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優(yōu)秀班主任工作感悟
“優(yōu)秀班主任”獲獎感悟
在這喜迎教師佳節(jié)的美好時刻，我能獲得龍文“優(yōu)秀班主任”這個光榮稱號，我感到特別的高興，這個榮譽(yù)不僅僅是對我工作的肯定，而是對我所在的工作團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，我要感謝龍文給我一個自我鍛煉的平臺，更要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會，更要感謝我的同事，給我的鼓勵和支持，謝謝你們，我會更加的努力！
從來到龍文的那一刻起，我就深深的知道作為一名教師應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起來的責(zé)任，作一名普通的教師，在龍文教育已經(jīng)整整工作了一個年頭，在這段期間，我學(xué)會了很多也收獲了很多，在帶學(xué)生的過程中，我知道每一個孩子都是善良可愛的天使，每一個父母都渴望自己的孩子優(yōu)秀。正是對這份教學(xué)工作的熱愛，使我一步一個腳印地成長起來。在這其間，我也嘗遍了酸甜苦辣各種滋味。但不會忘記的是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我力量，同事們真摯的微笑給給予我鼓勵，孩子們清澈的眼眸給了我希望，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，朝著做一名好教師而努力。
有人評價(jià)說：教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，是辛勤的園丁，作為一名老師，我們可能沒有那么偉大，但是我們有愛心，熱心，耐心，我們有扎實(shí)的專業(yè)知識和素質(zhì)，我們喜歡學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，喜歡學(xué)生天真無邪的笑臉，更喜歡和學(xué)生在一起努力，看到他們的進(jìn)步。從踏上工作崗位的第一天開始，我就積極的參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的工作能力，不斷充實(shí)和改善自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)新的教
育理念，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，有獨(dú)創(chuàng)性地培養(yǎng)學(xué)生的智商和情商，重視學(xué)生個性化發(fā)展。 在日常工作中，我也在不斷的成長和進(jìn)步，在一個團(tuán)隊(duì)中，最重要的是團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，例如我們校區(qū)日常工作的過程中，有家長過來咨詢或者有談單的情況下，就需要同事之間彼此的配合，我們不僅要有默契還要有一個共同的目標(biāo)談單成功，更要有不怕吃苦的精神，敢于承擔(dān)和勇于創(chuàng)新，不斷的提升自我的能力。
面對將來我將接受更高層次的挑戰(zhàn)。只有把昨天所有的榮譽(yù)當(dāng)成今天新的起點(diǎn)，用一個全新的心態(tài)來面對明天，明天才會更加燦爛！我相信，在龍文教育這塊沃土上，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的支持下，龍文將會涌現(xiàn)出更多更優(yōu)秀的教師，我也將確立更高的目標(biāo)，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為安義教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇二：優(yōu)秀教師或班主任獲獎感言講稿合集
眾所周知，班級管理工作是學(xué)校管理中極其重要的一環(huán)，班級管理工作的好與差，直接影響到整個學(xué)校工作的進(jìn)展，所以說，班主任工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的核心，班主任老師是教師這個群體中的優(yōu)秀者。本次會議的主要目的就是分析總結(jié)班級管理的經(jīng)驗(yàn)，表彰在班級管理中做出突出成績的集體和個人，對下一步的工作提出期望和要求，進(jìn)一步激發(fā)班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展，有效提升學(xué)校的管理水平。剛才，通報(bào)表彰了2015年度優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體，2名優(yōu)秀班主任代表作了典型發(fā)言。他們從不同角度介紹了班級管理的經(jīng)驗(yàn)和做法。其中既有成功的喜悅，也有奮斗的艱辛，既有思想的感悟，也有理念的升華。我想，這僅僅是所有班主任辛勤工作的一個縮影，在班級管理中肯定還有許多感人的故事和案例。也正是由于全體班主任老師的艱苦付出，才換來了今天學(xué)校發(fā)展的良好局面。上周的全縣教育體育工作會議，我校獲得科學(xué)發(fā)展先進(jìn)單位、宣傳工作先進(jìn)單位、安全工作先進(jìn)單位、家長滿意度調(diào)查先進(jìn)學(xué)校四項(xiàng)殊榮，這與大家的共同努力是分不開的。在此，請?jiān)试S我代表校委會，向受到表彰的優(yōu)秀集體和個人表示熱烈的祝賀！向不畏勞苦，辛勤付出的各位班主任老師和全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
班級是學(xué)校最基本的管理單位，班主任是學(xué)生全面發(fā)展、終生成長的奠基人。從某種程度上說，學(xué)校各項(xiàng)工作能否順利開展，能否取得實(shí)際成效，能否得到家長的滿意，班主任老師起著至關(guān)重要的作用。所以說，班主任工作責(zé)任重大，位置重要，任務(wù)艱巨。下面結(jié)合學(xué)校工作講三點(diǎn)意見。
一、發(fā)揚(yáng)成績，正視不足，切實(shí)增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，內(nèi)部管理逐步完善，教師素質(zhì)不斷提高，一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)的班主任隊(duì)伍初步形成，班級管理工作取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一是責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。大家深刻認(rèn)識到學(xué)校班主任工作的重要性，既看到班主任工作在學(xué)校工作中的特殊地位，又看到班主任在育人工作中的特殊作用，把班級工作當(dāng)做學(xué)校教育教學(xué)工作中的頭等大事來抓。不少班主任充分意識到自身肩負(fù)的重任，爭取學(xué)校重視，團(tuán)結(jié)科任教師參與，尋求家長配合支持，共同擔(dān)起育人責(zé)任。班主任老師把學(xué)生當(dāng)子女，學(xué)習(xí)上諄諄教誨、循循善誘；生活上關(guān)懷備至、體貼入微；行為上言傳身教、以身示范，受到家長和社會的廣泛好評和普遍贊譽(yù)。
二是工作制度漸趨規(guī)范。學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針，將班級管理作為落實(shí)未成年人思想道德建設(shè)的重要窗口，以感恩教育為載體，以強(qiáng)化學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為主抓手，做了大量卓有成效的工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，反復(fù)修訂《班主任考核細(xì)則》使其日趨合理。年前的教代會上，又通過了《班主任聘任方案》，年終提高了班主任津貼。在班主任的聘任、考核和待遇方面都采取了一些有效的措施，使學(xué)校班主任工作開始步入制度化、規(guī)范化軌道。 三是班主任素質(zhì)普遍提高。學(xué)校重視充分調(diào)動班主任工作積極性，關(guān)心班主任工作，在每年舉行的暑期訓(xùn)班上，都安排專門的班主任培訓(xùn)板塊，強(qiáng)化班主任的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，收到了明顯實(shí)效。大家能夠愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表，為促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展，灑下了辛勤的汗水，做出了艱辛的努力。人民教育刊登了我們的感恩教育經(jīng)驗(yàn)，孫霞老師前往內(nèi)蒙做了
