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工會(huì)座談會(huì)議發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)鳳城街道工會(huì)的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會(huì)在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
一、深入開(kāi)展了基層工會(huì)規(guī)范摸底調(diào)查活動(dòng)，深入企業(yè)，對(duì)職工入會(huì)率和企業(yè)工會(huì)建會(huì)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。對(duì)建會(huì)的企業(yè)按照六有（有門(mén)牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有檔案資料）標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化管理。對(duì)未建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的記錄和做好了相應(yīng)的動(dòng)員工作，積極與未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行建會(huì)工作的對(duì)接。幫助其按照標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)工會(huì)。
二、積極開(kāi)展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》及上級(jí)有關(guān)文件要求，深入各建會(huì)企業(yè)對(duì)查保促活動(dòng)進(jìn)行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動(dòng)職工排查調(diào)查表”一百余份，同時(shí)積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化其安全責(zé)任與意識(shí)。推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、對(duì)企業(yè)進(jìn)行兩個(gè)《條例》宣傳，依法推進(jìn)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《山東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)輿-論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠(chǎng)報(bào)、廠(chǎng)刊、宣傳欄，對(duì)職工進(jìn)行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個(gè)條例》答題活動(dòng)，讓職工切實(shí)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，掌握職工的話(huà)語(yǔ)權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
依據(jù)“企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的責(zé)任，由上一級(jí)工會(huì)來(lái)承擔(dān)”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔(dān)工會(huì)機(jī)關(guān)的某些職能，還要擔(dān)負(fù)基層工會(huì)的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會(huì)工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機(jī)關(guān)、團(tuán)體職工利益的代表者和維護(hù)者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)應(yīng)當(dāng)更多地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問(wèn)題。面對(duì)新的市場(chǎng)格局和利益關(guān)系，基層工會(huì)在工作中存在的主要問(wèn)題是維權(quán)。工會(huì)維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民-主法制還不健全，工會(huì)的實(shí)際地位還不高，工會(huì)在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。
針對(duì)以上問(wèn)題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作格局，建立勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)組織代表組成的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。在維護(hù)好職工物資利益的同時(shí)，還要依法組織職工從源頭上參與民-主管理、民-主監(jiān)督，不斷堅(jiān)持完善職工代表大會(huì)制。
其次、加強(qiáng)宣傳教育，提高職工群眾的自我維護(hù)意識(shí)。職工群眾既是工會(huì)維權(quán)對(duì)象，也是工會(huì)維權(quán)力量。為此工會(huì)要通過(guò)各種途徑，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學(xué)法、知法、懂法到自覺(jué)用法。真正地實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，把企業(yè)各個(gè)單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民-主管理的透明度。
最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強(qiáng)化勞動(dòng)技能培訓(xùn)，工會(huì)也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵(lì)職工，使其能用心學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，并及時(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。根據(jù)時(shí)間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計(jì)劃，使職工能有時(shí)間參加一些有益的活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當(dāng)前職工隊(duì)伍日益擴(kuò)大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價(jià)值取向也發(fā)生了新的變化�；鶎庸�(huì)組織一定程度上也存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：
