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選派生轉正工作總結
(一)
20xx年5月，按照上級組織要求，作為一名選派干部到村任，轉眼已有兩年時間。在區(qū)選派辦的正確指導和西澗街道黨工委的大力支持下，率領支村兩委一班人，以班子建設為重點，以制度規(guī)范為抓手，以服務群眾為落腳點，按照選派工作六句話目標要求，積極進取，認真工作，圓滿地完成了組織交辦的各項工作�，F將選派工作總結如下：
一、 深入群眾走訪調研，掌握第一手資料
選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農村全面進步。為此，我展開了一系列的調研走訪工作，與村支兩委成員、老黨員、村民組長、村民代表、老上訪戶進行溝通、交流，了解制約**村發(fā)展的瓶頸問題，聽取他們對村里下一步發(fā)展的意見和建議。了解到**村的基本情況及存在的問題后，及時召開村“兩委”會議進行了認真研究，并結合村班子現狀，明確了工作目標：扎實做好“三資清理”工作，全面推進“陽光村務工程”;加強黨員教育管理，進一步增強黨支部活力;切實加強和改進村民-主建設。
二、加強組織建設，提高支部戰(zhàn)斗能力
**村黨支部共有黨小組4個，黨員60人。村黨支部是黨在農村全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎，黨員干部是貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針、政策的骨干，是團結帶領廣大人民群眾脫貧致富、建設小康社會的帶頭人，因此黨支部的組織建設情況和黨員干部的發(fā)展情況直接關系到整個支部力量的發(fā)揮。
(一)抓班子建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
村“兩委”班子工作在農村第一線，肩負著貫徹黨在農村實行的路線、方針、政策、深化農村改革、全面發(fā)展農村經濟、帶領農民群眾奔小康、實現共同富裕和共同進步的重任。因此，到村工作一開始，我就將加強村黨支部建設放在重點來抓。
一是堅持集中學習。我們充分利用好遠程教育優(yōu)勢，積極認真地學習黨的有關理論和三中全會會議精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動。以實際行動踐行科學發(fā)展觀，堅持以人為本，為人民服務的宗旨，使全村黨員干部的思想適應社會發(fā)展的需要。
二是搞好班子團結。班子是否團結，是一個村有沒有戰(zhàn)斗力、有沒有凝聚力、有沒有發(fā)展前途的重要標志，而一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。把“兩委”成員的意見集中好，分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。在決定村的重大問題時，不先定調子、不急于表態(tài)、不急于拍板，充分聽取“兩委”班子的意見，在此基礎上再作出決策;對班子成員，用其所長，避其所短，不求全責備，在工作中敢于給班子成員交任務、壓擔子，并及時督促檢查，嚴格要求，勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。讓**村的班子力量進一步加強，團結干事的氛圍更加濃厚。
(二)抓隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一是積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針和發(fā)展黨員票決制、預審制和責任追究制的要求，切實抓好黨員發(fā)展工作，為村級組織增添年輕活力和發(fā)展動力。去年，我村共發(fā)展新黨員4名，轉正2人，培養(yǎng)入黨積極份子3人。與此同時，認真組織實施“雙培雙帶”先鋒工程，將年紀輕、學歷高的致富能手培養(yǎng)成黨員.
二是完善無職黨員設崗定責工作。根據無職黨員的能力特長等情況，經黨支部研究確定各職位上崗黨員，簽訂《農村無職黨員設崗定責目標管理責任書》，并于年終對無職黨員的年度履職情況進行評議。
三是加強黨員聯系和黨員關愛工作。在認真走訪了解每個黨員的情況同時，每年年底召開一次老黨員、老干部座談會，傾聽他們對村一年工作的意見和建議;每年的春節(jié)對困難黨員進行慰問，幫助他們解決生活和工作中的問題。
三、強化制度建設，建立規(guī)范的工作機制
無規(guī)矩不成方圓，建好一套符合本村實際、群眾認可而又切實可行的管理機制，是做好各項工作的保證。到村任職以來，我們通過黨員議事會、村民代表大會等，進一步建立健全了村務管理工作機制。
(一)堅持民-主決策制度。集體的智慧是無窮無盡的，只要堅持民-主決策制度，我們就會少犯錯誤，少走彎路，這一點對于我們選派干部來說，尤為重要。一是建立村“兩委”工作例會制度。各項工作都通過會議的形式研究確定。為了確保決策的科學性和可操作性，根據工作內容的需要吸收部分黨員代表和村民代表參加，共同商議村級事務。二是嚴格遵循“四議兩公開”工作制度。所有村級重大事項和事關群眾切身利益的事項，都嚴格按照黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議的程序決策實施，同時對決議和實施結果進行廣泛公開。三是成立村務監(jiān)督委員會。通過村民代表大會選舉產生的村務監(jiān)督委員會成員，對村級事務進行充分監(jiān)督。四是制定村干部考勤制度、請假制度、值班制度等。從制度上對村干部的行為進行約束，督促村干部切實轉變工作作風，提高工作效率。
(二)堅持村務、黨務公開制度。一是落實專人負責村務公開工作。把事關發(fā)展的村務重大事項，如上級撥付的惠農資金，民政部門對弱勢群體的照顧情況，本村的資金收支情況等，按照讓群眾“能看得懂” 的原則,實實在在地向村民公開，真正實行陽光操作。二是嚴格按照要求實行黨務公開。對涉及面廣或有重大影響的事項和熱點問題以及黨員群眾點題要求公開的內容，最大限度地進行公開。
(三)堅持民-主理財制度。村級財務支出情況是否合理，往往是引發(fā)農村各種矛盾的“導火索”，堅持民-主理財是解決這一矛盾的有效措施。結合村里的工作例會，開展村級民-主理財，做到“例會必報帳、報帳必例會”。
四、保持農村穩(wěn)定，構建和-諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對村民教育，豐富村民生活，建立了村民閱覽室，豐富了村民的文化生活，大力開展科技入戶活動。二是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩(wěn)定，為村內其它工作的推進提供良好的環(huán)境保證。三是推進農村基層民-主政治建設，重點推進民-主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規(guī)范化建設。全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
五、強化服務、扎實工作，為群眾辦好事、辦實事
到村里任職以來，堅持不斷地加強學習，強化執(zhí)政為民-意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村民辦實事。
1、本村以種植蔬菜為主，對水利方面需求大. 一是加強對各個生產隊機站的管理和維護，去年組織群眾清理溝渠1200多米，確保村民生產用水能得到及時供應。二是去年旱情較為嚴重，通過多方溝通聯系聯系，為**村爭取到抗旱經費5萬元，較好地完成了村里的抗旱工作。
2、想方設法建設好村里的基礎設施，積極爭取區(qū)發(fā)經委，財政局等有關部的支持，去年在七里組通過一事一議項目修建碎石子路420米，有效改善了村民的出行難題。
3、春節(jié)期間積極向民政部門爭取救助經費10000元，幫助本村的困難群眾解決生活困難并安排了13戶特困群眾和特困黨員享受低保補助。
4、落實各項惠民政策：一是落實低保政策93戶，五保戶3人。二是今年我村涉農補貼有377314元，直補60715元。三是今年我村參加農村養(yǎng)老保險共有958人，有307人已經開始領取養(yǎng)老保險金。四是新型農村合作醫(yī)療。今年我村參合人數有2079人，其中五保戶、低保戶、殘疾人參合率100%。