班級管理的經(jīng)驗(yàn)介紹，在濟(jì)南市舉辦的“走青春路，做育花人”評選中，我校的王娟老師獲得一等獎。李崇海、錢秀麗、張衛(wèi)等10余名教師先后被評為濟(jì)南市優(yōu)秀班主任。 班主任工作既是一項(xiàng)重要而光榮的工作，又是一項(xiàng)艱難而繁重的工作。應(yīng)該清醒地看到，由于諸多方面的原因，學(xué)校班主任工作還存在一些亟待研究和解決的問題：一是工作積極性不高。部分教師認(rèn)為班主任工作是一個苦差事，做班主任除了教好課以外，還要做學(xué)生的思想工作，還要面對各種素質(zhì)的家長，班級的紀(jì)律衛(wèi)生要維持，學(xué)習(xí)成績要提高，安全防范更是讓人提心吊膽。沒有想到做班主任既是作為一名教師義不容辭的責(zé)任，又是自己鍛煉才能，積累智慧，豐富人生閱歷，實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的重要渠道。二是思想上重視不夠。少數(shù)同志還沒有真正站在時代的高度，從新的視角重新認(rèn)識班主任工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要地位和作用。不同程度的存在著班級工作制度不健全、內(nèi)容要求不具體、工作不細(xì)致、不到位等現(xiàn)象。破壞公物、亂丟垃圾、追逐打鬧等不文明現(xiàn)象還不同程度的存在。三是工作缺乏創(chuàng)新。面對班主任工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，有的同志仍然是舊觀念、舊思維、老辦法，工作方法和手段較為滯后，缺少時代感和創(chuàng)造性，形式單調(diào)、內(nèi)容單一。四是復(fù)雜的社會環(huán)境和不良的社會風(fēng)氣對青少年的健康成長造成了許多不利的影響，給班主任工作帶來了一定的難度。我們地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，學(xué)生來源比較復(fù)雜，有城區(qū)的、有農(nóng)村的、有住校的、有通校的，從一定程度上加大了我們管理的難度。這些因素和現(xiàn)象時刻警醒我們必須切實(shí)增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任感和緊迫感。
二、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“細(xì)”字為先，切實(shí)提高班級管理實(shí)效
1.切實(shí)提高對班級管理重要性的認(rèn)識。
剛剛頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出了20字的戰(zhàn)略方針：優(yōu)先發(fā)展，育人為本，改革創(chuàng)新，促進(jìn)公平，提高質(zhì)量。其中把育人為本提到了相當(dāng)重要的位置。作為一名教育工作者，也經(jīng)常提到德育為首、教書育人等概念，我們應(yīng)該怎樣去理解？從大的方面來看，教育的最終目的是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接-班人。我們的教育對象，未來不可能全是兩院院士，也不可能都全部考上大學(xué)，將來可能會走向社會各
個層面。不管從事哪項(xiàng)職業(yè)，做一名合格的公民應(yīng)該是對基本的。有人說：無德無才是蠢材，有德無才是庸才，有才無德是害才，德才兼?zhèn)洳攀侨瞬�。從生存的角度來講，缺啥也不能缺錢，從構(gòu)建和-諧社會的角度來講，缺啥也不能缺德。從小的方面來看，我們的職責(zé)是教書育人，中心工作是教書，而最終目的是育人。但事實(shí)是往往只注重了教書，忽視了育人。企業(yè)有一種理念，就是追求效益的最大化，我們也應(yīng)該追求教學(xué)效益的最大化。誠然，進(jìn)行課堂教學(xué)研究，構(gòu)建高效課堂，可以提高教學(xué)效益。而加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，形成高尚的道德品質(zhì)也可以大大降低教學(xué)的成本，進(jìn)而提高教學(xué)效益。試想，一個學(xué)生品行不好，你的課堂再精彩，對他來說又有什么意義呢？
2.樹立規(guī)則意識，構(gòu)建良好班風(fēng)。
大家都期望自己所管理的班級能夠形成良好的班風(fēng)。班內(nèi)的同學(xué)能夠團(tuán)結(jié)友愛，文明互助，積極向上。也知道良好的班風(fēng)一旦形成，作為班主任就不會再為班級的紀(jì)律衛(wèi)生所困擾，也不會為班級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績而煞費(fèi)苦心。因?yàn)榇藭r已
經(jīng)達(dá)到了一種無為管理的境界。而無為管理的前提是有為管理，有為管理的基礎(chǔ)就是告訴學(xué)生應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。所以，班主任要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，制定適合自己班級的規(guī)定，也就是我們常說的班規(guī)。比如課前、課中、課間、上下樓梯、課間操、放學(xué)路隊(duì)等等，都要提出明確具體的要求。這些規(guī)定，可以通過師生討論歸納出來，因?yàn)橛懻摰倪^程本身就是對學(xué)生教育的過程。在學(xué)生認(rèn)可的基礎(chǔ)上讓大家共同遵守，相互監(jiān)督，然后進(jìn)行跟蹤評價(jià)和總結(jié)。好的及時表揚(yáng)，差得及時糾正。久而久之，良好的班風(fēng)就會逐漸形成。 做人要講規(guī)則。培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識是我們的重要責(zé)任。學(xué)生在學(xué)校遵規(guī)守紀(jì)，將來走向社會才會遵守公共秩序，才會遵紀(jì)守法。一個不講規(guī)則的人必定是一個自由散漫的人，一個不講規(guī)則的班級也必定是一個管理混亂的班級。就目前情況來看，某些班級不是沒有班規(guī)，而是執(zhí)行不夠，有的可能還僅僅停留在口頭上，沒有形成書面的東西，抑或是跟蹤評價(jià)不夠，執(zhí)規(guī)不嚴(yán)，違規(guī)不究，班規(guī)也就失去了它存在的價(jià)值。這樣的班級，往往一波未平，一波又起，摁下葫蘆瓢起來，班主任就會陷于忙亂、無奈、無所適從的狀態(tài)。
三、潛心研究，改進(jìn)方法，不斷提高班級管理水平
1.活動育人，育教無痕。一是要開好兩個班會。我們大力倡導(dǎo)班級要每周召開一次班會，每月召開一次主題班會。班會主要是對上周工作的總結(jié)，擺事實(shí)，講道理，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。主題班會則是結(jié)合學(xué)校和班級實(shí)際，確定主題，通過師生的對話和討論對學(xué)生進(jìn)行教育。二是要開展豐富多彩的活動。如果只將做人做事的道理停留在口頭上，只做生硬的說教，是沒有學(xué)生會主動，或者說樂于接受的。而被動地服從只管得了一時，而不能形成常規(guī)，內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為。我們必須設(shè)計(jì)、組織適合孩子身心健康成長的班隊(duì)活動、主題實(shí)踐活動。比如：班級的雛鷹爭章活動，愛心助殘、救災(zāi)捐款、關(guān)愛生命、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約用水、愛護(hù)公物、關(guān)心集體、感恩父母等等。三是要寓教育于日常事務(wù)之中，捕捉每一次教育的機(jī)會。事實(shí)上，班級無小事，事事都育人。比如每周的升旗儀式、每次的放學(xué)路隊(duì)、班級的衛(wèi)生保持等等，就是使學(xué)生自我約束，自我管理的一項(xiàng)有利時機(jī)。
2.全員育人，合作共贏。班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達(dá)到好的工作效果。如果班主任事必躬親，不能充分調(diào)動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實(shí)、做細(xì)、做到位。班主任只有使全體任課教師、全體學(xué)生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學(xué)質(zhì)量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴于所有學(xué)科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導(dǎo)好自己的學(xué)科，更應(yīng)該協(xié)調(diào)好各學(xué)科之間的教與學(xué)，只有這樣，班級的整體教學(xué)質(zhì)量才能得到呈現(xiàn)。
