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學(xué)校請銷假制度（通用14篇）
在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校請銷假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校請銷假制度 1
為了加強教師隊伍的建設(shè)，嚴(yán)肅教師的考勤、考紀(jì)，根據(jù)本校實際特制定以下關(guān)于教師請、銷假制度：
1、全體教師除享受國家規(guī)定的節(jié)假日以外，因病因事需請假必須嚴(yán)格按即定的制度執(zhí)行。
2、教師請假要事先出具書面請假條，按規(guī)定期限到指定的地點辦理請、銷假手續(xù)。不能做口頭請假，不是很特殊的'情況嚴(yán)禁“先斬后奏”。
3、教師有事確需請假的，必須向校長和值周教師請假，由教導(dǎo)主任按排好課務(wù)方可離校。
4、教師病假要憑縣級以上醫(yī)院出具的證明方可準(zhǔn)假，病愈后要及時銷假。
5、教師公假、婚假、產(chǎn)假、長病假應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行不得任意提前離校，否則按曠工論處。
6、對未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位的又超假又未辦理續(xù)假手續(xù)的一律按曠工論處。
7、教職工的假別分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假和探親假等。
8、教職工產(chǎn)假、婚（喪）假和探親假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工有事、有病必須履行請假程序，首先必須填寫好請假條，然后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。其中不足半天者由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；半天（含半天）者任課教師需向分管教學(xué)副校長請假；一天（含一天）以上者需向校長請假。教師請假不管時間長短待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后都必須到教導(dǎo)處登記，以便于教學(xué)安排。
10、主任級以上領(lǐng)導(dǎo)請假，半天以內(nèi)向分管副校長請假，一天（含一天）以上向校長請假。
11、休假結(jié)束，請假人員必須按時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理。 如要續(xù)假，需重新按請假程序執(zhí)行。
12、無極特殊情況，教職工電話請假或讓他人（含家人）請假均無效。
13、除特殊情況外，教師有事需提前半天到一天請假，以便于教導(dǎo)處安排教學(xué)。
學(xué)校請銷假制度 2
為了維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項工作的順利開展，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實際，特制定教職工請銷假制度。
一、教職工請病、事假均應(yīng)具假條，向?qū)W校報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，在教導(dǎo)處登記，假條存于教導(dǎo)處備案。
二、事假：
1、每個教職工每月的事假控制數(shù)為1天。不累計計算。
2、預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請假，批準(zhǔn)后方能離崗。如果調(diào)課未落實不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準(zhǔn)）又無人上課，則按實際節(jié)數(shù)處理接受者。
3、突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請假，批準(zhǔn)之時起生效，1天以內(nèi)的事假需調(diào)課的代課費自付，凡事假1天/月以內(nèi)，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。
三、病假；
1、突發(fā)性病假
請病假者上班時必須交驗就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)�？蹨p津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計計算。
2、住院病假：
住院治療7天以內(nèi)不扣，憑正規(guī)醫(yī)院疾病診斷書，入院證明及請假條請假，出院后交驗出院證明、藥發(fā)票（復(fù)印件），其課程由教導(dǎo)處請其他教師代上，代課費由學(xué)校支付；住院治療時間在30天內(nèi)（不含30天）每天扣10元；病假時間在30天及以上只發(fā)績效工資的60%（即按退休人員處理）。
3、如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績效工資發(fā)放辦法。
四、法定假：
1、產(chǎn)假：計劃內(nèi)生育假，產(chǎn)前、產(chǎn)后累計含法定節(jié)假日，連續(xù)計算共90天，晚育假（女方在24歲以上）共110天，憑請假條請假。
2、計劃生育假：憑醫(yī)院證明、請假條請假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）。上崗時交驗手術(shù)證明。
3、婚假：憑結(jié)婚證、請假條請假，假期五個工作日。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠近適當(dāng)增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。
4、喪假：直系親屬去逝，喪假5個工作日（根據(jù)路程遠近適當(dāng)增加假期）。
5、探親假：國家正式職工可請?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進行，中途不得請批探親假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。
