā)布之日起施行。
南京市第六建筑安裝工程有限公司
二OO五年七月
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