一、學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不夠�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神，沒(méi)有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高。
二、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動(dòng)，存在“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，主動(dòng)出擊。
三、工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強(qiáng)，工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在辦文、辦會(huì)、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)工作事半功倍。
正確處理好工會(huì)工作開(kāi)展與踐行黨的群眾路線(xiàn)之間的關(guān)系，是在開(kāi)展工會(huì)工作中極力踐行好黨的群眾路線(xiàn)的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們?nèi)R蕪
建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻(xiàn)著青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個(gè)溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱(chēng)心如意。利益上維護(hù)職工。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的首項(xiàng)本職工作，同時(shí)讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線(xiàn)，其關(guān)鍵也就是維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時(shí)解決。工會(huì)組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。“子女回到娘家就是無(wú)話(huà)不說(shuō)。”有什么困難也就坦露，就能及時(shí)得到工會(huì)組織的有效解決。
最后、情感上心系職工�！叭耸歉呒�(jí)復(fù)雜具有理性思維的高等動(dòng)物�！笔且粋�(gè)情感世界相當(dāng)豐富的動(dòng)物。有什么喜怒哀樂(lè)就要通過(guò)各種方式表達(dá)出來(lái)。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進(jìn)。訴求上滿(mǎn)足職工。職工的訴求是我們工作的信號(hào)源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動(dòng)的著力點(diǎn)，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強(qiáng)其主人翁地位，并努力朝著一個(gè)正確方向而奮勇前進(jìn)。
謝謝各位！
鳳城街道辦事處工會(huì)
2015年8月2日
工會(huì)座談會(huì)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好！
首先非常感謝XX市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我公司的關(guān)懷與支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX區(qū)XX工業(yè)園，占地XX畝，擁有員工XX多人。主要從事XXXXX等。
在公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，在工會(huì)實(shí)際開(kāi)展中，我代表公司工會(huì)闡述幾點(diǎn)建議：
一、 轉(zhuǎn)變觀念、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才：
現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)型、技能型的高素質(zhì)勞動(dòng)者。我認(rèn)為職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)在思想上應(yīng)改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動(dòng)者的觀念，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念和目的，建立起教育為企業(yè)提供實(shí)用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。希望政府大力引導(dǎo)、支持校企合作，為企業(yè)及職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供多方面的相關(guān)政策及資金支持，促使加速實(shí)現(xiàn)校企合作，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)動(dòng)手能力,把學(xué)校所學(xué)的知識(shí)和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結(jié)合起來(lái)。這樣即為學(xué)生未來(lái)就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，也為企業(yè)提供了高素質(zhì)的技能型人才。
二、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)的公共服務(wù)建設(shè)：
政府各級(jí)部門(mén)把穩(wěn)定員工隊(duì)伍與招商引資提于同等高度，特別是園區(qū)的建設(shè)與管理。一是硬件建設(shè)，希望政府能加強(qiáng)加速工業(yè)園內(nèi)的交通車(chē)輛、道路、廉租房等相關(guān)公共服務(wù)方面的建設(shè)。二是文化生活的熏陶，希望政府有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)的員工生活、娛樂(lè)設(shè)施的健全，同時(shí)也希望上級(jí)工會(huì)能常在園區(qū)開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，讓各企業(yè)在積極參與的同時(shí)也增強(qiáng)了相互的了解
與溝通；讓廣大員工工作之后，充分享受生活，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大。
