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運營部門實習生面試技巧
去面試回來以后認為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。
我的優(yōu)勢是：
一，研究生。那個本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺得她還是很不錯的，原來這個社會這么盲目看學歷啊。
二，背景還好。我想可能是指學校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那么被排斥。
三，成績還好。這種工作的特點決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪McKinsey一類的公司那么在意GPA，真不知道自己這學期的成績怎么樣啊。
四，綜合素質。儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成為其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標準的實習生;當然，也可能會成為合作伙伴的。
五，自信。據說是表現(xiàn)出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點有點打動他們。
說到第四點，想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得會直接影響著你在面試中表現(xiàn)出來的態(tài)度。它們通過你的眼神、聲調、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時候是發(fā)自內心地認為我能做好它，因為我從本科時就開始關注，并不斷把自己往這個方向培養(yǎng)。這也鼓勵了我，如果今后繼續(xù)在這個方向上培養(yǎng)自己的話，相信我下次求職時，我會表現(xiàn)得更好。
實習生面試8大技巧
1.先認清自己的定位；
2.知道自己要找什么樣的工作；
3.去面試前先了解這家企業(yè)的一些相關信息；
4.確定這家公司有你能應聘的職位；
5.去面試的時候衣著干凈整齊大方得體就好，不必須多高級，多講究，不要有夸張的飾品；
6.實話實說，不要弄虛作假；
7.說話時不要緊張，該怎么說就怎么說，該問清楚的就問，尤其是關系到自身利益的；
8.不論面試是否成功都要注意保持自己的禮貌
企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
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