5、在關心下一代工作方面，**村常年開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳、愛國主義教育、法制宣傳，定期開展家長學校座談、輟學兒童排查、防溺水警示教育、六一助學、關愛女孩等活動為我村青少年努力營造了一個良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境，并為張雨佳、李曉燕、李曉雪3位女孩申請了助學金。
6、為了更好地服務群眾，去年幫助村里成立了兩個基層組織。一個是成立**蔬菜協(xié)會，面向全村農戶，為他們提供農業(yè)方面的幫助;二是成立**村聯合工會，面向全村轄區(qū)內的工人，為他們爭取權益和幫助，并為6名困難職工申請了生活救助。
六、盡心盡力，確保重點工程順利進行。
市重點工程世紀大道拓寬的施工，需要從**村四個村民組中征地，為了平穩(wěn)推進征地工作，確保工程順利進行，一是村委即時成立征地工作小組，通過各村民組村民會議，選出熟悉村情、有責任心的人員組成了征地工作小組，配合村干部及隊長開展摸底工作。細致的摸底調查工作為后期征地補償費分配方案的出臺打下了良好的基礎。二是嚴把程序關，充分尊重群眾意愿。征地拆遷是村民的一件大事，為了制定一個合法、有效，既合乎本村實際、便于操作，又能維護最大部分的群眾利益的分配方案，我們依據摸底產生的數據，通過召開兩委會、黨員議事會對方案進行反復的修改和完善，整個方案產生過程中，共召開各類會議10多次。三是嚴格操作、統(tǒng)籌兼顧。為了讓村民能盡快拿到土地征收補償費，落實專人負責簽訂土地征收補償協(xié)議及發(fā)放土地征收補償費，同時嚴明發(fā)放程序，確保土地征收補償費發(fā)放有序、公開、公正、公平。目前已簽訂土地征收90畝，發(fā)放補償費 270多萬元。
為進一步做好選派工作，我將以下面幾個方面作為下一步工作重點：
一、推進黨的群眾路線教育實踐活動的開展，組織全村黨員干部學習黨的群眾教育實踐活動，推進服務型黨支部建設等將成為下一步工作要點。
二、**村村兩委會即將面臨換屆選舉，如何進一步加強村兩委班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極為村民辦實事好事，幫助村民解決困難也將成為下一步工作要點。
三、進一步做好黨務、村務公開。充分發(fā)揚民-主集中制原則，充分發(fā)揮村民議事會的積極作用，把村中公益設施建設項目建成高標準高質量的放心工程。
選派兩年期間，雖然取得了一些成績，但這與黨和群眾的要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足，我也深刻認識到成績的取得離不開村“兩委”成員和全體黨員的大力支持，在今后的工作中，我將補缺補差，戒驕戒躁，盡職盡責，善始善終，圓滿完成各項工作任務。
(二)
為了不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學生村官的再學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)他們的潛能，切實加強全鄉(xiāng)大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)嚴格按照有關規(guī)定和美姑縣選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認真開展2015年**鄉(xiāng)大學生村官年度考核工作，現將考核情況總結如下：
一、大學生村官基本情況
來到我鄉(xiāng)工作的大學生村官共有2人，安排在***村和**村工作，分別擔任村支部副書記和村主任助理。
二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。
我鄉(xiāng)成立以黨委書記****為組長，為大學生村官年度考核領導小組，負責全面考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質量。
我鄉(xiāng)自12月28日至30日，對四干普村村委會和瓦拖村村委會的2名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：
(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題;
(二)所有參加民-主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民-主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組;
(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄;
(四)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊;
(五)鄉(xiāng)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)2015年大學生村官年度考核優(yōu)秀大學生村官2名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
通過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學生村官在過去的一年里取得了較好的成績，但同時我們也發(fā)現還存在許多不足。
1、由于他們工作經驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質。工作中積極向有經驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。
3、村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。
總體來說大學生素質較高，到我們基層工作不僅鍛煉了他們自身的意志和能力，也踏踏實實的為鄉(xiāng)上和村民做了許多力所能及的事。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改進管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。
(三)
組織部考核組一行到村對本人xx年度任職工作進行考核，好!今天。請允許我先介紹一下考核組各位領導讓我以熱烈的掌聲歡迎各位領導的來。一年來，各級領導和同志們大力支持與幫助下，按照組織部《全省xx年度選派工作要點》總體要求，圍繞提出的六句話”總目標，如期完成了雙墩村三年規(guī)劃中的后續(xù)工作。現將本人一年xx.11xx.12工作情況報告如下： 完成繼任書記培養(yǎng)任務一是加強組織建設。
村一直依靠鎮(zhèn)里下派干部主持工作。其間，三年來。與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經過三年時間的磨合，村日常工作步入正軌。駐村點長、副鎮(zhèn)長李道錄的推薦下，經過村委會長期考查、培養(yǎng)，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮(zhèn)黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務。
發(fā)揮先鋒模范作用。二是狠抓黨建工作。
按照黨建工作的新要求，為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績。進一步充實規(guī)范以村務、黨務公開為主要內容的黨建資料。發(fā)揮黨員活動室的作用，狠抓黨員經常性教育，每月集體學習一次，對參會黨員實行簽到制，今年對27名缺席黨員逐人登記，支部按照規(guī)定采取告誡、補學等處置措施，確保黨支部活動正常開展。認真開展第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，按照活動要求，組織黨員干部學習文件，深入開展調查走訪，剖析工作中存在問題，目前已上交分析檢查報告，下一步針對具體問題，制定整改意見，力爭解決一、兩件群眾關心、關注的突出問題。開展了民-主評議黨員、村干部活動，去年年底，村從64名黨員中評出優(yōu)秀1名、合格62名，基本合格1名。村務公開、民-主監(jiān)督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。雙培雙帶”方面，村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書;開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”結對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領群眾致富，與全村10余困難戶結對幫扶，5名發(fā)展能手幫帶5名困難戶，發(fā)展養(yǎng)殖和種植業(yè)。將
