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2016縣政法會議講話
同志們：
首先，我代表xx-x鐵礦領導班子向獲得公司安全生產(chǎn)先進單位和先進個人表示熱烈祝賀！向為我礦安全生產(chǎn)做出貢獻和努力的全體干部職工表示衷心的感謝！
今天我們召開這次會議，主要是總結我礦過去一年的安全生產(chǎn)工作，分析當前的安全生產(chǎn)形勢，部署2016年的安全生產(chǎn)工作，會議內(nèi)容十分重要，請大家會后認真貫徹落實。下面，我就進一步做好當前的安全生產(chǎn)工作講四點意見：
一、2016年安全管理水平穩(wěn)步提升，工作創(chuàng)新有亮點
（一）開展二級標準化建設，提升了管理水平
2015年面臨經(jīng)濟形勢嚴峻，礦石品位低下，資源枯竭的艱難情況下，我礦認真貫徹落實國家、集團公司和邯邢礦業(yè)關于安全工作的文件精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化“紅線”和責任意識，確保了安全資金的有效實施，不斷完善了安全管理設施設備和措施；同時積極開展二級標準化建設，通過完善責任體系、修訂制度規(guī)程、加強培訓教育、開展“文明生產(chǎn)治理”、“安全大檢查”和“反違章，保安全”等各項工作的開展，強化了現(xiàn)場管理、落實了責任，履行了安全承諾，完成了二 1
級標準化的自評和外評，推動了我礦安全生產(chǎn)各項工作的落實，順利實現(xiàn)了我礦的安全工作目標，圓滿完成了生產(chǎn)任務。并榮獲公司“安全生產(chǎn)先進單位”的榮譽。這是全礦上下團結協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結果。
（二）創(chuàng)新安全管理方式，提高了管理效率
1.升級隱患排查系統(tǒng)，創(chuàng)新隱患排查治理方法。通過對隱患排查系統(tǒng)的升級改造，增加了傳輸對比照片的功能；通過為主要科室和生產(chǎn)單位配備照相器材的方式，創(chuàng)新了隱患排查整改的管理方法，極大促進了對隱患排查整改工作管理，提高了整改質(zhì)量和管理效率。
2.統(tǒng)一監(jiān)察管理，提高隱患排查整改效率。西石門鐵礦監(jiān)察大隊對xx-x實施統(tǒng)一監(jiān)察管理，將xx-x鐵礦地表和井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況統(tǒng)一監(jiān)察、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一考核的創(chuàng)新管理，極大促進了隱患排查整改質(zhì)量和水平。
3.規(guī)范安全檢查。制定了“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”為核心的安全生產(chǎn)責任體系，全面詳細部署了礦安全檢查工作，使安全管理水平有了極大進步。
二、 要清醒認識存在的問題，時刻繃緊安全弦 2015年，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯菓逍训卣J識到，我們在安全生產(chǎn)工作方面仍然存在著一些問題：
一是安全責任意識不強，個別單位和部門領導對安全生產(chǎn)職責不清，對安全生產(chǎn)工作重視程度仍然不夠，工作 2
主動性、積極性和超前性差，落實安全責任不到位，沒有盡到“一崗雙責”的職責和“三個必須”的工作要求。
二是部分安全管理人員專業(yè)知識不夠，管理水平和能力有待進一步提高；
三是有些職工的安全意識還比較淡薄，“三違”現(xiàn)象依然時有發(fā)生，習慣性違章依然存在；
四是部分職工對崗位責任制、操作規(guī)程、“手指口述”等內(nèi)容掌握不夠熟練，各單位有待進一步加強學習和培訓。
因此各部門，特別是各生產(chǎn)車間領導干部，要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，時刻繃緊安全弦，堅決克服松懈麻痹思想，努力實現(xiàn)全年的各項安全生產(chǎn)工作目標。
