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車間紀律管理制度
為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進公司發(fā)展，結合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
第一條 員工必須遵守上下班作息時間，不遲到，不早退；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡記錄。
第二條 員工生產(chǎn)現(xiàn)場穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，正確佩戴上崗證。
第三條 未經(jīng)生產(chǎn)或相關部門會簽批準，禁止將原材料、半成品、設備部件等物品帶出現(xiàn)場。
第四條 員工責任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理。
第五條 生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。
第六條 嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》嚴禁將消防器材轉移或挪為它用。
第七條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。
第八條 現(xiàn)場各工段應做好人員定崗工作，嚴禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等。
第九條 現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物（個別崗
位經(jīng)批準除外）、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準玩手機，不得嬉笑打鬧，偷
閑怠工。
第十條 員工必須服從工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級
主管或工作分配。
第十一條 現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，
反對一切壞現(xiàn)象。
第十二條 操作設備的工作人員不得佩戴手表、戒指等有礙生產(chǎn)安全的物品。需要計時崗位
上的員工，應將手表等計時器具置于工作臺上確保安全。
第十三條 員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導進行現(xiàn)場作業(yè)，嚴禁向成品、半成品投放
異物或故意損壞機器設備。
第十四條 提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁水、電、油、氣（汽）浪費現(xiàn)象。
第十五條 因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應報告班組長或主管，
做好工作銜接，方可離崗。
第十六條 除電工需操作進入電房外，其他任何員工嚴禁出入電房。（值班主管、軋機主操等
人因工作需要進入電房除外）
第十七條 嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。 第十八條 作業(yè)時間嚴禁帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。
第十九條 在車間遇到上級領導或客戶參觀檢查指導工作時，員工要照常工作、不得東張西
望、交頭接耳。
第二十條 團結協(xié)作，在生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁大吵大鬧，打架斗毆，保持良好的工作秩序。
車間勞動紀律管理制度
1 目的：
為了加強車間管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以下車間內(nèi)部勞動紀律及管理制度。
2 適用范圍
本制度規(guī)定合成氨車間勞動紀律、員工行為規(guī)范、考勤及請銷假細則。僅適用于合成氨車間全體員工。
3、管理細則
一、全體員工在生產(chǎn)、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務，違者罰款100元。對不配合工作，無理頂撞領導的罰款200元。經(jīng)教育無效仍然堅持錯誤的，送交企管部解除勞動合同。
二、全體員工必須遵守作息時間，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工。上班必須在正常上班時間前20分鐘到崗，進行崗位交接，下班最早在公司規(guī)定交接-班時間。每遲到一次罰款30元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款50元。每早退一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款200元。無故曠工一天者罰款200元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工兩天者(48小時)，交企管部處理。并依據(jù)公司考核細則扣個人綜合分數(shù)。
三、全體員工必須遵守公司的請銷假制度執(zhí)行。無特殊情況，不得電話請假或捎假，違者罰款50元。
四、所有員工在工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位。不準做與本職工
作無關或有礙生產(chǎn)、工作的事情。如發(fā)現(xiàn)在工作時間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次者交企管部處理。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問除外）、看與本職工作無關的書籍、玩手機、玩游戲等一切與本工作無關的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者，交企管部處理。查出在工作時間睡崗一次罰款100元，一個月內(nèi)查出兩次罰款200元，一個月內(nèi)查出三次者，交企管部處理。
五、員工在工作時間嚴禁打牌、下棋、賭博，或手機上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。
六、班前班中嚴禁喝酒，違者不準上崗并按曠工處理，罰款200元。如因工作需要接待客人，在午休或工作時間內(nèi)喝酒，酒后嚴禁到生產(chǎn)現(xiàn)場。
七、員工嚴禁在工作崗位上打架斗毆，違者對責任人罰款300元，情節(jié)嚴重者，交企管部處理并交司-法-部門處理。
八、車間員工在工作時間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，著裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰款50元。
九、車間員工嚴禁帶小孩或親朋好友進入生產(chǎn)區(qū)或操作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)生意外一切后果自負。
十、員工不經(jīng)車間領導批準，不準私自找人頂崗，或連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款100元。替崗必須是同職責同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款100元。
十一、崗位人員必須按時按路線巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或弄
虛，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣巡檢人員和班組綜合評比分。
十二、崗位報表、記錄不按時填寫、事情不詳、有遺漏、記錄不實，罰款50元，并扣操作人員和班組綜合評比分。
十三、崗位報表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫。
十一、員工在工作時間內(nèi)不準從事自家經(jīng)商活動，違者罰款200元，經(jīng)教育仍不改正者，交企管部處理。
十二、員工在車間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不得酗酒鬧-事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到企管部處理。
十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司辭職手續(xù)，退還公司發(fā)放的工作服、胸牌、操作規(guī)程等有關物品、資料。
十四、考試一次不及格者扣30元，兩次不及格者扣100元，三次不及格者調(diào)換工作崗位或送交企管部。
十五、為增強車間工段長、班組長的管理責任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項管理標準或制度、車間管理制度，工段長、班組長承擔連帶責任，按罰款數(shù)額的50％、30％接受處罰。凡半年內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次本工段員工有違反勞動紀律現(xiàn)象的，解除其工段長或班組長職務。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本工段員工未有違反勞動紀律現(xiàn)象的，獎勵工段長現(xiàn)金300元。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本班組員工未有違反勞動紀律現(xiàn)象的，班組長現(xiàn)金200元。
十六、凡違反勞動紀律者被公司查到并下通報罰款的，車間內(nèi)部加罰相應款數(shù)。凡在公司考核中崗位有扣分現(xiàn)象，車間內(nèi)部根據(jù)公司公司勞動紀律管理標準對班組或崗位人員加倍扣除相應分數(shù)。
十七、公司管理部門人員查到違紀情況，將按照公司勞動紀律管理標準執(zhí)行。車間將根據(jù)車間勞動管理制度，再做相應處理。
十八、被罰款者必須在當天24小時內(nèi)交清，不按時交者，加倍處罰。
十九、員工提出合理化建議，被公司、車間采納后，根據(jù)其建議給車間節(jié)約能耗、簡化工藝操作、減少安全隱患等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎勵。
二十、被公司通報表揚或給車間贏得榮譽者，根據(jù)影響面獎勵50~200元。
二十一、車間員工的寫作作品（技術類）刊登公司月報的獎勵30元/篇，刊登縣級的100元/篇，依次類推。
二十二、以上紀律考核為車間內(nèi)部考核，如公司查出違反勞動紀律者，一律按公司規(guī)定處罰。
二十三、本制度將根據(jù)工作的具體情況隨時補充。
合成氨車間
2011年8月18日