3名發(fā)展能手發(fā)展為村后備干部，發(fā)展了4位科技示范大戶，分別從事種、養(yǎng)殖和超市，年收入均超過4萬元。發(fā)展農組示范服務基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。結對幫扶下，楊德喜在六安市區(qū)謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資多元，現在媳婦也娶到家，家庭美滿和-諧。村為23名無職黨員設崗定責，并簽訂目標管理責任書，4大類思想政治、經濟發(fā)展、村務監(jiān)督、公共事務類)19個崗位上發(fā)揮著積極作用。雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。流動黨員管理方面，登記造冊，發(fā)放《流動黨員證》及時更新聯系方式，確保聯系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。發(fā)展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發(fā)展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發(fā)展對象2名，轉正2名。認真開展“為民服務全程代理”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業(yè)務，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。
嚴抓計生管理。三是組織參觀學習。
村計生婦檢率低。為此，過去。帶領村支兩委到全市計生成績突出的舒城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，全省創(chuàng)辦集體經濟新農村建設示范村--舒城縣馬河口鎮(zhèn)幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到啟發(fā)和鼓舞，受益匪淺。今年，村育齡婦女211人，四術18例)位率達100%。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，鎮(zhèn)黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養(yǎng)費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養(yǎng)費舊年陳帳，優(yōu)化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。
努力加強基礎設施建設。四是積極爭取項目。
因渠系過長，水稻種植是雙墩村農業(yè)經濟的主要支柱。上世紀70年代修建的黃一支渠。年久失修、拋荒，渠道損壞嚴重，加之雙墩村處在支渠末端，每到春耕季節(jié)，全村多畝水田引水困難，無法及時栽插，成為村民的心頭隱患。如果在吳老莊、慈善組建立兩座提水站，就能把附近二道河的廢水抽上來，解決水荒問題。今年4月份，縣水務局防汛抗旱指揮部到村實地勘查，決定采用臨時泵兩級提水的方式建立提水站，雙墩村支兩委召集收益村民組村民開會，經過認真討論決定自籌部分資金，另一部分資金擬通過申請扶貧項目的辦法解決。由于工作疏忽，逐級遞交的申請項目報告沒能在6月份全縣項目研究會上通過。為此，先后多次到劉勝辦公室匯報工作，村水利設施的實際困難得到劉的理解和支持，劉在報告上批示：下半年扶貧追加資金中給予考慮。10月份獲悉追加資金已到為確保立項并保障資金足額，親自在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記會場上等候劉家平主任和劉勝，懇請關照。功夫不負有心人，11月份，村接到通知，已被立項并批復6萬元資金，該項目實施在即。等待二座提水站建成后，村將有8個村民小組1800多畝水田收益，這八個組再也不用遭受無水插秧之苦了此外，鎮(zhèn)政府的大力支持和協(xié)調下，耗時三年的村村通水泥路建設完成了掃尾工程，全面修通。
(四)
我是20xx年x月份到村里任職的，光陰荏苒，不知不覺間，工作已經半年了。我作為組織部選聘到村任職的大學生，按照、組織部長于偉國“融入農村、發(fā)揮所長、鍛煉提升、實干為民，到海西社會主義新農村建功立業(yè)”的要求以及、組織部長周銀芳在出征儀式上的講話精神，努力踐行著“扎根農村、服務農村、奉獻青春”的誓言，積極融入農村和農民。
在這半年的時間中，我參與了村里的許多方面的工作，逐漸融入農村和農民。從這些工作中更加熟悉了農村，也學到許多。我參與的工作主要有以下方面：
一、村務方面的工作。農村是個廣闊的天地，農村的事務所包含的范圍廣泛，內容也十分具體。在8月份，初到村里，對于村情民情還不夠了解。我于是先從農民的一些基本的信息整理開始。因為我對計算機比較了解，所以我負責把村里勞動力等情況資料錄入電腦存檔，使村民信息便于管理。還參與協(xié)助村兩委進行一些相關的工作。例如，今年的征兵工作開始時，我隨同民兵營營長到預征人員家里進行了解情況，開展兵役登記統(tǒng)計工作。協(xié)助村計生員進行計生“雙查”工作。同村防疫員到各家各戶進行禽畜防疫。為村里的一些文件進行起草和負責村里的科普文化宣傳。參與新農合相關工作。協(xié)助村兩委進行各級領導的參觀視察的接待。
二、黨建方面的工作。農村黨支部作為基層的黨組織，黨建工作的開展也十分重要。下街村黨支部黨建工作比較完善，工作起來比較順利。首先，也是先將黨員的一些基本信息建立電子檔案，了解各個黨小組及其成員的基本情況。其次，協(xié)助負責村里的黨員網絡遠程教育的播放和以及黨員收看電教片的相關記錄。第三，進行村里的“設崗定責”活動實施細則的起草，以及相關獎懲制度的擬稿。在開展活動時，我也認領了村務公開監(jiān)督崗，成為“亮崗履職”中的一員。在
10月份三明市組織部在村里召開現場會期間，進行相關材料的整理準備以及對匯報材料的初擬稿和整理。第四，在到黨校培訓兩天，學習了十七屆三中全會精神等內容后，協(xié)助駐村宣講小組將全會精神進行駐村宣講，同時將宣講的情況進行相關的記錄整理。第五，協(xié)助團支部的一些相關工作。
三、其他方面的工作。除了參與村務和黨建工作外，還參與了經濟普查。今年是進行全國的第二次經濟普查，先到永安經過一天的培訓，然后由我負責村里的經濟普查，統(tǒng)計登記各個單位和個體戶，制作普查示意圖等。不僅在村里進行工作，還協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府交給的工作任務。為政府武裝部進行征兵人員情況資料的錄入征兵系統(tǒng)。協(xié)助鎮(zhèn)司法所的工作人員進行社區(qū)矯正人員會議的準備和相關材料的整理。也協(xié)助黨政辦公室進行一些相應的工作。
經過半年的駐村工作和生活，我從原來對下街村的陌生，不了解，逐漸地熟悉了這里的人，熟悉了這里的工作。這段時間的這些工作生活給了很多體會和感悟。
首先，了解了農村工作的內容。農村工作不僅范圍廣泛，這段時間參與的就有計生、防疫、普查、黨建、糾紛調解等，而且內容十分具體，都是直接關系到村民的利益。農村工作中一個問題涉及的人和事很多很雜，具有復雜性、矛盾性。村委會與村民、村民與村民之間關系盤根錯節(jié)，息息相關，處理問題必須知村情、解民-意、體民情。部分村民只看眼前，不顧長遠，對村兩委所做工作不理解、不贊同。
