亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

慵懶散 整改方案

時(shí)間:2022-12-29 02:19:51 整改方案 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

慵懶散 整改方案

根據(jù)集團(tuán)治整治庸懶散奢的規(guī)定,對(duì)照治庸、戒懶、治散、戒奢的要求,對(duì)自身存在的情況進(jìn)行了自查,總結(jié)分析問題原因,針對(duì)制定解決辦法。

慵懶散 整改方案

一、 現(xiàn)存問題

1、 專業(yè)技術(shù)水平不足,未能完全滿足工作需求。在工作中需要用到的,如Unix管理應(yīng)用的知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)搭建的知識(shí)薄弱,需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以盡快滿足和適應(yīng)未來的工作要求。

2、 時(shí)間觀念薄弱,有遲到現(xiàn)象的發(fā)生。早晨上班時(shí)有踏點(diǎn)或遲到的現(xiàn)象發(fā)生,多由于起床時(shí)間太晚所致,賴床及拖拉的習(xí)慣需要改正。

3、 上班時(shí)間有上網(wǎng)聊天的情況出現(xiàn)。上班時(shí)間曾有與朋友通過QQ等工具聊天,占用了一定的工作時(shí)間,日后需避免同樣的情況再次發(fā)生。

二、 解決方案

1、 結(jié)合未來的工作需求,制定詳細(xì)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,為自己安排學(xué)習(xí)任務(wù)?衫脮r(shí)間不明確的,可擴(kuò)大規(guī)劃區(qū)間,如以一周為單位來訂立學(xué)習(xí)目標(biāo),再盡量投入時(shí)間實(shí)現(xiàn);

2、 學(xué)習(xí)過程中應(yīng)做學(xué)習(xí)筆記,實(shí)踐過程中應(yīng)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),再利用零碎時(shí)間再對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí),鞏固知

識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、 晚上避免熬夜,早晨應(yīng)在鬧鐘響起后便起床準(zhǔn)備,爭(zhēng)取改掉賴床的壞習(xí)慣;

4、 非工作或必要情況不登陸QQ、微博等聯(lián)絡(luò)工具,無具體工作任務(wù)時(shí),將精力投入到總結(jié)和學(xué)習(xí)當(dāng)中,充分利用時(shí)間,并建立良好的習(xí)慣。

治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案2017-01-21 15:02 | #2樓

按照縣政府開展治理庸懶散貪實(shí)施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實(shí)施行動(dòng)的工作要求,縣農(nóng)技中心在認(rèn)真宣傳動(dòng)員基礎(chǔ)上,廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個(gè)人存在的庸懶散貪問題,認(rèn)真剖析問題原因,順利完成了對(duì)照查找階段查擺出來的問題。為切實(shí)解決在庸懶散貪方面存在的突出問題,推進(jìn)我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展,制定如下整改方案。

一、整改內(nèi)容

通過發(fā)送征求意見函、召開干部職工座談會(huì)主動(dòng)了解收集意見問題,組織座談?dòng)懻摃?huì)和職工個(gè)人剖析查找問題、分析原因;積極開展問卷調(diào)查、民-主測(cè)評(píng)等廣泛征詢收集服務(wù)對(duì)象的意見建議,深入查找庸懶散貪各個(gè)方面的問題,提出整改措施,形成整改內(nèi)容。

(一)疏于學(xué)習(xí)不求上進(jìn)的問題

1.主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時(shí)疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研;主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高,學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚,學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進(jìn)理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo);長(zhǎng)期以來業(yè)務(wù)工作技能和解決實(shí)際問題能力不強(qiáng),所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開新的局面。

2.思想和工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)。部分職工存在思想陳舊老化,安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),得過且過、碌碌無為;工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,缺乏愛崗敬業(yè)精神,不求有功,但求無過,采取應(yīng)付式方法工作;對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng),責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差,缺乏開拓創(chuàng)新精神,工作質(zhì)量和效果不夠理想。

3.主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對(duì)份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成,對(duì)集中突擊性工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)安排的工作有畏難情緒,不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象,有時(shí)矛盾上交,主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠。

