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黨群活動整改方案
整改落實階段是取得整個試點工作成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對于解決難點問題、落實為民務(wù)實以及獲得經(jīng)驗成果，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。各區(qū)、站要著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。為提高整改落實階段工作的針對性，特制定本方案。
一、需要整改的問題
（一）思想認(rèn)識仍需進(jìn)一步提高。部分職工思想上不夠重視學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，學(xué)習(xí)深度有所欠缺，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。個別職工還存在精神狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng)、工作推諉扯皮等問題。
（二）工作優(yōu)質(zhì)高效還有差距。雖然我項目部職工能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，但部分職工還不善于創(chuàng)造性地開展工作，缺少一點“闖”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
（三）調(diào)查研究不夠深入。個別干部調(diào)查研究不夠深入，存在走馬觀花的傾向，對全線施工情況的熱點、難點問題缺乏思考，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)挘糠止ぷ魇恰爸淙�，不知其所以然”；有些調(diào)查研究不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。有的僅僅是停留在調(diào)查研究上，而不是把為群眾解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點。
（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠到位。我項目部工作量大，工作交叉性強(qiáng)，大部分工作都需要各個區(qū)、站的支持和配合，個別職工大局意識不夠強(qiáng)，滿足于干好份內(nèi)工作，對其他工作關(guān)心的少，缺少溝通和配合，集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮，甚至存在相互推諉現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。
二、整改目標(biāo)
通過整改，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，不斷提高我項目部全體干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全項目部上下營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實，工作創(chuàng)新意識進(jìn)一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進(jìn)一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地完成任務(wù)。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是健全制度，繼續(xù)完善并堅持我項目部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性和“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”；注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，科學(xué)指導(dǎo)；完善激勵機(jī)制，建立督查制度。二是創(chuàng)新方法。正確處理學(xué)習(xí)和工作兩者關(guān)系，繼續(xù)運用行動學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，在行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動，把學(xué)習(xí)融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學(xué)習(xí)
形式多樣化，要集中學(xué)，加強(qiáng)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)，以達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果；要個人學(xué)，通過書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學(xué)習(xí)，進(jìn)一步營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性。四是改善條件。結(jié)合我項目部實際，科學(xué)制訂方案。
（二）改進(jìn)工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，發(fā)揚民-主，集思廣益，探索發(fā)展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯(lián)系群眾，廣泛開辟聯(lián)系群眾的渠道，認(rèn)真梳理化解在工作過程中引發(fā)出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進(jìn)一步密切干群關(guān)系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，合理安排工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調(diào)動每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，以達(dá)到人才資源的最佳配置，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所。三是強(qiáng)化績效管理和行政問責(zé)。健全績效評估指標(biāo)體系和評價機(jī)制，完善績效考評方式，提升管理水平。對于工作有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的職工給予行政問責(zé)。四是保持風(fēng)清氣正，始終勤政為民。要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、
作表率，自覺接受紀(jì)律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對人民負(fù)責(zé)的形象、清正廉潔的形象；要保持共-產(chǎn)-黨人的簡樸風(fēng)格，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，切實為群眾多辦實事好事。
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（三）增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成整體合力。一是創(chuàng)造活動載體。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作重要性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多創(chuàng)造集體活動，在活動中增強(qiáng)互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強(qiáng)大局意識。加強(qiáng)溝通配合，定期開展談心談話，多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。
