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適應(yīng)新常態(tài)百字感言
新常態(tài)是黨中央對當(dāng)前我國所處發(fā)展階段的科學(xué)判斷，從最初提出時側(cè)重于經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，到現(xiàn)在包含經(jīng)濟(jì)、政治、文化等諸多方面全方位的新常態(tài)，標(biāo)志著我們進(jìn)入了一個與以往顯著不同的新階段。在新常態(tài)下，作為一名機(jī)關(guān)工作者，更應(yīng)該充分抓住新的機(jī)遇，積極調(diào)整行為方式，努力培養(yǎng)新習(xí)慣，鍛造新作風(fēng)。
一是要養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣。面對新常態(tài)，我們每一個機(jī)關(guān)干部都應(yīng)懂得，當(dāng)干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束，我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動自覺。特別是身在機(jī)關(guān)，更要加強(qiáng)自我約束，習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴(yán)格按章辦事。必須充分認(rèn)識到崗位就是責(zé)任，時刻做到規(guī)范用權(quán)、干凈干事。具體到機(jī)關(guān)服務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，切實(shí)提高服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
二是要養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣。面對新常態(tài)，我們機(jī)關(guān)干部要自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅(jiān)守底線的模
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范，努力成為引領(lǐng)社會風(fēng)尚的楷模。社會和群眾對公務(wù)人員尤其是機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)�！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。具體到機(jī)關(guān)服務(wù)工作來說，我們要時刻牢記服務(wù)宗旨，主動接受機(jī)關(guān)和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
三是要養(yǎng)成精心服務(wù)的習(xí)慣。面對新常態(tài)，我們機(jī)關(guān)干部要學(xué)會觀大勢、謀大事，在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)自己工作的方向，服從服務(wù)于全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全區(qū)全面建成小康社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，思想境界要更高，履職能力要更強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，服務(wù)效果要更好。具體到機(jī)關(guān)工作來說，我們要堅(jiān)持“組織滿意、機(jī)關(guān)滿意、群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升工作品質(zhì)，主動回應(yīng)機(jī)關(guān)的期盼與關(guān)切，多做實(shí)事好事。
四是要養(yǎng)成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步提振精氣神，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、
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促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負(fù)組織和群眾的期望。具體機(jī)關(guān)服務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照組織的具體要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)機(jī)關(guān)中體現(xiàn)人生價值，展示我區(qū)機(jī)關(guān)工作者的良好風(fēng)采。
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適應(yīng)新常態(tài)感言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好！
我叫xx-x，是社會事務(wù)辦公室一名最普通的工作者，今天我演講的題目是《適應(yīng)新常態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)守信念》。 新常態(tài)，所謂“新”是有異于舊質(zhì)，不同于以往。從1978年到今天，改革開放37年了，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，所取得的成就有目共睹，與此同時，各種各樣的社會問題也如影隨形，比如說城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大，社會矛盾明顯增多，在某些層面上來講，中國社會還存在著很多不和-諧因子，面對這種狀態(tài)，各行各業(yè)各個階層的人都出現(xiàn)了一種叫做現(xiàn)代人的現(xiàn)代性的焦慮與困惑，對未來，對夢想，對現(xiàn)實(shí)，對人生價值的實(shí)現(xiàn)都充滿了迷茫。對于我們基層工作人員來講，做著最繁雜的工作，卻領(lǐng)著不算高的工資，面對工作的壓力、家庭的負(fù)擔(dān)，更是多了一些浮躁。