6、超出法定假規(guī)定時間，按事假處理。（按實際上班天數(shù)計算）。
五、各種公事、出差：
1、函授學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計算代課費的依據(jù)，代課費由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。
2、開會、出差憑上級通知或校長指令行事。課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計算代課費的.依據(jù)，代課費由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。
六、各種假的審批：
1、各種假均由校長審批（校長不在校時，可委托一人代理）；
2、各種假自批準(zhǔn)之時起生效。
七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：
1、曠課一節(jié)，扣50元。
2、曠工一天扣150元，每學(xué)期曠工超過3天的，停課學(xué)習(xí)整頓，并且年度考核定為不合格。
3、擅自調(diào)課離校者，處當(dāng)事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。
八、各種學(xué)習(xí)、活動無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。九、期初、期末各一周內(nèi)的請假所扣款金額加倍。
十、代課費的標(biāo)準(zhǔn)：代課原則上是代上請假人的課程，初中、小學(xué)10元/節(jié)。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補助費12元/節(jié)。
十一、學(xué)校設(shè)全勤假獎勵，一學(xué)期未請事假、病假者，獎勵100元。
十二、本期教職工周一簽到時間為：早讀前，班主任必須到指定地點參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。地點在警務(wù)室。未簽到者一次扣20元。
學(xué)校請銷假制度 3
為了加強學(xué)生組織紀(jì)律管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序，經(jīng)學(xué)校研究，特制定以下學(xué)生請銷假制度：
1.學(xué)生應(yīng)自覺按時參加教學(xué)計劃規(guī)定和學(xué)校統(tǒng)一安排組織的一切活動。學(xué)生上課、實驗、晚自習(xí)、頂崗實習(xí)、軍訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)以及學(xué)校規(guī)定必須參加的會議等。
2.學(xué)校實行封閉管理，所有學(xué)生在正常教育教學(xué)時間內(nèi)，不得擅自離校，晚上學(xué)生一律不得外出。如遇特殊情況須辦理請假手續(xù)。學(xué)生可在雙休日或節(jié)假日回家或外出辦理私事。
3.在校外吃飯的學(xué)生和不住校的同學(xué)，必須由本人提出書面申請，經(jīng)家長與班主任簽字批準(zhǔn)，報總務(wù)處審批，并在政教處和門衛(wèi)備案，學(xué)生方可在吃飯時間回家吃飯或晚上回家住宿。以上學(xué)生在校外發(fā)生安全事故學(xué)校不負任何責(zé)任。
4. 學(xué)生因事請假只能在午飯和晚飯間請假，且應(yīng)該提前請假，其他時間一律不得請事假。
5.學(xué)生因病請假，必須憑醫(yī)院或家長證明向班主任請假，因特殊情況無法及時請假時，必須辦理補假手續(xù)，無正當(dāng)理由的作曠課論處。
6.學(xué)生請假使用學(xué)校統(tǒng)一制定的請假條，請假條一式兩份，一份由班主任保管，一份作為學(xué)生出入學(xué)校大門的憑據(jù)由門衛(wèi)室保管。一個請假條只能請假一個學(xué)生。學(xué)生要如實填寫《請假條》相關(guān)信息。
7. 請假半天以內(nèi)由班主任審批，半天以上1天以內(nèi)經(jīng)班主任審批后由值周領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由政教處審批，3天以上由校委會審批，所有請假班主任要與學(xué)生家長做好溝通，請假三天以上，原則要求家長到校請假。
8.違反規(guī)定冒充簽名批假或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
9.學(xué)生請假期滿，要及時消假（分別在門衛(wèi)處、班主任處）。假期滿因故仍不能上課或不能參加活動者，須持有關(guān)證明，根據(jù)請假的累計日數(shù)，按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，否則，按曠課處理。 10.凡未辦理請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離�；虿宦犝n、不參加活動者，按曠課處理。
11.學(xué)生的考勤情況作為綜合測評、評先選優(yōu)、申報助學(xué)金、申報獎學(xué)金以及班主任考核的`重要依據(jù)。出勤占課程考核總成績的20%～30%，曠課累計超過某門課程教學(xué)時數(shù)三分之一者，不得參加該門課程的考試，按重修（補考）處理。
本請銷假制度從20xx年9月1日起執(zhí)行。
學(xué)校請銷假制度 4
一、請假制度
�。ㄒ唬�(zhǔn)假權(quán)限。平時的病假、事假等按以下審批權(quán)限執(zhí)行。
1.請假三天以內(nèi)（包括三天）由校長批準(zhǔn)；
2.請假三天以上由縣教育局批準(zhǔn)。
（二）請假程序
1.本人填寫統(tǒng)一的書面請假條（病假須持有指定醫(yī)院的證明）；
2.按準(zhǔn)假權(quán)限請假，準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；
3.各部處安排好工作簽字后，由請假人將假條交考勤負責(zé)人；
�。ㄈ吧靸x式”及平時的政治學(xué)習(xí)、政治活動時間。
請假由辦公室批準(zhǔn)。(確因特殊情況不能按以上程序辦理請假手續(xù)者，按批準(zhǔn)權(quán)限提前以電話等形式請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后說明原因，得到同意后方可辦理補假手續(xù))。