三、落實(shí)農(nóng)民工、流動(dòng)人口的相關(guān)優(yōu)惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩?lái)到郴州牟生活，以郴州為家。政府為他們出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策，使他們無(wú)異于本地人，給他們免費(fèi)辦理了《居住證》，但涉及到一些實(shí)實(shí)在在的事情時(shí)，他們根本沒(méi)法享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。所以，希望工會(huì)能加強(qiáng)流動(dòng)人口優(yōu)惠政策的落實(shí)，加強(qiáng)涉及流動(dòng)人口優(yōu)惠政策的相關(guān)部門(mén)之間的交流與溝通。
謝謝各位！
XXXXXXXX公司
工會(huì)委員會(huì)
2012年3月26日
全市工會(huì)工作座談會(huì)講話(huà)稿(工會(huì)主席)
一、對(duì)會(huì)議的評(píng)價(jià)
一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可謂特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈。比如余杭區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的“智慧工會(huì)”、區(qū)域化工會(huì)建設(shè)；xx區(qū)總工會(huì)圍繞服務(wù)保障G20，開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮工會(huì)作用；xx區(qū)總工會(huì)打造“技能航母”，鞏固深化四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)；xx縣總工會(huì)建立工會(huì)指導(dǎo)員，進(jìn)企業(yè)辦大學(xué)；淳安縣總工會(huì)著眼于打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，在工會(huì)組建、干部培訓(xùn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用等方面，進(jìn)行深入思考和積極探索；建德市總工會(huì)開(kāi)展園區(qū)工會(huì)建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；臨安市總工會(huì)在勞模引領(lǐng)、精準(zhǔn)幫扶方面很有成效。應(yīng)該說(shuō)，七個(gè)區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學(xué)習(xí)借鑒。
二是分析深。比如，基層工會(huì)如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強(qiáng)工會(huì)自我革新和自我改革，如何提升工會(huì)干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強(qiáng)工會(huì)的認(rèn)同感、自身的危機(jī)感、職工的獲得感，如何應(yīng)對(duì)新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，如何更好地推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建和建設(shè)等等，對(duì)這些問(wèn)題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對(duì)策實(shí)。大家針對(duì)存在的問(wèn)題，提出了很好的對(duì)策。比如要堅(jiān)持方向、自我革新；要在職工中廣泛開(kāi)展金點(diǎn)子征集活動(dòng)；要實(shí)施勞模積分制，保持勞模的先進(jìn)性；要加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，等等。
四是建議好。大家對(duì)市總工會(huì)的工作提出了很好的意見(jiàn)建議。比如，要加強(qiáng)資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺(tái)的共享，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，擴(kuò)大非公企業(yè)工會(huì)主席津貼的補(bǔ)貼面，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，等等。對(duì)這些意見(jiàn)建議，市總工會(huì)要高度重視，一一對(duì)照，努力加以解決。
二、工會(huì)工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號(hào)召，做到黨有號(hào)召、我有行動(dòng)，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號(hào)召，
是我國(guó)工會(huì)最大的特色，也是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)新常態(tài)下的工會(huì)工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開(kāi)的、全會(huì)精神來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作。聯(lián)系這幾年的實(shí)踐，我們的聯(lián)席會(huì)議制度、職工技能培訓(xùn)、職工建功立業(yè)活動(dòng)，都是圍繞中心開(kāi)展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅(jiān)持開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”、和-諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)、藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動(dòng)的外來(lái)務(wù)工人員“圓夢(mèng)計(jì)劃”，都是把黨的號(hào)召和職工的心愿有機(jī)結(jié)合起來(lái)的成果。我們要按照趙一德書(shū)記對(duì)群團(tuán)工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時(shí)代步伐，做到大勢(shì)所趨、我之所為，時(shí)代叫干啥就干啥。當(dāng)前的大勢(shì)是什么？首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會(huì)自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢(shì)。如果我們不緊跟時(shí)代的步伐，就會(huì)被時(shí)代OUT，被滾滾向前的時(shí)代車(chē)輪給壓扁。瘦身強(qiáng)體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當(dāng)前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，解決“高位截癱”的問(wèn)題，這是時(shí)代必然的趨勢(shì)。中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個(gè)月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國(guó)可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。改革一定要全動(dòng)，一定要聯(lián)動(dòng)，一定要上下一起動(dòng)。所以，我們要按照中央的要求，學(xué)習(xí)借鑒上海的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省、的要求來(lái)進(jìn)行改革。這就是緊隨時(shí)代步伐，與時(shí)代的脈搏一起跳動(dòng)。