3.家校溝通，形成合力。學(xué)生處在小學(xué)階段，人生觀、價(jià)值觀尚未形成，缺點(diǎn)錯誤在所難免。有人說，醫(yī)生是在不斷的研究處理各種疑難雜癥的過程中提高了醫(yī)術(shù)，那么，作為班
主任，也正是在教育各種問題學(xué)生的過程中提高了自身的管理水平。在平時工作中要尊重學(xué)生個性差異，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)。這強(qiáng)調(diào)的是我們班主任在工作中要注意方式方法，切不可千篇一律，簡單粗暴。比如，學(xué)生成績差或習(xí)慣差，把家長叫來埋怨一氣，批評一通，家長受了氣，又把氣轉(zhuǎn)嫁給孩子，或打或罵。孩子能因此而提高成績、改正缺點(diǎn)嗎？我校的家長整體上講
素質(zhì)并不是很高，他們需要的不是老師的責(zé)怪、批評，而是老師在教育方法上進(jìn)行指導(dǎo)，在孩子采取什么教育方式更為有效方面進(jìn)行溝通、配合。要讓家長感覺到你是為孩子好，而不是做老師的出氣筒。這樣，他們會努力配合老師的工作。對待學(xué)生，我們更要尊重，多做一些私下交談，少做一些公開批評責(zé)罵，多關(guān)注學(xué)生心靈體驗(yàn)和發(fā)展，少一些千篇一律的粗暴處理。這樣，才會從根本上實(shí)現(xiàn)育人的目的。
4.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為時代的要求，不學(xué)習(xí)，就會落后。不學(xué)習(xí)，就不可能把班級管理工作做細(xì)、做實(shí)、做扎實(shí)。作為班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的知識儲備和工作技能。就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理。只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果才會更加突出。今年的市級優(yōu)秀班主任評選，增加了理論測試、主題班會展示、班級管理成果展示等諸多環(huán)節(jié)，對班主任的任期也有了明確的規(guī)定，也在考量著班主任的實(shí)力和水平。如果沒有平時的學(xué)習(xí)和積累，沒有對班級管理的實(shí)踐與思考，就很難取得優(yōu)異的成績。
班級是學(xué)校管理的基本單元，班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，與學(xué)校正常的教學(xué)秩序緊密相聯(lián)。班主任是學(xué)校管理的中堅(jiān)力量，起著橋梁和紐帶的作用。班主任老師在各自的工作崗位上，付出了心血和汗水，做出了巨大的貢獻(xiàn)。希望你們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼搏進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，扎實(shí)有效的開展工作。也希望有更多的老師積極加入到班級管理工作中來，以更加飽滿的熱情，努力為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
二〇一一年三月二十五日
從來沒有想到過，在慶祝第26個教師節(jié)的日子里，自己會作為縣政府首屆表彰的“優(yōu)秀班主任”走上領(lǐng)獎臺，接受縣領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎勵。 近年來，武平為了打造教育強(qiáng)縣，推動教育跨越式發(fā)展，屢出新招，讓人耳目一新，讓老師們見證和受益。為了推動學(xué)校管理上一個新臺階，出臺了“優(yōu)秀校長”評選制度；為了鼓勵廣大教師敬業(yè)愛崗，實(shí)施了“武平名師”和“有突出貢獻(xiàn)的人民教師”評選辦法，為了激勵班主任創(chuàng)造性地工作，今年由縣政府表彰和獎勵首屆“優(yōu)秀班主任”。 班主任對于一個班級的重要性是毋庸置疑的，然而，自己是否名副其實(shí)呢？我不禁自問。其實(shí)，在自己18年的班主任生涯中，我覺得，對待工作，班主任光有熱情、好心和善意是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為一個教育工作者，需要講究教育的藝術(shù)、技巧和方法，使自己的教育思想和目的，獲得學(xué)生的認(rèn)可和產(chǎn)生共鳴，從而接受老師的規(guī)勸和指正。讓老師的話語，走進(jìn)學(xué)生的心田，是班主任工作取得成效的前提和基礎(chǔ)。那么老師需要不斷地學(xué)習(xí)，汲取新的教育思想和理念，更新教育手段和方法，提高教育的駕馭水平和能力，來豐富和完善自己。同時，班主任要研究了解當(dāng)今青少年學(xué)生的思想動態(tài)、性格愛好，他們的追求和崇尚，這樣班主任工作才能有的放矢，提高效率。
班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是班主任的面子，也是一面鏡子，折射出班主任的工作成效。而良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成，取決于班主任的工作是否到位，是否用心。一個細(xì)心的班主任，明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、思想中存在的問題、困惑和矛盾，及時化解，防微杜漸，營造班級的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和-諧；一個耐心的班主任，不厭其煩，正視學(xué)生存在的問題，耐心細(xì)致地做好說服和幫教工作，對學(xué)生決不苛求責(zé)備，耐心等待學(xué)生迷途知返；一個專心的班主任，總于職守，把三尺講臺當(dāng)成自己人生的舞臺，演好自己的角色，兢兢業(yè)業(yè)，不攀附名利，甘于寂寞，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，幫助學(xué)生進(jìn)步；一個有愛心的班主任，對待學(xué)生一視同仁，不
厚此薄彼，不管誰有進(jìn)步，都不吝嗇表揚(yáng)，不管誰有錯誤，都不護(hù)短，讓學(xué)生體會到老師的良苦用心，促成班級凝聚力和向心力，一個團(tuán)結(jié)向上的班級便呼之欲出。
竊以為，一個優(yōu)秀的班主任靠他的人格魅力影響和感染他的班級和學(xué)生，若干年后，他的學(xué)生講起班主任的好，津津樂道時，是對班主任工作最大的肯定。
做為一名普通的教師，我們沒有什么感人的事跡，更沒有什么驚人的壯舉，我們只是勤勤懇懇地做了我們應(yīng)該做的工作，而黨和人民卻給予了我們?nèi)绱顺绺叩氖鈽s，在感到無尚光榮的同時，我們感受到了黨和人民給與我們的鼓勵、鞭策和親切希望，我們也深深地感受到了肩負(fù)的責(zé)任重大。榮譽(yù)將帶給我們更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)和更高層次的動力。從走上講臺的第一天起，我們就無悔地堅(jiān)守著教書育人這方沃土，跨上講臺也許只用一步，但三尺講臺卻是我們一生也走不完的路程。
我深知，雄鷹用翱翔回報(bào)藍(lán)天，駿馬用馳騁回報(bào)草原，我唯有把熱情與夢想，創(chuàng)新與開拓奉獻(xiàn)給隆德的教育事業(yè)，奉獻(xiàn)給祖國和人民，才能無愧于教師這個稱號，才能無愧于、政府給予我們的最高榮譽(yù)。
班主任工作感言
李美金
班主任是天底下最小的官，卻承擔(dān)著最大的職責(zé)。
班主任是聯(lián)系家長和學(xué)校的橋梁，是學(xué)校管理中不可缺少的部分，尤其在育人方面起著最關(guān)鍵的作用。
1、班主任是“橋梁”
他要起到聯(lián)系學(xué)生之間、師生之間、學(xué)校之間、家長之間、教師之間的紐帶作用，一個合格的班主任會非常重視這些關(guān)系的，尤其是教育單位隱含因素較多，一般是想像大于行動，在想像中生發(fā)痛苦而不可自拔，人與人之間便發(fā)生矛盾沖突，于是要注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。
2、班主任是“益友”
班主任是學(xué)生的主心骨，學(xué)生是心理尚不成熟容易偏激，忽冷忽熱沒有定性，當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)受到阻力時，多么想找到一個傾吐的地方，這時如果班主任能跟學(xué)生接觸，讓學(xué)生說出了心里話，學(xué)生也就辨明了方向。
3、班主任是“工程師”
面對班上幾十個孩子成長，這是一個系統(tǒng)的工程，言行舉止影響孩子終生，因此，班主任教書的同時更要注重育人，為孩子一生負(fù)責(zé)。無論是孩子興趣的開發(fā)還是目標(biāo)的確立，無論是迷茫中導(dǎo)向還是誤區(qū)中引領(lǐng)，班主任有不可替代的作用。他們是真正的人類靈魂的工程師。 我自走上工作崗位，應(yīng)該說大部分時間擔(dān)任班主任，在班級管理中，我悟出愛的真諦，同時也由此而深沉地愛上了班主任這份工作。