（四）全校性會議或活動必須向校長請假。
二、考勤制度
（一）考勤內(nèi)容’
1、全體教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，并做到五必到。
(1)升旗儀式必到。
(2)政治學(xué)習(xí)必到。
(3)學(xué)校的各種會議必到。
(4)教研活動必到。
(5)學(xué)校集體性活動必到。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因公外出，不計請假，但離校前必須向校長室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
�。ǘ┛记诘慕y(tǒng)計、檢查辦法
1、全體教職工的出勤情況和考勤，由分管負責(zé)人每月統(tǒng)計公示，每學(xué)期統(tǒng)計匯總。
2、負責(zé)考勤的負責(zé)人要堅持原則，認(rèn)真統(tǒng)計，如有失誤，依據(jù)情節(jié)扣發(fā)其相關(guān)人員的.工資。
（三）本辦法如有與上級有關(guān)文件精神相違背者，按上級文件執(zhí)行。 附：關(guān)于考勤的有關(guān)規(guī)定
婚假：正�；榧�3天，晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)可再增加婚假12天。
產(chǎn)假：本人申請，醫(yī)院證明學(xué)校批準(zhǔn)。
1、計劃內(nèi)生育正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎，每多產(chǎn)一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者(女24周歲以上)增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假7天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證者，增加產(chǎn)假15—30天。
2、正常人工流產(chǎn)：懷孕3個月以內(nèi)的休息30天；懷孕3個月以上7個月以下的休息42天，懷孕7個月以上的休息90天。 喪假：直系親屬喪假3天。
病假：病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院機構(gòu)的證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并享受病假期間的工資待遇。病假期間應(yīng)由醫(yī)院護理。病假一個月以內(nèi)者由學(xué)校批準(zhǔn)，一個月以上者報縣教育局批準(zhǔn)。
特殊事假：本人或家庭確有重大特殊困難或事件需親自處理的教職工可請?zhí)厥馐录伲瑑芍芤詢?nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，兩周以上者報縣教育局批準(zhǔn)。
學(xué)校請銷假制度 5
1、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行作息時間規(guī)定，不得隨意調(diào)課、停課和放假，如遇特殊情況需要調(diào)課或放假的，一天內(nèi)報中心校（鎮(zhèn)）批準(zhǔn)，超過一天，報縣教育局批準(zhǔn)。
2、事假：教職工因事請假，應(yīng)先安排好自己的課程，報教導(dǎo)處備案，然后辦理請假手續(xù)，寫請假報告，報領(lǐng)導(dǎo)審批后方可離校，到期必須及時回校銷假。每學(xué)期一般累計不超過十五天。
�。�1）常務(wù)副校長請事假（或外出辦事）一天以上至一周內(nèi)，向中心校校長請假；
一周以上報請中心校校長同意后，向縣教育局請假、銷假。
�。�2）副校長及中層干部一周以內(nèi)由常務(wù)副校長批準(zhǔn)；
一周以上至一月以內(nèi)，由學(xué)校集體研究同意后，報中心校批準(zhǔn)；一月以上報縣教育局批準(zhǔn)。
（3）教職工三天內(nèi)由分管副校長批準(zhǔn)；
三天以上至一周以內(nèi)由常務(wù)副校長批準(zhǔn)；一周以上至一月以內(nèi)，由學(xué)校集體研究批準(zhǔn)；超過一個月的，按程序報縣教育局批準(zhǔn)。
3、病假：教職工因病請假，需持病歷、就診醫(yī)院的建休證明和請假報告，到學(xué)校辦理請假手續(xù)，在學(xué)校決定準(zhǔn)假天數(shù)后，始得離校；突發(fā)性疾病患者可先治療休息，兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)。
�。�1）病假三天內(nèi)，由分管副校長批準(zhǔn)；
三天以上至一周由常務(wù)副校長批準(zhǔn)；一周以上至十五天內(nèi)由學(xué)校集體研究批準(zhǔn)；十五天以上至一月內(nèi)報中心校批準(zhǔn)。
�。�2）凡病假一個月以上的'，均須附縣以上醫(yī)院病歷、診斷證明和醫(yī)藥費發(fā)票，經(jīng)學(xué)校審查報縣教育局批準(zhǔn)。滿一個月后仍需請病假的，必須憑當(dāng)時病歷發(fā)票和醫(yī)院建休證明，重新辦理請假手續(xù)。
4、婚假：婚假三天，晚婚假二十三天（含節(jié)假日）再婚者不享受晚婚假，婚假應(yīng)盡量安排在寒、暑假期間，并事先向?qū)W校辦理請假手續(xù)。
5、喪假：一般三天（須自己直系親屬）。
6、產(chǎn)假：產(chǎn)假九十天（包括產(chǎn)前休假）難產(chǎn)或雙生增假十四天，晚育者增假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，增假三十天。產(chǎn)假時間與寒暑假重疊的，可按重疊的實際天數(shù)的三分之一延長時間。產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)休養(yǎng)的，按病假處理。夫妻不在一地的，可給予男方二十天的照顧假。
7、所有人員請假，必須嚴(yán)格履行書面報告、審批、銷假等手續(xù)，若不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守的，或請假期滿未經(jīng)批準(zhǔn)仍不上班的，一律按曠工論處。