(二)管理不嚴(yán)紀(jì)律松懈的問題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中,主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多,抓教育管理少;抓制度建設(shè)多,抓責(zé)任落實(shí)少;抓面上工作多,抓典型剖析少。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng);部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。

2.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別職工紀(jì)律松懈,有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面,礙于同事感情和關(guān)系,在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。

(三)作風(fēng)漂浮按部就班的問題

1.工作作風(fēng)不夠深入。部分干部服務(wù)"三農(nóng)"的意識(shí)不強(qiáng),深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)、工作指導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉少;下基層工作的目的任務(wù)不夠明確,解決實(shí)際困難和問題少。

2.主動(dòng)研究和解決問題少。工作上多處于被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)的狀況,發(fā)文多,開會(huì)多,調(diào)查研究、抓工作落實(shí)少。對(duì)未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性;平時(shí)疏于對(duì)政策和基層情況的收集、分析和研究,開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),解決問題的辦法措施不多,特色亮點(diǎn)不多。

3.工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。個(gè)別同志完成工作不講質(zhì)量,工作粗心,辦事拖拉,一項(xiàng)工作若干天都難做出結(jié)果,做出的結(jié)果達(dá)不到要求、錯(cuò)誤較多。

《慵懶散 整改方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

4.工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。個(gè)別同志工作不愿主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),習(xí)慣按照自己的主觀意愿,高興的就干,即使份內(nèi)的工作,不樂意時(shí)的也不愿意承擔(dān),動(dòng)不動(dòng)找各種理由拒絕完成任務(wù)。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的政治理論、法紀(jì)政策、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和業(yè)務(wù)理論的教育管理,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),采取領(lǐng)導(dǎo)講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式,切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感,不斷提高政策理論水平和服務(wù)"三農(nóng)"的能力,切實(shí)樹立樂于奉獻(xiàn)的工作精神。要幫助職工理清工作思路,提出解決問題的措施辦法,促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn),開創(chuàng)本中心工作的新局面。

進(jìn)一步完善和落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度,切實(shí)抓好各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),組織農(nóng)業(yè)科技人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨支部評(píng)選活動(dòng)。單位人員每月最后一周五下午參加集中學(xué)習(xí),并認(rèn)真做好讀書筆記,撰寫心得體會(huì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的活動(dòng)檢查考核,將全體干部職工學(xué)習(xí)的情況納入年度考核內(nèi)容。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查

要把加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容,以檢查為手段,以預(yù)防為目的,確保不發(fā)生違法違紀(jì)行為,激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。要嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)、辦公室具體負(fù)責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制,嚴(yán)格按照職能職責(zé)要求,看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事,著力加強(qiáng)本部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理,不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持抓好以下紀(jì)律的監(jiān)督檢查:

1.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度,不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。職工個(gè)人休假須本人提出申請(qǐng)后,由辦公室有計(jì)劃地安排,并經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字同意;股級(jí)干部休假須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動(dòng);不得擅自在上班時(shí)間及辦公場(chǎng)所打牌、下棋和開展其他娛樂活動(dòng),嚴(yán)禁賭博。下鄉(xiāng)開展工作要報(bào)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得擅自到基層開展工作,下鄉(xiāng)用車須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向辦公室提出安排車輛申請(qǐng)。

3.嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。要按照會(huì)議通知要求做好會(huì)前準(zhǔn)備并準(zhǔn)時(shí)到會(huì),認(rèn)真做好會(huì)議記錄,保持會(huì)場(chǎng)秩序。不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、接打手機(jī)或高聲喧嘩,不得在會(huì)場(chǎng)吸煙等。

4.嚴(yán)格保密紀(jì)律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料,不準(zhǔn)擅自銷毀檔案資料或泄露本中心工作秘密。對(duì)違紀(jì)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)和適時(shí)通報(bào)。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作

要不斷增強(qiáng)服務(wù)基層和農(nóng)民群眾的意識(shí),深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)和工作指導(dǎo);下基層開展工作要明確任務(wù)和要求,增強(qiáng)目的性,避免盲目性。要依照職能及時(shí)有效調(diào)查,切實(shí)把問題解決在基層,確保農(nóng)村穩(wěn)定。盡力解決農(nóng)民和基層最關(guān)心、最實(shí)際的具體問題和困難