班集體是在學(xué)校生活中，同每一個學(xué)生關(guān)系最密切的集體。而班主任是這個集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的骨干力量。班主任的工作方法多種多樣，我覺得培養(yǎng)良好班風(fēng)、建設(shè)優(yōu)秀集體尤為重要，因?yàn)榱己玫陌嗉w，對每一位同學(xué)都起著有形和無形的作用，施以潛移默化的影響，它對于學(xué)生努力學(xué)習(xí)、積極向上、形成良好的品德都起著非常重要的作用。
1、瞄準(zhǔn)“優(yōu)秀”，確定目
優(yōu)秀的班集體，應(yīng)該有正確的、具體的而且是經(jīng)過努力可以達(dá)到的目標(biāo)。
例如：“爭當(dāng)一流班級、爭創(chuàng)優(yōu)秀集體”、“爭先進(jìn)，創(chuàng)三好”；“當(dāng)文明學(xué)生，做文明標(biāo)兵”等等，這些都可以作為全班共同的奮斗目標(biāo)。為了達(dá)到這樣的目標(biāo)，又可以確立短期的奮斗目標(biāo)，比如：“齊心協(xié)力，期中考試爭第一”；“比一比，文體活動誰獲獎”；“賽一賽，誰對集體最熱愛”等等。一個優(yōu)秀班集體，應(yīng)有著這樣的班風(fēng)班貌：同學(xué)之間互相關(guān)心，互相鞭策，競相進(jìn)步，大家珍視集體榮譽(yù)，自覺維護(hù)集體利益，嚴(yán)格遵守集體紀(jì)律，在學(xué)習(xí)上勤奮努力，在思想上積極進(jìn)步，自覺發(fā)揮自己的特長，爭著為集體貢獻(xiàn)力量。
2、整體“設(shè)計(jì)”，分步實(shí)施。
優(yōu)秀班集體不是自然形成的，它需要全班同學(xué)關(guān)心熱愛自己所在的集體，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能逐步地建設(shè)起來。確立了目標(biāo)之后，關(guān)鍵是行動。
（1）正確輿-論
在創(chuàng)建優(yōu)秀集體的教程中，培養(yǎng)正確的輿-論非常重要。因?yàn)檎_的輿-論是鞏固集體的力量，也是學(xué)生自我教育的手段。通過表揚(yáng)和批評，有意識地培養(yǎng)正確的輿-論，特別是表揚(yáng)那些關(guān)心集體、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生，每個同學(xué)都有閃光點(diǎn)，每個同學(xué)都被表揚(yáng)過，這使得他們更有自信心、更有積極性。除了表揚(yáng)與批評之外，還充分利用標(biāo)語、板報(bào)、自編格言等加強(qiáng)學(xué)生的教育。標(biāo)語的內(nèi)容具有針對性，如“敬、靜、凈、競”的四字標(biāo)語對全班每位同學(xué)都是一個自我激勵。板報(bào)的內(nèi)容更是豐富多彩：如新學(xué)期寄語、任課教師心語，班主任感言，對同學(xué)們都是一個鼓勵和鞭策。同學(xué)們自編的格言，如“向最高的山峰攀巖，向最強(qiáng)的對手挑戰(zhàn)”更是催人奮進(jìn)，積極向上。正確的輿-論，使同學(xué)們熱愛學(xué)校、尊敬老師，維護(hù)集體榮譽(yù)。對學(xué)習(xí)好、品德好、熱心為大家服務(wù)的同學(xué)，大家能自覺地向他們學(xué)習(xí)；有利于集體的事，大家爭著去做；對那些不利于集體團(tuán)結(jié)和進(jìn)步、不遵守紀(jì)律等行為，大家都敢于制止和指責(zé)等。
（2）培養(yǎng)一支得力的班干部隊(duì)伍
在培養(yǎng)良好班風(fēng)上，只靠班主任的忙忙碌碌，沒有學(xué)生的支持協(xié)助不行，沒有學(xué)生帶頭人不行，這就特別需要一支熱心為學(xué)生服務(wù)，威信高、有組織能力的班干部，平等競爭上崗，是錄用班干部的最好方法。首先，采用毛遂自薦的形式確定候選人，候選人根據(jù)自己的能力、特長進(jìn)行工作設(shè)想演講；接著，班主任根據(jù)班級工作需要做適當(dāng)調(diào)整，確定候選人名單；然后讓全體學(xué)生無記名投票選舉產(chǎn)生班干部；最后給他們分配適當(dāng)?shù)穆殑?wù)。
通過競爭形式產(chǎn)生的班干部，大家感到很光榮，要干好工作的勁頭很足。為了更好地發(fā)揮班干部的才能，充分發(fā)揮他們在集體中的作用，讓他們明白自己應(yīng)盡的責(zé)任，對班級的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、文體等項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任到人，并組織他們在實(shí)踐中及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，互相交流與探討，學(xué)會一些工作本領(lǐng)，這樣既提高了他們的組織管理能力，又使他們成長為老師的好幫手。
（3）把每周一次的班會作為“加油站”
班會不是一味地對上一周情況的總結(jié)，也不是簡單的布置本周的工作，而是學(xué)生實(shí)施自我教育、促進(jìn)學(xué)習(xí)的“加油站”，建設(shè)優(yōu)秀集體，要求每一位同學(xué)都有主人翁的責(zé)任感。對剛?cè)雽W(xué)的初一學(xué)生，班會以“我愿為新集體做……”為題，充分表達(dá)自己以主人翁的態(tài)度建設(shè)班集體的心愿。一個月后，又在班會上開展“我愛我校，我愛我班”的演講活動，激勵同學(xué)們熱愛集體如同愛自己的家一樣，樹立了“在班我是主人，出班我是代表”的集體觀念�！拔遗宸耐瑢W(xué)某某”、“學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)”、“告別網(wǎng)吧拒絕不良誘-惑”等班會，使同學(xué)們受到了很大的教育和啟發(fā)，有了前進(jìn)的方向。通過班會的自我教育，同學(xué)們能愉快地服從集體的決定和要求，主動地、積極地為班集體承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，同心協(xié)力把班集體的事情辦好。同時，想為集體所想，好人好事接連不斷：桌椅上的螺絲掉了有人把它安好，地上有了廢紙有人悄悄地?fù)炱穑�有人買來墨水、膠水供大家使用……
（4）活動是“助跑器”，學(xué)習(xí)是“落腳點(diǎn)”
積極參加各種有益的活動，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要途徑，有利于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校開展的各項(xiàng)活動我都認(rèn)真對待、大力支持。每年我們組織爬山春游。每周組織“語文聯(lián)歡會”等多項(xiàng)活動。每學(xué)段評選“十佳明星”“班級之最”等活動。
（5）熱愛學(xué)生，特別是關(guān)心熱愛“差生”
冰心老人說過：有了愛便有了一切。對學(xué)生嚴(yán)加管理是肯定的，而只有建立在對學(xué)生有濃濃
深情富有愛心基礎(chǔ)上的嚴(yán)格管理，才會有事半功倍的成效。特別是對差生，對他們更應(yīng)具有“三心”，一是保護(hù)他們的自尊心，對有缺點(diǎn)錯誤的學(xué)生盡可能不當(dāng)眾批評，要尊重他們的人格。二是多給他們一點(diǎn)愛心，平時學(xué)生病了多一些問候，遇到困難多一些幫助，遇到挫折多幾句開導(dǎo)。在愛的環(huán)境中成長的學(xué)生，對他人充滿愛心，對班集體特別關(guān)心。三是多給他們成功的體驗(yàn)，使他們獲得成功的喜悅，增強(qiáng)其自信心。只要做到嚴(yán)中有愛，愛中也有嚴(yán)，就能喚起學(xué)生奮發(fā)向上的動力，對生活、學(xué)習(xí)充滿信心，對人、對社會充滿責(zé)任和愛心，這樣就使師生間進(jìn)入一種難以表達(dá)的奇妙又愉悅的境界，有利于班級工作的開展。
3、戒驕戒躁，鞏固成果。
一分耕耘，一分收獲。良好的班風(fēng)班貌，使集體中的每一位成員，都受到良好風(fēng)氣的熏陶和感染，產(chǎn)生了一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的推動力。正是“爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體，爭當(dāng)一流班級”這個目標(biāo)的激勵，全班同學(xué)不甘落后，齊心協(xié)力，努力為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)而拼搏奮斗。
2011年7月7日
淺談班主任工作感悟
東風(fēng)四中：彭品 郵編：442000