三、關(guān)于近期的幾項(xiàng)工作
一是要總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真回顧總結(jié)今年的工作，對(duì)于做得不夠的方面還要再加把勁，認(rèn)真地去完成，努力做到黨政滿(mǎn)意、職工滿(mǎn)意、社會(huì)各界滿(mǎn)意和自己滿(mǎn)意。
二是要謀劃好2016年工作。明年是一個(gè)特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來(lái)就是“八個(gè)年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動(dòng)之年，二是G20峰會(huì)舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅(jiān)之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會(huì)成立90周年和勞模評(píng)選之年。這“八個(gè)年”，都與工會(huì)工作密切相關(guān)。比如G20峰會(huì)。星期一上午我們召開(kāi)了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)G20”動(dòng)員大會(huì)。趙一德書(shū)記對(duì)我們開(kāi)展的“五好”立功競(jìng)賽“百千萬(wàn)”行動(dòng)作了批示。這就是黨有號(hào)召、我有行動(dòng)。比如全面深化改革。對(duì)工會(huì)來(lái)說(shuō)，一是要求工會(huì)干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動(dòng)者、宣傳者和踐行者，二是要求工會(huì)自身進(jìn)行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線(xiàn)職工的比例。
三是要搞好“春風(fēng)行動(dòng)”和送溫暖活動(dòng)。黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，趙一德書(shū)記講
到“春風(fēng)行動(dòng)”15年常吹常新。“春風(fēng)行動(dòng)”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅(jiān)持好。
四是要維護(hù)職工合法權(quán)益。特別是一線(xiàn)職工、困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)益維護(hù)。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂(lè)過(guò)年等等，這些工作要作為重中之重來(lái)抓。
五是走訪(fǎng)慰問(wèn)老勞模、老工會(huì)工作者和老職工。對(duì)老勞模、老工會(huì)工作者和老職工，我們千萬(wàn)不能忘記。
六是開(kāi)好各級(jí)政府與各級(jí)總工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議。要通過(guò)政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議來(lái)解決一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項(xiàng)非常重要的工作。要通過(guò)維權(quán)來(lái)WW，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會(huì)工作者要做講政治、守紀(jì)律的模范。職工的福利要維護(hù)好，要堅(jiān)持，但是，作為工會(huì)工作者，必須要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格守住“八項(xiàng)規(guī)定”的紅線(xiàn)、底線(xiàn)。
工會(huì)會(huì)員大會(huì)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
首先，我非常榮幸能當(dāng)選XXXX銀行工會(huì)主席，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的信任。
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工會(huì)重慶XXXX銀行委員會(huì)在本次大會(huì)上正式成立了，這是上級(jí)組織的安排，但也是前期各XX銀行工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能所創(chuàng)造的成果。因此，我也要感謝各XX銀行三委委員、工會(huì)專(zhuān)兼職人員以及XX行辦公室在前期所付出的一些努力。
XX行工會(huì)的成立對(duì)于夯實(shí)XX黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護(hù)職工合法權(quán)益、營(yíng)造企業(yè)和-諧文化、保持隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、附近改革與發(fā)展都具有十分深遠(yuǎn)的意義。在當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我們要全面落實(shí)分行明確的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，牢固樹(shù)立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)，要高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。下面我就工會(huì)今后幾年的工作思路講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)
一是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)對(duì)各級(jí)工會(huì)三委的改選和增補(bǔ)，打造一支能干事、有活力的工會(huì)隊(duì)伍。二是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。以工會(huì)干部為主要培訓(xùn)對(duì)象，以做好新時(shí)期工會(huì)工作為主要目標(biāo)，以增強(qiáng)適應(yīng)性、創(chuàng)新性為主要內(nèi)容，對(duì)各XX銀行工會(huì)主席和工會(huì)干事開(kāi)展培訓(xùn)，努力提高工會(huì)干部理論政策水平和服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。
二、 提高工會(huì)綜合能力 。