其次，學會了農村基本的工作方法�？偟囊缶褪且浞职l(fā)揮人和組織八個方面作用和按照“六步工作法”開展工作。在具體工作時，還應掌握相應的同農民交流的方法。在農村由于村民的文化水平較低，觀念不一樣，工作時常會遇到抵觸或不配合。如在進行經濟普查時，許多的個體戶不能理解。一些人認為是不
是又要交錢了，一些人認為漏報少報的情況總對自己沒壞處，就抵觸不講明真實情況。在村里的工作正是由于具有復雜性和矛盾性，在處理一件事時。要考慮到他相關的人，不僅他的家人還有他的家族和朋友。不能隨意的批評第三者。在同農民打交道時候，可以“拉家常”和農民切身利益有關的好消息談起。另外，可以幫助農民做一些農活，在這過程中，不僅有利于與農民打交道，還歷練了自己的工作能力，積累了非常寶貴的工作經驗和人生財富，可以更快的熟悉村情和民情。通過做一些協(xié)助配合的輔助工作，雖然看似簡單，但卻是了解村情民-意的最有效途徑。
在進行一些工作時，也要學會協(xié)調分配工作。在農村，需要提高村兩委的工作積極性，在進行工作時分工明確，按工作量的大小進行按勞分配。農村的工作要開展好應先考慮村民。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 再次，明白了加強學習的重要性。在半年來的工作中，也認識到“活到老，學到老”的重要性。作為剛畢業(yè)的大學生在工作上經驗少，對農村、農業(yè)都了解不夠。例如，下街村是一個水果生產的大村，但是有些果農對于果樹管理的技術掌握不夠好。這就需要有人進行傳授和幫助。由于自己在這方面也只知些皮毛，實踐經驗欠缺，不能深入到農戶家中進行指導。因此，有必要加強自己在農業(yè)知識方面的學習，同時結合和深化自己的專業(yè)知識，使之為村民服務。在思想上，需要加強學習黨的政策、方針，特別是要把黨和國家的支農惠農政策學習并用于農民的生產生活。
半年來參與的工作，無論是村的還是鎮(zhèn)的，都讓我更加的了解下街，更加的了解農村和農民，也逐漸學會了如何開展農村工作。但是我也仍存在一些不足和需要改進的地方。主要有以下三個方面：
一、工作做得不夠到位。
有時會把一些事做的不清楚，在經濟普查中，由于工作量大，卻沒有協(xié)調好人員，使普查花了雙倍的時間才完成。這種情況需要在以后的工作中改進，使工作的做到全面、準確、及時。
二、思想擺的不夠對位。
在來村里的這段時間，有些放松了自己的思想。雖然逐漸轉入了駐村工作的角色中，但是還是有些把自己當做是大學生，不能徹底做到向農民“不恥下問”。沒有完全的擺對自己的位置，這使得有些工作不易開展。需要今后的改正，加強聯系群眾。
三、學習顯得不夠前位
學習黨的理論，黨和國家的政策不夠積極，放松了對農業(yè)知識的學習;沒有完全地投入到農業(yè)生產中進行學習與實踐;沒有在提出好的想法前，提前加強學習。如原計劃為村里改造一些低產的果園，由于自己的也不夠了解而未能開展。需要今后有好的設想時先學習。
從盛夏到嚴冬半年來的工作，這期間的種種經驗和教訓都會對我今后的工作提供很大的幫助。在總結半年的駐村工作的基礎上，做出自己的駐村任職設想：在做好基本的農村工作外，掌握好相關的農業(yè)知識，結合自己的專業(yè)知識為村引進水果新品種或改良低產果園。學習網絡知識，建立村里的水果銷售網絡，擴大營銷銷路，提高下街村乃至西洋鎮(zhèn)水果的知名度和農民的收入。
(五)
選聘工作開展以來，百神廟鎮(zhèn)嚴格按照“加強組織、服務農民、促進和-諧、歷練人生”的“四句話”目標要求和大學生村官“6+1”崗位職責，積極構建管理“規(guī)范化”、幫扶“人性化”、考核“嚴格化”、鍛煉“創(chuàng)新化”和流動“多樣化”的“五步同化”大學生村官管理鏈條，引領促進大學生村官當好國家大政方針“宣傳員”、農村黨建工作的“助推員”、基層矛盾糾紛“調解員”、農家書屋先鋒網站“管-理-員”以及計生專干“助理員”，一年來，鎮(zhèn)積極為聘期滿的大學生村官拓寬就業(yè)渠道，做好第五批大學生村官的技能業(yè)務培訓工作，妥善安置第六批大學生村官，選聘工作做到思想明確、井然有序并富有成效�，F就近一年來的選聘工作總結如下：
一是建立各種規(guī)章制度，成立辦公室，促進大學生村官管理“規(guī)范化”。鎮(zhèn)在選聘工作開展中根據上級要求并結合鎮(zhèn)村實際，積極探索完善選聘工作規(guī)章制度。一是頒布管理細則。鎮(zhèn)黨委頒布了《關于大學生村官規(guī)劃化管理日常細則》，里面就大學生村官在村工作制度、請銷假制度、工作日志制度、量化積分考核制度、續(xù)聘解聘制度、成長檔案和更新制度、安全工作責任制度等做出明確規(guī)定，并要求大學生所在村嚴格對照執(zhí)行。二是成立選聘生辦公室。鎮(zhèn)成立選聘生辦公室，由組委牽頭，其他干部協(xié)調參與，每月、每季度、每一年分別就大學生村官的工作情況匯報、工作日志、在村簽到請銷假情況等進行檢查核實，嚴格管理督促。三是建立“談心”機制。選派生“談心”機制按照“3+1”模式，圍繞每月工作、生活和學習實際情況，本著“經驗交流、務實提高、充實自我”原則定期召開，大學生村官就鎮(zhèn)聯系班子成員、組委、村干部、群眾給的意見形成相應談心心得，形成材料，并匯報選聘生辦公室。
二是落實完善相關待遇，建立幫扶制度，促進大學生村官管理“人性化”。鎮(zhèn)為使大學生村官“下的來”、“呆得住”，積極建立完善相關幫扶制度，讓他們能夠感受組織的溫暖，并積極的把精力投入到服務“三農”當中。一是提供生活、工作場所。鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排大學生村官鎮(zhèn)、村食宿和辦公場所，配備辦公設備、生活用品等。目前鎮(zhèn)三名大學生村官就住鎮(zhèn)單間宿舍，就餐于鎮(zhèn)食堂，工作于村址。二是落實工資待遇。鎮(zhèn)在大學生村官工資待遇之外，提供相關工作崗位補助，嚴格按照實際、對照文件精神及時落實。三是建立“3+1”幫扶機制。“3”即是鎮(zhèn)聯系班子成員總體幫扶、組委關愛幫扶、村干部業(yè)務幫扶，“1”即是“群眾”實際工作幫扶，通過建立“3+1幫扶機制，形成鎮(zhèn)、村、民三級關愛、關心大學生村官聯動效應，給予其生活、學習、工作良性幫助，堅定其扎根基層信念。 三是細化相關考核程序，制定考核方案，促進大學生村官管理“嚴格化”。鎮(zhèn)結合大學生村官“6+1”崗位職責和本鎮(zhèn)村官管理實際情況，積極研究制定相關考核方案，細化考核程序，促進管理“嚴格化”。 一是嚴格考核方案。鎮(zhèn)研究制定了《大學生村官年度量化考核方案》，并結合每月、每季度、每半年考核組定期、不定期抽查形成的結果，對鎮(zhèn)每名大學生村官分類定級，并成為上級部門考核其的主要依據。二是嚴格考核隊伍。鎮(zhèn)抽調班子成員、農組辦以及村干部部分成員，形成考核隊伍，充分考慮隊伍的文化素質、工作經驗以及職能部署。
三是嚴格考核過程。整個考核過程嚴格按照“群眾說話、村里談話、鎮(zhèn)上講話”三部進行，分別就大學生村官的工作業(yè)績、工作態(tài)度、為民服務實效等進行詳細考核，考核結果當公布鎮(zhèn)村和本人，并備案相應考核材料。
四是創(chuàng)新輪崗鍛煉方法，拓寬鍛煉渠道，促進大學生村官鍛煉“創(chuàng)新化”。 鎮(zhèn)嚴格按照上級文件精神，并結合鎮(zhèn)實際情況，有目的、有計劃地安排大學生村官進行多崗位培訓和鍛煉，如安排滿三年工作經歷的大學生村官袁金紅先后于黨政辦、組委辦、計生辦、民政辦等培訓相關業(yè)務知識，并在其掌握熟悉各個部門職能運作之后，回村協(xié)調幫助村兩委工作業(yè)務，取得了良好效應，并受到鎮(zhèn)村2級干部和群眾的一致認可，目前，鎮(zhèn)正積極探索讓滿一年的其他2名大學生村官進行為期1個月的多崗位培訓，積極謀求大學生村官基層鍛煉創(chuàng)新化。
五是拓寬流動就業(yè)渠道，促使流動有序，促進大學生村官流動“多樣化”。 鎮(zhèn)鼓勵大學生村官工作之余不忘學習，鼓勵大學生村官參加各級副科招聘、公務員考試、事業(yè)單位招編、銀行信用社招聘、攻讀碩士學位等，并積極謀求多種渠道加強宣傳教育、謀求渠道、提供幫助，確保大學生村官“流的動、多流動、流動好”，進一步解決大學生村官服務基層后顧之憂，打好大學生村官流動“勝利之戰(zhàn)”。目前，我鎮(zhèn)大學生村官流動呈現蓬勃發(fā)展、多樣化趨勢，在公務員、事業(yè)單位、信用社、銀行國企等都能看到他們的身影。
總結報告
選派生轉正工作總結(一)
