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就業(yè)工作會議講話
在學(xué)校全面完成“十二五”規(guī)劃各項任務(wù)的收官之年，召開的此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議，具有總結(jié)經(jīng)驗、謀劃未來，承前啟后、繼往開來的重要意義。
本次會議的主要任務(wù)是全面貫徹國家關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策精神，密切圍繞2015年學(xué)院工作的總體思路，總結(jié)我校2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗與做法，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作校、院兩級管理體制改革，部署2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
因此，會上公布了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作院校兩級管理的相關(guān)規(guī)章制度，征求了各部門以及二級學(xué)院的意見和建議。同時，總結(jié)了2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并對2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃進行了梳理，明確了今年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標。希望各部門，各二級學(xué)院認真學(xué)習(xí)和貫徹，下面我講三點意見：
一、緊緊把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展形勢，認清當(dāng)前新形勢、新常態(tài)，樹立信心，切實增強做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的緊迫感和使命感。
1、當(dāng)前我國經(jīng)濟新常態(tài)與人口新常態(tài)“疊加”，就業(yè)形勢比較嚴峻，地礦類行業(yè)不景氣的趨勢也日漸凸顯，隨之出現(xiàn)的是相關(guān)專業(yè)的對口就業(yè)崗位減少，這都加劇了我們做好就業(yè)工作的難度。因此，我們需進一步提高認識，切實樹立“畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定、生存和發(fā)展”的責(zé)任意識和緊迫意識。
2、隨著學(xué)校改革的全面深化、人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提升、內(nèi)涵式發(fā)展的逐步深入，社會對國土學(xué)院畢業(yè)生認同度和接受度較高，這是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的堅實支撐和保障。我們要樹立信心，并增強進一步做好就業(yè)工作的必勝信念。
3、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量是衡量學(xué)校辦學(xué)水平的風(fēng)向標性，而且會成為制約各高校、特別是高職高專院校生存發(fā)展的特殊生死線，必須持之以恒地做好，不能有任何疏忽和懈怠。以“質(zhì)量樹品牌，以就業(yè)促招生”是我們必須堅守的工作方針，光有高的就業(yè)創(chuàng)業(yè)率是不夠的，還必須提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。
二、進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作格局，明確學(xué)校與二級學(xué)院及職能部門之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，做到部門協(xié)調(diào)、全員動員的工作狀態(tài)。
1、就業(yè)指導(dǎo)中心作為學(xué)院主抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的職能部門，要掌握各方信息、搭建和理順各種關(guān)系，當(dāng)好黨委行政決策的助手；工作要思考到位、落實到位，有主動性和前瞻性、有創(chuàng)新處。
2、各二級學(xué)院要精誠團結(jié)，成為做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主力軍。要結(jié)合各學(xué)院、各專業(yè)自身特點主動工作，不等不靠，并且把學(xué)工辦主任、輔導(dǎo)員、班主任和一般教師的力量整合起來，把各種關(guān)系和聯(lián)系挖掘出來調(diào)動起來，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不是一個部門的事，而是大家的事，大家一起想辦法出主意做工作，真正體現(xiàn)眾人拾柴火焰高。
3、其他部門和相關(guān)各方也要關(guān)心、重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，形成合力。
4、進一步推進相關(guān)配套制度建設(shè)，修訂出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關(guān)制度和實施細則，加大獎懲力度，使相關(guān)工作做到有法可依，能夠得到落實。
三、要突出重點，扎實做好2015年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
1、緊跟國家新形勢，著力于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，推進更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
根據(jù)最新的《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）文件精神，我們需加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),在盡可能的前提下，繼續(xù)開辟專門場地建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)相關(guān)項目，用于組織開展靈活多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力；同時加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)，積極宣傳政策，切實提高學(xué)生對新政策的認識，為有創(chuàng)業(yè)需求的學(xué)生做好咨詢、幫扶服務(wù)。