8、平時正�？记谄陂g請病事假，每天扣款6元；長期病事假，按績效考核辦法規(guī)定執(zhí)行；曠工一天，扣款20元；曠工超過一天，除扣款外，按績效考核辦法規(guī)定執(zhí)行。擅自離崗一個月（從離崗之日起停發(fā)工資）或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假超假三個月（從超假之日起停發(fā)工資）或一年內(nèi)曠工累計超過60天的，報上級按自動離職處理。
9、較長時間生病或因其他特殊情況無法參加考勤者，須按縣教育局有關(guān)文件規(guī)定辦理請假手續(xù)，并經(jīng)校行政會議討論同意方可準(zhǔn)假或不參加考勤，其間不享受考勤獎，也不扣款�；榧�、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定的時間內(nèi)不參加考勤不享受考勤獎，亦不扣款。
學(xué)校請銷假制度 6
為了加強教育教學(xué)管理，全面促進教育教學(xué)工作，理順請假手續(xù)，加強考勤，杜絕無故曠課、曠工現(xiàn)象，特制定本制度。
一、請假制度
（一）請假辦法
1、教職工請假1天以上（含1天）必須寫請假條，經(jīng)所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到校長室審批。并在請假條上注明自己所帶課程的安排情況。
2、教職工請病假1—7天（含7天）必須持縣級以上醫(yī)院證明，請病假7天以上（不含7天）必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假。
�。ǘ┱埣倨谙�
1、學(xué)校上課期間原則上不得請普通事假，但確有特殊情況的每年可請普通事假7天，可以是幾次普通事假累計，可以是前后接續(xù)，也可以是一次性普通事假。
2、直系親屬去世，學(xué)校給予10天喪假，不包括來回路途所用時間。少數(shù)民族教師直系親屬去世，按民族習(xí)慣給予喪假。
3、教職工婚假為15天。女職工在計劃生育政策范圍內(nèi)生育享受國家規(guī)定的假期。男教師在配偶生育期間可請陪護假7天。
4、教職工請假期間，如包括“五一”、“十一”、周日等法定假期，則一并算為假期。
5、教職工在外函授期間，如與學(xué)校上班時間沖突，可請假7天（可在寒暑假前后累計）。
�。ㄈ┛郯l(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)
1、喪假、產(chǎn)假、婚假、住院期間不扣工資。
2、每學(xué)期病假7天之內(nèi)（含7天）不扣工資。
3、普通事假一學(xué)年累計7天之內(nèi)（含7天）不扣工資，超過7天，超過的天數(shù)按特殊事假對待，特殊事假1天扣發(fā)日工資的40％。
4、一學(xué)期內(nèi)7天病假后不得請病、事假。如堅持續(xù)請病假，必須持住院醫(yī)藥費發(fā)票、出院證銷假，否則按特殊事假對待；如堅持續(xù)請事假，則按特殊事假對待。住院期滿續(xù)請事假，按特殊事假對待。特殊事假1天扣發(fā)日工資的`40％。
5、全年事假累計超過20天（不含20天）或病假累計超過60天（不含60天）不得享受年終福利待遇。
6、教職工每超假一天1天扣日工資的200％。
（四）其他
1、孩子上幼兒園的教職工，可向處室主任、教研組長口頭請假接送孩子。
2、臨時外出的教職工須向處室領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，時間不得超過100分鐘，超過時間按曠工對待。
3、臨時外出，絕對不得耽誤上課，否則按曠課處理。
二、考勤制度
1、上下班、開會、值周、打掃衛(wèi)生等各種集體活動，遲到、早退累計3次，按曠工1節(jié)計。
2、不參加會議、值周、打掃衛(wèi)生等集體活動1次按曠工1節(jié)計；坐班時間無故外出，每45分鐘計曠工1節(jié)。
3、教師無故缺勤按期間工作內(nèi)容考勤，即有課期間按曠課計，無課期間按曠工計。
4、教師曠課1節(jié)扣日工資的100％，曠工1節(jié)扣日工資的50％。
5、教輔人員累計缺勤1天扣日工資的300％。
6、由教務(wù)處、政教處、各班學(xué)生進行聯(lián)合考勤。
三、各處室每月一次把本處室考勤、請假情況報校辦，校辦統(tǒng)計后給會計室下文扣發(fā)工資。
四、本制度自20xx年8月13日起執(zhí)行。
五、本制度的解釋權(quán)歸校務(wù)會。
學(xué)校請銷假制度 7
一、教師請假要履行請假手續(xù)，返校后到教導(dǎo)處履行銷假手續(xù)條，若未及時履行銷假手續(xù)，在原有請假天數(shù)上多記一天假。
二、教師有事必須請假，半天假（上、下午定義為半天，跨越上下午的為一天）向教導(dǎo)處請，并自行調(diào)課（向教導(dǎo)處交請假條并登記代課的教師后方可離校）寫清具體時間段，一周內(nèi)請半天假超過兩次的，超一次扣5元。
一天假向分管副校長請，兩天假、三天假向校長請，不準(zhǔn)自行調(diào)課，教導(dǎo)處統(tǒng)一派課，離校時向教導(dǎo)處交假條，假條上必須有分管副校長或校長的簽字，一天扣30元。
另外連續(xù)請假未超過10天的`除去雙休日記為請假天數(shù)，連續(xù)請假超過10天未超過20天的（星期六、日記入請假天數(shù)）一個月內(nèi)累計請假加請假期間雙休日超過20天的扣700元，不再享受當(dāng)月績效工資。
教師如有曠課，曠一節(jié)扣10元、曠半天扣30元、曠一天扣日工資。
三、產(chǎn)假、婚喪假等法定假，按上級部門的規(guī)定執(zhí)行。
四、請假人在校內(nèi)請假留請假條；未在校請假，以短信形式請。
五、一學(xué)期內(nèi)事假累計超過30天，學(xué)期考核定為不合格。請假中若有弄虛作假的，一經(jīng)查實，扣取一月績效。
學(xué)校請銷假制度 8
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教職工請假行為，維護正常教學(xué)秩序，依據(jù)上級文件精神并結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就教職工請銷假制度作出如下規(guī)定。
一、請（銷）假的類別與期限
（一）婚假
根據(jù)《河北省人口和計劃生育條例》和其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，教職工享受4天婚假。結(jié)婚時，男女雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠近，另給1到2天的往返路程假。
