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研發(fā)部文員工作內(nèi)容
進入公司至今，已有X年多的時間，現(xiàn)在是我調(diào)到XX部的第8個月，回首這幾個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做如下總結報告：
一、日常工作內(nèi)容如下：
二、 工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領導完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應手。
三、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
四、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點：
1、 工作經(jīng)驗要不斷積累：在這幾個月的工作中，對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這
樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
2、溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
五、在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：
1、培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業(yè)技術是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。
2、培養(yǎng)適應變化的能力:職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開發(fā)、新技術的發(fā)明與應用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要
求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。
3、培養(yǎng)廣泛的興趣：應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動。當自己一旦產(chǎn)生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。
4、重視能力補償: “勤能補拙”是性格與能力之間的補償；“熟能生巧”是活動對能力的增進。“興趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。
5、培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風，轉(zhuǎn)變企業(yè)風氣，建立良好的人際關系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在工作中團結協(xié)作和全心全意為他人服務的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是在工作上做出成績的必要條件。 一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感；一個有強烈事業(yè)心和責任感的人能得到領導的賞識；一個謙虛好學、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚。很難想象，一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領導、同事的青睞。
提高身心健康水平就把握好休息與工作的關系，盡量避免讓自己
身心疲憊的去工作。
六、接下來的工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說這些日子以來工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細認真，但這一切的一切相信也會隨著新一天的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
以上是我對自己已一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
報告人：XXX
XXX年XX月XX日
研發(fā)部人員崗位職責
LED研發(fā)部崗位職責
1. 目的
規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識滿足質(zhì)量管理體系運行的要求。
2. 適用范圍
適用于研發(fā)部。
3. 各崗位職責要求
3.1 研發(fā)主管崗位職責
a） 在技術主管經(jīng)理領導下，全面負責公司的技術研發(fā)工作，并推進項目的工藝、技術進步和改造；
b） 本部門人員的工作安排及協(xié)調(diào)，直接下屬的工作督導、工作進度的控制及考核，定期向公司領導進行匯報；
c） 為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡，及時把信息傳達給相關人員，對部門內(nèi)接收和輸出的所有文件進行審核、確認；
d） 了解并學習與產(chǎn)品相關的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明；
e） 及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； f） 定期去相關車間進行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進行巡查，發(fā)現(xiàn)有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領導及車間反饋，跟進改進情況；
g） 負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施；
h） 完成公司領導下達的其它任務。
3.2研發(fā)主管助理崗位職責
a) 協(xié)助項目主管，對各個工程師所負責的項目進度進行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題、匯報問題、解決問題，并定期對項目進度進行更新；
b) 做好所有日常會議記錄，做好每月每位工程師的項目展示與評比工作，做好人員崗位績效考核等；
c) 做好各種行政管理計劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計劃、硬件設備申請計劃、文印計劃、培訓計劃等；
d) 清楚了解部門人員崗位動態(tài)、考勤職責，實施行政管理規(guī)章制度，并對所有人員日
常工作進行監(jiān)督管理；
e) 做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標準，設計文件，項目提案，廠家承認書，不合格品處理單，早期壽終報告，顧客投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔；
f) 管理相關產(chǎn)品的技術文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標準,督促生產(chǎn)車間對技術文件的及時有效更新；
g) 對檔案室進行定期和不定期的檢查，主要檢查設施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復；
h) 嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準任意改動；