2、積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作區(qū)域和領(lǐng)域。就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)區(qū)域和領(lǐng)域都需要培育和開拓，我們不能坐等用人單位和項目上門，而要樹立主動營銷的理念，積極開展“走出去”就業(yè)行動，拓展省外就業(yè)空間。積極拓展就業(yè)面，千方百計增加就業(yè)崗位和學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更大的平臺。
3、進一步提升服務(wù)水平，增強服務(wù)能力，全方位做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。鼓勵學(xué)生到基層就業(yè)，到省外就業(yè)，并做好“雙困”畢業(yè)生的就業(yè)幫扶。進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺。學(xué)生希望獲得及時的信息和周到完善的服務(wù)，這是他們的權(quán)利；而與之相聯(lián)系，做好相關(guān)工作就是學(xué)院和各部門各系應(yīng)盡的責(zé)任。
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4、做好畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告工作。通過對相關(guān)信息個數(shù)據(jù)的收集，對數(shù)據(jù)的分析、企業(yè)的調(diào)研以及最終報告的撰寫，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，并以此為依據(jù)，進一步指導(dǎo)教學(xué)改革，使我們培養(yǎng)的學(xué)生真正做到學(xué)以致用，被社會接受和歡迎，下得去、用得上、留得住、干得好。
各位，2015是我校深入推進教育綜合改革的關(guān)鍵年，讓我們搶抓機遇、真抓實干，共同努力，全力推進我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
謝謝大家！
就業(yè)工作推進會發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、同學(xué)們，下午好！很高興能有機會與大家一起交流就業(yè)這個話題。 就業(yè)，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立，是全球知名的民-意測驗和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。2012年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進行了全面而細致的民-意調(diào)查之后，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該集中力量創(chuàng)造大量的好工作，因為工作和國家的命運始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展，相反，長時期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家。 從本學(xué)期開學(xué)初的第一場招聘會開始，同學(xué)們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學(xué)和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗話說得好“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題。
第一個俗語是“識時務(wù)者為俊杰”。這里的時務(wù)指的是就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了“史上最難就業(yè)季”，“史上最難”有國際宏觀經(jīng)濟形勢的因素，也有國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整的因素。我這里有幾個數(shù)據(jù)，準確地反映了當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀。第一個數(shù)據(jù)是：2015年大學(xué)畢業(yè)生達到699萬，2015年有727萬，加上2015年
尚未就業(yè)的大學(xué)生，可預(yù)計2015年高校就業(yè)人數(shù)將高達810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學(xué)院的市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟就赫然在列。同時北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟學(xué)榜上有名。
第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達我的職業(yè)觀，即青年人要有吃苦的心理準備，第一份工作不要害怕辛苦，一個人的成才都要經(jīng)過艱苦磨礪。這樣的名言警句很多，孟子曰：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚” ，拜倫說“逆境是達到真理的一條通路”，“歲寒，然后知松柏之后凋也�！边@是孔圣人的話，同樣的話民間也有：“不經(jīng)一番寒徹骨 ，焉得梅花撲鼻香”，等等，與小伙伴們共勉。
第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話表達我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一個數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，
這個數(shù)據(jù)和學(xué)校引進的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)