（二）產(chǎn)假
1、女教職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、女教職工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見，給予7至15天的產(chǎn)假。
3、因身體原因需請保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中折抵。
4、產(chǎn)假期滿上班，經(jīng)1周的適應(yīng)時期后可恢復(fù)其原工作量。如確因身體原因不能按原工作量繼續(xù)工作的，須經(jīng)省級以上醫(yī)療機構(gòu)開具證明，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。產(chǎn)假期滿、正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時，允許上、下午分別有一小時回家哺乳時間。
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教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時，喪假按照不超過5天執(zhí)行；教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給1至2天的往返路程假。
（四）病假
1、病假分短期病假和長期病假。凡因病請假不足15天的為短假；因病請假在15天及以上的為長假。
2、請短假者須提交縣級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷；請長假者須提交省級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷，并經(jīng)學(xué)校請銷假評定小組核認(rèn)確定。
3、請長、短期病假者病愈后要求上班的，須分別持省級、縣級以上醫(yī)院出具的`證明，上班后1個月內(nèi)又請病假的，病假時間應(yīng)連續(xù)計算。
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事假分短假和長假兩種情況。因事請假不足15天的為短假，因事請假在15天及以上的為長假。
以上請假時間均含學(xué)校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的假期。
二、請銷假審批手續(xù)與權(quán)限
1、各處室、年級組必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定完善本部門請銷假制度，做好請假、審批、登記和銷假手續(xù)，并記入教職工出勤考核。凡不履行請假手續(xù)者，一律視為曠工。在學(xué)校抽查教職工紀(jì)律和出勤情況時，無學(xué)校請假證明者，一律按曠工處理并計入學(xué)期考核。
2、需請假的教職工應(yīng)先由本人填寫《請假條》（一式三份）經(jīng)處室、年級主任、分管校長或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，分別交本處室（組）、教務(wù)處和辦公室備案后方可離崗。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個工作日內(nèi)補辦。分管校長請假報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、婚喪假、產(chǎn)假由處室、年級主任審批后報教務(wù)處、辦公室備案。
4、病、事假按長假、短假兩種情況分別審批上報。
�。�1）短假。教職工請假半天以內(nèi)，由所在處室、年級主任批準(zhǔn)，1天以上3天（含）以內(nèi)的由各處室、組部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報教務(wù)處、辦公室備案。教職工請假3天以上7天（含）以內(nèi)由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報學(xué)校審批；請假7天以上15天以內(nèi)的分別經(jīng)處室（組）主任、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核后報學(xué)校審批并報辦公室、教務(wù)處備案。
（2）長假。
�、俜舱堥L假者，只要能獨立生活須由教職工本人親自到校向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)陳述理由和提交《請長假申請單》等書面申請，并附省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療和住院證明。
�、谟山搪毠に诘哪昙壔蛱幨抑魅�、年級校長及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)組成評定小組，對請長假教職工提交的證明材料與請假情況進行認(rèn)定。經(jīng)評定小組審核認(rèn)定符合請假條件的教職工須填寫《請長假承諾書》，保證無弄虛作假行為。
三、請假須提交的材料
1、請婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。
2、請產(chǎn)假應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。需延長產(chǎn)假者還需提交獨生子女證和省級以上醫(yī)院出具的診斷證明。
3、請長期病假應(yīng)攜帶省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明、住院病歷及藥費單據(jù)。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請假批準(zhǔn)依據(jù)。對小病大養(yǎng)、長期稱病等不上班的，要專題報告縣教育局審批處理。
四、銷假
1、婚喪假、女教職工規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束后，在兩個工作日內(nèi)持分管校長簽字的銷假證明交教務(wù)處、辦公室備案銷假，否則按曠工處理。
