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協(xié)商議事會會議記錄
會議主題:芬歐匯川惠黎基金會生態(tài)果園項目議事會選舉大會
會議時間:2015.3.23
主 持 人:盧大錦
記 錄 人:李銀峰
會議地點:大洞復(fù)新小學(xué)操場
出席人:胡晶 豐偉 羅書記 李鄉(xiāng)長 吳村長(兩料) 范村長
會議內(nèi)容
盧校長發(fā)言:
致詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長:
大家好!
今天很高興大家來參加芬歐匯川/惠黎基金會生態(tài)果園助學(xué)項目社區(qū)議事會選舉大會。
首先我代表大洞小學(xué)全體師生對惠黎基金會工作人員的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝,同時我們也非常感謝縣、鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長對助學(xué)項目和學(xué)校的關(guān)注和支持,希望在共同的努力下,我們將生態(tài)果園助學(xué)項目做好,為孩子們今后的生活條件和教學(xué)環(huán)境的改善提供有力保障,不辜負(fù)基金會和各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。希望各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生一同監(jiān)督。
最后,我預(yù)祝會議圓滿成功。謝謝!
惠黎基金會
會議主題:芬歐匯川惠黎基金會生態(tài)果園項目議事會選舉大會
會議時間:2015.3.23
主 持 人:盧大錦
記 錄 人:李銀峰
會議地點:大洞復(fù)新小學(xué)操場
出席人:胡晶 豐偉 羅書記 李鄉(xiāng)長 吳村長(兩料) 范村長
會議內(nèi)容
盧校長發(fā)言:
致詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長:
大家好!
今天很高興大家來參加芬歐匯川/惠黎基金會生態(tài)果園助學(xué)項目社區(qū)議事會選舉大會。
首先我代表大洞小學(xué)全體師生對惠黎基金會工作人員的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝,同時我們也非常感謝縣、鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長對助學(xué)項目和學(xué)校的關(guān)注和支持,希望在共同的努力下,我們將生態(tài)果園助學(xué)項目做好,為孩子們今后的生活條件和教學(xué)環(huán)境的改善提供有力保障,不辜負(fù)基金會和各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。希望各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生一同監(jiān)督。 最后,我預(yù)祝會議圓滿成功。謝謝!
居民議事會會議情況記錄
時間:2012年3月30日 地點:馬廠社區(qū)會議室
主持人:張加昆 記錄人:易長遠(yuǎn)
應(yīng)到會人數(shù):35人 實到會人數(shù):34人
到會率:97%
缺席成員:死亡一人
列席人員:社區(qū)全體黨員、婦女小組長
會議議題:
1、匯報2012年公共服務(wù)第二次入戶梳理得票情況結(jié)果
2、討論議決公共服務(wù)今年確定項目
3、討論議決公共服務(wù)確定項目資金匹配
4、討論議決補“三八”節(jié)婦女健康教育宣傳活動方案
5、通報并講解去年區(qū)困難人員補貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)事宜
會議記錄:
1、匯報2012年公共服務(wù)第二次入戶梳理得票情況結(jié)果
社區(qū)書記張加昆首現(xiàn)對大家說:“各位大家好,今天我們社區(qū)把全體黨員、議事會成員、各個小組代表、婦女小組長及社區(qū)工作人員召集在這里開會,今天的會議有5個內(nèi)容,大家請看白板。下面我們就開始進(jìn)行會議的第一項,匯報2012年公共服務(wù)第二次入戶梳理得票情況結(jié)果。我社區(qū)共第二次共發(fā)出592份征求表,收回591份,完成征集率99.8%,本次共征集項目有9項,其中①老齡服務(wù)及敬老活動得票544,征集率91.8%;②城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險得票496,征集率83.7%;③三八節(jié)趣味活動及婦女健康教育宣傳活動得票518,征集率87.5%;④社區(qū)綜治得票502,征集率84.7%;⑤農(nóng)村住戶飲水改善、管理與維護(hù)得票496,征集率98.7%;⑥社區(qū)道路、院落、溝渠衛(wèi)生整治得票474,征集率80%;⑦困難群眾幫扶活動得票470,征集率79.3%;⑧社區(qū)居民教育培訓(xùn)得票454票,征集率76.6%;⑨大學(xué)生勵志活動得票396,征集率62.3%。以上匯總情況經(jīng)社區(qū)排序量化梳理后報街道辦事處初審,第二項、第七項和第九項不能納入今年確定項目范疇,而第三項和第八項只是做了相應(yīng)文字修改。
