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軟件公司面試技巧
1.心理備戰(zhàn)——“假象”
面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備：例如，你以前做過什么軟件開發(fā)項目？對于軟件開發(fā)，你的優(yōu)勢在哪里？等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。
2. 儀表備戰(zhàn)——“適當”
考慮衣著時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。而對于軟件網(wǎng)絡公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。
3. 材料備戰(zhàn)——“完備”
筆、筆記本、簡歷、文憑和各種證書、照片和身份證、公文包一個。最后，最好有一樣“秘密武器”，就是你在工作時的軟件開發(fā)所作項目的成果或者作品甚至專利證明，請務必帶上。
4. 背景備戰(zhàn)——“詳盡”
熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多，越能把握自己，才能在面試過程中應付如流。
[轉]IT行業(yè)軟件開發(fā)面試技巧
1、請你自我介紹一下你自己，
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信.企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”.企業(yè)喜歡有禮貌的求職者.
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上.
樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛.我在itjob經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作.我相信我能成功.
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你.絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了.企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分.企業(yè)喜歡聰明的求職者.
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班.只是想測試你是否愿意為公司奉獻.
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班.我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作.但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起.一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢.他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣.
回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求.我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理.我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓.而且我本人也對編程特別感興趣.因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水.
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字.最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值.
6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到.比較多的答案是“管理者”.但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑.這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等.當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經(jīng)理，生產部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作.要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會.最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”.
7、你朋友對你的評價？
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題.
回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人.因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到.如果我做不到，我就不會輕易許諾.
回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處.在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“
8、你還有什么問題要問嗎？
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力.企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心.
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處.
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映.
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*學完帶推薦就業(yè)；達到18歲最好，未成年難以推薦就業(yè)；軟件開發(fā)在it行業(yè)前途發(fā)展最好的職業(yè)；
為了考慮部分人嫌培訓時間太長的顧慮，深圳itjob遠標教育在年底開設了兩個月加快節(jié)奏式授課由5個月緊縮到兩個月時間。
深圳itjob遠標教育推出：“1314“項目，無成本學習java或c++技能，包住包工作，14年新年伊始，我們入職it企業(yè)。與其苦苦找工作，不如掌握技能，讓工作來找你!
1、資深教師：殷老師、單老師全程授課，安排密集、加快節(jié)奏式授課。
2、2個月時間，精通java或者c++。
3、培訓費用為0，并提供住宿。
4、2015年3月份入職深圳知名it企業(yè)。
詳情：http://m.emrowgh.com見新聞欄目。
軟件開發(fā)培訓（www.http://m.emrowgh.com）簡介
itjob就業(yè)培訓服務中國大學生就業(yè)十年，用java、c++、嵌入式、android等技術化作橋梁成功的將應屆畢業(yè)生和企業(yè)連接起來，十年來為深圳it企業(yè)輸送超過2w名軟件開發(fā)人才，多次獲得深圳市計算機行業(yè)協(xié)會授予的各種獎項。常年開設.net、c++培訓、嵌入式、android、java培訓給企業(yè)輸送人才。
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