要切實(shí)按照職能分工,認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),積極為基層和農(nóng)民排憂解難,牢固樹立真抓實(shí)干的作風(fēng),防止不切實(shí)際的作法。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)教育,樹立愛崗敬業(yè)的思想,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事,做到該請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)告的事項(xiàng)決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好,強(qiáng)化個(gè)人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉,發(fā)揮好整體實(shí)力的作用,提升工作質(zhì)量和檔次。要深入基層、深入農(nóng)戶、深入實(shí)際做好培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等各項(xiàng)工作,牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng),防止浮躁的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng),要認(rèn)真處理、及時(shí)落實(shí);對(duì)農(nóng)戶電話咨詢、要熱情接待,認(rèn)真傾聽,耐心解答,及時(shí)辦理,防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準(zhǔn)則各項(xiàng)規(guī)定和要求,防止腐-敗奢侈現(xiàn)象。進(jìn)一步加大農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè),堅(jiān)決查處假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品,依法查處違禁高劇毒農(nóng)藥;積極指導(dǎo)農(nóng)民正確科學(xué)合理使用農(nóng)

藥,加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)力度,落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,防止不合格農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)銷售,保障市民農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全和身體健康。要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)專業(yè)人員參加學(xué)歷深造、省內(nèi)進(jìn)修或到省外研修,不斷更新知識(shí)和觀念。有組織、有計(jì)劃地公開招考一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才,不斷充實(shí)農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)高齡化部門,努力形成階梯型的合理人才結(jié)構(gòu),保障必要的人才后備力量,保障農(nóng)技事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

《慵懶散 整改方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

三、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改,并從2012年10月8日起開展集中整改,對(duì)整改措施落實(shí)、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的,并進(jìn)入常態(tài)化制度化管理;對(duì)確需在年內(nèi)分階段實(shí)施的整改項(xiàng)目于2012年12月30日結(jié)束。為保障整改工作順利完成,具體要求如下: 整改工作由中心黨組書記、中心整改行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)陳金雄主任總牽頭;分管領(lǐng)導(dǎo)郭宗校副主任負(fù)責(zé)具體牽頭;辦公室協(xié)助具體抓落實(shí),做到責(zé)任到各站、任務(wù)到個(gè)人,做到問題明確、目標(biāo)清晰、制訂措施,細(xì)化責(zé)任,齊抓共管,切實(shí)解決各種突出問題,務(wù)求取得實(shí)效。

慵懶散整改方案2017-01-21 15:06 | #3樓

1.業(yè)務(wù)不熟練,履行崗位職責(zé)或者工作能力差

整改措施:積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),豐富知識(shí),提高自身素質(zhì),增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺性和履職能力。牢固樹立為民服務(wù)的根本思想,牢記自己責(zé)任使命,發(fā)揚(yáng)共-產(chǎn)-黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格。正確履行崗位職責(zé),明確目標(biāo)責(zé)任,拓寬工作思路,改進(jìn)工作方法,密切聯(lián)系群眾,常下鄉(xiāng),深入基層,求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),不做表面文章,對(duì)照自己的崗位職責(zé),制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向。

2.對(duì)分管和負(fù)責(zé)的工作缺乏積極性和主動(dòng)性,敷衍了事 整改措施:養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),在今后的工作中,增強(qiáng)責(zé)任感,自覺遵守紀(jì)律,改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺(tái)階。

3.上班遲到、早退,不按規(guī)定請(qǐng)銷假

整改措施:強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤奮刻苦的精神,不斷開拓創(chuàng)新,提高工作執(zhí)行力,樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。

綜合辦庸懶散整改方案2017-01-21 15:03 | #4樓

按照商圈辦開展治理庸懶散實(shí)施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散實(shí)施行動(dòng)的工作要求,在大隊(duì)在認(rèn)真宣傳動(dòng)員基礎(chǔ)上,我科室認(rèn)真剖析問題原因,順利完成了對(duì)照查找階段查擺出來的問題。為切實(shí)解決在庸懶散方面存在的突出問題,推進(jìn)科室工作進(jìn)步,制定如下整改方案。

