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寢室管理人員制度
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管-理-員值班期間要嚴(yán)格按照《寢室管-理-員工作職責(zé)》完成每天的工作任務(wù)，如工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)將給予警告，每月警告累計(jì)三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學(xué)校規(guī)定，辦理學(xué)生的入住、退宿、請(qǐng)假等手續(xù)；
3、必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天），需自己調(diào)整好值班，并由寢室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的，需上報(bào)政教處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計(jì)曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計(jì)曠工4次及以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，予以辭退。
7、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
8、嚴(yán)格按照《宿舍管理制度扣分細(xì)則》對(duì)各寢室進(jìn)行量化評(píng)比考核，每天做好登記，每周一對(duì)上一周情況進(jìn)行匯總，每月3號(hào)以前對(duì)上一月情況進(jìn)行匯總，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
9、服從學(xué)校的其他工作安排。
10、因個(gè)人工作失誤造成學(xué)生傷害或重大損失的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人工作表現(xiàn)突出，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn)：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺(tái)無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。
企業(yè)員工宿舍管理制度
為保障員工有一個(gè)舒適、良好的住宿環(huán)境,加強(qiáng)公司宿舍安全管理，特規(guī)定如下:
一、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
二、所有住宿人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，員工宿舍嚴(yán)禁自留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準(zhǔn)之后，方可入住。
三、離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由辦公室確認(rèn)房間物品完整無損后，到辦公室辦理離職手續(xù)。
四、 已入住員工退宿須提前3天到辦公室注銷。
五、未經(jīng)管理人員同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房，如需調(diào)換，須經(jīng)管理人員同意后方能更換。所有住宿人員必須服從集團(tuán)公司辦公室的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
六、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權(quán)追究其責(zé)任。
七、在員工宿舍范圍內(nèi)若遇到外來人員，住宿人員有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。
八、宿舍內(nèi)所有住宿員工應(yīng)講究衛(wèi)生,室內(nèi)、過道、樓梯間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂寫亂畫，垃圾應(yīng)統(tǒng)一丟入宿舍一樓入口處垃圾箱內(nèi)。嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。
九、宿舍員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全。自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)外的一切設(shè)施,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)損壞和拆改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按原價(jià)賠償。
十、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，做到人走燈滅。每個(gè)宿舍安有電表，如若用電超過額定度數(shù)，自行支付額外費(fèi)用。
十一、員工物品擺放整齊，不占用通道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款50元。
十二、嚴(yán)禁將辦公物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工宿舍，若出現(xiàn)公司物品，作罰款處理。
十三、晚10點(diǎn)以后嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)，擾亂其他人員休息。
十四、嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博及進(jìn)行其他違法活動(dòng)，違者每人處以1000～5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
十五、未經(jīng)同意不得私用他人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷竊他人財(cái)物者,情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)將其開除并移交公安機(jī)關(guān)。
十六、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
十七、進(jìn)出宿舍門時(shí)應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。
十八、提高警惕，做好防火、防電、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告保衛(wèi)科，否則不予與處理。對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任處罰并視情節(jié)處以罰款。
十九、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員. 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
員工宿舍管理制度
1、目的：
加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理，營(yíng)造良好的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，保障公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。
2、適用范圍：
公司所有住宿員工。
3、入住資格：
3.1必須是辦理正式入職手續(xù)的員工。
3.2公司所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生有住宿需求的，可享受免費(fèi)入住一年的待遇，住宿期間水電費(fèi)自理。