近年來，公務(wù)員辭職轉(zhuǎn)行的新聞層出不窮，像2015年的四川某副鎮(zhèn)長，前段時間的85后副局長等等，他們辭職的新聞，一次次地吹皺了我們基層工作者的一池春水，他們辭職的最主要的理由都是：基層收入低、待遇低，晉升途徑狹窄，這可都說到了我們的心坎上了，再看看我們周圍的人，全都是名牌加身，房子越換越寬敞，車子越換越豪氣，而且在新形勢下，基層新情況、新問題不斷，我們的工作更復(fù)雜了而且也更難做了，我們那顆不安分的小心臟再也按耐不住地蠢蠢欲動了，就在前不久，我身邊就有兩位朋友從公務(wù)員崗位上辭職了，一位是我們大王本地人，考取了外地的公務(wù)員，我問他，你那么努力才考上了公務(wù)員，為什么又要放棄？他的理由是，一個人在那里，根本就沒有前途，更沒有錢途，金錢的錢。另一位朋友離職的理由和境界，我個人認(rèn)為要高一些，她說：“我在這樣的環(huán)境中，都能看到自己二十年、三十年以后的模樣，我才二十幾歲，我不想日復(fù)一日、年復(fù)一年的做一樣的工作，我還年輕，我要去外面的世界看一看、闖一闖。”
是啊，世界那么大，誰不想去看看？去爬最高的山，去游最深的海，去踏遍世界上每一個國家的每一寸領(lǐng)土，去做很多很多自己不曾做過的新鮮事情。我相信在場的各位，也都有這樣的夢想吧！可是，如果所有人都去了，那我們這個世界豈不是要亂套了？
當(dāng)然，我們絕大多數(shù)人都沒有這么任性！這是為什么呢？有人可能認(rèn)為，那是因?yàn)槟銢]有那個能力，我想請問在場的各位，我們都受過良好的教育，都是經(jīng)歷了激烈的競爭才獲得今天這個崗位，我們有誰不認(rèn)為自己非池中之物呢？誰不認(rèn)為自己一遇風(fēng)云便化龍？我一直認(rèn)為，我們都是天之驕子，我們都是人中龍鳳，我們無論到了任何環(huán)境，都能以最快的速度適應(yīng)，都能做出最好的成績，最關(guān)鍵的是，能賺取很多的錢，最起碼是能夠讓我們生活格調(diào)更高一點(diǎn)。有人也可能會說，那是因?yàn)槟銢]有勇氣、沒有魄力。我只想對這些人說，你們錯了，我們不去任性，并不是因?yàn)槲覀儧]有勇氣，而是我們更有擔(dān)當(dāng)，更懂的承擔(dān)忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的責(zé)任，我們有“更霸道”的選擇。追求高品質(zhì)的生活，辭職旅行看世界，無非都是個人的小情懷、小夢想，我們追求的是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的共同理想和實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義的最高理想。
我們都是國家最基層的工作者，我們是最平凡、最普通的小人物，可是，我們?nèi)宋⑽槐耙嗖桓彝鼞n國，我們也有“不以物喜，不以己悲”的超然情懷，也有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的高尚情操，而且我們在用實(shí)際行動踐行著我們“為天地立心，為生民立命”的信念。大家都說，我們這個社會像是一個金字塔，我們絕大多數(shù)人都是那距離地面一厘米的最底端，可是，我卻認(rèn)為，我們基層工作者，比最底端更底端，我們是“地基”，是一個個支撐了整個建筑的基石，如果沒有了我們基層組織，整個建筑都會坍塌。因此，我們必須要樹立正確的觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)信心，適應(yīng)新常態(tài)。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)下，我們廣大基層干部要時刻強(qiáng)化責(zé)任意識，不辱時代賦予的新使命，始終保持勵精圖治、披堅(jiān)執(zhí)銳的新狀態(tài)。
其實(shí)，工作無非是謀生的手段，要么改善自己及家人的生活
水平，要么實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，能二者兼得的只有少數(shù)人。每個人在做出選擇之前，內(nèi)心肯定都有一個衡量，所以，無論任何人做出何種選擇，我們都無可厚非，但求無愧于心而已。
面對變革，面對新常態(tài)，我們是面臨了更多的壓力，面對了更多的挑戰(zhàn)，可是，既然我們選擇了這條路，就要有走下去的決心和信念。在我們國家，每年的清明節(jié)，都會組織去烈士陵園掃墓，其實(shí)，那并不是為了讓人們信仰什么，而是為了讓我們知道，世界上有某些人，不僅有著自己堅(jiān)定的選擇，甚至為了自己的選擇，連性命都可以付出�！爸裾让⑿p勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生�！泵鎸︼L(fēng)雨，淡然從容；面對挑戰(zhàn)，無畏無懼；這是我們每一個有責(zé)任感和使命感的基層干部都應(yīng)該具備的曠達(dá)胸襟，堅(jiān)定自己的信念，無論風(fēng)雨，始終無怨無悔！
當(dāng)然，基層干部，雖然賺大錢不太容易，卻能“旱澇保收”，足以安身立命，因此就有一些人，在工作中安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，敷衍了事，甚至就是在混日子�！拔锔偺鞊瘢瑑�(yōu)勝劣汰�！比绻缓煤帽ｐB(yǎng)，“鐵飯碗”也是會生銹的。隨著知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時代的到來，科技發(fā)展日新月異，經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步優(yōu)化，不僅是中國，全世界都置身于千年未有之大變局，我們必須要樹立全局意識，要有遠(yuǎn)見，要充分抓住新的機(jī)遇，積極調(diào)整行為方式，努力培養(yǎng)新習(xí)慣，鍛造新作風(fēng)。安身立命容易，堅(jiān)守信念不易，且行且珍惜。
適應(yīng)新常態(tài)心得體會
