有關工資加薪申請書
尊敬的公司領導：
您好！
我自2015年4月進入公司以來，至今已半年有余，期間一直從事辦公文員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，秉著不懂就問，不斷多去理解并多學習；我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人因父親前段時間發(fā)生車禍，日常的生活消費、房租、加之最近學車請假較多（請領導見諒）所帶來的資金壓力，實屬經濟壓力大。但本人目前收入低薄，每月僅2000元左右，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高500元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到2500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復！ 申請人：
年 月 日
工資加薪申請書
加薪申請書模板
領導您好!
本人從畢業(yè)后一直在xx-x工作，至今已經是第xx-x個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、xx-x杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx-x(稅后xx-x多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xx-x/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xx-x內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
公司員工加薪申請書
尊敬的領導：
您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于2015年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止
我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
申請人：
工資加薪申請書
尊敬的公司領導：
您好！
我自2015年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
工資加薪申請書
尊敬的領導：
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！
自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍的感召下，逐漸接手和適應工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。能順利為公司團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯和成長的過程中體現(xiàn)自身的價值，既是最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。作為公司一員，對每個客戶從設計到施工至后期，堅信以對公司、對自己負責的姿態(tài)保持了良好工作作風和職業(yè)道德準則。
希望我的付出能得到肯定，因為堅信，付出是有收獲的。但對市場價值的公平，公司對此應該相應提高資薪事項。盡管認為自己提高，但是還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的評價。 在過去的半年里。期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。也希望價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以期望公司領導對調整工資（設計部和業(yè)務部不一樣）的請求予以酌情考慮。
主張自己的權利，也尊重公司的決策。因為始終覺得平等的溝
通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。 因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。 再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：設計部，業(yè)務部
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