認為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學(xué)簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。
2015年5月23日 由21世紀教育研究院、社會科學(xué)文獻出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告(2015)》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了2015年教育藍皮書《中國教育發(fā)展報告(2015)》�！督逃{皮書》指出，據(jù)北京大學(xué)教育經(jīng)濟研究所2015年6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份)，高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點，其中�？粕鸀�79.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%；從學(xué)校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點大學(xué)，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨立學(xué)院和民辦高校最低，為44.3%；從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點。
2015年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點顯示為：第一，學(xué)歷越高起薪越高，其中�？粕鸀�2285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學(xué)校層次高并不能夠直接帶來高收入，《就業(yè)藍皮書》中指出，“211”重點高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨立學(xué)院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點，最高與最低收入之比為1.88倍；其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148
元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。
以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學(xué)的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應(yīng)該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。
第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)咨詢時，經(jīng)常有同學(xué)和我訴說，這個單位我家里認為不好，太辛苦；那個單位我家里認為離家太遠了，不能互相照顧�？蓱z天下父母心，舐犢情深��！在同學(xué)咨詢我要不要簽約時，我總會補上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護要言聽計從。我認為每個人都應(yīng)該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參考，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長，早日負擔(dān)起我們應(yīng)盡都是義務(wù)，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族。 “可憐天下父母心”這句話還有另一層意思。師者父母心，是為師的最高境界。前些時候我到風(fēng)雨球館參加招聘會，遇到招生就業(yè)處的趙處長，她感嘆的對我說：“怎么辦吶，我為學(xué)生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”，這就是父母心的表現(xiàn)；我們學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員都非常重視同學(xué)們的就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)人渠道，不辭辛苦接待招聘人員，這難道不也是父母心？
好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結(jié)束語吧：“席卷全球的職業(yè)大戰(zhàn)越來越近，不能再浪費時間了！”
“加油，伙伴們！祝福你們！”這一句是我說的，謝謝！
2015.11.5
區(qū)再就業(yè)工作會議上的講話
同志們：
剛才，張區(qū)長同志傳達了全國、全省和全市再就業(yè)工作會議精神，總結(jié)了近年來我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作情況，分析了再就業(yè)工作面臨的形勢，并對今后的再就業(yè)工作進行具體的部署。下面，我就如何進一步做好我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作談幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要意義
就業(yè)和再就業(yè)工作不僅僅是經(jīng)濟問題，也是政治問題，它關(guān)系到一個地區(qū)的繁榮和穩(wěn)定。如果一個地方的失業(yè)率高而且長期得不到緩解，就會導(dǎo)致社會需求長期處于低迷狀態(tài)，影響經(jīng)濟的正常運行，一部分人長期找不到工作，就會影響社會穩(wěn)定。因此，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，意義特別重大。
（一）做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)
就業(yè)和再就業(yè)工作是人民群眾生活的根本保障，牽涉千家萬戶，觸及人民群眾的切身利益，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)反映。只有人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)問題解決了，生活有了保障，人民才能安居樂業(yè)，國家才能長治久安，黨和政府才能贏得人民群眾的支持和擁護。因此，是否重視解決人民群眾的就業(yè)和再就業(yè)問題，是衡量一個政府、一個執(zhí)政黨的治國水平、執(zhí)政水平的重要標志，也是衡量一個地方黨委、政府貫徹“三個代表”重要思想自覺性和堅定性的重要標志。各級黨委、政府和區(qū)直各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要意義。