四、整改工作要求
整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié)，各區(qū)（站、室）要提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些職工在為民、務(wù)實、清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推進(jìn)整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查，通報檢查情況。要認(rèn)真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，
整改工作結(jié)束要對整改情況進(jìn)行考評。
(三)建立長效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機(jī)制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。
黨群活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案2015.9.162017-01-21 21:12 | #2樓
按照中央和省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，武威****中領(lǐng)導(dǎo)班子在總結(jié)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查兩個階段工作的基礎(chǔ)上，梳理分類征求的意見建議和查擺出的突出問題，結(jié)合實際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。為確保整改成效，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣中央和省、市、區(qū)委的安排部署，我校黨支部解放思想，積極創(chuàng)新，切實解決學(xué)校班子在“四風(fēng)”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)學(xué)生、家長和社會的長效機(jī)制，真正把教育實踐活動取得的成果和提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)一支“勇于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)、敬業(yè)愛崗、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工在提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)校辦學(xué)品位上再創(chuàng)新業(yè)績。
二、基本原則
（一）明確目標(biāo)，務(wù)求實效。圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求來進(jìn)行整改落實，衡量實效，讓師生感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化、新成效。
（二）明確事項，解決問題。對整改內(nèi)容進(jìn)行逐項分解，明確整改落實項目、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時限，建立整改臺帳，向師生公開，并與教育教學(xué)工作結(jié)合，統(tǒng)籌安排，共同推進(jìn)。
（三)立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)。既考慮解決問題的必要性又考慮可行性，既有近期目標(biāo)又有中長期安排;對事關(guān)全局的問題、當(dāng)前教育教學(xué)急需解決的問題、師生反映強(qiáng)烈的問題，集中時間，集中力量，重點解決;對情況復(fù)雜、涉及面廣的問題，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)
和處室，組織各方面力量共同解決;對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，采取措施逐步加以解決。
三、整改問題和整改措施
整改****中領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律方面問題兩個，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委“雙十條”規(guī)定問題兩個，“四風(fēng)”問題九個方面。
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面問題（1個）
領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不扎實，政治敏銳性還不夠強(qiáng)，危機(jī)意識還不深。對黨員的教育、管理和監(jiān)督力度還不夠，在解決群眾切身利益問題、維護(hù)校園安全穩(wěn)定工作力度還有待加強(qiáng)；對政治理論學(xué)習(xí)缺乏周密的計劃安排，用先進(jìn)理論指導(dǎo)教育教學(xué)實踐的能力不強(qiáng)，聽從上級安排形式單一，模式傳統(tǒng)，方法陳舊。
整改措施：
①修訂和完善武威****中《政治思想教育工作制度》，要把思想建設(shè)擺在學(xué)校黨建工作的首要位臵和全校各項工作的突出地位，把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。結(jié)合學(xué)校實際，每學(xué)期定期召開座談會和專題講座各兩次，強(qiáng)化教師的政治思想和職業(yè)道德修養(yǎng)，針對教職工關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。
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責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
②修訂完善武威****中《黨建工作計劃》，每學(xué)期有計劃的組織黨員、教師黨課學(xué)習(xí)不少于2次，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高班子的整體工作能力和水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：政教處
落實時限：長期堅持
③認(rèn)真制定武威****中《政治理論學(xué)習(xí)制度》和《政治理論學(xué)習(xí)計劃》，堅持每周周一下午利用例會組織全體教師進(jìn)行學(xué)習(xí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：9月底前
④設(shè)立政治理論學(xué)習(xí)讀書角，分類整理相關(guān)理論書籍、雜志、黨報、黨刊、學(xué)習(xí)光盤等資料，為黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，宣傳和定期組織黨員教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：2015年年底
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委“雙十條”規(guī)定方面（2個）
（1）班子與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通不夠，解決許多問題時，缺乏上會研究，與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)一起開會、學(xué)習(xí)和研究問題的機(jī)會少，工作中許多事情不能親力親為。