三、強化紅線意識，落實“一崗雙責”
全體干部職工要牢固樹立“一切事故可防、可控、可以避免”的思想；要牢固樹立“隱患就是事故”的安全工作理念，要牢固樹立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識，全力以赴做好安全工作，形成人人講安全、人人抓安全、人人管安全、人人要安全的工作氛圍；
全礦干部職工要嚴格履行“一崗雙責”的職責和“三個必須”的工作要求，認真做好每項工作。
一是做到“兩個規(guī)范”，即靠制度規(guī)范員工行為，杜絕“違章”不安全行為；靠規(guī)程規(guī)范作業(yè)環(huán)境，按技術標準布置作業(yè)場地，確保作業(yè)環(huán)境安全。
二是做到“兩個到位”，即責任落實到位，安全管理到
位，安全培訓到位。各單位、各部門的主要領導要清楚自己的安全生產(chǎn)職責；工作要做到親自部署、親自檢查、親自解決安全生產(chǎn)中遇到的困難和問題。
四、突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)
（一）落實安全培訓，保證培訓效果。安全教育培訓是安全生產(chǎn)的重要基礎工作之一，是搞好安全生產(chǎn)的治本之策，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，強化安全意識的有效途徑，充分、有效地發(fā)揮培訓工作的作用，對整個安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動作用。樹立“培訓不到位就是安全全隱患”的觀念，通過多種形式、開展持不同內(nèi)容的培訓，使安全管理人員，特種作業(yè)人員，一般從業(yè)人員，從不同的層次掌握安全知識和技能，保證培訓切實有效。
（二）深入開展“隱患排查治理”，保證整改到位。 按照“橫到邊，縱到底，全覆蓋，零容忍”的原則，堅決把“治隱患，防事故”的要求落到實處；逐級分工落實，實行掛牌督辦、限期督辦制度，形成排查—治理—整改銷號動態(tài)管理的長效機制；健全完善隱患排查、治理和報告制度，有效治理重大隱患，做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；恢刈ズ秘熑�、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，做到隱患整治到位。
（三）深入開展“反違章，保安全”專項行動。嚴厲打擊 “三違”行為，杜絕人的不安全行為而引發(fā)的事故。
（四）加強塌陷區(qū)管理。生產(chǎn)科要加強塌陷區(qū)技術管理，對重點部位加強地壓監(jiān)測，及時掌握地壓變化情況，采取有效技術措施嚴防坍塌事故發(fā)生。
（五）加強消防管理。對所有易燃易爆物品都要進行嚴格管理，要嚴格落實三級防火安全檢查制度，把火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕火災事故發(fā)生。
（六）嚴格落實值班值守制度。按照公司安排，2016年我礦總體生產(chǎn)處于停產(chǎn)階段，工作場所進一步收縮，但重點要害崗位諸如井下變電、水泵、地表變電、提升等仍然處于運轉(zhuǎn)狀態(tài)，各崗位人員要嚴格遵守值班制度，堅守崗位，認真做好巡檢工作，確保崗位安全。
（七）要加強應急管理。一是認真完成應急預案的修訂工作。二是開展應急預案宣傳教育和培訓，明確應急工作程序，提高應急處置和協(xié)調(diào)能力。三是組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應急處置能力。
同志們，2016年是面臨艱難挑戰(zhàn)的一年，任重而道遠。我相信挑戰(zhàn)與機遇并存，只要我們真抓實干、銳意進取，切實把我礦安全生產(chǎn)工作貫徹落實到位，一定會全面完成各項指標和任務！
最后，借此機會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
2016-1-11
書記在2016年學校工作會議上的講話
同志們:
今天這次會議，是經(jīng)學校領導班子研究決定召開的。會議的主要任務是，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，落實決策部署和2016年全國教育工作會議要求，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年工作。這次會議有兩項議題，由我和張會軒校長分別對今年學校黨委和行政工作進行部署。下面，由我做題為《凝心聚力克難攻堅 為全面推進學校各項事業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證》的黨委工作報告，一是回顧去年學校工作，二是部署今年黨委重點工作。
一、2015年學校工作回顧
2015年，是“十二五”規(guī)劃的收官之年。在“十二五”期間，學校各項事業(yè)均取得了跨越式的發(fā)展，主要取得了六個“歷史性”突破：一是黨建和精神文明工作實現(xiàn)了歷史性突破。2012年學校黨委被中組部評為“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。2011年學校榮獲第三屆“全國文明單位”稱號。二是學科建設實現(xiàn)了歷史性突破。我校成為博士學位授權單位，機械工程、材料科學與工程、化學工程與技術3個一級學科正式批準為博士學位授權學科。目前已招收20名博士研究生。實現(xiàn)了幾代工大人的夙愿。三是教學水平實現(xiàn)了歷史性突破。2015年，作為全國首批，吉林省首家，學校順利通過本科教學審核評估工作并獲得評估專家組的充分肯定和高度評價。四是科技研發(fā)實現(xiàn)了歷史性突破。五年來科研經(jīng)費累計突破1.7個億，獲批國家及省部級科研平臺總數(shù)達到28個，獲國家自然科學基金資助項目67項，國家科技部重大專項1項，國家人文社科基金項目4項，國家藝術基金項目2項。獲省部級科技進步一等獎5項。五是辦學條件實現(xiàn)了歷史性突破。五年累計新增教學科研和學生生活建筑面積10.5萬平方米，形成了總占地面積87萬平方米和總建筑面積52萬平方米的“兩湖一園”多校區(qū)辦學格局。六是辦學規(guī)模實現(xiàn)了歷史性突破。在校生達到2萬人，形成了以本科教育為主體，積極發(fā)展研究生教育，適度發(fā)展高職教育和成人教育的人才培養(yǎng)體系和多層次、多渠道、多規(guī)格的辦學格局。這些是“十二五”收官的標志性成果。
過去的一年，也是學校的“管理年”。學校黨委認真貫徹落實中央和決策部署，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、把握方向、引領思想、推進發(fā)展的領導核心作用，全面加強黨的建設，扎實開展“三嚴三實”專題教育，切實加強黨風廉政建設和作風建設，認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。在學校發(fā)展的機遇期和還貸的高峰期相互疊加、困難重重的情況下，攻堅克難，努力前行，學校各項事業(yè)都取得顯著成效。
（一）黨的建設取得新的成效
學校黨委認真落實管黨治黨主體責任，強化“最大政績”理念，全面加強黨的建設，為
學校事業(yè)發(fā)展提供政治保障。
一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。可以負責任的說，我們學校開展“三嚴三實” 專題教育是嚴格的，認真的，效果是很好的。認真制定實施方案，與“學黨章、講規(guī)矩、守紀律”活動緊密結合，同步進行。抓好關鍵環(huán)節(jié)，組織專題黨課80余場；圍繞6個專題開展專題研討，處級以上干部做中心或補充發(fā)言近千人次；開好專題民-主生活會，把握規(guī)矩、動真碰硬；開展調(diào)研，高標準查擺整改問題，副處級以上干部查擺問題374個，整改319個。全校黨員干部精神面貌煥然一新、自律意識明顯增強、工作作風全面提升。
二是大力加強宣傳思想工作。貫徹落實中央《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定具體實施辦法。強化師生思想政治教育，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。要“堅持‘兩個鞏固’，即宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，堅定理想信念；大學生理論學習實踐活動獲得中央電視臺、人民日報等主流媒體關注報道。全年承擔國家、省市黨建研究課題15項，發(fā)表黨建研究論文13篇，出版理論研究著作3部。