i) 做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計，并對所有物資進行監(jiān)督，以免亂領、亂用等浪費物資現(xiàn)象出現(xiàn)；
j) 及時對顧客提出的投訴進行處理，并將分析與處理措施反饋回相關人員； k) 負責辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理；
l) 完成領導下達的其它任務。
3.3采購專員崗位職責
a) 負責物料采購；
b) 負責物料跟進；
c) 負責新產(chǎn)品的開模；
d) 負責新供應商開發(fā)；
e) 對檔案室進行定期和不定期的檢查，主要檢查設施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復；
f) 嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準任意改動。
g) 完成領導下達的其它任務。
3.4結構工程師崗位職責（散熱、外觀、配光設計）
a) 負責新產(chǎn)品開發(fā)結構項目實施方案，成本估算和推進計劃；
b) 負責新產(chǎn)品和新外觀的設計開發(fā)，跟進，直至新產(chǎn)品正常生產(chǎn)出貨；
c) 主導設計輸入輸出評審，改進及確認，確保開發(fā)項目進度準時達成；
d) 參與模具評審，試模打樣跟進，組織準備物料，樣板的評估和確認；
e) 負責產(chǎn)品的結構改進，質(zhì)量的改進，產(chǎn)品開發(fā)降成本；
f) 定期去相關車間進行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進行巡查，發(fā)現(xiàn)
有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領導及車間反饋，跟進改進情況；
g) 及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； h) 完成領導下達的其它任務。
3.5研發(fā)工程師崗位職責
a) 負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
b) 負責編制新產(chǎn)品相關的技術、工藝文件及檢驗標準，整理相關產(chǎn)品技術規(guī)格書，答復顧客/銷售部門提出的有關問題咨詢；
c) 負責收集國內(nèi)外技術資料，關注產(chǎn)品動向，為研發(fā)主管決策提供技術參考； d) 負責技術工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術指導；
e) 負責新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
f) 跟進新產(chǎn)品或二次改良產(chǎn)品的試產(chǎn)、驗證，并向生產(chǎn)車間提供技術支持；
g) 了解并學習與產(chǎn)品相關的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明；
h) 及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； i) 相關的產(chǎn)品質(zhì)量方面的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認證：根據(jù)顧客及公司要求，組織/參與產(chǎn)品安全、質(zhì)量有關的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認證，準備相關的素材，協(xié)同車間共同改進，以通過審核/認證，使產(chǎn)品滿足顧客需求。
j) 完成領導下達的其它任務。
3.6工程師助理崗位職責
a) 協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如：BOM清單、產(chǎn)品規(guī)格書、測試報告編寫等； b) 負責新產(chǎn)品的確認（能力試驗）、焊制、測試，制樣送樣并整理好相關產(chǎn)品數(shù)據(jù)； c) 負責領用材料、樣板跟蹤和保管；
d) 負責設備管理（各種儀器、設備的維護保養(yǎng)）；
e) 負責各類實驗數(shù)據(jù)、文件、資料及實驗報告的保管；
f) 管理相關產(chǎn)品的技術文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標準,督促生產(chǎn)車間對技術文件的及時有效更新；
g) 完成組長安排的其它任務。
研發(fā)文員工作總結報告-WX
進入公司至今兩周時間，回首這兩周的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)對這兩周的工作做如下總結報告：
一、 日常工作內(nèi)容如下：
初入公司第一天，熟悉和理解公司制定的《物料描述管理規(guī)范》，現(xiàn)已經(jīng)熟練理解和撐握其規(guī)范的意義及用處，并能快速使用物料編碼原則對新物料進行編碼，能熟練使用K3系統(tǒng)并撐握了在K3系統(tǒng)中獨立完成新物料編碼及BOM錄入操作。兩周時間，現(xiàn)對項目開發(fā)流程有一定的理解與認只，對項目跟蹤及文件歸檔也已熟悉并已開始全身心投入到項目跟蹤及文件歸檔的工作中，現(xiàn)跟蹤的項目為：TDI89H-4FS-2FS-1FS 的試產(chǎn)前試產(chǎn)后的資料、3G項目TM35S-07FG 的試產(chǎn)前試產(chǎn)后的資料、8935S 8寸MID進入調(diào)測階段、9.7寸項目手板顏色昨天已確認，今天回廠裝機給客戶確認�，F(xiàn)在對項目跟蹤及文件歸檔的跟蹤方式及項目進度重點還是不能很有技巧性的跟蹤，需要提高工作技巧抓住重點，熟悉產(chǎn)品特性/功能。協(xié)助部門同事物料申請及樣品借出、入庫管理。
二、 工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領導完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應手。
三、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率及工作質(zhì)量有待增強！
四、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點：
1、 工作經(jīng)驗要不斷積累：在這兩周工作中，對公司內(nèi)很多實際工作的流程不甚了解。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內(nèi)的工作規(guī)劃，實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之內(nèi)且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不細心，沒有主人翁意識，不主動，這種被動的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長
起來。
2、溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
四、接下來的工作計劃及目標：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說這些日子以來工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確實也不夠仔細認真，但這一切的一切相信也會隨著新一天的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
以上是我對自己一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
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