（二）做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的必然要求
全面小康的社會，是經(jīng)濟更加發(fā)展、民-主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和-諧、人民生活更加殷實的社會。我區(qū)1992年雖然通過省小康達標驗收，但這是低水平的小康，與全面小康社會目標差距較大。其中一個重要的因素就是就業(yè)和再就業(yè)問題還沒有得到妥善的解決。據(jù)統(tǒng)計，目前我區(qū)下崗失業(yè)人員有8822人（含集體企業(yè)），其中大齡（男50歲，女40歲以上）下崗失業(yè)人員有3440人，未解除勞動關(guān)系（即未進“再就業(yè)服務(wù)中心”）4584人，壓力很大，任務(wù)很重。這個問題解決得不好，必將影響我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，影響全面建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn)。因此，解決好就業(yè)和再就業(yè)工作，這是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的重要內(nèi)容，也是必然要求。
（三）做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是確保社會穩(wěn)定的重大政治任務(wù)
穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提，離開穩(wěn)定，改革和發(fā)展就會前功盡棄。我區(qū)作為市轄區(qū)，承擔(dān)著市區(qū)就業(yè)和社會保障的重任。近幾年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制改革的不斷深化，我區(qū)面臨著國有企業(yè)職工下崗分流、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移城市、外來人口急劇增加、大中專畢業(yè)生走向社會、新增就業(yè)人口持續(xù)增長的嚴峻就業(yè)形勢，這些人的就業(yè)和再就業(yè)問題解決不好，國有企業(yè)改革和其他各方面改革就難以深化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整就難以推進，各項發(fā)展規(guī)劃和措施就難以落實，社會穩(wěn)定也就難以鞏固。因此，我們要把做好就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓，采取切實有效的措施，推進經(jīng)濟快速健康發(fā)展，確保社會政治穩(wěn)定。
二、突出重點，扎實推進就業(yè)和再就業(yè)工作
做好當(dāng)前及今后一個時期的就業(yè)和再就業(yè)工作，必須堅持擴大就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟并舉、擴大就業(yè)與調(diào)整結(jié)構(gòu)并舉、擴大就業(yè)與完善社會保障并舉的原則，積極開拓就業(yè)渠道，營造良好的就業(yè)環(huán)境，促進就業(yè)和再就業(yè)的順利開展。就城區(qū)而言，下來要著力抓好如下三個重點：
（一）拓寬就業(yè)渠道，努力增加就業(yè)崗位。解決就業(yè)問題的根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會。當(dāng)前，在國有企業(yè)改革不斷深化、國有經(jīng)濟逐步退出市場競爭的條件下，我們要看到，以個體、私營、三資企業(yè)為主要形式的非公有制經(jīng)濟就業(yè)容量大，是目前吸納就業(yè)的主要渠道。因此，我們要把工作的著力點放在大力發(fā)
展那些能夠提供就業(yè)容量大的非公有制企業(yè)以及餐飲、旅游、批發(fā)零售、社區(qū)服務(wù)等新型第三產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)上來。一是要以招商引資為突破口，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，大力發(fā)展外資工業(yè)企業(yè)，發(fā)揮外資工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和就業(yè)容量大的優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，解決更多的下崗失業(yè)人員的就業(yè)。二是大力發(fā)展民營經(jīng)濟。民營經(jīng)濟具有勞動密集、就業(yè)容量大的特點，是就業(yè)和再就業(yè)的主渠道。要堅持“放心、放開、放手”的原則，積極加以引導(dǎo)、扶持和服務(wù)，創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，促進民營經(jīng)濟快速發(fā)展，提供更多的就業(yè)崗位。三是加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，開拓新的就業(yè)領(lǐng)域。在發(fā)展資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的同時，特別注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，尤其是就業(yè)容量大的第三產(chǎn)業(yè)。鼓勵發(fā)展社區(qū)物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)和文化娛樂服務(wù)，結(jié)合社區(qū)居民多方面、多層次生活服務(wù)的需要，大力開發(fā)托幼托老、配送快遞、家庭護理、修理維護等便民利民服務(wù)崗位，以及保潔、保安、保綠等社會公益性就業(yè)崗位。大力發(fā)展旅游、現(xiàn)代流通和文化、教育、體育等產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。提高城市化水平，加強小城鎮(zhèn)建設(shè)，擴大就業(yè)空間。通過政策支持，鼓勵城鎮(zhèn)富余勞動力到農(nóng)村從事農(nóng)產(chǎn)品精深加工等農(nóng)事產(chǎn)業(yè)。鼓勵和組織下崗、失業(yè)人員，通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等形式，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)范圍，滿足多形式、多層次的就業(yè)需求。