三是著力加強各級領導干部隊伍建設。按照全面從嚴治黨的要求，從嚴管理各級領導干部，取消了校領導專車，嚴格按規(guī)定標準使用辦公用房，嚴格按照財務預算、核準、審計等制度，控制“三公”經(jīng)費支出。全校公務接待、公費出國、公車消費同比下降43.5%、10%和 13%。修訂了《處科級干部選拔任用工作辦法》等制度。做好處科級干部選任前的統(tǒng)計分析、查檔審核、摸底調(diào)研、征求意見等工作，全年調(diào)整、提任處級干部25名，科級干部21名。配合校院系三級管理體制改革，認真完成對107位系級機構負責人的考察、公示和任用等工作。完成200名處級以上領導干部報告?zhèn)�人有關事項的重新申報等工作。
四是積極推進基層組織建設和發(fā)展黨員工作。以迎接全省高校基層黨建工作檢查為契機，對全校26個基層黨組織進行全面檢查，去年年底，我們進行了述職述評、民-主評議、黨委點評，提升了學�；鶎狱h建工作水平。在去年全省高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議上，20多所高校，176名參會人員，省高校工委對我校黨建工作進行測評投票，評價好的占85.8%，較好的占13.07%，合計98.87%，評價結果位于省屬高校前列。規(guī)范發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員565名。關心關愛黨員，校級層面幫扶困難黨員59名。認真落實全省扶貧開發(fā)工作會議精神，成立扶貧開發(fā)工作領導小組，扎實開展相關工作。
五是深入開展黨風廉政建設和反腐-敗工作。學校黨委十分重視黨風廉政建工作，強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，認真落實“一崗雙責”。傳達上級紀委講話精神，研究制定實施意見，從教育、制度、監(jiān)督、懲處、問責五個方面同向發(fā)力。組織開展約談，層層傳導壓力，落實責任。初步性成不能腐、不敢腐、不想腐的局面。制定下發(fā)了巡視監(jiān)督工作實施細則，成立3個巡視監(jiān)督組，聘任64名巡視監(jiān)督員，開展3輪專項巡視監(jiān)督，發(fā)揮了很好的監(jiān)督作用。
六是切實加強安全穩(wěn)定工作。學校成立了3個由校級領導擔任組長的檢查小組，歷時近
2個月對全校進行了安全隱患大檢查，集中整治了師生反映強烈的治安問題和安全隱患。同時加強安全教育培訓，針對火災、地震等自然災害，開展大規(guī)模疏散演練，提高應對群體突發(fā)事件的能力。剛剛開完學校安全工作會，各級領導干部要提高對安全工作的認識，要深刻認識安全事故的教訓，將安全工作作為學校各項事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎。
七是廣泛凝聚各方力量服務學校事業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮統(tǒng)-戰(zhàn)成員在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定和服務地方經(jīng)濟社會建設中的積極作用，制定并實行《黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度》。發(fā)揮工會、共青團、婦委會、學生會、關工委等群團組織在團結教育群眾、統(tǒng)一思想、維護穩(wěn)定方面的積極作用，校工會被評為“全國模范職工之家”。共青團工作獲國家、省、市級表彰近百項，成功召開第九次學生代表大會。發(fā)揮關工委、離退休老同志的積極作用。
八是全面加強精神文明建設。扎實推進精神文明建設工程和提升軟實力工程，培育踐行社會主義核心價值觀，開展校園文化活動百余項。學校被評為省教育系統(tǒng)先進集體、全省“三育人”工作先進集體。社會實踐工作、學生軍訓、雙擁共建、國防教育分別獲得國家和省級表彰。獻血工作被評為長春市“團體獻血突出貢獻單位”。利用學校教育科技優(yōu)勢，依托“駐村幫扶隊”，深化新農(nóng)村建設和定點扶貧駐村幫扶工作，收到顯著成效。