20xx年5月，按照上級組織要求，作為一名選派干部到村任，轉眼已有兩年時間。在區(qū)選派辦的正確指導和西澗街道黨工委的大力支持下，率領支村兩委一班人，以班子建設為重點，以制度規(guī)范為抓手，以服務群眾為落腳點，按照選派工作六句話目標要求，積極進取，認真工作，圓滿地完成了組織交辦的各項工作。現將選派工作總結如下：
一、 深入群眾走訪調研，掌握第一手資料
選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農村全面進步。為此，我展開了一系列的調研走訪工作，與村支兩委成員、老黨員、村民組長、村民代表、老上訪戶進行溝通、交流，了解制約**村發(fā)展的瓶頸問題，聽取他們對村里下一步發(fā)展的意見和建議。了解到**村的基本情況及存在的問題后，及時召開村“兩委”會議進行了認真研究，并結合村班子現狀，明確了工作目標：扎實做好“三資清理”工作，全面推進“陽光村務工程”;加強黨員教育管理，進一步增強黨支部活力;切實加強和改進村民-主建設。
二、加強組織建設，提高支部戰(zhàn)斗能力
**村黨支部共有黨小組4個，黨員60人。村黨支部是黨在農村全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎，黨員干部是貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針、政策的骨干，是團結帶領廣大人民群眾脫貧致富、建設小康社會的帶頭人，因此黨支部的組織建設情況和黨員干部的發(fā)展情況直接關系到整個支部力量的發(fā)揮。
(一)抓班子建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
村“兩委”班子工作在農村第一線，肩負著貫徹黨在農村實行的路線、方針、政策、深化農村改革、全面發(fā)展農村經濟、帶領農民群眾奔小康、實現共同富裕和共同進步的重任。因此，到村工作一開始，我就將加強村黨支部建設放在重點來抓。
一是堅持集中學習。我們充分利用好遠程教育優(yōu)勢，積極認真地學習黨的有關理論和三中全會會議精神，學習黨的群眾路線教育實踐活動。以實際行動踐行科學發(fā)展觀，堅持以人為本，為人民服務的宗旨，使全村黨員干部的思想適應社會發(fā)展的需要。
二是搞好班子團結。班子是否團結，是一個村有沒有戰(zhàn)斗力、有沒有凝聚力、有沒有發(fā)展前途的重要標志，而一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。把“兩委”成員的意見集中好，分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。在決定村的重大問題時，不先定調子、不急于表態(tài)、不急于拍板，充分聽取“兩委”班子的意見，在此基礎上再作出決策;對班子成員，用其所長，避其所短，不求全責備，在工作中敢于給班子成員交任務、壓擔子，并及時督促檢查，嚴格要求，勇于為班子成員承擔責任，為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。讓**村的班子力量進一步加強，團結干事的氛圍更加濃厚。
(二)抓隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一是積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針和發(fā)展黨員票決制、預審制和責任追究制的要求，切實抓好黨員發(fā)展工作，為村級組織增添年輕活力和發(fā)展動力。去年，我村共發(fā)展新黨員4名，轉正2人，培養(yǎng)入黨積極份子3人。與此同時，認真組織實施“雙培雙帶”先鋒工程，將年紀輕、學歷高的致富能手培養(yǎng)成黨員.
二是完善無職黨員設崗定責工作。根據無職黨員的能力特長等情況，經黨支部研究確定各職位上崗黨員，簽訂《農村無職黨員設崗定責目標管理責任書》，并于年終對無職黨員的年度履職情況進行評議。
三是加強黨員聯系和黨員關愛工作。在認真走訪了解每個黨員的情況同時，每年年底召開一次老黨員、老干部座談會，傾聽他們對村一年工作的意見和建議;每年的春節(jié)對困難黨員進行慰問，幫助他們解決生活和工作中的問題。
三、強化制度建設，建立規(guī)范的工作機制
無規(guī)矩不成方圓，建好一套符合本村實際、群眾認可而又切實可行的管理機制，是做好各項工作的保證。到村任職以來，我們通過黨員議事會、村民代表大會等，進一步建立健全了村務管理工作機制。
(一)堅持民-主決策制度。集體的智慧是無窮無盡的，只要堅持民-主決策制度，我們就會少犯錯誤，少走彎路，這一點對于我們選派干部來說，尤為重要。一是建立村“兩委”工作例會制度。各項工作都通過會議的形式研究確定。為了確保決策的科學性和可操作性，根據工作內容的需要吸收部分黨員代表和村民代表參加，共同商議村級事務。二是嚴格遵循“四議兩公開”工作制度。所有村級重大事項和事關群眾切身利益的事項，都嚴格按照黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議的程序決策實施，同時對決議和實施結果進行廣泛公開。三是成立村務監(jiān)督委員會。通過村民代表大會選舉產生的村務監(jiān)督委員會成員，對村級事務進行充分監(jiān)督。四是制定村干部考勤制度、請假制度、值班制度等。從制度上對村干部的行為進行約束，督促村干部切實轉變工作作風，提高工作效率。
(二)堅持村務、黨務公開制度。一是落實專人負責村務公開工作。把事關發(fā)展的村務重大事項，如上級撥付的惠農資金，民政部門對弱勢群體的照顧情況，本村的資金收支情況等，按照讓群眾“能看得懂” 的原則,實實在在地向村民公開，真正實行陽光操作。二是嚴格按照要求實行黨務公開。對涉及面廣或有重大影響的事項和熱點問題以及黨員群眾點題要求公開的內容，最大限度地進行公開。
(三)堅持民-主理財制度。村級財務支出情況是否合理，往往是引發(fā)農村各種矛盾的“導火索”，堅持民-主理財是解決這一矛盾的有效措施。結合村里的工作例會，開展村級民-主理財，做到“例會必報帳、報帳必例會”。
四、保持農村穩(wěn)定，構建和-諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對村民教育，豐富村民生活，建立了村民閱覽室，豐富了村民的文化生活，大力開展科技入戶活動。二是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩(wěn)定，為村內其它工作的推進提供良好的環(huán)境保證。三是推進農村基層民-主政治建設，重點推進民-主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規(guī)范化建設。全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
五、強化服務、扎實工作，為群眾辦好事、辦實事
到村里任職以來，堅持不斷地加強學習，強化執(zhí)政為民-意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村民辦實事。
1、本村以種植蔬菜為主，對水利方面需求大. 一是加強對各個生產隊機站的管理和維護，去年組織群眾清理溝渠1200多米，確保村民生產用水能得到及時供應。二是去年旱情較為嚴重，通過多方溝通聯系聯系，為**村爭取到抗旱經費5萬元，較好地完成了村里的抗旱工作。
2、想方設法建設好村里的基礎設施，積極爭取區(qū)發(fā)經委，財政局等有關部的支持，去年在七里組通過一事一議項目修建碎石子路420米，有效改善了村民的出行難題。
3、春節(jié)期間積極向民政部門爭取救助經費10000元，幫助本村的困難群眾解決生活困難并安排了13戶特困群眾和特困黨員享受低保補助。
4、落實各項惠民政策：一是落實低保政策93戶，五保戶3人。二是今年我村涉農補貼有377314元，直補60715元。三是今年我村參加農村養(yǎng)老保險共有958人，有307人已經開始領取養(yǎng)老保險金。四是新型農村合作醫(yī)療。今年我村參合人數有2079人，其中五保戶、低保戶、殘疾人參合率100%。
5、在關心下一代工作方面，**村常年開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳、愛國主義教育、法制宣傳，定期開展家長學校座談、輟學兒童排查、防溺水警示教育、六一助學、關愛女孩等活動為我村青少年努力營造了一個良好的社會環(huán)境和家庭環(huán)境，并為張雨佳、李曉燕、李曉雪3位女孩申請了助學金。