內(nèi)容摘要：新的時期，面對新的形勢，普通初級中學(xué)面臨新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合自身感悟和一些優(yōu)秀班主任老師的經(jīng)驗(yàn)，提出新時期做好初中班主任工作的前提，工作中教師必須具備的素質(zhì)和能力，班級管理工作中應(yīng)注意的基本原則和一些成功的方法，以解除班級管理工作的困惑，一同走向成功。
關(guān)鍵詞：新時期 初中班級管理 前提 感悟
我國近代教育家夏丏尊先生說過“沒有愛就沒有教育”。一語道破了教育的本質(zhì)和真諦。人們把“人類靈魂的工程師”、“太陽下最光輝的職業(yè)”等等美譽(yù)固定在教師身上，不就是對廣大優(yōu)秀教育工作者無私奉獻(xiàn)、默默付出、辛勤耕耘、甘為人梯等等高尚行為的充分肯定嗎？如果一個人選擇了教師這一職業(yè)，卻沒有做好要無私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個人得失的思想準(zhǔn)備，讓人不禁會懷疑他是否能盡到一名教師的職責(zé)，更不用說成為一名合格的班主任老師了。 所以，真正熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，是做好班級管理工作的前提。通過近幾年的班主任管理工作，淺談一下自己的感悟。
一、轉(zhuǎn)變觀念，樂于付出
要做好班主任工作，首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，理解當(dāng)前教育形勢和教育改革的發(fā)展趨勢，真正懂得依法執(zhí)教，規(guī)范管理的必要性和重要性，拋棄陳舊落后的教育管理觀念，樹立起甘于奉獻(xiàn)，樂于付出的精神追求，切切實(shí)實(shí)用愛心、真心和誠心去關(guān)注每一名學(xué)生。 記得剛當(dāng)班主任的時候，我也常為學(xué)生不聽話而苦惱。去請教我們學(xué)校的老書記有什么辦法對付學(xué)生？他的回答讓我至今難忘——“你這句話說得不對，學(xué)生不是你的對手，用不著想什么辦法去‘對付’他們，而應(yīng)該多想辦法去關(guān)心、幫助他們。”一句話讓我如醍醐灌頂，明白了當(dāng)好老師，做好班主任工作的訣竅。那就是一定要用真心、愛心、誠心去關(guān)注學(xué)生。原來作為一名師范生當(dāng)然也學(xué)過，背過各種教育理論，但僅僅是把它們當(dāng)作一種理論，一種書面知識而已。在實(shí)際工作中，觀念并沒有真正轉(zhuǎn)變過來。 有一次，我向一位優(yōu)秀班主任教師請教，“為什么那么調(diào)皮的學(xué)生，到你面前就老實(shí)了呢？”他這樣回答：“不要以為學(xué)生年紀(jì)小就不懂事，他們分得清楚誰是真心為他好，還是只在口頭上說說而已。碰到真心為他著急的老師，他們就會聽話的�！币煌ò偻ǎ瑥拇�，我感覺班主任工作并不是真的很難做。
二、努力提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)
要做好班主任工作，還要努力提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。 學(xué)高為師，身正為范。班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)的直接榜樣，班主任在學(xué)生成長之路上對學(xué)生潛移默化的影響是不可替代的。班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚、品行端莊，就會在學(xué)生心目中樹立起使人敬服的聲譽(yù)和威望，它是做好班主任工作的無形資本和重要前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種聲譽(yù)和威望，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否則學(xué)生是很難認(rèn)同，進(jìn)而積極配合他的工作。 具體說來主要有以下幾個方面：
1、努力提高自身的道德修養(yǎng)，做學(xué)生為人的楷模。
班主任是學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的具體執(zhí)行者。他的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用，都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學(xué)生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作�！瘪R卡連柯也說：“教師的個人榜樣，乃
是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光�！币虼耍枰岣咚枷氲赖滤�，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。
2、鍛煉自己具備多種工作能力
班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，與學(xué)生個別談話和談心的能力，口頭和書面表達(dá)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任，首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們的真實(shí)態(tài)度，以達(dá)知人知面知心的能力，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力，應(yīng)有較高的演講和對話能力。這些能力，一定要在工作中不斷地鍛煉提高，從而不斷提升自己的工作能力和管理水平。
3、不斷用新的知識充實(shí)自己，緊跟時代步伐
教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學(xué)生最不能原諒的就是教師對專業(yè)知識的一知半解。在知識更新加快，傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。因此學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識才敬重和信任你。班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。因此，班主任必須要不斷用新知識充實(shí)武裝自己，涉獵面要盡可能廣，努力使自己成為一名知識廣博的“通才”，跟上時代向前邁進(jìn)的步伐，至少不能落在學(xué)生的后面，淪為魯迅先生筆下只會哀嘆“一代不如一代”的“九斤老太”。
三、把握好班主任工作的基本原則
要做好班主任工作，還要注意把握工作的基本原則。學(xué)生是一個個性格各異，充滿活力的鮮活個體，構(gòu)成的班級特點(diǎn)各自不同。班級管理工作必須要求班主任老師根據(jù)本班實(shí)際情況來開展工作。但是，從我自身的體驗(yàn)和其他老師們成功的經(jīng)驗(yàn)來看，班級管理工作中還是有應(yīng)該遵行的一些基本原則的，這是班主任工作中的共性。主要有以下三點(diǎn)：
1、 要理解學(xué)生，懂得寬容
我?guī)н^的班級里面有一個孩子，頭腦靈活，很有主見，性格較為偏執(zhí)，喜歡固執(zhí)己見。一開始我對他期望很高，任命他擔(dān)任班干部，要求也更為嚴(yán)格，只要他在班里表現(xiàn)達(dá)不到我的期望，就給予嚴(yán)厲的批評，并把他的申述、解釋視為狡辯。慢慢地他不再向我陳述他的想法了，隨之而來的是他在校的表現(xiàn)越來越令我頭痛——不寫作業(yè)，上課睡覺，經(jīng)常與同學(xué)爭吵，發(fā)展到逃學(xué)，沉溺與網(wǎng)絡(luò)游戲中徹夜不歸，老師、家長的話再也聽不進(jìn)去了。最后他因離家出走后無錢上網(wǎng)而勒索本校學(xué)生金錢（未遂）被政教處老師抓住，我痛心地去領(lǐng)他回班。得知他已兩天沒吃飯了，我請他吃飯。飯后，我第一次認(rèn)認(rèn)真真地傾聽了他含淚的述說，他哭訴了自己內(nèi)心的孤寂和不被人理解的痛苦，我被他的述說深深地震撼了。 以后，我試著用一顆寬容之心去對待這位迷失的孩子，遇事就設(shè)身處地為他考慮，他開始慢慢回歸正常的校園生活�？墒�，老天沒有給我更多的時間去改正我的錯誤，不久他就隨父母工作的調(diào)動到外地去了。
這個失敗的經(jīng)歷常�？M繞在我心里，促使我不斷的反思，警醒自己在以后的工作中必須要理解，寬容學(xué)生，因?yàn)槲覀兝蠋煹囊淮问д`，影響的可能就是孩子的一生！現(xiàn)代中學(xué)生的生活已經(jīng)不僅僅局限于校園本身，在信息時代的今天，他們的生活也不僅僅局限于學(xué)習(xí)，而是已經(jīng)變得更加的豐富多彩，同時他們也必然會碰到更多成長中的困惑。對于成年人，這些問題也許是幼稚可笑的，但是對于學(xué)生來說，卻是他們單憑一己之力所無法面對和解決的。作為一名班主任，就要以同齡人的心態(tài)理解他們，幫助他們解決成長過程中碰