3.3 應(yīng)屆畢業(yè)生在公司工作滿一年后，如需繼續(xù)租住公司宿舍，須提前1個(gè)月向公司行政部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司分管行政工作的副總批準(zhǔn)后，可以繼續(xù)租住半年，租住其間須承擔(dān)一半房租，水電費(fèi)自理。半年期滿后，須搬離公司宿舍。
3.4經(jīng)公司副總級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)特批的員工，可以免費(fèi)臨時(shí)入住。
4、管理規(guī)定
4.1 宿舍公共秩序
4.1.1 早上起床，不得大聲喧嘩、吵鬧而影響他人休息。
4.1.2 每晚23：30熄燈就寢，熄燈以后非加班人員/非公務(wù)活動(dòng)，不得在外閑游，（以防止發(fā)生安全事故）。
進(jìn)入宿舍不得大吵大鬧，不得影響他人休息。
4.1.3 員工就寢前須關(guān)好門窗。未經(jīng)許可不得私闖他人宿舍，23：30后，嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍。
4.1.4 未經(jīng)（公司）允許不得在宿舍內(nèi)留宿親友。
4.1.5 嚴(yán)禁在集體宿舍內(nèi)男女混居。
4.2 宿舍安全管理
4.2.1 室內(nèi)嚴(yán)禁私自搭接電線，燒煮、烹調(diào)須注意安全，防患火災(zāi)。
4.2.2 嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶進(jìn)宿舍。
4.2.3 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、吸毒等不正當(dāng)行為。
4.2.4 不得在宿舍墻壁上亂釘鐵釘及衣架。
4.3 宿舍衛(wèi)生管理：
4.3.1 長(zhǎng)期住宿的房間，個(gè)人生活起居用品及房間衛(wèi)生清理由住宿人員個(gè)人負(fù)責(zé)。
4.3.2 臨時(shí)住宿：住宿人員離開后，床上用品及房間由行政部派人進(jìn)行保潔，隨時(shí)保持干凈整潔。
4.3.3 所有員工宿舍室內(nèi)衛(wèi)生，由各宿舍內(nèi)住宿人員自行打掃，垃圾倒入垃圾桶；每天起床須將內(nèi)務(wù)整理好。
4.3.4 衛(wèi)生間使用后要用水沖洗不留污垢。
4.3.5 嚴(yán)禁從樓上擲物、倒水、吐痰，不得亂扔紙屑垃圾等物品，保持樓道和環(huán)境干凈整潔。
4.3.6 個(gè)人物品要求擺放有序，不得占用公共空間。
4.3.7 為確保宿舍安全衛(wèi)生，行政部門將不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生差的房間進(jìn)行通報(bào)公示，希望住宿員工積極配合。
4.4 宿舍公共設(shè)施及用水用電管理：
4.4.1 宿舍水電費(fèi)，日常維修（水龍頭、門鎖、紗窗等）全部由住宿人員承擔(dān)，公司不作補(bǔ)貼。
4.4.2 所有住宿人員須愛護(hù)公共設(shè)施，不得破壞。（如屬人為故意破壞的，除照價(jià)賠償物品外，給予嚴(yán)重警告一次。情節(jié)惡劣屢教不改的，取消住宿資格。）
4.4.3做到人走門關(guān)，燈滅，水停。夏季尤其注意空調(diào)的關(guān)停，節(jié)約用電。
4.5 入住安排：
4.5.1 員工按分配的床位就寢，不得私自調(diào)換或占用他人床位。行政部對(duì)宿舍進(jìn)行調(diào)整時(shí)，被調(diào)人員必須服從安排。不得挪動(dòng)或破壞床架床板，一人一鋪，不得合鋪。
4.5.2患有傳染病者、不服從安排和不遵守員工宿舍管理規(guī)定者，行政部不予安排入住或取消住宿資格。
4.5.3不得攜眷住宿（員工有特殊情況可以申請(qǐng)住宿，但事先必須經(jīng)行政經(jīng)理和副總批準(zhǔn)）。住宿員工若已辦理離職，使用權(quán)即自行終止，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將鑰匙交回行政部并搬離宿舍，不得借故拖延。特殊情況要由部門主管申請(qǐng)，報(bào)行政部批準(zhǔn)備案。
4.5.4公司所有住宿員工有維護(hù)宿舍公共設(shè)施的義務(wù)。
4.5.5 所有宿舍統(tǒng)一由行政部安排，不得私下轉(zhuǎn)讓，違者取消住宿資格。
4.6 宿舍長(zhǎng)職責(zé)：
4.6.1 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，監(jiān)管本宿舍一切內(nèi)務(wù)，確保衛(wèi)生整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)水電、安全管理，維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)暴雨天氣）
4.6.2有下列情況之一者，宿舍長(zhǎng)應(yīng)通知部門主管及行政部：【如發(fā)現(xiàn)知情不報(bào)者將追究當(dāng)事人的責(zé)任，并負(fù)責(zé)所造成經(jīng)濟(jì)損失的全部費(fèi)用】
4.6.2.1 違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大時(shí)。
4.6.2.2私自留外單位人員和親友住宿者。
4.6.2.3 宿舍內(nèi)有不法行為或意外災(zāi)害時(shí)。
4.6.2.4員工病情重大者應(yīng)立即通知部門主管或行政部，并送醫(yī)院。
4.7宿舍安排原則：
4.7.1公司附近宿舍原則上安排給應(yīng)屆畢業(yè)女生、駐外人員、回國(guó)短期居住人員以及公司特批員工居住。應(yīng)屆畢業(yè)男生、QC等員工安排在距公司較遠(yuǎn)的宿舍居住。
4.7.2 女生宿舍職員：2人/間，
男生宿舍職員：2人/間，
經(jīng)理：1人/間或2人/套
總監(jiān)、副總級(jí)別的住宿由總裁辦下發(fā)具體安排方案，行政部執(zhí)行。
4.8宿舍鑰匙領(lǐng)取：
4.8.1所有員工宿舍鑰匙歸行政部統(tǒng)一管理和登記發(fā)放。
4.8.2 東圃宿舍住宿員工已在房東宿舍管理處領(lǐng)取鑰匙的，須將鑰匙押金條交給行政部，所交鑰匙押金由 公司先行退回給員工，公司屆時(shí)再憑押金條與房東宿舍管理處結(jié)算。
4.8.3住宿員工離職或搬離宿舍，須在離職或搬離宿舍當(dāng)天將鑰匙交回行政部，特殊情況需要延期交回的，
須經(jīng)公司分管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、凡違犯上述員工宿舍管理規(guī)定的，將參考《員工手冊(cè)》相關(guān)條文予以處罰。
6、所有員工對(duì)住宿安排有異議者，均可以向公司分管行政工作高層領(lǐng)導(dǎo)投訴。
7、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)歸行政部。
*特別說明：
1、公司現(xiàn)住宿2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，鑒于行政部在其住宿一年期滿之前未提前通知到本人，經(jīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，給予延長(zhǎng)半年住宿時(shí)間，即從2012年7月至2012年12月31日為延長(zhǎng)期。
2、延長(zhǎng)期內(nèi)，現(xiàn)住宿員工如愿意繼續(xù)租住公司宿舍的，須在8月底向行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)公司分管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可繼續(xù)住宿，延長(zhǎng)期內(nèi)住宿員工從2012年9月開始須承擔(dān)一半房租，水電費(fèi)自理。
3、延長(zhǎng)期內(nèi)，現(xiàn)住宿員工如不愿意繼續(xù)租住公司宿舍的，須在本制度公布1個(gè)月之內(nèi)搬離。
4、其它不符合條件、未經(jīng)公司批準(zhǔn)但已入住的人員須無條件搬離公司員工宿舍。
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