6、為了更好地服務群眾，去年幫助村里成立了兩個基層組織。一個是成立**蔬菜協(xié)會，面向全村農戶，為他們提供農業(yè)方面的幫助;二是成立**村聯合工會，面向全村轄區(qū)內的工人，為他們爭取權益和幫助，并為6名困難職工申請了生活救助。
六、盡心盡力，確保重點工程順利進行。
市重點工程世紀大道拓寬的施工，需要從**村四個村民組中征地，為了平穩(wěn)推進征地工作，確保工程順利進行，一是村委即時成立征地工作小組，通過各村民組村民會議，選出熟悉村情、有責任心的人員組成了征地工作小組，配合村干部及隊長開展摸底工作。細致的摸底調查工作為后期征地補償費分配方案的出臺打下了良好的基礎。二是嚴把程序關，充分尊重群眾意愿。征地拆遷是村民的一件大事，為了制定一個合法、有效，既合乎本村實際、便于操作，又能維護最大部分的群眾利益的分配方案，我們依據摸底產生的數據，通過召開兩委會、黨員議事會對方案進行反復的修改和完善，整個方案產生過程中，共召開各類會議10多次。三是嚴格操作、統(tǒng)籌兼顧。為了讓村民能盡快拿到土地征收補償費，落實專人負責簽訂土地征收補償協(xié)議及發(fā)放土地征收補償費，同時嚴明發(fā)放程序，確保土地征收補償費發(fā)放有序、公開、公正、公平。目前已簽訂土地征收90畝，發(fā)放補償費 270多萬元。
為進一步做好選派工作，我將以下面幾個方面作為下一步工作重點：
一、推進黨的群眾路線教育實踐活動的開展，組織全村黨員干部學習黨的群眾教育實踐活動，推進服務型黨支部建設等將成為下一步工作要點。
二、**村村兩委會即將面臨換屆選舉，如何進一步加強村兩委班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極為村民辦實事好事，幫助村民解決困難也將成為下一步工作要點。
三、進一步做好黨務、村務公開。充分發(fā)揚民-主集中制原則，充分發(fā)揮村民議事會的積極作用，把村中公益設施建設項目建成高標準高質量的放心工程。
選派兩年期間，雖然取得了一些成績，但這與黨和群眾的要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足，我也深刻認識到成績的取得離不開村“兩委”成員和全體黨員的大力支持，在今后的工作中，我將補缺補差，戒驕戒躁，盡職盡責，善始善終，圓滿完成各項工作任務。
選派生轉正工作總結(二)
為了不斷提升到我鄉(xiāng)任職大學生村官的再學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，激發(fā)他們的潛能，切實加強全鄉(xiāng)大學生村官服務群眾的技術和水平，科學地評定大學生村官一年的工作實績，我鄉(xiāng)嚴格按照有關規(guī)定和美姑縣選聘到村任職高校畢業(yè)生年度考核方案要求，認真開展2015年**鄉(xiāng)大學生村官年度考核工作，現將考核情況總結如下：
一、大學生村官基本情況
來到我鄉(xiāng)工作的大學生村官共有2人，安排在***村和**村工作，分別擔任村支部副書記和村主任助理。
二、組織健全，成立大學生村官年度考核領導小組。
我鄉(xiāng)成立以黨委書記****為組長，為大學生村官年度考核領導小組，負責全面考核工作。
三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質量。
我鄉(xiāng)自12月28日至30日，對四干普村村委會和瓦拖村村委會的2名大學生村官進行全面考核，本次考核以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：
(一)由選聘到村的大學生村官本人撰寫個人工作總結，填寫年度考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、群眾代表述職，回答群眾代表的相關題;
(二)所有參加民-主評議大會的成員對考核對象大學生村官進行民-主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組;
(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生村官本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄;
(四)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊;
(五)鄉(xiāng)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鄉(xiāng)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)2015年大學生村官年度考核優(yōu)秀大學生村官2名。
四、存在的問題及今后努力的方向。
通過年度考核，雖然我鄉(xiāng)的大學生村官在過去的一年里取得了較好的成績，但同時我們也發(fā)現還存在許多不足。
1、由于他們工作經驗較少，處理很多問題不能得心應手，所以各村不能急于求成。
2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質。工作中積極向有經驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學生村官形象。
3、村官思想負擔較重。由于大學生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，對今后找工作、考公務員等存在較大的思想負擔。
總體來說大學生素質較高，到我們基層工作不僅鍛煉了他們自身的意志和能力，也踏踏實實的為鄉(xiāng)上和村民做了許多力所能及的事。
針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：
1、改進管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成。
2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。
選派生轉正工作總結(三)
組織部考核組一行到村對本人xx年度任職工作進行考核，好!今天。請允許我先介紹一下考核組各位領導讓我以熱烈的掌聲歡迎各位領導的來。一年來，各級領導和同志們大力支持與幫助下，按照組織部《全省xx年度選派工作要點》總體要求，圍繞提出的六句話”總目標，如期完成了雙墩村三年規(guī)劃中的后續(xù)工作�，F將本人一年xx.11xx.12工作情況報告如下： 完成繼任書記培養(yǎng)任務一是加強組織建設。
村一直依靠鎮(zhèn)里下派干部主持工作。其間，三年來。與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經過三年時間的磨合，村日常工作步入正軌。駐村點長、副鎮(zhèn)長李道錄的推薦下，經過村委會長期考查、培養(yǎng)，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮(zhèn)黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務。
發(fā)揮先鋒模范作用。二是狠抓黨建工作。
按照黨建工作的新要求，為了創(chuàng)立“五個好”業(yè)績。進一步充實規(guī)范以村務、黨務公開為主要內容的黨建資料。發(fā)揮黨員活動室的作用，狠抓黨員經常性教育，每月集體學習一次，對參會黨員實行簽到制，今年對27名缺席黨員逐人登記，支部按照規(guī)定采取告誡、補學等處置措施，確保黨支部活動正常開展。認真開展第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，按照活動要求，組織黨員干部學習文件，深入開展調查走訪，剖析工作中存在問題，目前已上交分析檢查報告，下一步針對具體問題，制定整改意見，力爭解決一、兩件群眾關心、關注的突出問題。開展了民-主評議黨員、村干部活動，去年年底，村從64名黨員中評出優(yōu)秀1名、合格62名，基本合格1名。村務公開、民-主監(jiān)督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。雙培雙帶”方面，村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書;開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”結對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領群眾致富，與全村10余困難戶結對幫扶，5名發(fā)展能手幫帶5名困難戶，發(fā)展養(yǎng)殖和種植業(yè)。將