到的各種困難。處理問題時要注意尊重學(xué)生的人格，并善于進(jìn)行“心理移位”，設(shè)身處地體察學(xué)生的心理處境，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活上的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步，及時地加以引導(dǎo)、表揚(yáng)、鼓勵，使學(xué)生逐漸對班主任產(chǎn)生一種親切感、信任感。班主任信任學(xué)生，尊重學(xué)生，就能喚起他們的自尊心、自強(qiáng)心，激勵他們奮發(fā)向上，戰(zhàn)勝困難，這是學(xué)生積極向上的強(qiáng)大的內(nèi)在動力。學(xué)生遇到挫折時，更希望有人能理解他，這時班主任若能及時地表示出對他的關(guān)切和理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學(xué)生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應(yīng)——學(xué)生對班主任的感激，進(jìn)而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學(xué)生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學(xué)生的人格在建立師生融洽關(guān)系中顯得尤為重要。
2、加強(qiáng)溝通，在班級管理中力求做到民-主、公正
班主任也是一名普通人，在工作中不可能樣樣事情都了解得清清楚楚，處理問題時也會帶上一些自己的主觀感情-色彩，如果事實(shí)并非如班主任了解的那樣而輕易就下結(jié)論，那么不僅僅容易使學(xué)生受委屈，而且班主任也將會面臨信任危機(jī)。民-主、公正不僅容易贏得學(xué)生的心，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的民-主意識、公正意識。而武斷的做法只會導(dǎo)致民心大失，表面看來，你最威風(fēng)，你永遠(yuǎn)正確，學(xué)生都怕你，但在學(xué)生心里卻永遠(yuǎn)與你隔著一層。壓服不等于心服，其帶來的結(jié)果當(dāng)然會相差得很遠(yuǎn)。
3、學(xué)會賞識學(xué)生，讓表揚(yáng)和鼓勵幫助學(xué)生走向成功
成功的教育者都認(rèn)可“好學(xué)生是夸出來”，因?yàn)槊總�人都希望得到別人的贊揚(yáng)和肯定，學(xué)生也一樣。班主任為什么總是要帶著挑剔，而不是帶著賞識的眼光去看他們呢？當(dāng)然，對好的學(xué)生給予賞識也許不難，而對那些所謂的“差生”更要多給一些關(guān)愛、賞識，因?yàn)樗麄兏枰膭�，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應(yīng)。我們應(yīng)當(dāng)時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學(xué)生，尊重學(xué)生的任何一點(diǎn)成功，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應(yīng)及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他向上的興趣，讓表揚(yáng)和鼓勵成為學(xué)生走向成功的催化劑。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。而我們卻希望能培養(yǎng)出的是熱愛生活，充滿自信，勇于挑戰(zhàn)困難的人才，這不是自相矛盾嗎？
四、注意在班級管理工作上選擇一些恰當(dāng)?shù)姆绞胶头椒?/p>
好的方法，往往會有事半而功倍的效果，班主任工作也不例外。班級管理工作上的有效的方式和方法當(dāng)然很多，我以為主要的有四點(diǎn)：
1、重視思想教育，樹立良好班風(fēng)
班級是一個整體，學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí)、生活、成長，因此這個集體需要有一種蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學(xué)的敬業(yè)精神。這種精神從何而來？它來源于班主任堅(jiān)持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其他各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是搞好班級管理的重要法寶。班主任必須充分認(rèn)識思想政治工作在班級建設(shè)中的地位和作用，通過各種渠道對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀。集體榮譽(yù)感教育是班級思想教育的重要內(nèi)容之一，是樹立良好班風(fēng)，建立良好班集體的重要表現(xiàn)。因此，班主任除了要求學(xué)生在學(xué)校集體性活動中注意班級的形象外，還需經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行“班興我榮、班差我恥，班級興衰，人人有責(zé)”的集體榮譽(yù)感教育，以此來增強(qiáng)班級的向心力、凝聚力，從而形成戰(zhàn)斗力。
2、全力鍛造一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍
要做好班級各項(xiàng)工作、單憑班主任是絕對辦不到的，而應(yīng)形成以班干部為中心的學(xué)生
骨干力量。班干部在班級中起到核心骨干的作用，他們是班級各項(xiàng)活動的組織者和倡導(dǎo)者。班級的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強(qiáng)有力的班干部隊(duì)伍，如何調(diào)動學(xué)生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作，也是衡量班主任工作水平的標(biāo)志之一。班干部隊(duì)伍組成后，班主任要加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)和教育。要從工作內(nèi)容，工作方法、工作藝術(shù)上進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系；處理好班干部與其他學(xué)生之間的關(guān)系。同時在學(xué)習(xí)、生活上嚴(yán)格要求他們，使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵。當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，要大膽地使用他們，讓他們充分探索搞好班級工作的新路子，對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要及時予以幫助，對工作中的失誤班主任要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作中的成績要及時給以表揚(yáng)和獎勵，班主任要全力支持他們開展工作。有了一支得力的班干部隊(duì)伍，班主任的工作壓力就會大大減輕，班級管理就會輕松愉快，一定要下大力氣促成這種良性互動。
3、堅(jiān)持開展豐富多彩的班集體活動
一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉，缺乏活力，這將有礙于班集體的健康發(fā)展。要想讓班集體充滿生機(jī)活力，最重要的是堅(jiān)持組織學(xué)生開展豐富多彩的班集體活動。中學(xué)生有強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲，他們希望通過自身的表現(xiàn)來展示能力和才華，獲得認(rèn)可并感受到成功的快樂。如何引導(dǎo)他們向健康的方向發(fā)展，是班級工作的重點(diǎn)。組織開展各種有益的活動，并且在這些活動中，班主任注意只扮演一個倡導(dǎo)者和指導(dǎo)者的角色，徹底拋棄事必躬親的做法，充分相信學(xué)生、尊重學(xué)生、依靠學(xué)生，大膽地放手讓學(xué)生去組織和實(shí)踐，同時在活動中放下架子，積極參與，這會極大的拉近班主任和學(xué)生間的距離，增強(qiáng)班級凝聚力，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成。
4、選準(zhǔn)教育時機(jī)，大膽管理
學(xué)生在成長過程中，難免會遇到各種各樣的問題，會犯一些或大或小的錯誤，班主任一定要高度重視，對學(xué)生的錯誤不能聽之任之或輕描淡寫地說上幾句了事。要認(rèn)真分析清楚錯誤的性質(zhì)，區(qū)別對待。對原則性的錯誤苗頭，不要輕易放過，但也不能操之過急。而應(yīng)選取適當(dāng)?shù)臅r機(jī)和場合，即在學(xué)生心理和思想上感覺到有些害怕承擔(dān)錯誤責(zé)任或?qū)﹀e誤有了一定的認(rèn)識時，采取必要的措施和手段，給予嚴(yán)厲的批評教育，促使其真正認(rèn)識錯誤并及時改正。及時的批評教育是必需的，這樣可以避免學(xué)生在錯誤之路上越滑越遠(yuǎn)。 另外，言而無信，說話辦事啰嗦瑣碎，班級管理工作隨意性太大等，都是班級管理工作中的大忌，這會極大的降低班主任老師的威信，我們一定要加以注意克服。