2、未滿一個月的病假、事假期滿后，須于上班當(dāng)天持主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)到教務(wù)處、辦公室辦理銷假，填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定辦理補交代課費等相關(guān)手續(xù)。
3、教職工一個月以上的（含一個月）病假（或事假）期滿，須于上班后的兩個工作日內(nèi)，由本人攜帶省級以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、住院病歷等有關(guān)證明（或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)），到教務(wù)處、辦公室銷假并填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定補交代課費，恢復(fù)福利、績效工資等相關(guān)手續(xù)。
4、辦公室、教務(wù)處將對請銷假制度的執(zhí)行進行不定期抽查。教職工因自身原因不及時銷假的，自假期滿后第一個工作日按曠工論處，對于包庇、隱瞞不報的部門和個人，學(xué)校將進行通報批評。
五、請假期間的待遇
1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進修（培訓(xùn)）假工資、福利待遇照發(fā)。
2、短假。每月請假累計不超過1天者不扣工資；超過1天者從第二天起每天扣發(fā)其工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計。請病假3天以內(nèi)者需出具縣級以上醫(yī)院出具的證明并辦理請假手續(xù)者學(xué)校不扣發(fā)其工資，請病假超過3天者從第4天起，學(xué)校每天扣發(fā)工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計。
3、長假。請長假期間，學(xué)校取消請假教職工的各種福利待遇，同時請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補償費。代課補償費按（請假天數(shù)x800元）/30進行折合計算。
4、全學(xué)年病、事假累計達30天及以上者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。
5、經(jīng)評定小組審查認(rèn)定，確因有病需長期住院治療，學(xué)校視其情況可以給予生病教職工在生活上的適當(dāng)幫助。
六、曠工的界定和處罰
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1、未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者或無故不上班者；
2、雖履行請假手續(xù)，但未移交工作而擅自離�；螂x崗，影響工作者；
3、本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自離校或不上班者；
4、請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者；
5、無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且未履行請假手續(xù)者；
6、無故不參加有關(guān)會議、活動者。
（二）曠工的處罰
1、經(jīng)評定小組認(rèn)定不具備請長假條件，但其本人仍堅持請假休息者，學(xué)校將自其離校之日起停發(fā)請假教職工工資，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)行政處分或予以解聘。
2、一學(xué)期連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天者不得參加年終考核，不確定考核等次，不得參與當(dāng)年的評優(yōu)、評模及職稱評聘。
3、連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全學(xué)年累計曠工超過30天者，報請縣人社部門、教育局批準(zhǔn)予以辭退。
七、其他
1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)請假教職工有偽造假證明等欺瞞行為的，一經(jīng)查實除扣發(fā)其請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報或相應(yīng)的行政處罰或處分
2、教職工考勤實行周報制度。各處室、組要在每周一前將所屬教職工上周考勤情況統(tǒng)計隨周工作安排分別上報教務(wù)處、辦公室，以便了解掌握，及時進行處理安排。
3、請長期病假的教職工必須提供有效的聯(lián)系方式和準(zhǔn)確的治療醫(yī)療機構(gòu)或休養(yǎng)住址，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望。能獨立生活、有行動能力的教職工須每月15日前來校向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況并記錄歸檔。
4、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有請銷假的相關(guān)規(guī)定同時廢止。本規(guī)定由教務(wù)處、辦公室負責(zé)具體解釋，其他未盡事宜由學(xué)校請銷假評定小組統(tǒng)一解釋處理。
學(xué)校請銷假制度 9
為了加強學(xué)生管理，有效預(yù)防學(xué)生隨意進出校園、隨意不到校上課，防止學(xué)生流失，提高鞏固率，降低學(xué)生輟學(xué)率。
根據(jù)市教育局內(nèi)部傳真電報“關(guān)于加強學(xué)校請假、銷假制度工作的通知”精神。制定本制度，望遵照執(zhí)行，出現(xiàn)違反本制度情形的一律追究相關(guān)人員責(zé)任。
一、學(xué)校要嚴(yán)格日常學(xué)生請假管理，每日每課清查學(xué)生到校到班上課情況，對未按時到校到班上課的學(xué)生，及時追蹤清查，及時上報，直至有結(jié)果為止。
二、學(xué)生請假離開校園的，必須由學(xué)生本人提出書面請假申請，監(jiān)護人或委托監(jiān)護人簽字認(rèn)可后，班主任教師方可簽字同意請假。
