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電儀車間管理制度
為了進一步規(guī)范生產當中的各項管理，保障生產穩(wěn)定有序的進行，結合實際情況，制定如下有關管理規(guī)定：
1. 嚴格執(zhí)行點名制度，早上7：50點名，按時上下班；
2. 不遲到、不早退，堅持8小時工作制；
3. 嚴禁在車間吸煙、酗酒、酒后上班，上班必須穿絕緣鞋；
4. 值班期間，不準干與工作無關的事，看書報，玩手機等，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；
5. 值班、上班期間，要時刻認真負責，堅守工作崗位，不準擅自離崗、脫崗等，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；
6. 值班人員必須認真執(zhí)行崗位責任制度，遵守勞動紀律，確保電器設備正常運行，如有違反崗位責任制度者，除給予嚴肅處理外，再罰款50元；
7. 值班要保持各配電室、變電站室內衛(wèi)生良好，并能正確使用勞動保護用品等；
8. 安全用具、衛(wèi)生用具、應急工具要妥善保管，作到物放有序，擺放整齊到位；
9. 維修、檢修電器，工作結束，現(xiàn)場要及時清理，做到工完料凈場地清，對廢舊電器要及時清理到指定地點，否則一次罰款10元；
10. 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對不安全的事堅決不干，不采取有效的安全措施，嚴禁違章施工，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元
11. 節(jié)約用電，嚴格執(zhí)行巡檢制度，對無功運轉的設備要加以制止，并與相關部門結合，堅決停止運行；
12. 嚴格執(zhí)行交接-班制度，做好三交工作，即交運行設備、交所有工具用具儀表、交各管理區(qū)衛(wèi)生本，如不按規(guī)定執(zhí)行，下班有權不接-班，另對其每人各罰款10元；
13. 認真填好各項記錄，如有漏填，不填或弄虛作假者，除給以批評外，另罰款10元；
14. 全體電儀人員要認真學習業(yè)務知識，提高操作水平和維修技能，認真遵守公司的各項管理制度及保衛(wèi)制度，團結一心，齊心協(xié)力，把公司交給的各項任務做到圓滿完成，確保生產穩(wěn)定、有序運行做出各自的貢獻。
電儀車間管理制度
1、上班遲到（8點）又沒有特殊情況跟交-班者、車間領導告知，使交-班人員不能下班或出現(xiàn)空崗，遲到1分鐘扣1元，遲到1小時按曠工處理，扣除獎金100元。一個班都不到者扣200元。
2、交-班人員不見接-班者也沒有協(xié)商，多上時間按上條扣下的獎金給予獎勵，必須等到回太原的接-班者，出現(xiàn)空崗或替班超24小時者，超1個班扣獎金200元，給予頂班者獎勵，如頂班者不上，則200元給予上班的其他人。
3、交、接-班人員需對當班衛(wèi)生、工器具及當班重要事項或遺留事件交接記錄清楚，沒有交接清楚者交-班人員不得下班，強行下班者每人扣除100元。工器具每班必須交接特別是公用萬用表、搖表、鉗形電流表、套筒扳手、套頭（12、14、17、19）、活扳手、錘子等。如用時找不見，發(fā)現(xiàn)不見時當班人員負責找回，找不回的每人扣20元。
4、當班人員當班事情的處理如電工：空開、按鈕、三個燈口、電機線、拆線等。儀表換溫度、電磁閥、回信器、壓力表等當班2個人若能完成不得推給下一班。缺少配件、工具等電話告知車間領導解決再完成，電話費獎金里補給，如有車間領導認為能完成卻遺留給
下班者的事件，扣除當班主管電工或儀表工50元。還造成車間罰款的從當事人獎金中扣除。
5、車間給配發(fā)的工具，在正常工作中出現(xiàn)損壞可以拿壞的換取新的使用（只限車間配發(fā)的，家中私拿來的不換）出去丟失工具的可以自行購買，也可以購買車間的，按入庫單價格從獎金中扣除。
6、車間領導安排的其他工作，有命令不服從管理安排者，出現(xiàn)一次扣獎金100元，如還造成車間獎金罰款的，再按罰款金額扣除當事人獎金。
7、車間劃出給各班的衛(wèi)生區(qū)，各班負責打掃衛(wèi)生讓公司檢查不合格造成罰款的，罰款由所屬班組人員共同承擔。（具體劃分詳情見附表）。
8、在工作中出現(xiàn)工人誤判、拖延者導致其它車間出現(xiàn)停車或對車間投訴罰款及違反公司規(guī)定者造成車間的罰款，從當事人獎金中扣除100元。
9、常白班人員回太原時，提前一個小時返回宿舍準備，不得提前返回宿舍出現(xiàn)一次從獎金中扣除50元。
10、當班人員不得出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，造成其它車間投訴的罰款30元，造成車間罰款的，罰款從當事人獎金中扣除。