長期以來，大多數(shù)班主任給人的普遍印象是起早摸黑、事必躬親、苦口婆心，終日瑣事纏身、疲憊不堪，班級管理工作太難做。但是看看魏書生等優(yōu)秀班主任老師乃至我們身邊的做得成功的班主任老師，我們會發(fā)現(xiàn)他們做班主任工作可謂輕松愉快，樂在其中，而且其樂無窮。這說明只要我們真正轉(zhuǎn)變觀念，把握工作原則，講究工作技巧，班主任工作其實(shí)未必就真的很難做！
我的班主任工作點(diǎn)滴感悟
陳春莉
我國近代教育家夏丏尊先生說過“沒有愛就沒有教育”。一語道破了教育的本質(zhì)和真諦。人們把“人類靈魂的工程師”、“太陽下最光輝的職業(yè)”等等美譽(yù)固定在教師身上，不就是對廣大優(yōu)秀教育工作者無私奉獻(xiàn)、默默付出、辛勤耕耘、甘為人梯等等高尚行為的充分肯定嗎？ 所以，真正熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)，是做好班級管理工作的前提。
在目前新時期新形勢下，我做初中班主任工作已有幾年了，回想幾年的班主任的工作，有快樂有悲傷，還有些心酸。隨手寫下絲絲感悟 。
（一）、轉(zhuǎn)變觀念，樂于付出
要做好班主任工作，首先應(yīng)該真正轉(zhuǎn)變觀念，正確理解當(dāng)前的教育形勢和教育改革的發(fā)展趨勢，真正懂得依法執(zhí)教，規(guī)范管理的必要性和重要性，拋棄陳舊落后的教育管理觀念，樹立起甘于奉獻(xiàn)，樂于付出的精神追求，切切實(shí)實(shí)用愛心、真心和誠心去關(guān)注每一名學(xué)生。
記得剛當(dāng)班主任的時候，我也常為學(xué)生不聽話而苦惱。去請教我們學(xué)校的老教師有什么辦法對付學(xué)生？他的回答讓我至今難忘——“你這句話說得不對，學(xué)生不是你的對手，用不著想什么辦法去‘對付’他們，而應(yīng)該多想辦法去關(guān)心、幫助他們。”一句話讓我如醍醐灌頂，明白了當(dāng)好老師，做好班主任工作的訣竅。那就是一定要用真心、愛心、誠心去關(guān)注學(xué)生。原來背過各種教育理論，但僅僅是把它們當(dāng)作一種理論，一種書面知識而已。在實(shí)際工作中，觀念并沒有真正轉(zhuǎn)變過來。 一通百通，從此，我感覺班主任工作并不是真的很難做。后來，也有年輕教師問我，“為什么那么調(diào)皮的學(xué)生，到你面前就老實(shí)了呢？”我總是這樣回答：“不要以為學(xué)生年紀(jì)小就不懂事，他們分得清楚誰是真心為他好，還是只在口頭上說說而已。碰到真心為他著急的老師，他們就會聽話的�！�
（二）、努力提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)
班主任是學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的具體執(zhí)行者。他的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用，都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學(xué)生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作�！瘪R卡連柯也說：“教師的個人榜樣，乃是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光。”因此，提高思想道德水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求。 鍛煉自己具備多種工作能力 。班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，與學(xué)生個別談話和談心的能力，口頭和書面表達(dá)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任，首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們的真實(shí)態(tài)度，以達(dá)知人知面知心的能力，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力，應(yīng)有較高的演講和對話能力。這些能力，一定要在工作中不斷地鍛煉提高，從而不斷提升自己的工作能力和管理水平。 不斷用新的知識充實(shí)自己，緊跟時代步伐 教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學(xué)生最不能原諒的就是教師對專業(yè)知識的一知半解。在知識更新加快，傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。因此學(xué)生并不因?yàn)榻處熌挲g比他大就信服和尊重你，而是因?yàn)槟愦_實(shí)有知識才敬重和信任你。班主任如果沒有真才實(shí)學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威
信的。因此，班主任必須要不斷用新知識充實(shí)武裝自己，涉獵面要盡可能廣，努力使自己成為一名知識廣博的“通才”，跟上時代向前邁進(jìn)的步伐，至少不能落在學(xué)生的后面，淪為魯迅先生筆下只會哀嘆“一代不如一代”的“九斤老太”。（三）信任，班主任工作的生命線
古人云“親其師，信其道，樂其學(xué)”。德國教育家赫爾巴特早就指出：“一切教育的起點(diǎn)在于個性，終點(diǎn)在于德性”。尊重學(xué)生及其個性，才會設(shè)身處地地?fù)Q位思考。以對自己童年、少年時代的回憶，保持一份童心，拉近與學(xué)生的心理距離，去溝通，理解學(xué)生。理解他們我們也曾有過的半成熟、半幼稚，獨(dú)立性與依賴性并存的狀態(tài)。其實(shí)，誰都會有出錯的時候，契訶夫就曾嘆息過：“要是已經(jīng)活過的那段人生，只是個草稿，有一次謄寫，該有多好”。老先生是在追求完美，真的允許他十次修改，他也不會沒有遺憾。所以緊迫的事情是呼喚班主任充滿愛心的寬容。推己及學(xué)生，不要把自己各方面的壓力轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，以一份充滿愛心的寬容來對待孩子們美麗的錯誤。真誠善意的微笑或許更勝于嚴(yán)厲的指責(zé)和蒼白的說教。
與學(xué)生建立和發(fā)展平等、協(xié)商、合作、互相尊重的關(guān)系也是獲得信任的重要途徑。關(guān)系意味著相互的義務(wù)，而義務(wù)感會使人做出值得信任的行為。班主任與學(xué)生的良好關(guān)系是一種寶貴的資源。做好班主任，少不了這些資源。所以，重要的是應(yīng)視學(xué)生為朋友，相互信任，從而獲取資源，共同協(xié)作，建立一個效能型的班級體。盡管班主任與學(xué)生之間客觀上是不對等的——學(xué)識上的現(xiàn)實(shí)角色不對等，但主觀上是平等民-主的關(guān)系。這樣有利于形成一個和-諧的教育場。在這種場中會產(chǎn)生許多正向的互動作用，雙方均是受益者。班主任與學(xué)生之間關(guān)系的核心是回報(bào)性的義務(wù)。當(dāng)然這種回報(bào)不是世俗的利益回報(bào)，而是一種精神上的，教育過程中的相互的支持和幫助。
班主任要積極創(chuàng)新工作，展個性魅力，贏得學(xué)生信任。班主任不是學(xué)校的“傳聲筒”，學(xué)校一定會給班主任以更廣闊的空間和支持，以保證負(fù)責(zé)任的，有著良好的教育理念及傾向的班主任可以充分展示個性風(fēng)采，創(chuàng)新工作，贏得學(xué)生信任，提高班級組織效能。
信任是保證秩序的重要力量。班主任贏得學(xué)生的信任，就贏得了對自己建設(shè)效能型班級理念的支持。有了這份親和力，班主任將收獲“說而聽，聽而信，信而行”的喜悅和成就感。
當(dāng)班主任很累，事情很多，很操心，有時還會很心煩，這都是免不了的。但是，當(dāng)你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當(dāng)你看到你的學(xué)生在你教育下有了很大轉(zhuǎn)變，當(dāng)你被學(xué)生圍著快樂的談笑，當(dāng)家長打電話來告訴你孩子變了，變得懂事聽話了那快樂是從心里往外涌的。工作著是美麗的
班主任工作體會及感悟
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們大家好：首先感謝能有這樣一個和大家交流的機(jī)會。我是剛來華光的一個“新兵”，擔(dān)任班主任工作時間短，經(jīng)驗(yàn)淺，在座的老師們都有自己一套獨(dú)特的管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)，是值得我學(xué)習(xí)的。今天能和所有太平區(qū)的中小學(xué)老師共同探討班主任工作我感到非常榮幸。下面我就把擔(dān)任八年級一班班主任所做的工作談幾點(diǎn)自己的體會和感悟！
