- 相關推薦
在本公司工作感悟
你不要問國家能為你做什么，而應問你能為
國家做什么!?”，這是肯尼迪宣誓就任美國總統時說的一句響徹美國流傳世界的名言。我們說，制度可以不同，意識形態(tài)可以不同，但其所說明的道理都是一樣的！我們進入公司工作，也要問一句“不要問公司為你做了什么，而應問你為公司做了什么”。你能為公司創(chuàng)造什么樣的價值，公司就會給你什么樣的回報。
競爭激烈的市場經濟時代，公司要自力更生，員工要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，員工的生活才有保障。也就是說，只有每一個員工都創(chuàng)造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。如果公司垮掉了，自然是樹倒猢猻散，員工另謀生路。因此作為員工，我們都要明白這個最簡單的道理，同時作為個人來說沒有付出，怎么會有回報，沒有超出常人的付出和貢獻，又怎么能得到你想要的呢？
不要問公司為你做了什么，而要問你為公司創(chuàng)造了多少價值。不要問公司為你做了什么，而應問你為公司做了什么！做一個成功的人就是這么簡單。
公司是每個員工發(fā)展自我、展現自我的一個舞臺，不但為我們提供了生存的資本，還提供了我們成長和發(fā)展的空間。員工的成長需要依靠
公司搭建的平臺，有賴于公司的成功與發(fā)展。作為公司這艘航船上的船員，每名員工都需要全力以赴，把自己與公司的命運結合在一起，展現自我實力與能力，同公司一起成長，最終實現個人與公司共同和-諧雙贏。在公司得到發(fā)展的同時，員工的個人價值也得以實現。公司是我們生活的載體，我們的個人成長與息息相關，只有為公司的發(fā)展做得更多，公司才能為我們做得更多，只有公司有了好的發(fā)展，員工個人的價值才能更好地實現。既然我們選擇了為公司工作，就應該對公司負責，因為公司利益與個人利益是一致的。我們需要借助公司的平臺實現自己的人生價值，只有對公司負責才能實現我的的理想和抱負。
我們應該時時刻刻為公司著想，應該調整好心態(tài)，把“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥�，努力工作；珍惜崗位；我們應該知道公司想要好的發(fā)展，更需要全體員工的團結拼搏，努力創(chuàng)造；如問我能為公司做什么，為公司創(chuàng)造了什么。為公司帶來了什么？我只能回答：我能為公司做的就是上好自己的班，盡好自己的職責，避免不應該的事故的發(fā)生。做好安全工作，不可有抱怨的態(tài)度。公司是它的每一個員工命運的載件，員工的發(fā)展與公司息息相關。只有你為公司做得更多，公司才能為做得更多。如果每一個員工都以這
樣的心態(tài)工作。關心公司，效忠公司，把公
司利益和個人利益結為一體。個人努力公司工作，那么公司抵御風險的能力增強的同時，員工也就成功了。
作為公司的員工我覺得還要做到以下幾點：
一、嚴謹飽滿的工作熱忱
我一直認為，工作熱忱能直接顯現出一個人“想不想干，愿不愿干”工作的心理狀態(tài)。以什么樣的心態(tài)來對待我們的工作，就能收到什么樣的工作因果。我們首先應該從根本思想上認識，心態(tài)上轉變。嚴謹飽滿的工作熱忱，嚴肅認真的工作熱情對任何一個人想盡心盡責干好本職工作的人來講，都是一個首要的不可忽視的重在因素。端正工作態(tài)度，改變工作作風，在工作中嚴謹盡責、周密細致，任何難題也就會迎刃而解了。
二、認真負責的工作態(tài)度
工作態(tài)度決定工作狀態(tài)，工作只有進入了狀態(tài)，才能凝聚心智、迸發(fā)出工作激-情，克盡職守，認真負責全身心愉悅的投入到工作中去。所以我把認真負責的工作態(tài)度列為第二要素。
大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會心無旁貸、無所顧忌的去放手一搏。就會對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執(zhí)著的追求。即使再有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件的，我們也可以去創(chuàng)造條件。在工作中應善于勤思考，多反省，及時總結，少坐在那感嘆哀怨，恨天尤人而坐失良機。
三、精益求精的工作技能
優(yōu)秀的工作技能是一個人立足行業(yè)的基本要素。大到組織、計劃，小
到方法、步驟，處處都體現出一個工作者“會不會干事”的工作內涵。在一個企業(yè)中，那些會干事的人，技術精悍，精益求精的人，往往能做到事半功倍，因為他們可以充分調動一切有效的應對措施，在熟悉的領域里縱橫馳騁，游刃有余。作為一個優(yōu)秀的員工，為了提高工作效率，把工作出現的問題從復雜問題轉變?yōu)楹唵位�；就必須努力學習和提高自身的文化素質和崗位技能，轉化能量，理順關系，掌握著工作的主動權。
四、吃苦耐勞的工作精神
對于一個既想干事，又會干事，且敢于干事或勤于干事的人來說，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體肝，空泛其身”那一定是必然的，這也是干好工作所不可缺少的要素之一。
天才等于勤奮加努力。成功的輝煌來自于勤懇加實干。想要創(chuàng)造成功就必須有不怕苦-累，吃苦耐勞的工作精神.
