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支部評諾會議發(fā)言資料
本人作為街道黨工委書記，同時也是一名普通黨員，自活動開展以來，我能時時刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務(wù)和權(quán)利，關(guān)心國家大事。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。在日常工作中，我根據(jù)自己作出的承諾內(nèi)容，腳踏實地地履行自己的職責(zé)和目標，吃苦耐勞，爭做群眾滿意黨員干部。
2015年本人主要從加強政治理論學(xué)習(xí)、增強工作責(zé)任感和使命感、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、團結(jié)帶領(lǐng)班子、經(jīng)濟發(fā)展、勤政廉政等方面作出了10具體承諾，這些承諾都是在自己調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，仔細思考并結(jié)合工作實際做出的，承諾后，自己認真對待承諾，并積極履行和兌現(xiàn)承諾。進過一年來自己的努力和同志們的協(xié)助，這些承諾現(xiàn)都已完成，回顧自己一年來的工作，對照黨員標準和要求，雖然工作上取得了一點成績，但有些方面還將有待于進一步提高。主要有以下幾個方面還存在不足：1、是理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對于新理論新知識的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實踐這一塊做得還不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細。2、深入基層走訪調(diào)研方面還不夠，
平時在協(xié)調(diào)工作及開會布置方面花的時間比較多，走訪下基層調(diào)研，精心思考的的時間少，工作說的多，督導(dǎo)的少。3、接受新觀念新理念有時缺恒心。4、在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強。不足之處要努力改進。今后，我要不斷加強理論學(xué)習(xí)，多深入基層了解群眾反映的熱點難點問題。工作中，不斷創(chuàng)新工作思路，帶領(lǐng)全體同志為構(gòu)建和-諧南關(guān)而努力奮斗。
借此機會，本人把2011年度承諾的具體事項，給大家通報一下：
一、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，確保政令暢通。
二、切實履行崗位職責(zé)。作為黨工委主要負責(zé)人，在黨工委班子中發(fā)揮模范帶頭作用，做到帶頭加強學(xué)習(xí)、帶頭維護團結(jié)、帶頭堅持原則、帶頭勤政廉政。團結(jié)帶領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員完成黨工委公開承諾的事項和各項工作。
三、加強黨建和思想研究工作。著力抓好黨工委中心組織理論學(xué)習(xí)、“三會一課”和個人理論學(xué)習(xí)、抓好中層干部管理和黨工委班子建設(shè)，嚴格按“四項監(jiān)督制度”選撥任用干部；加強對黨員和干部的教育與管理；加強宣傳工作，完成各階段黨建工作和上級黨組織交給的各項任務(wù)。
四、深入基層聯(lián)系群眾，嚴格按照黨建工作基層聯(lián)系點制度搞好聯(lián)系、指導(dǎo)、帶動工作，切實解決群眾實際問題，
搞好服務(wù)。深入社區(qū)、企業(yè)，宣傳黨的政策，聽取群眾意見，幫助解決現(xiàn)實問題。
五、堅持勤政廉潔原則，遵守黨紀國法，搞好黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，自覺接受監(jiān)督和評議，嚴格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、加強廉政教育，形成風(fēng)清氣正的良好局風(fēng)。
以上就是本人的發(fā)言內(nèi)容，有講到的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正！
支部書記述職會點評發(fā)言材料
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2015年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標，簡單地說就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標？有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就2015年的工作進行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學(xué)習(xí)提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一
定的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認真負責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要
善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責(zé)，又要為公司著想負責(zé)，學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。 要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價值。
四是要務(wù)實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓(xùn)、黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確�；鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務(wù)、保障和促進中心工作；要自覺學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風(fēng)形象，扎實學(xué)習(xí)先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以優(yōu)良的作風(fēng)扎實工作，樹立好的形象。
總而言之，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結(jié)、協(xié)作意識的人；一個輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人；一
個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
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