2011年11月，我參加了中小學(xué)班主任專業(yè)品質(zhì)與能力提升研討會暨全國著名班主任工作報(bào)告會，聽了全國優(yōu)秀班主任任小艾的報(bào)告，她的報(bào)告深深吸引了在座的所有人。任小艾老師深情并茂的講述著做一位優(yōu)秀班主任的成長軌跡;講述著魏書生的“商量”教育；講述著關(guān)于班主任的教學(xué)；使我們受益匪淺。給我留下最深感受是任小艾當(dāng)教師時對工作的那個熱情，對學(xué)生的愛和對事業(yè)的向往。任小艾老師在報(bào)告中講到“愛護(hù)自己的孩子是人，愛護(hù)別人的孩子是神，可見教師是多么神圣的工作啊。”當(dāng)時我在想，倘若我們每位教師都是“神”，那么，我敢肯定師生關(guān)系始終是一片片晴朗的天空。
但是：“愛”神有時也會帶來傷害。
剛做班主任時，心里不斷告誡自己：我愛他們，我要對他們負(fù)責(zé)，要對得起他們的家長，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。班級每一件事我必親身過問，從到校情況到衛(wèi)生打掃，學(xué)生的吃飯到班級的物品擺放，從學(xué)生的收費(fèi)到常規(guī)的要求等情況。簡直是面面俱到。一段時間下來，自己是疲憊不堪，學(xué)生卻不領(lǐng)情。班主任這樣做是完全把他們當(dāng)“孩子”，（盡管他們在某些方面確實(shí)還是個孩子）不信任他們，感覺他們的空間完全被老師占據(jù)，班干部也覺得空有虛名，無用武之地，積極性嚴(yán)重受損。普通同學(xué)中膽小的，采取迂回方式抵觸，而個性較強(qiáng)的，則經(jīng)常以各種極端的方式，進(jìn)行對抗，班主任工作相當(dāng)被動。而學(xué)校為了防止意外發(fā)生，往往要求特別是新任班主任，全過程監(jiān)護(hù)，如果班主任不把握好這個尺度，很容易做出這種吃力不討好的事情，并且自己也會感到無所適從。
漸漸我明白了，學(xué)生的事要讓他們自己去做，讓學(xué)生自己來制定班規(guī)。班主任不能事事包辦代替，要實(shí)行“承包責(zé)任制”，分工但不分家。只有這樣做才能培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，增強(qiáng)獨(dú)立意識。讓學(xué)生自己主持召開班會，組織開展集體活動，學(xué)會處理一些問題的方法。班主任只需當(dāng)好參謀，給予啟發(fā)、引導(dǎo)和鼓勵。
后來我通過多次組織學(xué)生召開班會，引導(dǎo)大家論收獲，談?wù)J，觀察他們的細(xì)小變化，做的對的、干得好的事，給予充分肯定和表揚(yáng)，使同學(xué)們在成功的喜悅中增強(qiáng)了自立意識，堅(jiān)定了自我成才的信心和勇氣。
愛能創(chuàng)造奇跡，我一直相信這句話。高爾基曾經(jīng)說過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可能教育學(xué)生�！�
但是：“愛”要真情地付出才能感動一切。
感恩教育是初中生德育教育中重要的一課，當(dāng)我們教育孩子去感恩他人的時候，一定要從生活中的小事做起，用真心去關(guān)心每個孩子的健康成長，抓住學(xué)生所感興趣的，把班集體成為優(yōu)良環(huán)境從而吸引學(xué)生，讓孩子們感受到你對他們的愛，讓每個學(xué)生感受到你對班級的愛，當(dāng)他們慢慢地感受到你的付出時，他們也一定會愛上這個班，愛上班里的同學(xué)，老師，也就不會學(xué)得差。在有關(guān)心學(xué)生的時候，尤其是弱勢群體，我認(rèn)為，要找班級中有影響力的同學(xué)入手，人家都說“擒賊先擒王”，如果一個有影響力同學(xué)的轉(zhuǎn)變，會帶來想象不到的效果。
班主任是班集體的組織者，管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、和教育者，是聯(lián)系校內(nèi)外各種教育力量的紐帶，是學(xué)生全面發(fā)展的啟蒙者和領(lǐng)路人，是學(xué)校德育工作的骨干力量。一班幾十名學(xué)生能否健康成長，很大程度上取決于班主任工作的好壞。人們常說，要給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水。其實(shí)，要給學(xué)生一杯水，老師要做一眼泉。我平常也覺得我們從書中汲取的營養(yǎng)還太少。于是作為新任班主任，上任之前的數(shù)月就已經(jīng)開始構(gòu)思如何去管理帶領(lǐng)自己即將接手的班級，學(xué)習(xí)了很多名家、大教育家的教育理念，可謂摩拳擦掌，雄心壯志。
但是：理想與現(xiàn)實(shí)間存在著一定的矛盾
慢慢地接觸學(xué)生以后，學(xué)生的許多行為、習(xí)慣與自己期望差距太大，同樣的問題第一次耐心教育，第二次還能屏住氣，第三次就不那么有耐心了，作為新班主任感到困惑的是，對于同一個問題反復(fù)強(qiáng)調(diào)但學(xué)生還是屢禁不止，面對這樣的學(xué)生，才發(fā)現(xiàn)平時積累的那么多的班級管理理論毫無用武之地了。在不斷地忍耐、說理無效的情況下，終于爆發(fā)了。然而，有些調(diào)皮學(xué)生看見老師的發(fā)作似乎有一種成就感，不感到任何愧疚。其實(shí)，我發(fā)現(xiàn)，調(diào)皮學(xué)生在接觸新班主任總是，在試探班主任的容忍度，不斷地與以往的班主任比較。作為新班主任不必一直關(guān)注班級每個學(xué)生的行蹤，只要關(guān)注一些原則性問題，堅(jiān)決說“不”，不留給學(xué)生任何幻想，而對一些非原則性問題，則可采取半睜半閉的態(tài)度，否則自己累得夠嗆學(xué)生還無動于衷。我認(rèn)為班主任對全體學(xué)生要做到：偏愛后進(jìn)生，厚愛特殊生，博愛中間生，嚴(yán)愛高才生。
最后我想說一點(diǎn)就是：士氣要激勵、問題要預(yù)防，目標(biāo)要明確。
班主任在管理班級時，對于學(xué)生易出現(xiàn)，可能出現(xiàn)的問題要提前告知，讓他們感覺到平等，有責(zé)任感。同時提出一些要求，一方面可以預(yù)防一些問題發(fā)生，同時事后處理有些問題就有根有據(jù)，學(xué)生會心服口服，一些切實(shí)的要求還可以激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。比如：在初一新生入學(xué)初，首先送幾句激勵語言做班主任寄語，激勵學(xué)生。我給學(xué)生的寄語有“境由心生，快樂學(xué)習(xí)，細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣決定命運(yùn)�！比缓笾v明一些可能出現(xiàn)的問題。
同時一定要幫助學(xué)生建立自己人生的理想和努力的目標(biāo)，大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)不好是因?yàn)樗麄兏杏X學(xué)習(xí)對于他們來說沒有用，沒有理想，缺乏自信，所以學(xué)習(xí)上缺乏動力。在工作中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校李老師就總說某某你將來一定會在某某方面成就一帆事業(yè)，學(xué)生特別開心。也感受到自己的人生價(jià)值，對老師也很尊敬。
當(dāng)然，管理班級是非常復(fù)雜的事情不是靠班級學(xué)校量化機(jī)制就能解決一切問題，作為班主任要在瑣碎的班級管理中保持一顆平常心經(jīng)常反思自己，不厭其煩做好每一樣細(xì)小的工作。一位校長感言：“在所有的主任中，權(quán)利最小的是班主任；在所有的主任中，對人類貢獻(xiàn)最大的是班主任�！笨梢�，當(dāng)好一個班主任是多么的重要，這同時也是每一位教師的責(zé)任。
我知道，自己做班主任工作才剛剛開始，以后的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。 要當(dāng)好班主任，真正成為學(xué)生的帶頭雁，貼心人，必須與學(xué)生建立起親密和-諧、息息相通的師生感情，在工作中必須做到件件事情從“頭”開始，個個學(xué)生從“心”育人。使他們感受到“師愛”的溫暖，“師情”的真摯，以愛動其心，以情感其心�；ㄓ邪贅蛹t，人才各不同，伶俐的孩子固然可愛，憨厚的孩子也閃光，善待自己所有的學(xué)生應(yīng)像甘露普降，不分蘭桂禾苗，決不厚此薄彼，今后我將加強(qiáng)自身的修養(yǎng)以及對學(xué)生奉獻(xiàn)愛心和工作藝術(shù)，以一種平和的心態(tài)，服務(wù)者的角度貼近學(xué)生，理解學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。
謝謝大家！
2012.3.15
陳玉華
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