只有這樣，才能把本職工作做好！才能為公司創(chuàng)造給多的經濟效益，才能使自己的付出得到應有的回報，才能實現集團的終極目標，才能使我們的明天更加美好！
公司新人工作感想
大學轉眼畢業(yè)，畢業(yè)的那一年同學們都很期待以后的工作，并經常開玩笑的以姓后面加稱謂的方式來稱呼人，比如姓趙，大家就稱呼他趙礦長，姓李就叫他李礦長，其實當初大家的心態(tài)都一樣，因為我們學的是地質，基本就已經與煤礦結緣，大家的夢想多是當礦長，我還常開玩笑的說等河南理工150年校慶的時候我們都會被學校以成功校友的名義邀請過去，有的同學還說等那時候我們都退休了，我說沒事，說不定當上國務院參事呢，最小60歲才有資格去國務院當參事，旁邊的同學哈哈一笑說，到時候就承蒙請劉參事照顧啦。就這樣我們懷著期望等待著畢業(yè)，步入了工作崗位。
來、、、、也有半年時間了，剛來報道的時候發(fā)現單位的地處確實偏遠，因為我是平頂山的，父母都是平煤的工人，所以對煤礦到不反感，對這些煤礦環(huán)境到也很習以為常。當初來礦上首先找到王書記報的道，王書記對我介紹了一些本礦的情況，并讓我先熟悉兩天再上班，因為當初上學的時候一直就期待著上班，所以也很急切的要求自己馬上上班，不久后，分配到地測隊，剛來的時候處理一些OFFICE辦公軟件常用的一些資料，當初因為剛畢業(yè)所以也比較輕狂，我私下說，以前在學校這東西都是計算機一級的基本東西，我向來都不看在眼里，我在學校都是搞的CSS，HTML，ASP這些的網頁制作的東西，并給學校的音樂學院和校學生會做了網站，后來才知道，煤礦不需要你用這些知識技能，需要的就是靈活應用WORD，EXCEL這些，然后我又開始慢慢的熟悉，發(fā)現這些很基本的軟件我也不是很熟練，很多功能
也不會用，才發(fā)現自己有多么的眼高手低，后來在高強度的任務安排下，自己慢慢的熟悉自己本專業(yè)的知識，發(fā)現科室人員的水平一個個都很高，自己這剛畢業(yè)來的學生跟本就幫不上忙，領導又很器重，無形的壓力也很大，所以總是很努力的去完成一些以前跟本沒有接觸過的東西，當這些任務完成后才發(fā)現這對自己來說是一個多么寶貴的經歷，有時候工作不全是為了別人，也是為了自己的成長。
我們需要成長，踏入了工作崗位，代表著自己人生的一個新的轉折點，也代表著自己脫離了“啃老族”的隊伍，有些問題有些責任是我們需要自己來承當的，雖然很多工作跟本就無法得心應手的去完成，但總要去盡自己最大的努力去做，最起碼對待工作要問心無愧。
綜合辦
劉景淼
來公司的感受
感受
來到貴公司已經有三個禮拜了，經過這將進半個月的工作，讓我體會到很多對于生活、人生、學習的感悟。
記得剛來公司的時候這里的一切都讓我感到陌生，還好在人事部馮姐的幫助下，慢慢的了解了這個公司和工作的基本情況。打破了心底的陌生感，她給我的感覺很親切，讓我覺得我倆是熟人一樣，這一切祥和的感覺僅僅是因為我在做測試的時候幫了她一個小忙而已。有時候人與人之間的距離僅僅就是因為你的舉手之勞而變的更親近。
我的工作是網絡營銷，由市場部成經理帶領，一個未來充滿希望的人，在她的帶領下我慢慢的了解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人，雖然很美，卻讓人不太敢接近，似乎很難相處，可是隨著與她進一步的交談與工作之后才發(fā)現她其實是一個非常敬業(yè)而且很有才華的女強人，同時她還是一個很好的人哦，并不是我第一感覺那樣，她為人很誠很有味，至少是我在這個公司里見過最敬業(yè)的人之一，她很有思想很有上進心，她對工作的態(tài)度和想法讓我很敬佩與崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充滿了無限的激-情與戰(zhàn)斗力，也許是因為她那對待工作負責認真的態(tài)度，也許是她那敬業(yè)的精神，也許是她骨子里透出來的才氣感染著我吧，我不知道別人有沒有這樣的感受，但我覺得和她在一起工作真幸運吶，仿佛自己正和一位世界頂級企業(yè)家一起工作一般，內心充滿了無限的工作力與激-情。