整改措施：
①領(lǐng)導(dǎo)班子與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)成員之間除每周一的行政會議外定期開展的談心談話活動每月不少于1次，加強(qiáng)溝通配合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的凝聚力。
②每周定期召開一次中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的行政會議，積極主動與中層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，研究學(xué)校管理和教學(xué)中急需解決的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任部門：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
（2）教科研活動的開展方法不夠靈活，工作不夠深入扎實、成效不夠明顯。
整改措施：
①完善學(xué)校教科研工作計劃，每個月定期組織各科教師走出去到城區(qū)先進(jìn)學(xué)校觀摩交流學(xué)習(xí)不少于2次，每周在本校組織開展豐富多彩的教科研活動2—3次。
②每學(xué)期邀請先進(jìn)學(xué)校的專家型教師或?qū)W科帶頭人來我校進(jìn)行“傳經(jīng)送寶”、授課活動不少于2次。
③班子成員每周定期深入教學(xué)第一線參與教科研活動的觀課、議課并進(jìn)行分析總結(jié)和指導(dǎo)工作不少于2次。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：2015年年底
（三）“四風(fēng)”問題（8個）
1.形式主義問題（2個）
（1）工作落實不力。對教育局要求做的工作打折扣、搞變通，在運行中并沒有完全執(zhí)行，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不高，中考成績在城區(qū)所有參加統(tǒng)考的中學(xué)中排名靠后。
整改措施：
①班子成員每周安排工作時要親自到各處室、年級組、班級，進(jìn)行面對面交流溝通，認(rèn)真聽取責(zé)任人的意見建議；工作安排后要進(jìn)行“日督促、周匯報”嚴(yán)抓落實。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
②組織學(xué)校教科研主要成員每周研究一次教研活動開展情況，班子成員要帶頭深入教學(xué)一線，每周參與觀課、議課教研活動不少于2次，同時認(rèn)真指導(dǎo)教育教學(xué)工作。
③召開家校聯(lián)系會，教師、學(xué)生座談會、設(shè)立意見箱找出教育教學(xué)質(zhì)量低下的原因。
④選派各學(xué)科教師走出去到質(zhì)量強(qiáng)校觀摩學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗和方法，每學(xué)期每學(xué)科不少于2次。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：近1-2年
⑤修訂完善武威****中《學(xué)困生幫扶方案》，對學(xué)困生進(jìn)行有效幫扶。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：2015年9月底前
⑥學(xué)習(xí)和應(yīng)用洋思經(jīng)驗，在全校各年級推行“四清”作業(yè)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：近1-2年
⑦加大教學(xué)質(zhì)量在年度考核、績效工資、評先評優(yōu)、職稱評聘等方面的比重。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
（2）履職不盡責(zé)。落實工作時只講究表面，不注重實效，貫徹上級會議精神只注重照本宣讀，不注重具體落實，致使教師工作敷衍松懈，學(xué)習(xí)倦怠，對文件精神執(zhí)行不力，落實不好。 整改措施：
①領(lǐng)導(dǎo)班子每周至少一次要深入到學(xué)校工作困難大、矛盾集中、師生及家長意見多的地方去傾聽呼聲，主動化解矛盾、解決困難，贏得師生及家長的理解和信任。
②嚴(yán)格落實召會責(zé)任制，對教育局會議、文件精神傳達(dá)不到、落實不力，造成重大影響和產(chǎn)生不良后果的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
2.官僚主義問題（3個）
（1）服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。與教職工、學(xué)生和家長零距離、面對面溝通較少，缺乏對困難教師、家長、學(xué)困生、留守學(xué)生、單親學(xué)生及其家庭情況的了解和關(guān)心，并沒有真正深入家庭切實了解學(xué)困生的成長情況與家長所想，為師生辦實事、辦好事、解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的實際困難做得不夠好。
整改措施：
①深入年級組、辦公室與教師每月“面對面”交流溝通一次，傾聽教職工的呼聲，認(rèn)真處理和解決教職工反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：2015年年底
②修訂和完善武威****中《學(xué)困生和困難教師幫扶計劃》。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處 落實時限：9月底前
③每學(xué)期在期中考試后召開家長座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等工作不少于3次，每月召開年級學(xué)生代表會議，聽取學(xué)生對一月來教育教學(xué)工作上的意見建議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：政教處 落實時限：近1-2年
（2）對工作謀劃、研究不夠。各處室領(lǐng)導(dǎo)在制定工作計劃時，常常出現(xiàn)活動內(nèi)容多但不精不實，從而使活動不能達(dá)到預(yù)期的目的、效果欠佳，尤其是在學(xué)校黨建工作中，對黨建工作的安排部署，缺乏精心研究和和周密計劃，對黨員的教育以及黨支部的學(xué)習(xí)與實踐活動常常形同虛設(shè)，許多工作不能有效落實；對教育教學(xué)工作計劃不周、研究指導(dǎo)不深、不細(xì)、不透，致使教育教學(xué)質(zhì)量提升幅度不大。
整改措施：
①建立武威****中《領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會制度》，規(guī)范會議時間、議題、議程。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：9月底前
②每周召開學(xué)校行政會議，嚴(yán)格按照《學(xué)校發(fā)展計劃文本》中的內(nèi)容匯報上周工作完成情況，對未完成工作作出說明（原因、完成期限），安排下周工作內(nèi)容達(dá)到確保實效。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任部門：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
（3）存在“老好人思想”。對教職工常規(guī)管理不夠嚴(yán)格，工作的執(zhí)行力不強(qiáng)，常常對教職工中間存在或發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象聽之任之，缺乏嚴(yán)格的制度管理和紀(jì)律約束，失之于寬，失之與軟，制度的“籠子”關(guān)得還不牢，紀(jì)律的“螺絲”擰得還不緊。
整改措施：
①修訂完善和新建學(xué)校各類制度，以制度管人。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處、政教處