三、學(xué)生請假離校期間，班主任要隨時與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人保持聯(lián)系，隨時掌握學(xué)生的動向。
四、請假離校學(xué)生屬于留守兒童的，由對口包保教師與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人保持聯(lián)系，要確保請假學(xué)生離校期間處于監(jiān)護人或委托監(jiān)護人的監(jiān)護之下，包保教師要隨時掌握請假學(xué)生動向。
五、學(xué)前班、幼兒園不屬于九年義務(wù)教育的范疇，學(xué)校要召開好家長會，明確學(xué)校和家庭職責(zé)，制定好相關(guān)制度，簽訂好各類安全責(zé)任書，在供餐、接送過程中要有細致安全的措施和交接手續(xù)。
六、有寄宿學(xué)生的學(xué)校，學(xué)生課外時間需離開校園的，必須嚴(yán)格請假、銷假制度，嚴(yán)禁管理人員未經(jīng)許可隨意放學(xué)生外出，學(xué)校要嚴(yán)格巡查制度，防止學(xué)生不假外出，若發(fā)現(xiàn)有不假外出的`學(xué)生，必須立即報告學(xué)校，及時追蹤，直到有結(jié)果為止。學(xué)校追蹤無結(jié)果的，立即上報相關(guān)部門。
七、學(xué)生上課期間或在校住宿因病請假的，如沒有監(jiān)護人或委托監(jiān)護人到場，學(xué)校應(yīng)安排班主任教師、寄宿管理人員與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人聯(lián)系，同時安排專人及時陪同學(xué)生到醫(yī)院就診。
八、學(xué)生請假期滿，回校上課，監(jiān)護人或委托監(jiān)護人與學(xué)校要有交接手續(xù)，保證學(xué)生按時返校。
九、各學(xué)校要實行課間巡查，每節(jié)課前清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生逃學(xué)，及時報告，由班主任及時與監(jiān)護人或委托監(jiān)護人聯(lián)系，追蹤學(xué)生去向。每天上午、下午第一節(jié)課之前清點學(xué)生人數(shù)，情況要向當(dāng)天值日教師報告，值日教師嚴(yán)格按照市教育局制定的校務(wù)日志填報學(xué)生出勤情況。
十、無故曠課達一周以上，具體去向明確，經(jīng)學(xué)校第二周兩次以上勸返未果的，學(xué)校填報學(xué)生名單報管理中心上報鎮(zhèn)人民政府啟動勸返復(fù)學(xué)程序，直至有結(jié)果為止。
十一、本制度自公布之日起施行。
學(xué)校請銷假制度 10
一、學(xué)校作息時間規(guī)定
上班時間：
下班時間：
希望全體教職工認(rèn)真遵守作息時間，提前到校，按時下班。
二、遲到、早退、曠工的含義
1.所謂遲到是指上午上班時間后、下午第一節(jié)課上課鈴響后到校。
2.所謂早退是指下班時間前離校。
3.所謂曠工是指不請假不到校上班上課或請示沒有得到批準(zhǔn)不到校上班以及強行離校的或先斬后奏的（特殊情況除外）。
三、考勤具體辦法
1.學(xué)年考勤與年考評直接掛鉤，每月考勤總分為12分。
2.教師上課遲到、早退或提前下課每一次扣0.1分累計超過10次每多一次扣1分，曠課1節(jié)扣1.5分。
3.進修學(xué)習(xí)不扣分，事例一節(jié)扣0.1分，病假一節(jié)扣0.05分。
4.本人沒課，半天不到校上班，不履行請假手續(xù)的扣1.5分（記入曠工積分）曠勤一天扣三分。
5.對于經(jīng)常遲到、早退的給予批評教育，遲到１節(jié)的要自覺向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，2節(jié)以上的要進行登記，因有事需要外出的要履行請假手續(xù)，2節(jié)以上的要進行登記。履行學(xué)校規(guī)定的不扣分，未履行規(guī)定的'扣1分以上。
6.如果不請假私自離校，學(xué)校臨時開會、開展活動、檢查或干其它工作，本人不在責(zé)任自負，扣1分（記入曠工積分）。
7.按規(guī)定履行請假手續(xù)，教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。
8.因有其它緊急特殊情況，學(xué)校制定臨時考勤辦法，期滿后仍按本制度執(zhí)行。
9.婚喪事假１周不扣分。
10.例會考勤按本人上課同等對待，例會點名不到者為遲到，例會不準(zhǔn)中退、早退。未請假的按曠工處理。
11.學(xué)校組織的臨時會議履行請假手續(xù)的不扣分。
12.教師考勤每月公布一次出勤情況，學(xué)年末考勤匯總記入考評檔案。
13.舉辦各類活動或會議，主持人要把考勤情況報主管領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞事實，責(zé)任由主持人承擔(dān)，按曠勤處理。
四、請銷假制度
1、教職工有事要請假，在請假期間內(nèi)有教研、學(xué)習(xí)、檢查等活動的應(yīng)先向組織會議或活動的主持人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，請假結(jié)束后要及時銷假。
2、有事需要和別人換課的，自己和別人調(diào)換好并將調(diào)換的基本情況寫明簽字后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并要有記錄。未經(jīng)批準(zhǔn)私自換課的按曠課論處。
3、一月內(nèi)累計一天的事假或病假向主管主任請假，累計兩天的事假向主管副校長請假，三天以上的事假或病假向校長請假，中層和副校長向校長請假，校長向教育局請假。
4、建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進行登記。
5、屬總務(wù)、政教主管的教師在請假條上由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，一律交給主管考勤領(lǐng)導(dǎo)才可執(zhí)行請假；校長所管同志的考勤也一律照此辦理，主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)統(tǒng)計。
6、請假返校后實行銷假，返校后向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則按曠工處理。