3名發(fā)展能手發(fā)展為村后備干部，發(fā)展了4位科技示范大戶，分別從事種、養(yǎng)殖和超市，年收入均超過4萬元。發(fā)展農組示范服務基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。結對幫扶下，楊德喜在六安市區(qū)謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資多元，現在媳婦也娶到家，家庭美滿和-諧。村為23名無職黨員設崗定責，并簽訂目標管理責任書，4大類思想政治、經濟發(fā)展、村務監(jiān)督、公共事務類)19個崗位上發(fā)揮著積極作用。雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。流動黨員管理方面，登記造冊，發(fā)放《流動黨員證》及時更新聯系方式，確保聯系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。發(fā)展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發(fā)展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發(fā)展對象2名，轉正2名。認真開展“為民服務全程代理”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業(yè)務，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。
嚴抓計生管理。三是組織參觀學習。
村計生婦檢率低。為此，過去。帶領村支兩委到全市計生成績突出的舒城縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，全省創(chuàng)辦集體經濟新農村建設示范村--舒城縣馬河口鎮(zhèn)幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到啟發(fā)和鼓舞，受益匪淺。今年，村育齡婦女211人，四術18例)位率達100%。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，鎮(zhèn)黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養(yǎng)費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養(yǎng)費舊年陳帳，優(yōu)化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。
努力加強基礎設施建設。四是積極爭取項目。
因渠系過長，水稻種植是雙墩村農業(yè)經濟的主要支柱。上世紀70年代修建的黃一支渠。年久失修、拋荒，渠道損壞嚴重，加之雙墩村處在支渠末端，每到春耕季節(jié)，全村多畝水田引水困難，無法及時栽插，成為村民的心頭隱患。如果在吳老莊、慈善組建立兩座提水站，就能把附近二道河的廢水抽上來，解決水荒問題。今年4月份，縣水務局防汛抗旱指揮部到村實地勘查，決定采用臨時泵兩級提水的方式建立提水站，雙墩村支兩委召集收益村民組村民開會，經過認真討論決定自籌部分資金，另一部分資金擬通過申請扶貧項目的辦法解決。由于工作疏忽，逐級遞交的申請項目報告沒能在6月份全縣項目研究會上通過。為此，先后多次到劉勝辦公室匯報工作，村水利設施的實際困難得到劉的理解和支持，劉在報告上批示：下半年扶貧追加資金中給予考慮。10月份獲悉追加資金已到為確保立項并保障資金足額，親自在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記會場上等候劉家平主任和劉勝，懇請關照。功夫不負有心人，11月份，村接到通知，已被立項并批復6萬元資金，該項目實施在即。等待二座提水站建成后，村將有8個村民小組1800多畝水田收益，這八個組再也不用遭受無水插秧之苦了此外，鎮(zhèn)政府的大力支持和協(xié)調下，耗時三年的村村通水泥路建設完成了掃尾工程，全面修通。
選派生轉正工作總結(四)
我是20xx年x月份到村里任職的，光陰荏苒，不知不覺間，工作已經半年了。我作為組織部選聘到村任職的大學生，按照、組織部長于偉國“融入農村、發(fā)揮所長、鍛煉提升、實干為民，到海西社會主義新農村建功立業(yè)”的要求以及、組織部長周銀芳在出征儀式上的講話精神，努力踐行著“扎根農村、服務農村、奉獻青春”的誓言，積極融入農村和農民。
在這半年的時間中，我參與了村里的許多方面的工作，逐漸融入農村和農民。從這些工作中更加熟悉了農村，也學到許多。我參與的工作主要有以下方面：
一、村務方面的工作。農村是個廣闊的天地，農村的事務所包含的范圍廣泛，內容也十分具體。在8月份，初到村里，對于村情民情還不夠了解。我于是先從農民的一些基本的信息整理開始。因為我對計算機比較了解，所以我負責把村里勞動力等情況資料錄入電腦存檔，使村民信息便于管理。還參與協(xié)助村兩委進行一些相關的工作。例如，今年的征兵工作開始時，我隨同民兵營營長到預征人員家里進行了解情況，開展兵役登記統(tǒng)計工作。協(xié)助村計生員進行計生“雙查”工作。同村防疫員到各家各戶進行禽畜防疫。為村里的一些文件進行起草和負責村里的科普文化宣傳。參與新農合相關工作。協(xié)助村兩委進行各級領導的參觀視察的接待。
二、黨建方面的工作。農村黨支部作為基層的黨組織，黨建工作的開展也十分重要。下街村黨支部黨建工作比較完善，工作起來比較順利。首先，也是先將黨員的一些基本信息建立電子檔案，了解各個黨小組及其成員的基本情況。其次，協(xié)助負責村里的黨員網絡遠程教育的播放和以及黨員收看電教片的相關記錄。第三，進行村里的“設崗定責”活動實施細則的起草，以及相關獎懲制度的擬稿。在開展活動時，我也認領了村務公開監(jiān)督崗，成為“亮崗履職”中的一員。在
10月份三明市組織部在村里召開現場會期間，進行相關材料的整理準備以及對匯報材料的初擬稿和整理。第四，在到黨校培訓兩天，學習了十七屆三中全會精神等內容后，協(xié)助駐村宣講小組將全會精神進行駐村宣講，同時將宣講的情況進行相關的記錄整理。第五，協(xié)助團支部的一些相關工作。
三、其他方面的工作。除了參與村務和黨建工作外，還參與了經濟普查。今年是進行全國的第二次經濟普查，先到永安經過一天的培訓，然后由我負責村里的經濟普查，統(tǒng)計登記各個單位和個體戶，制作普查示意圖等。不僅在村里進行工作，還協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府交給的工作任務。為政府武裝部進行征兵人員情況資料的錄入征兵系統(tǒng)。協(xié)助鎮(zhèn)司法所的工作人員進行社區(qū)矯正人員會議的準備和相關材料的整理。也協(xié)助黨政辦公室進行一些相應的工作。
經過半年的駐村工作和生活，我從原來對下街村的陌生，不了解，逐漸地熟悉了這里的人，熟悉了這里的工作。這段時間的這些工作生活給了很多體會和感悟。
首先，了解了農村工作的內容。農村工作不僅范圍廣泛，這段時間參與的就有計生、防疫、普查、黨建、糾紛調解等，而且內容十分具體，都是直接關系到村民的利益。農村工作中一個問題涉及的人和事很多很雜，具有復雜性、矛盾性。村委會與村民、村民與村民之間關系盤根錯節(jié)，息息相關，處理問題必須知村情、解民-意、體民情。部分村民只看眼前，不顧長遠，對村兩委所做工作不理解、不贊同。
其次，學會了農村基本的工作方法�？偟囊缶褪且浞职l(fā)揮人和組織八個方面作用和按照“六步工作法”開展工作。在具體工作時，還應掌握相應的同農民交流的方法。在農村由于村民的文化水平較低，觀念不一樣，工作時常會遇到抵觸或不配合。如在進行經濟普查時，許多的個體戶不能理解。一些人認為是不