（二）學校各項事業(yè)取得新的成果
一年來，學校黨委發(fā)揮領導核心作用，與行政緊密配合，團結帶領全校師生，推動學校各項事業(yè)躍上新臺階。
一是科學謀劃“十三五”規(guī)劃。學校把理清發(fā)展思路、確定科學的發(fā)展目標作為工作重點，多次召開專門會議研究討論，廣泛征求各方意見建議，反復修改完善，同時細化分解目標任務，集中組織14個學院和15個職能部門，分組開展“十三五”發(fā)展規(guī)劃和專項工作研討，目前規(guī)劃已經(jīng)進入最后修訂階段。
二是持續(xù)推進綜合體制改革。實施校、院、系三級管理體制，釋放了院系辦學活力。推進后勤體制改革，集中供熱、保潔實現(xiàn)了社會化管理。推進了《干部體制改革方案》，切實保證各項制度措施落實。推進人事制度改革，研究制定績效工資改革分配草案。推進財務體制改革，將基建、后勤、醫(yī)院財務并入學校財務預算管理。推進科研體制改革，重點從科研項目管理、經(jīng)費使用管理、平臺建設管理和激勵機制等方面推進。推進研究生教育校院二級管理體制改革。
三是扎實做好學科和學位點建設。去年有7名教授入選省第五批拔尖創(chuàng)新人才，4人受聘為“長白山學者”，新增博士導師12人。完成“十二五”優(yōu)勢特色重點學科驗收和“十三五”省級重點學科遴選準備工作。順利完成兩個專業(yè)學位授權點國評工作。研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高，14篇畢業(yè)論文獲全省優(yōu)秀碩士學位論文。
四是全面提升教育教學水平。獲國家級教學獎勵29項，省級308項。在省首屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲金牌總數(shù)第三，獎牌總數(shù)第二。在全國大學生“挑戰(zhàn)杯”大賽中，我校《U型橋》作品獲得全國二等獎的好成績。本專科招生人數(shù)穩(wěn)中有增，
生源質(zhì)量有所提高，完成研究生招生計劃，生源結構得到優(yōu)化。本科生和研究生一次就業(yè)率均達到90%以上�？萍紙@大學生創(chuàng)辦企業(yè)達16戶。繼續(xù)教育質(zhì)量和效益不斷提升。
五是積極開展科技創(chuàng)新。去年各級各類科研經(jīng)費全口徑6500萬元，科研項目立項225項，獲國家自然科學基金項目14項，國家藝術基金項目2項，獲省科技進步獎6項，其中一等獎2項。申請專利147項，增加34%，授權專利55項，增加167%。SCI、EI、CSSCI檢索論文208 篇。國家科技部批準成立“國家技術轉(zhuǎn)移中心”，新增省部級科研機構8個，省高校創(chuàng)新團隊2個，新增吉林特色新型高校智庫1個。科技園注冊入園公司33家。依托“二所五�！背晒D(zhuǎn)化基金平臺取得科技成果3項。
六是大力加強師資隊伍建設。申請國家青年骨干教師出國訪學項目正式獲批，出去學習的機會將更多。1人入選國家“百千萬人才工程”，同時被授予“國家有突出貢獻中青年專家”稱號，7人獲得吉林省拔尖創(chuàng)新人才稱號。引進、招聘博士、碩士46人。
七是廣泛開展對外合作與交流。新增7所國外友好院校，合作院校達到50所；與美國奧克蘭大學簽署聯(lián)合培養(yǎng)碩士協(xié)議；第四個中外合作辦學項目獲教育部批準；獲教育部“春暉計劃”合作項目18項。
八是拓展渠道增收節(jié)支推進校園建設。2015年學校爭取財政專項1.5億，爭取財政資金支持4000多萬元，縮減“三公經(jīng)費”和辦公經(jīng)費支出，資產(chǎn)、財務、審計、監(jiān)察、后勤、基建等部門在采購、維修等環(huán)節(jié)嚴格把關，節(jié)省預算支出約1000萬元，全年償還工程欠款和設備欠款8550萬元。爭取省政府專項經(jīng)費7000萬元，用于建設北湖校區(qū)2棟學生宿舍和1棟教學樓，目前正在報審招標，前不久，學校得到教育廳正式批準，同意在北湖校區(qū)原有50萬平方米基礎上，再擴大52.6萬平方米。數(shù)字化校園建設穩(wěn)步推進，檔案信息資源綜合利用和服務水平大大增強。圖書館文獻資源建設不斷加強。節(jié)約型校園建設成效顯著，學校榮獲“吉林省公共機構能源資源消費統(tǒng)計工作先進單位”稱號。