7、對于請假期滿后要求續(xù)假的，一律向校長請續(xù)假。
8、超過一周的事假（喪假），要落實代課教師資費由教師本人承擔(dān)。病假按國家有關(guān)規(guī)定處理，沒有達到規(guī)定要求的，超過兩周以上的代課教師資費由本人承擔(dān)。
9、各類例會同樣適用于本制度。
學(xué)校請銷假制度 11
為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《科區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、請銷假制度
1、任何教職工有事必須事先請假，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫好調(diào)課單及請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后再補填請假條，教導(dǎo)處負責(zé)匯總，每月公示一次。
二、請銷假規(guī)定
1、教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。
2、教師的`婚假為七天、產(chǎn)假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫(yī)院出據(jù)的診斷證明、病歷等有關(guān)證明，按程序?qū)訉訉徟ㄟ^后方可執(zhí)行。
4、教師在學(xué)校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)，并按雙倍計算。
5、教師請假一節(jié)以上都須填寫請假條，半天內(nèi)由教導(dǎo)主任簽字審批，一至兩天者由校長批準(zhǔn)，三天至半個月者由教委主任批準(zhǔn)，兩周以上由本人申請，學(xué)校蓋章后教委主任審批，再報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。
三、考勤時段
考勤包涵：上班、出發(fā)、教研活動、監(jiān)考閱卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。
2、全體教師按時規(guī)范簽到。
3、農(nóng)忙時段（一周以內(nèi)）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續(xù)，可不計入量化。
五、考勤量化獎懲
1、每人每學(xué)期事假不得不超過八天，病假不得超過一個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現(xiàn)以上情況，本人將自動放棄評先樹優(yōu)機會，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
2、上班期間，每天按六節(jié)課計算。
六、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以適當(dāng)放低要求，但例會和教研活動必須參加。
2、教導(dǎo)處負責(zé)每月匯總公示，上報校長室，并折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由教導(dǎo)處負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級有關(guān)文件執(zhí)行。
學(xué)校請銷假制度 12
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時到崗。假日學(xué)校安排的'值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應(yīng)請假。
二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請，校長批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長批準(zhǔn)。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計的情況，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時把情況通過電話、電報等方法向?qū)W校報告，來校后按規(guī)定補辦請假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請假教職工對病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)校或工作崗位，又沒有履行請假、補假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎金處理按上級有關(guān)規(guī)定和本校獎懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績欄。
學(xué)校請銷假制度 13
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：
園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負責(zé)人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn)并報值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負責(zé)人同意后報分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時，須向批準(zhǔn)假期的.領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時，由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
學(xué)校請銷假制度 14
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級召開的`所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
本規(guī)定自20xx年9月1日開始執(zhí)行。
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