是又要交錢了，一些人認為漏報少報的情況總對自己沒壞處，就抵觸不講明真實情況。在村里的工作正是由于具有復雜性和矛盾性，在處理一件事時。要考慮到他相關的人，不僅他的家人還有他的家族和朋友。不能隨意的批評第三者。在同農民打交道時候，可以“拉家�！焙娃r民切身利益有關的好消息談起。另外，可以幫助農民做一些農活，在這過程中，不僅有利于與農民打交道，還歷練了自己的工作能力，積累了非常寶貴的工作經驗和人生財富，可以更快的熟悉村情和民情。通過做一些協(xié)助配合的輔助工作，雖然看似簡單，但卻是了解村情民-意的最有效途徑。
在進行一些工作時，也要學會協(xié)調分配工作。在農村，需要提高村兩委的工作積極性，在進行工作時分工明確，按工作量的大小進行按勞分配。農村的工作要開展好應先考慮村民。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 再次，明白了加強學習的重要性。在半年來的工作中，也認識到“活到老，學到老”的重要性。作為剛畢業(yè)的大學生在工作上經驗少，對農村、農業(yè)都了解不夠。例如，下街村是一個水果生產的大村，但是有些果農對于果樹管理的技術掌握不夠好。這就需要有人進行傳授和幫助。由于自己在這方面也只知些皮毛，實踐經驗欠缺，不能深入到農戶家中進行指導。因此，有必要加強自己在農業(yè)知識方面的學習，同時結合和深化自己的專業(yè)知識，使之為村民服務。在思想上，需要加強學習黨的政策、方針，特別是要把黨和國家的支農惠農政策學習并用于農民的生產生活。
半年來參與的工作，無論是村的還是鎮(zhèn)的，都讓我更加的了解下街，更加的了解農村和農民，也逐漸學會了如何開展農村工作。但是我也仍存在一些不足和需要改進的地方。主要有以下三個方面：
一、工作做得不夠到位。
有時會把一些事做的不清楚，在經濟普查中，由于工作量大，卻沒有協(xié)調好人員，使普查花了雙倍的時間才完成。這種情況需要在以后的工作中改進，使工作的做到全面、準確、及時。
二、思想擺的不夠對位。
在來村里的這段時間，有些放松了自己的思想。雖然逐漸轉入了駐村工作的角色中，但是還是有些把自己當做是大學生，不能徹底做到向農民“不恥下問”。沒有完全的擺對自己的位置，這使得有些工作不易開展。需要今后的改正，加強聯系群眾。
三、學習顯得不夠前位
學習黨的理論，黨和國家的政策不夠積極，放松了對農業(yè)知識的學習;沒有完全地投入到農業(yè)生產中進行學習與實踐;沒有在提出好的想法前，提前加強學習。如原計劃為村里改造一些低產的果園，由于自己的也不夠了解而未能開展。需要今后有好的設想時先學習。
從盛夏到嚴冬半年來的工作，這期間的種種經驗和教訓都會對我今后的工作提供很大的幫助。在總結半年的駐村工作的基礎上，做出自己的駐村任職設想：在做好基本的農村工作外，掌握好相關的農業(yè)知識，結合自己的專業(yè)知識為村引進水果新品種或改良低產果園。學習網絡知識，建立村里的水果銷售網絡，擴大營銷銷路，提高下街村乃至西洋鎮(zhèn)水果的知名度和農民的收入。
選派生轉正工作總結(五)
選聘工作開展以來，百神廟鎮(zhèn)嚴格按照“加強組織、服務農民、促進和-諧、歷練人生”的“四句話”目標要求和大學生村官“6+1”崗位職責，積極構建管理“規(guī)范化”、幫扶“人性化”、考核“嚴格化”、鍛煉“創(chuàng)新化”和流動“多樣化”的“五步同化”大學生村官管理鏈條，引領促進大學生村官當好國家大政方針“宣傳員”、農村黨建工作的“助推員”、基層矛盾糾紛“調解員”、農家書屋先鋒網站“管-理-員”以及計生專干“助理員”，一年來，鎮(zhèn)積極為聘期滿的大學生村官拓寬就業(yè)渠道，做好第五批大學生村官的技能業(yè)務培訓工作，妥善安置第六批大學生村官，選聘工作做到思想明確、井然有序并富有成效�，F就近一年來的選聘工作總結如下：
一是建立各種規(guī)章制度，成立辦公室，促進大學生村官管理“規(guī)范化”。鎮(zhèn)在選聘工作開展中根據上級要求并結合鎮(zhèn)村實際，積極探索完善選聘工作規(guī)章制度。一是頒布管理細則。鎮(zhèn)黨委頒布了《關于大學生村官規(guī)劃化管理日常細則》，里面就大學生村官在村工作制度、請銷假制度、工作日志制度、量化積分考核制度、續(xù)聘解聘制度、成長檔案和更新制度、安全工作責任制度等做出明確規(guī)定，并要求大學生所在村嚴格對照執(zhí)行。二是成立選聘生辦公室。鎮(zhèn)成立選聘生辦公室，由組委牽頭，其他干部協(xié)調參與，每月、每季度、每一年分別就大學生村官的工作情況匯報、工作日志、在村簽到請銷假情況等進行檢查核實，嚴格管理督促。三是建立“談心”機制。選派生“談心”機制按照“3+1”模式，圍繞每月工作、生活和學習實際情況，本著“經驗交流、務實提高、充實自我”原則定期召開，大學生村官就鎮(zhèn)聯系班子成員、組委、村干部、群眾給的意見形成相應談心心得，形成材料，并匯報選聘生辦公室。
二是落實完善相關待遇，建立幫扶制度，促進大學生村官管理“人性化”。鎮(zhèn)為使大學生村官“下的來”、“呆得住”，積極建立完善相關幫扶制度，讓他們能夠感受組織的溫暖，并積極的把精力投入到服務“三農”當中。一是提供生活、工作場所。鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排大學生村官鎮(zhèn)、村食宿和辦公場所，配備辦公設備、生活用品等。目前鎮(zhèn)三名大學生村官就住鎮(zhèn)單間宿舍，就餐于鎮(zhèn)食堂，工作于村址。二是落實工資待遇。鎮(zhèn)在大學生村官工資待遇之外，提供相關工作崗位補助，嚴格按照實際、對照文件精神及時落實。三是建立“3+1”幫扶機制。“3”即是鎮(zhèn)聯系班子成員總體幫扶、組委關愛幫扶、村干部業(yè)務幫扶，“1”即是“群眾”實際工作幫扶，通過建立“3+1幫扶機制，形成鎮(zhèn)、村、民三級關愛、關心大學生村官聯動效應，給予其生活、學習、工作良性幫助，堅定其扎根基層信念。 三是細化相關考核程序，制定考核方案，促進大學生村官管理“嚴格化”。鎮(zhèn)結合大學生村官“6+1”崗位職責和本鎮(zhèn)村官管理實際情況，積極研究制定相關考核方案，細化考核程序，促進管理“嚴格化”。 一是嚴格考核方案。鎮(zhèn)研究制定了《大學生村官年度量化考核方案》，并結合每月、每季度、每半年考核組定期、不定期抽查形成的結果，對鎮(zhèn)每名大學生村官分類定級，并成為上級部門考核其的主要依據。二是嚴格考核隊伍。鎮(zhèn)抽調班子成員、農組辦以及村干部部分成員，形成考核隊伍，充分考慮隊伍的文化素質、工作經驗以及職能部署。
三是嚴格考核過程。整個考核過程嚴格按照“群眾說話、村里談話、鎮(zhèn)上講話”三部進行，分別就大學生村官的工作業(yè)績、工作態(tài)度、為民服務實效等進行詳細考核，考核結果當公布鎮(zhèn)村和本人，并備案相應考核材料。
四是創(chuàng)新輪崗鍛煉方法，拓寬鍛煉渠道，促進大學生村官鍛煉“創(chuàng)新化”。 鎮(zhèn)嚴格按照上級文件精神，并結合鎮(zhèn)實際情況，有目的、有計劃地安排大學生村官進行多崗位培訓和鍛煉，如安排滿三年工作經歷的大學生村官袁金紅先后于黨政辦、組委辦、計生辦、民政辦等培訓相關業(yè)務知識，并在其掌握熟悉各個部門職能運作之后，回村協(xié)調幫助村兩委工作業(yè)務，取得了良好效應，并受到鎮(zhèn)村2級干部和群眾的一致認可，目前，鎮(zhèn)正積極探索讓滿一年的其他2名大學生村官進行為期1個月的多崗位培訓，積極謀求大學生村官基層鍛煉創(chuàng)新化。
五是拓寬流動就業(yè)渠道，促使流動有序，促進大學生村官流動“多樣化”。 鎮(zhèn)鼓勵大學生村官工作之余不忘學習，鼓勵大學生村官參加各級副科招聘、公務員考試、事業(yè)單位招編、銀行信用社招聘、攻讀碩士學位等，并積極謀求多種渠道加強宣傳教育、謀求渠道、提供幫助，確保大學生村官“流的動、多流動、流動好”，進一步解決大學生村官服務基層后顧之憂，打好大學生村官流動“勝利之戰(zhàn)”。目前，我鎮(zhèn)大學生村官流動呈現蓬勃發(fā)展、多樣化趨勢，在公務員、事業(yè)單位、信用社、銀行國企等都能看到他們的身影。
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