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機(jī)關(guān)干部獎(jiǎng)懲制度
機(jī)關(guān)干部獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高機(jī)關(guān)工作積極性，特制定此制度。
二、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有工作人員。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類：
1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)
工作人員涉及到如下事項(xiàng)，可享受價(jià)值50元—300元禮品、機(jī)關(guān)會(huì)議通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由黨委班子研究決定）
（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的；
（2）對(duì)機(jī)關(guān)提出合理化建議積極、有實(shí)效的；
（3）保護(hù)機(jī)關(guān)財(cái)物，使公司利益免受重大損失的；
（4）對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者；
（5）為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的；
（6）其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—100元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、120元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部門(mén)作出）
（1）全勤獎(jiǎng) 凡正式員工（自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算），當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者；（以上均由考勤卡計(jì)，
按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)，補(bǔ)休不計(jì)缺勤），當(dāng)月工資獎(jiǎng)勵(lì)50元。
（2）績(jī)效考核優(yōu)異獎(jiǎng)
凡連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核被評(píng)為A級(jí)，第三個(gè)月當(dāng)月工資可獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（3）工齡工資獎(jiǎng) 入職滿一年的員工，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與行政部考核，可享受工齡工資，底薪加100元。
（4）帶薪年休假
入職滿一年的員工，可享受3天帶薪年休假。 獎(jiǎng)勵(lì)類別：
1、半年考核，年終考核，
2、受到縣級(jí)以上表彰的先進(jìn)個(gè)人
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