一、整改內(nèi)容

(一)自我要求不嚴(yán)格的問題

1.主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時(shí)疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研;主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高,學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚,學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進(jìn)理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo);長(zhǎng)期以來業(yè)務(wù)工作技能和解決實(shí)際問題能力不強(qiáng),所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開新的局面。

2.思想和工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)。部分職工存在思想陳舊老化,安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),得過且過、碌碌無為;工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,缺乏愛崗敬業(yè)精神,不求有功,但求無過,采取應(yīng)付式方法工作;對(duì)上級(jí)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng),責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差,缺乏開拓創(chuàng)新精神,工作質(zhì)量和效果不夠理想。

3.主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對(duì)份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成,對(duì)集中突擊性工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)安排的工作有畏難情緒,不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象,有時(shí)矛盾上交,主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠。

(二)重事務(wù),輕學(xué)習(xí),缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中,主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多,抓教育管理少;抓制度建設(shè)多,抓責(zé)任落實(shí)少;抓面上工作多,抓典型剖析少。對(duì)職工觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng);部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。

2.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別職工紀(jì)律松懈,有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面,礙于同事感情和關(guān)系,在內(nèi)部管理、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任追究和紀(jì)律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。

(三)對(duì)待工作重安排、輕要求,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作的落實(shí)和實(shí)施,沒有新的提高

1.主動(dòng)研究和解決問題少。工作上多處于被動(dòng)完成上級(jí)交辦任務(wù)的狀況。對(duì)未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性;平時(shí)疏于對(duì)政策和基層情況的收集、分析和研究,開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),解決問題的辦法措施不多,特色亮點(diǎn)不多。

2.工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。個(gè)別同志工作不愿主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),習(xí)慣按照自己的主觀意愿,高興的就干,即使份內(nèi)的工作,不樂意時(shí)的也不愿意承擔(dān)。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)科室學(xué)習(xí)教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)科室人員的政治理論、法紀(jì)政策、清掃保潔知識(shí)和業(yè)務(wù)理論的教育管理,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式,切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)科室人員的事業(yè)心和責(zé)任感,不斷提高政策理論水平和城市管理的能力,切實(shí)樹立樂于奉獻(xiàn)的工作精神。要幫助職工理清工作思路,提出解決問題的措施辦法,促進(jìn)清潔工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn),開創(chuàng)本科室工作的新局面。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查

要把加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容,以檢查為手段,以預(yù)防為目的,確保不發(fā)生違法違紀(jì)行為,激發(fā)出科室人員熱情工作的積極性。

1.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度,不得無故遲到、早退、曠工缺勤

或擅自脫崗離崗。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動(dòng);不得擅自在上班時(shí)間及辦公場(chǎng)所打牌、下棋和開展其他娛樂活動(dòng),嚴(yán)禁賭博。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作

要切實(shí)按照職責(zé)分工,認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),積極協(xié)調(diào)解決清掃保潔中的各種問題,牢固樹立真抓實(shí)干的作風(fēng),防止不切實(shí)際的作法。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)教育,樹立愛崗敬業(yè)的思想,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事,做到該請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)告的事項(xiàng)決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好,強(qiáng)化個(gè)人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉,發(fā)揮好整體實(shí)力的作用,提升工作質(zhì)量和檔次。牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng),防止浮躁的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng),要認(rèn)真處理、及時(shí)落實(shí),及時(shí)辦理,防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。

綜合辦 2015-7-23

【慵懶散 整改方案】相關(guān)文章:

庸懶散貪整改方案05-19

慵懶散貪整改方案05-19

庸懶散單位整改方案05-19

庸懶散拖整改方案05-19

整治庸懶散貪整改方案05-19

庸懶散貪個(gè)人整改方案05-19

庸懶散奢自查整改方案05-19

慵懶散奢貪 整改方案05-19

學(xué)校庸懶散奢整改方案05-19