2、討論議決公共服務(wù)今年確定項目
書記張加昆說:“通過我們社區(qū)把第二次入戶征集項目梳理、排序量化并報街道辦事處后,街道辦事處又將此情況報區(qū)主管部門進(jìn)行初審,因此我們是嚴(yán)格按照公共服務(wù)和社會管理流程逐步開展此項工作。下面提交議事會討論以上6項是否納入今年公共服務(wù)確定項,請大家踴躍發(fā)表意見!弊h員張其軍說:“我來說一下,經(jīng)過第二次入戶征求意見,得出項目意見共9項,而這9項又報街辦初審,其中有3項是按規(guī)定不能列入公共服務(wù)范疇才被審核掉的,剩余6項我認(rèn)為是必要的!睍浻终f:“大家說要得不,如果沒有意見還是舉手表決!”參會人員紛紛也舉起了手。
3、討論議決公共服務(wù)確定項目資金匹配
書記說:“剛才我們通過會議討論并舉手表決通過了今年公共服務(wù)項目共有6項,與2011年確定項目相同,但是內(nèi)容有所不同。去年有困難群眾幫扶這項,今年沒有這項而是添加了社區(qū)居民教育培訓(xùn),經(jīng)社區(qū)財務(wù)對上年資金匹配情況比對,初步擬定資金匹配①老齡服務(wù)及敬老活動6萬;②農(nóng)村住戶飲水改善、管理與維護(hù)3萬;③三八節(jié)趣味活動及婦女健康教育宣傳活動5.5萬;④社區(qū)道路、院落、溝渠衛(wèi)生整治4.5萬⑤社區(qū)綜治9萬⑥社區(qū)居民教育培訓(xùn)3萬,以上資金匹配是初步測算不著數(shù)景供大家參考,請大家討論怎么樣匹配更恰當(dāng)一些!弊h員吳慶川說:“依我看老齡服務(wù)和敬老活動能不能在去年的基礎(chǔ)上增加一些,因老年人每年都會有所增加,我建議在社區(qū)綜治匹配項目減少5000元到老齡活動項目,其他項目都可以!秉h員李義德說:“對,這個可以!睍浾f:“議事會成員有沒有意見?沒有意見請舉手表決!”議事會成員紛紛舉手。書記又說:“下面將確定項目資金匹配提交居民代表大會議決,代表們有沒有意見?”大家都說沒有,書記接著說:“那就請全體代表和黨員舉手共同表決!”參會人員都把手舉了起來。
4、討論議決補“三八”節(jié)婦女健康教育宣傳活動方案
社區(qū)書記說:“因今年3月8日公共服務(wù)項目未確定,社區(qū)就只是搞了 簡單的趣味活動,因此效果不是很理想,而婦女同胞們也強(qiáng)烈要求再搞一次,今天項目也確定下來了,在此就討論一下看怎么樣搞,請各位代表踴躍的發(fā)表意見。”議員羅瓊艷說:“干脆把我們大家?guī)С鋈ビ瓮嬉幌。”社區(qū)主任李光宅說:“帶出去玩是不行的,是違規(guī)的,再說社區(qū)年滿18周歲的女同志就接近1000人,而老年人也比較多,安全得不到保障,存在安全隱患!睍浾f:“請大家考慮一下有關(guān)婦女健康和教育方面的可行話題!弊h員陳群英說:“我建議搞一個文藝活動,同時搞一些知識競猜和有關(guān)婦女健康知識問答之類的活動,再用匹配資金購買一些有關(guān)婦女健康保健用品進(jìn)行發(fā)放,提高參與積極性,大家看行不行?”參會人員都覺得這個建議好。書記說:“既然大家都覺得這個方案可以,那我們討論一下活動經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)和時間。”議員夏文勛說:“資金就按項目匹配的5.5萬,時間定在四月上旬!贝蠹叶加X得可行。
5、通報并講解去年區(qū)困難人員補貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)事宜
書記講解了困難人員的補貼標(biāo)準(zhǔn),同時還講解了集體經(jīng)濟(jì)組織成員認(rèn)定相關(guān)事宜,并建議在2015年股民的基礎(chǔ)上加入2011年12月31日前符合條件的居民,對投靠、掛靠戶不予認(rèn)定。
議決結(jié)果:
1、經(jīng)會議討論議決通過了2012年公共服務(wù)確定項目,共6項(見記錄第二
項)。
2、經(jīng)會議討論議決通過了2012年公共服務(wù)項目資金匹配(見記錄第三項)。
3、經(jīng)會議討論議決通過了我社區(qū)“三八”節(jié)趣味活動及婦女健康教育活動定于4月上旬實施,以現(xiàn)場趣味活動、文藝表演及知識競猜和有關(guān)婦女健康知識問答,同時為了表示對社區(qū)婦女同胞的關(guān)懷,對社區(qū)年滿18歲的女同志購買健康保健用品,資金5.5萬元如有超資由社區(qū)列支。
康河社區(qū)
2012年4月1日
集體協(xié)商會議記錄
時間:2015年3月1日下午
地點:公司小會議室
出席人數(shù):50
企業(yè)方代表:職工方代表:主持人: 記錄人:主要內(nèi)容:本次會議雙方代表經(jīng)過充分協(xié)商和表達(dá)當(dāng)事人意愿,達(dá)成如下一致意見,并作為集體協(xié)商合同主要內(nèi)容。
1、工資制度和工資形式:實行按勞分配工資的分配制度。
2、工資水平:企業(yè)應(yīng)建立工資集體協(xié)商機(jī)制和共決機(jī)制,
建立工資正常增長機(jī)制,必須根據(jù)效益情況和勞動生產(chǎn)率增長幅度,不斷提高職工工資,具體增長幅度可由工會組織職工代表和企業(yè)經(jīng)營者每年進(jìn)行一次協(xié)商談判。企業(yè)支付給職工的工資最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)生產(chǎn)正常情況下,在上年度企業(yè)職工人均工資水平元的基礎(chǔ)上,本年度企業(yè)職工人均工資調(diào)整幅度為 %