落實時限：近1-2年
②嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對教職工考勤進(jìn)行月通報。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
③采取定期征求或隨時征求意見建議相結(jié)合，對教職工意見建議及時研究解決。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：政教處
落實時限：近1-2年
④進(jìn)一步完善《武威****中工作量量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案》，嚴(yán)格考核，精細(xì)化管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
3.享樂主義問題（2個）
（1）缺乏進(jìn)取精神。班子成員存在拈輕怕重、不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考、共同謀劃全局的現(xiàn)象。
整改措施：
①制定切實可行的武威第****中學(xué)《學(xué)校發(fā)展計劃文本》在學(xué)校行政會議上討論批準(zhǔn)后執(zhí)行。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：9月底前
②每周周一上午第一節(jié)課行政會議上匯報上周工作完成情況，對未完成工作作出說明（原因、完成期限），按照文本要求安排下周的具體工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
（2）艱苦奮斗的意識弱化。班子成員的吃苦勁頭減退，不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀，在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏敬業(yè)愛崗，勇于攀登，爭創(chuàng)一流的精神。
整改措施：
①組織觀看焦裕祿、楊善洲等優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員光輝事跡教育片一次，增強(qiáng)黨員的理想信念，學(xué)習(xí)艱苦奮斗的精神。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：政教處
落實時限：9月底前
②領(lǐng)導(dǎo)班子深入教學(xué)一線每周檢查教師的教案、作業(yè)不少于一次，認(rèn)真做好檢查記錄，每兩周在學(xué)校例會上集中通報一次。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：長期堅持
③制定《“四清”作業(yè)課表》，組織教師每天嚴(yán)格落實《武威****中“四清作業(yè)”制度》，堅決治理教職工工作中“慵懶散
�！爆F(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：2015年年底
4.奢靡之風(fēng)問題（1個）
勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。經(jīng)費的管理和使用存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏周密性和計劃性，厲行節(jié)約、反對浪費的長效機(jī)制不健全。
整改措施：
①把“八項規(guī)定”的貫徹落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作績效考核的內(nèi)容。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：總務(wù)處 落實時限：2015年年底
②制定好每學(xué)期《學(xué)校財務(wù)預(yù)算開支計劃》，進(jìn)一步修訂和完善各項經(jīng)費使用管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，堅決堵塞漏洞，切實加強(qiáng)經(jīng)費管理，確保預(yù)算開支符合要求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：總務(wù)處
落實時限：9月底前
③改進(jìn)考核評價體系，把厲行勤儉節(jié)約情況納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)年終述職考核、評優(yōu)選先、黨員定格之中。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*** 責(zé)任處室：教導(dǎo)處
落實時限：2015年年底
④教職工下班前認(rèn)真檢查辦公室各用電器的電源是否斷電關(guān)閉。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任處室：總務(wù)處
落實時限：長期堅持
四、組織保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任 。對我校整改工作負(fù)總責(zé),其他班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工分別負(fù)責(zé)落實有關(guān)整改工作。注重上下聯(lián)動、整體推動,由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對重大整改事項親自研究部署,抓好貫徹落實。各處室主要負(fù)責(zé)人對涉及處室的整改任務(wù)負(fù)直接責(zé)任。涉及多個處室的整改任務(wù),由牽頭處室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),其他責(zé)任人員各司其職、密切配合。
（二）強(qiáng)化督促檢查,接受監(jiān)督 。堅持開門整改,接受群眾監(jiān)督。把整改落實、解決問題、建章立制的情況臵于群眾的監(jiān)督之下,不以自我感覺代替群眾評價。整改過程讓師生監(jiān)督,整改效果讓師生評判,真正做到改一件成一件,讓師生滿意。
9月底前將整改內(nèi)容向全校師生公布,整改落實方案由黨政辦公室全面組織實施,教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)組織督促檢查，定期向?qū)W校黨群活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改進(jìn)展情況。
（三）堅持建章立制,形成長效機(jī)制。嚴(yán)格約束力、增強(qiáng)執(zhí)行力,切實把制度的籠子扎得緊一些、密一些,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)、頂風(fēng)違紀(jì)的問題,堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞,實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，培育教書育人新風(fēng)氣；以改革的精神推進(jìn)制度創(chuàng)新,以制度機(jī)制固化作風(fēng)建設(shè)成果,為提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量助力加油。
（四）嚴(yán)格目標(biāo)考核,狠抓落實。將整改任務(wù)完成情況列入年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容,按照整改任務(wù)書明確的時限,把整改落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉內(nèi)容。
武威第******學(xué)
2015年9月12日
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