工會(huì)工作不能一味依賴(lài)于上級(jí)工會(huì)的安排布臵，要結(jié)合XX實(shí) 1
際，推出一些合適的、效果好的做法。
一是提升調(diào)查研究的能力。要通過(guò)調(diào)查研究，及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。
二是提升做群眾工作的能力。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，多做利民之事。要開(kāi)展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)。XX行工會(huì)要以職工藝術(shù)團(tuán)、重大節(jié)日和上級(jí)行布臵的重點(diǎn)工作為抓手，積極牽頭開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，使基層員工逐漸融入XX工會(huì)這個(gè)大家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升員工的快樂(lè)指數(shù)和滿(mǎn)意度。
要關(guān)注員工身心健康。與分行工會(huì)溝通，組織開(kāi)展職工體檢和每年一次的女職工婦檢，建立職工健康檔案，在“三八”國(guó)際婦女節(jié)期間，以健康知識(shí)講座、開(kāi)展節(jié)日活動(dòng)等形式慶祝。要持續(xù)開(kāi)展常規(guī)性的慰問(wèn)活動(dòng)。XX行、各XX銀行工會(huì)要制定慰問(wèn)方案，明確慰問(wèn)范圍、對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因嚴(yán)重疾病、遭受意外災(zāi)害或突發(fā)事件致困職工和勞動(dòng)模范進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。同時(shí)，要關(guān)注高溫及嚴(yán)寒天氣，針對(duì)一線(xiàn)員工開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)。同時(shí)配合分行繼續(xù)開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。
要繼續(xù)推進(jìn)職工之家、職工小家建設(shè)。指導(dǎo)各XX銀行優(yōu)化和完善硬件環(huán)境及軟件資料，繼續(xù)鞏固和升級(jí)職工之家和職工小家建設(shè)活動(dòng)。使建家活動(dòng)成為集聚團(tuán)隊(duì)氛圍和促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的助推器，讓員工切實(shí)感受到“緊張工作、健康快樂(lè)”的主旋律。
要深入開(kāi)展評(píng)先推優(yōu)工作。制定XX行評(píng)先推優(yōu)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，形成長(zhǎng)效機(jī)制，在XX行范圍內(nèi)營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)、人人當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
三是提升維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。做到既要維護(hù)企業(yè)的根本利益，也要維護(hù)職工最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的利益，從而調(diào)動(dòng)職 2
工的積極性。要開(kāi)展員工思想、工作、生活情況調(diào)研活動(dòng)，組織各級(jí)行工會(huì)干部與員工交心談心，關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)員工的日常行為排查，進(jìn)一步掌握員工當(dāng)前所思、所盼、所為，幫助員工分析思路、解決問(wèn)題。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應(yīng)提升員工的薪酬待遇，幫助員工獲取更多的榮譽(yù)，進(jìn)而提高員工的工作熱情。
四是提升開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新，不斷豐富工會(huì)工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會(huì)工作開(kāi)展的活潑生氣，更富有成效。我們要制定并實(shí)施XX行企業(yè)文化建設(shè)方案，加快推進(jìn)“客戶(hù)至上、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、和-諧向上”的企業(yè)文化建設(shè)。用文化的感召力和影響力滲透全行經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，促進(jìn)分行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
三、全面推進(jìn)民-主管理
一是以職代會(huì)為重要載體，發(fā)揮職工參政議政作用。按照“建章立制、規(guī)范有序、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”的要求，各級(jí)工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，通過(guò)建立以職代會(huì)為基本形式的職工民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督機(jī)制，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實(shí)保障職工民-主權(quán)益，營(yíng)造良好的民-主氛圍。
二是實(shí)行“陽(yáng)光工程”，推行行務(wù)公開(kāi)。XX行、各XX銀行應(yīng)按照行務(wù)公開(kāi)的相關(guān)要求，對(duì)涉及改革與發(fā)展的重大決策情況、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況、涉及員工切身利益等方面的情況進(jìn)行公開(kāi)。如對(duì)干部選拔任用、干部職工年度考核、評(píng)先推優(yōu)、績(jī)效考核等實(shí)行行務(wù)公開(kāi)，對(duì)全行工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)執(zhí)行、職工福利等事項(xiàng)廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)全行的凝聚力和向心力。
三是繼續(xù)暢通職工訴求渠道。通過(guò)開(kāi)展提合理化建議，建
立員工舉報(bào)制度、信訪(fǎng)制度，設(shè)立行長(zhǎng)信箱等方式，保障并及時(shí)反饋員工合理訴求。
四是加強(qiáng)深入基層、服務(wù)基層的作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動(dòng)，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。建立健全各級(jí)工會(huì)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，深入基層一線(xiàn)了解職工訴求。重視和加強(qiáng)信訪(fǎng)工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，防止發(fā)生群體事件。