當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在從高速到中高速的增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的重要階段，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整是應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢深刻變化的迫切需要，消化前期刺激政策是維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)金融安全的必然要求。為此，指出：要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)。這一重要論述，對于新時期全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革、推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，具有重要的戰(zhàn)略意義。作為機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作，與黨政機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)密切相關(guān)，與政府的形象緊密相聯(lián)，各級干部必須深刻認(rèn)識當(dāng)前各項(xiàng)工作所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變被動服務(wù)的傳統(tǒng)模式，主動去適應(yīng)“新常態(tài)”的要求，堅(jiān)持向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)思想、武裝頭腦、指導(dǎo)工作，深入調(diào)查研究，努力到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)見問題、解決問題。
發(fā)展是當(dāng)前的“第一要務(wù)”，發(fā)展的前提是解決存在的問題。解決問題既是領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的具體體現(xiàn)，也是落實(shí)“新常態(tài)”要求的前提條件。把解決問題作為發(fā)展和創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和支撐點(diǎn)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力素質(zhì)的最有效途徑。
首先，必須加強(qiáng)黨的最新理論的學(xué)習(xí)，提高對“新常態(tài)”要求的認(rèn)識。脫離工作實(shí)際的學(xué)習(xí)是無的之矢，不能把學(xué)習(xí)成果落到實(shí)際工作上是盲目的耗費(fèi)。因此，學(xué)習(xí)黨的最新理論必須從解決實(shí)際問題出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展來審視我們的工作理念，排查工作中的問題，制定出解決問題的措施并加以落實(shí)。目前，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中面臨著許多新老問題，甚至一些問題還相當(dāng)棘手。這些問題都必須以科學(xué)發(fā)展的眼光來重新審視，找出真正的原因和解決之道，才能實(shí)現(xiàn)新的突破。
其次，必須以落實(shí)“新常態(tài)”要求樹立正確的工作導(dǎo)向。既要有正視問題的勇氣和決心，還要有解決問題的手段和措施。遇到問題不回避、不推諉，積極想辦法找對策，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)行力的正確態(tài)度，更是一種為官做人的思想境界。立科學(xué)發(fā)展之志，走創(chuàng)新發(fā)展之路，謀和-諧發(fā)展之策，這是化解矛盾、預(yù)防難題、減少問題的最有效辦法。然而，在實(shí)際工作中，有些干部總是遇到問題繞著走，把矛盾推給別人；在工作指導(dǎo)上滿足于簽字畫圈；在工作落實(shí)上，囿于開會發(fā)文；在工作評估上，止于檢查匯報。所到之處，看到的都是“閃光點(diǎn)”，聽到的都是“贊揚(yáng)聲”。結(jié)果是不明實(shí)情，不知問題，矛盾叢生，最終小問題演變成大問題。
有些難題之所以“難”，與領(lǐng)導(dǎo)決策不科學(xué)有很大關(guān)系，使得簡單問題復(fù)雜化，直至成為“老大難”。因此，要堅(jiān)持重大決策問政于民，破解難題問計(jì)于民，熱點(diǎn)問題問需于民。只有堅(jiān)持持續(xù)的發(fā)展，才是科學(xué)的發(fā)展，只有堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展，才能保持發(fā)展的可持續(xù)性。
亡羊補(bǔ)牢是迫不得已，未雨綢繆才是上策。我們學(xué)習(xí)黨的最新理論，落實(shí)“新常態(tài)”的要求，不僅要亡羊補(bǔ)牢解決老問題，更要未雨綢繆杜絕或減少新問題。為此，我們必須牢固樹立基層至上的意識，打牢可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，深入基層，服務(wù)基層，在基層把問題解決好；給思路、抓培訓(xùn)、教方法，引導(dǎo)基層科學(xué)發(fā)展；到困難多的地方去，到意見大的地方去，到工作難開展的地方去，化解基層矛盾，主動維護(hù)好大局的穩(wěn)定和-諧。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的職能是保障政府行政部門的高效運(yùn)行，做好后勤服務(wù)保障工作是我們義不容辭的責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，我們必須準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”的豐富內(nèi)涵，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”的要求，以機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，善于預(yù)見問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作改革創(chuàng)新，以確保政府行政部門的高效運(yùn)行為前提，逐步構(gòu)建起機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的科學(xué)發(fā)展體系，進(jìn)而穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的健康持續(xù)發(fā)展。
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