（二）加強宣傳引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。目前，一些地方之所以存在“不少崗位找不到人干，許多人找不到活干”的現(xiàn)象，一個重要原因是就業(yè)觀念問題。有的下崗失業(yè)人員有愛面子思想，不愿意干“累活”、“臟活”和“伺候人的活”；有的“等、靠、要”思想嚴重，等候政府安排工作。大學(xué)畢業(yè)生也存在就業(yè)觀念問題，有些不愿意到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)；有些不愿意到基層和艱苦的地方、行業(yè)工作。因此，要在全社會加強就業(yè)觀念教育和宣傳引導(dǎo)，破除只有端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，樹立從事非全日制、彈性工作等靈活形式工作也是就業(yè)的觀念；破除把工作崗位分為高低貴賤的不正確觀念，樹立勞動光榮和職業(yè)平等的觀念，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員和大學(xué)畢業(yè)生盡快走上工作崗位。
（三）建立完善就業(yè)促進機制，為就業(yè)工作提供服務(wù)和政策扶持。一是建立和完善就業(yè)服務(wù)體系。要發(fā)揮職業(yè)介紹機構(gòu)的作用，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保障關(guān)系接續(xù)等“一站式”就業(yè)服務(wù)。健全勞動力市場信息網(wǎng)及其公開發(fā)布系統(tǒng)，提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。要加強下崗職工和失業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力，使其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。二是落實就業(yè)扶持政策。要積極爭取最近省出臺的扶持再就業(yè)的政策支持，加大就業(yè)和再就業(yè)資金的投入，并列入財政預(yù)算。通過財政預(yù)算安排、企業(yè)贊助、社會募捐、國家資產(chǎn)收益和變現(xiàn)收入等渠道籌資建立就業(yè)扶持基金。抓緊建立下崗、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)�；稹９膭钣心芰Φ慕M織、個人和企業(yè)開辦新的經(jīng)濟實體來吸納下崗、失業(yè)人員；鼓勵和支持用人單位增加就業(yè)崗位和吸納就業(yè)；鼓勵和支持有勞動能力的下崗人員和無業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對于招用下崗、失業(yè)人員達一定比例的企業(yè)，對于通過主輔分離和輔業(yè)轉(zhuǎn)制興辦企業(yè)安置富余人員的企業(yè)，對于自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的下崗、失業(yè)人員，都要給予相應(yīng)的稅費減免等政策。三是健全勞動力市場體系。目前，我區(qū)的勞動力市場框架雖已搭起，但不完善。下來，我們要把勞動力市場建設(shè)作為就業(yè)的基礎(chǔ)工程，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷增加投入，為就業(yè)營造良好的環(huán)境。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處
一是實行嚴格的就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責(zé)任制。促進就業(yè)和再就業(yè)的責(zé)任主體是各級政府，行政首長是第一責(zé)任人，要求各級黨委和政府要把促進就業(yè)和再就業(yè)擺上重要議事日程來抓。市政府即將出臺文件，對各縣區(qū)完成再就業(yè)工作目標任務(wù)進行量化考核，考核結(jié)果作為各級黨政一把手政績的重要內(nèi)容。區(qū)政府也將出臺目標責(zé)任制規(guī)定，對各級進行考核。要求各級各部門要認真落實責(zé)任制，把就業(yè)和再就業(yè)工作抓緊抓實。
二是加強部門協(xié)作，形成工作合力。各級各部門要圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)的目標，切實加強組織協(xié)調(diào)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門一起抓的良好局面。勞動保障部門作為主管部門要
切實負起責(zé)任，對工作中遇到的困難和問題，要及時調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決或提出解決方案。計劃、財稅等綜合經(jīng)濟部門，要搞好就業(yè)政策與有關(guān)政策的協(xié)調(diào)。工商、金融、物價、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)、民政、教育、人事、監(jiān)察和編制等部門，要積極主動，相互配合，齊抓共管。各企事業(yè)單位都要開動腦筋，拓展就業(yè)空間，積極提供就業(yè)崗位。黨政機關(guān)和企事業(yè)單位扶貧工作的重點要放在支持、組織就業(yè)和再就業(yè)上，對長期失業(yè)人員和多人同時下崗的困難家庭要予以重點幫助，共同做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
同志們，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)乎全局，意義重大。我們要按照全市就業(yè)工作會議提出的各項任務(wù)和要求，切實做到工作責(zé)任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保證到位，努力開創(chuàng)我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的新局面。
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