我的室友帶給我的感觸同樣很深，和我住在一起的都是公司里的佼佼者，首先說一下鄒哥，是第一個帶我到住的地方，那晚我們在公交車上聊了很多，其實是我自己在不停的問，還好他是一個比較善談的人，幾乎我問什么他就回答什么，由于我是一個實習生吧，我問的問題都是關于他大學生活的事情，不知道是不是真的他說他的大學生活是玩游戲過來的，但是他說他不后悔，突然之間我對他很感興趣，雖然聊了很多關于他大學生活的事情，可是每每當我問到關于公司的事情的時候他的回答總是一笑而過亦或沒什么之類的話語把話題扯開，后來知道他是開發(fā)部的總監(jiān)，這才了解他為什么不愿跟我這個初出茅廬的人講的太多，這也許就是社會的潛規(guī)則吧。
另外一個室友是陳哥，他也是一個非常有才的人，而且每天都在不斷的提升自己，尤其是回到家后，他每天晚上都要學習到深夜，并且他拿過的證書也多的嚇人，足足有二十幾本，在大學短短幾年內有如此成就怎能不讓人肅然起敬呢，他的精神時刻感染著我，我每天跟著和他一起學習。
公司里的每個人都給了我很多很多感受和幫助，尤其是和我在一個辦公室的同事，她們讓我覺得很開心，每天一起工作、一起吃飯，讓我每天都生活在幸福的田園里一般。公司里的人都值得我向他們學習，同時為了能得到更高的職位，所以公司里的人們一直都在不停的努力學習，進一步完善自己。他們給我最多的建議是要我在學校里面多學點知識。以后能找到一份很好的工作。
來到這個公司學習讓我感到無比的榮幸更多的是來自心靈的震撼，我從他們身上學到了很多在學校學不到的東西，但是以后在社會上是必備的資本。雖然每天做著近似相同的工作，但是身邊發(fā)生的事情每次都帶給我不一樣的感受和體會。有些話我會記在心里，有些事我會刻在腦海，因為這是很一筆巨大的財富。
對企業(yè)的認識及參加工作后的感想
自2015年8月加入#####公司，轉眼間已五年有余，從現場技術員轉變成現場主管，在這其間多虧領導及同事的耐心教導及幫助，讓我學習了很多，也成長了很多，親眼目睹了公司的運作發(fā)展，下面就我所了解談下我對企業(yè)的認識：
認識最深刻的是：構建和-諧企業(yè)，做到“以人為本”。構建和-諧企業(yè)必須做到“以人為本”，就是既要注重解放人和開發(fā)，為人的發(fā)展提供平等的機會與舞臺、政策與規(guī)則、管理與服務，又要努力做到使人們各得其所。
企業(yè)的發(fā)展離不開人才，培養(yǎng)和利用人才，是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。隨企業(yè)的不斷發(fā)展，管理人員的業(yè)務管理水平急待提高，我們需要組織各方面的培訓，從企業(yè)文化、管理學、人際關系等各方面進行學習，提高管理人員知識水平，使之適應集團發(fā)展的需要。 在分配工作時，有管理能力和業(yè)務水平的人才優(yōu)先聘用，并提高其各方面的待遇。為其創(chuàng)造相對平等的機會與平臺，做到人盡其才，讓人們把全部的精力投入到集團的經營建設和管理中來。
工作這期間，有歡樂、有感動、有汗水、有溫暖、有后悔；在企業(yè)的激勵及熏陶下，打開了我的人生之路，我會勇往直前直沖下一站。
公司工作感言
內容簡介： ;沃爾頓說過，"如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。"我們年輕人所擁有的熱情與沖勁應該在工作中充分地發(fā)揮出來，保持一個飽滿的工作狀態(tài)，不要給人一種萎靡不振的感覺。但是不能蠻干，師傅和前輩們豐富的工作經驗對于我們新人來說尤為重要，所以我們應當以謙虛。
一篇