產(chǎn)業(yè)工會(huì)座談會(huì)發(fā)言提綱
去年以來(lái)，西安市建設(shè)交通工會(huì)在市總的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力履行產(chǎn)業(yè)工會(huì)職責(zé)，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用，做了大量的工作。
一、 產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作情況。
1、 加強(qiáng)與有關(guān)方面的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，積極推動(dòng)工會(huì)工作 的開(kāi)展：
一是加強(qiáng)與政府主管局和企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)系與溝通，共同 舉辦在社會(huì)頗有影響的活動(dòng)。
去年，與市交通局、城投集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)等聯(lián)系，共同 承辦了世園會(huì)第三賽區(qū)的組織、動(dòng)員及競(jìng)賽工作；與交通局共同舉辦了出租車(chē)行業(yè)創(chuàng)建和-諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)。 今年，與市建委、建工集團(tuán)等聯(lián)合舉辦了建筑行業(yè)農(nóng)民工技能比武大賽；與交通局聯(lián)合舉辦農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動(dòng)。 二是加強(qiáng)與大中型企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，推動(dòng)工會(huì)工作的深入開(kāi)展。
按照抓大不放小的原則，注重加強(qiáng)與大中型企業(yè)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。大單位的主席調(diào)整必參與、活動(dòng)必參加、有關(guān)會(huì)議必出席。
2、 努力開(kāi)展具有產(chǎn)業(yè)特色的工作與活動(dòng)：
根據(jù)建設(shè)交通行業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合我會(huì)系統(tǒng)的實(shí)際，有針
對(duì)性的開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
去年，我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)開(kāi)展了保障性住房安居工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，我系統(tǒng)建筑企業(yè)全部參加了競(jìng)賽活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，推薦市建工集團(tuán)為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位，受到全總的表彰。今年的建筑行業(yè)農(nóng)民工技能大賽、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動(dòng)都具有明顯的產(chǎn)業(yè)特色；
去年，我們和勞動(dòng)者報(bào)聯(lián)合，推出了建交系統(tǒng)職工風(fēng)采專(zhuān)欄，對(duì)建交系統(tǒng)的先進(jìn)典型、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、進(jìn)行了連續(xù)系列報(bào)道，發(fā)稿一百多份。起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
近年來(lái)，我們一直堅(jiān)持深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。出臺(tái)了創(chuàng)建的實(shí)施方案和管理辦法，定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，共選樹(shù)了一百多個(gè)建交系統(tǒng)的“工人先鋒號(hào)”，在此基礎(chǔ)上，逐級(jí)選樹(shù)了一批省市級(jí)及全國(guó)的“工人先鋒號(hào)”，形成了良好的先進(jìn)梯次，同時(shí)，也激發(fā)了基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。
二、 產(chǎn)業(yè)工會(huì)面臨的困難和問(wèn)題：
1、 工作人員偏少：
2、 經(jīng)費(fèi)太少：
3、 和基層聯(lián)系不便：
4、 事務(wù)太多：
5、 地位偏低：
三、 幾點(diǎn)建議：
1、 切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作。
一是建議把產(chǎn)業(yè)工會(huì)從工作委員會(huì)改為委員會(huì)，與上下 級(jí)實(shí)行對(duì)接，也能更好地履行產(chǎn)業(yè)的職能；二是產(chǎn)業(yè)工會(huì)主任（主席）應(yīng)高配，以便和各局進(jìn)行有效聯(lián)系溝通，推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)工會(huì)和各局的聯(lián)系會(huì)議制度。如職數(shù)問(wèn)題一時(shí)解決不了，可以由各位市總副主席兼產(chǎn)業(yè)主任（主席）;三是在人力、經(jīng)費(fèi)及配車(chē)上給產(chǎn)業(yè)應(yīng)給予一定的支持，保證產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、 明確市總部門(mén)和產(chǎn)業(yè)的分工與職責(zé)。
市總部門(mén)是貫徹市總大政方針的職能部門(mén)，對(duì)各產(chǎn)業(yè)工 會(huì)以及基層工會(huì)是指導(dǎo)關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)是活動(dòng)型的；產(chǎn)業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系基層，具有指導(dǎo)和活動(dòng)的雙重性性質(zhì)，且側(cè)重于活動(dòng)型。所以，市總各部門(mén)除舉辦全市性活動(dòng)外，應(yīng)集中精力，做好政策調(diào)研和指導(dǎo)，主要活動(dòng)應(yīng)由產(chǎn)業(yè)工會(huì)來(lái)組織、實(shí)施。
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