九是全力改善保障民生，共享事業(yè)發(fā)展成果。在學校經(jīng)濟十分困難的情況下，學校黨委持續(xù)提高績效工資收入，發(fā)了13月工資，提高教職工每月伙食補貼和職工父母去世慰問補助金，妥善解決全體在職臨時用工人員的社會統(tǒng)籌工作，堅持為全校教職工、離退休人員和特殊崗位人員進行體檢。全年資助學生26000余人次。積極協(xié)調(diào)推進工大家園小區(qū)產(chǎn)權手續(xù)辦理工作。黨委只要能為大家做的都在努力做，在快速發(fā)展中始終解決和改善民生。
這些成績的取得，得益于全校干部師生的辛勤付出，借此機會，我代表學校黨委，向在座全體干部并通過你們，向全校師生員工表達由衷的敬意和真誠的感謝！
回顧一年來的工作，我們也清醒認識到，工作中還存在一些困難和不足：一是制約和影響學校發(fā)展的一些關鍵因素如債務、資金、校園置換、校園規(guī)劃和建設尚未得到根本解決；二是高端人才、領軍人才很缺乏，學科、教育教學、科研水平仍有待進一步提升，服務地方經(jīng)濟建設的能力還顯得不足；三是在改善辦學條件和服務師生水平和質(zhì)量上有很大的提升空間；四是干部干事謀事想事的精氣神還有很大提升空間；五是按照“管理年”的建設要求，學校精細化管理尚有不足，改革創(chuàng)新還遠遠不夠。這些問題我們將在
今后的工作中認真加以解決。
2016年工作會表態(tài)發(fā)言
2016年公司安全生產(chǎn)面臨的形勢依然嚴峻。為確保公司安全生產(chǎn)處于可控和在控，我們要貫徹《安全生產(chǎn)法》和上級公司安全生產(chǎn)重點工作部署，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，執(zhí)行“五落實五到位”規(guī)定，以種好“安全責任樹”為主線，轉(zhuǎn)變“四個觀念”，抓好“六個細節(jié)”，開展“三個回頭看”活動，確�！叭齻�百分百”，構建企業(yè)的安全文化，唱響“以人為本、安全發(fā)展”的主旋律。
轉(zhuǎn)變“四個觀念”：就是在工作方式上從“全面檢查”向“重點抽查”轉(zhuǎn)變；在檢查重點上從“傳統(tǒng)業(yè)務”向“重點設備”轉(zhuǎn)變；在職責范圍上從“轉(zhuǎn)發(fā)文件”向“制度落地”轉(zhuǎn)變；在責任體系上從“領導責任”向“主體責任”轉(zhuǎn)變
抓好“六個一”：就是要做到安全責任落實到每一個細節(jié)、嚴格管理落實到每一個行為、排查整改落實到每一個隱患、教育培訓落實到每一個環(huán)節(jié)、風險評估落實到每一個項目、安全理念落實到每一位員工，進一步強化員工的安全意識，規(guī)范員工的安全行為。
“三個回頭看”：就是通過開展“雙電一控”回頭看、制度臺賬回頭看和和中控室錄像調(diào)閱回頭看活動，及時查找各單位、項目部、管理點在安全管理、責任落實、制度執(zhí)行、員工培訓、風險控制、現(xiàn)場檢查、隱患整改、設備安全、應急演練和基礎臺賬等方面存在的問題。采用員工培訓、課件分享、案例點評、經(jīng)驗交流、情況通報和檢查考核等方式，加強安全宣傳教育，強化全員安全意識，提升相關人員的安全管理能力，最終實現(xiàn)“三個百分百”：也就是員工安全宣傳
教育百分百、安全隱患整改百分百、安全檔案建立百分百，為全年公司安全管理目標的實現(xiàn)奠定扎實的基礎。
同志們：
雖然春節(jié)已平安度過，但安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，安全工作將直接關系到企業(yè)財產(chǎn)和員工的生命安全。希望公司的各級管理人員要不斷強化安全生產(chǎn)的“紅線意識”和責任擔當，進一步抓好本單位的安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)工作，嚴防各類事故發(fā)生，為順利完成公司全年的安全保衛(wèi)工作目標打好基礎、開好局！
謝謝大家！
安全管理部
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