懷著興奮和期待的心情來到充滿朝氣的中國外運遼寧有限公司，轉眼間已經在船代公司實習了三個月。這一個月對于我來說可以用收獲頗豐四個字來概括。尤其對于象我們這樣剛走出大學校門的畢業(yè)生來說，這無疑是一次非常寶貴的實踐鍛煉機會。我被分到了進口換單部，經過這段時間的業(yè)務學習也有了初步的感性認識，大致上分為兩點。 第一點就是責任心和態(tài)度。的確如此，態(tài)度決定一切，只有保持一個嚴謹的工作態(tài)度，才能保證工作質量。對于我們進口換單部更是如此。一個小數點的位置點錯了、多一個零或者少個零這樣的小疏忽都是不允許的。而這三個月前輩們認真的工作態(tài)度以及周到細致的服務也深深感染著我們。
我想這是我最應該也是必須要學的，更為重要的是能否一直堅持下去這樣的態(tài)度。細節(jié)決定成敗，1%的錯誤會導致100%的失敗。我們的工作看似普通，大量的日子都在重復著審單、換單、打單這樣的小事，怕只怕這樣的小事也做不好，做不到位。我們剛畢業(yè)的大學生更應當拒絕浮躁，做到做事不貪大，做人不計小。
不要總是盲目相信"天將降大任于斯人也"。如果能把自己所在崗位的每一件事做成功做到位就很不簡單了。如果力不及所負，才不及所任，必然會禍及己身，導致混亂。所以，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。所以我想說的第二點就是用心，用心才能看得見。
沃爾瑪的創(chuàng)始人山姆·沃爾頓說過，"如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。"我們年輕人所擁有的熱情與沖勁應該在工作中充分地發(fā)揮出來，保持一個飽滿的工作狀態(tài)，不要給人一種萎靡不振的感覺。但是不能蠻干，師傅和前輩們豐富的工作經驗對于我們新人來說尤為重要，所以我們應當以謙虛、低調的心態(tài)跟師傅以及前輩們學習業(yè)務，不要自恃過高。做事如同做人，細微之處現差距。
我們是外運的生力軍，未來對我們來說任重而道遠，我們要學的東西還很多。歸結為八個字就是腳踏實地、務實肯干。付出必將有收獲，師傅和前輩們的批評指教對我們禰足珍貴，我們新員工亦會盡自己之力量為蓬勃發(fā)展的船代事業(yè)添磚加瓦! 二篇
我有幸于2015年10月28、29日參加了由上海交通大學舉辦的MBA企業(yè)工商管理精品課程之《物流與供應鏈管理》課程的研修培訓，略有些許感受。課程內容包括了物流與供應鏈的理念、操作過程、戰(zhàn)略等。這些內容雖已在大學的學習生活中接受過專門授課，但離校后的再一次聆聽倍感親切，仿佛又回到了階梯教室。
這一次有所不同的是，我是作為一名新員工來參加公司組織的研修培訓。培訓中授課老師是上海交大的陳川老師，她著重強調了物流的概念及供應鏈管理概念、第三方物流概念、零庫存概念、MRP、MRPⅡ、ERP、DRP等相關概念。
通過陳川老師深入淺出的講解以及結合具體案例的深入分析，我進一步理解了物流
與供應鏈的理論在企業(yè)中的應用及怎樣在實際操作中運用這些理論和方法。
一轉眼，我進入公司已經將近四個月啦。四個月來，我對外運由不熟悉到熟悉，由陌生到親切，由緊張工作的不適應到漸漸習慣。我覺得這四個月是我人生中難得的經歷。公司每周還為我們新員工組織不同內容的培訓，讓我們通過公司的培訓，詳細了解公司的業(yè)務、公司的規(guī)章制度及公司的企業(yè)文化精神。上周末的培訓更是讓我們深刻理解了物流與供應鏈的概念及其相關理論在企業(yè)中的作用。
兩天的培訓是短暫的，培訓只是在理論上給我們指導，更重要的是我們在實際操作中不斷完善每一個細節(jié)。我將在以后工作中理論結合實踐，不斷增強自己的業(yè)務能力!
【在本公司工作感悟】相關文章：
學生會個人工作感悟_學生會工作感悟12-24
老師家訪工作感悟09-23
學生會工作感悟與反思04-25
保險公司個人工作感悟（精選11篇）03-09
歷史教學工作感悟（通用13篇）04-21
三十年護理工作感悟（通用21篇）04-02
財務工作感悟與建議（通用21篇）03-30
感悟的語錄02-24
經典感悟語錄11-17
家訪的感悟04-23