3、工資支付:企業(yè)應(yīng)建立工資支付保障機(jī)制。應(yīng)在每月
10 日前以貨幣形式向職工支付月工資,不得無故克扣職工工資和拖延工資發(fā)放。如確因有特殊情況,必須向職工說明原因,拖延時間不得超過15天。
4、工作時間:實行國家規(guī)定的工作時間標(biāo)準(zhǔn),職工每周
不超過5天半工作日,每天工作時間不超過8小時。如有特殊情況需要加班的,應(yīng)與工會商量,征得同意,且每天不得超過1小時,并按《勞動法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班費。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,法定節(jié)假日安排職工工作的,依照《勞動法》的規(guī)定,發(fā)給相應(yīng)的加班工資。
5、休息休假:按國務(wù)院規(guī)定,職工每周至少休息二天,每年享受十天法定節(jié)假日,婚喪假、產(chǎn)假、探親假按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,工資照發(fā)。職工按規(guī)定可享受事假和探親假,職工可享受公休假,具體辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、企業(yè)要建立勞動安全責(zé)任制度,對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境。
7、實行勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),保證職工的勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生條件不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),教育職工遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,防止勞動過程中的事故,盡量減少職業(yè)危害,保障職工的身體健康。職工工傷嚴(yán)格按照國家法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,每2年組織職工體檢一次。
8、依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益,保證女職工在就業(yè)、休息休假、同工同酬方面與男職工有同等權(quán)利,認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊勞動保護(hù)的規(guī)定。已婚女職工每二年進(jìn)行一次婦科檢查,落實女職工“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)保護(hù)等(細(xì)則見附件)。工會女職工委員會應(yīng)當(dāng)對企業(yè)執(zhí)行女
職工特殊勞動保障規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、按國家法律和政策規(guī)定,為職工繳納各項社會保險及其補充保險費用,不斷提高職工福利待遇。
10、職工因病或非因工負(fù)傷,經(jīng)批準(zhǔn)休病假的,其病假工資按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
11、企業(yè)應(yīng)分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂勞動合同前,企業(yè)和工會均應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)。
企業(yè)制訂和修改勞動合同文本,應(yīng)吸收工會代表參加討論,聽取工會意見。
工會應(yīng)依法監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。
12、企業(yè)解除勞動合同,應(yīng)征求工會意見,工會認(rèn)為不適宜的有權(quán)并應(yīng)提出意見。企業(yè)如違反勞動法規(guī)或勞動合同,工會有權(quán)要求重新處理。
13、企業(yè)新招職工試用期不得超過2個月。
14、企業(yè)制定必要的勞動管理規(guī)章制度,以保障職工勞動權(quán)利的實現(xiàn)和勞動義務(wù)的履行。勞動管理規(guī)章制度由企業(yè)提出,經(jīng)職工代表大會審議通過。勞動規(guī)章制度不得違反本合同的規(guī)定。
企業(yè)依法制定的勞動規(guī)章制度,全體職工均應(yīng)嚴(yán)格遵守。
15、企業(yè)獎懲職工,應(yīng)按國家有關(guān)法律和行政法規(guī)執(zhí)行。
16、因簽訂、變更、修訂集體合同發(fā)生爭議,雙方不能
自行協(xié)商解決的,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理。
企業(yè)方代表簽字: 職工方代表簽字:
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