基層所上半年工作情況匯報

我所在新渡鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職盡責(zé)，上半年做了以下幾點工作，現(xiàn)匯報如下：

一、強化市場主體監(jiān)管

我所上半年完成新渡鎮(zhèn)內(nèi)1334戶個體戶驗照工作，370戶企業(yè)年檢工作，上半年新發(fā)展個體工商戶102戶，私營企業(yè)24戶，內(nèi)資企業(yè)1戶，清理無照經(jīng)營戶36戶，有力的凈化了市場環(huán)境。

二、強化對市場經(jīng)營行為的監(jiān)管

1、我所積極配合鎮(zhèn)政府檢查“限速令”執(zhí)行情況，及時召開企業(yè)主座談會，大力宣傳國家限塑政策，發(fā)出倡議書500多份；

2、我所積極配合鎮(zhèn)政府相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查，下發(fā)預(yù)警通知書5份；

3、我所全面落實食品安全包保責(zé)任制，對食品經(jīng)營戶實行常態(tài)化網(wǎng)格監(jiān)管，每戶每月巡查不少于1次，凈化消費環(huán)境，保障人民群眾生命安全；

4、我所積極開展“雙打”活動，確定20戶重點商標(biāo)印制單位進(jìn)行重點檢查，此次“雙打”專項整治行動的開展，為新渡鎮(zhèn)的企業(yè)營造了公平、公正的市

場競爭環(huán)境，全面促進(jìn)了塑料包裝印制企業(yè)健康發(fā)展，有力地保護(hù)了注冊商標(biāo)專用權(quán)。

三、強化服務(wù)意識，大力支持鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展

1、新開業(yè)的個體工商戶前來辦理工商營業(yè)執(zhí)照，我所全程代理，及時辦結(jié)，不收費用；

2、新開業(yè)的企業(yè)辦理工商注冊登記，我所及時考察，及時上報；

3、招商引資企業(yè)辦理工商注冊登記，我所指定專人全程服務(wù)。

2011年下半年我所在市工商局和新渡鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，將進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加強市場監(jiān)管，進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，積極做好民-主評議工作，嚴(yán)格把好市場主體準(zhǔn)入關(guān)，積極配合鎮(zhèn)政府下半年的各項檢查工作，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，圓滿完成各項工作。

鐵日木鄉(xiāng)上半年基層組織建設(shè)工作情況匯報2017-03-23 18:04 | #2樓

2012年，鐵日木鄉(xiāng)黨委根據(jù)關(guān)于基層組織建設(shè)工作的要求，緊緊圍繞中心工作，以增強執(zhí)政能力、保持先進(jìn)性為主線，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以實現(xiàn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安為奮斗目標(biāo)，抓基層，打基礎(chǔ)，使基層黨組織和廣大黨員干部思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、黨性修養(yǎng)等得到進(jìn)一步提高，推動了各項工作平穩(wěn)較快的發(fā)展�，F(xiàn)將2012年鐵日木上半年基層組織建設(shè)工作情況匯報如下：

一、基本鄉(xiāng)情

鐵日木鄉(xiāng)位于縣城西南部，距縣城約30公里�？偯娣e109.6平方公里，耕地面積16900畝。轄4個行政村，22個村民小組，常住戶1294戶，總?cè)丝?621人，鄉(xiāng)黨委轄1個黨總支，8個黨支部，共有黨員304人，其中“四老”人員33名；1所中學(xué)，1所小學(xué)，1所幼兒園；23座清真寺，宗教人士23名。

二、基層組織建設(shè)工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保了基層組織建設(shè)工作責(zé)任制落到實處。

嚴(yán)格落實基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，黨委召開了各支部專項述職匯報會，交流了工作方法，找到了工作存在的問題，理清了工作思路。一是加強了對基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了權(quán)責(zé)明晰、分工明確的基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，形成了鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各黨支部齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，基本做到了部署工作有思路、開展活動有載體、落實工作有舉措。二是加強了對基

層組織建設(shè)工作的聯(lián)系點責(zé)任機制，鄉(xiāng)黨政班子15名領(lǐng)導(dǎo)干部和17名機關(guān)、站所干部都建立了自己的聯(lián)系點，通過加大指導(dǎo)檢查力度，為抓好基層組織建設(shè)工作提供了組織保證。三是加強了基層組織建設(shè)工作的考核評價。鄉(xiāng)黨委聯(lián)系自身實際，認(rèn)真研究制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)和具體措施，定期組織人員深入村進(jìn)行了檢查評比。同時，鄉(xiāng)黨委利用召開黨建例會、基層組織現(xiàn)場會等組織各黨支部交流基層組織建設(shè)經(jīng)驗。四是加強了基層組織建設(shè)工作的責(zé)任追究。今年年初，鄉(xiāng)黨委與與各黨支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書。日�？己嘶鶎咏M織建設(shè)工作作為一項重要內(nèi)容，對各抓基層組織建設(shè)工作的好壞作為年度目標(biāo)管理考核和各項評先選優(yōu)的重要條件。五是建立基層組織經(jīng)費全額保障機制。按照年初財政預(yù)算，為基層組織建設(shè)設(shè)立了專項經(jīng)費，村支部在落實基層組織工作中鄉(xiāng)黨委全力予一資金支持，切實保障基層組織工作經(jīng)費。目前，鄉(xiāng)村已投入經(jīng)費15萬余元。

（二）求真務(wù)實，推進(jìn)基層黨組織分類定級。

堅持實事求是、客觀公正，不回避問題、不降低標(biāo)準(zhǔn)，以“五好”黨支部為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好基層黨組織分類定級工作。落實整頓建設(shè)責(zé)任制，強化鄉(xiāng)黨委抓整頓建設(shè)的主體責(zé)任，按照鞏固先進(jìn)、提升一般、整頓后進(jìn)的要求，抓好軟弱渙散和后進(jìn)基層組織整頓提高工作。堅持分類指導(dǎo)，實行動態(tài)管理，做到每季度一排查，確定整頓重點，實行一點一策，突出選好配強班子尤其基層黨組織書記，推動各類問題及時發(fā)現(xiàn)和解決。

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（三）切實做好干部“安居安心”工程建設(shè)

積極配合組織部和縣城建局做好“安居安心”工程的規(guī)劃、選址、場地平整等前期準(zhǔn)備工作。按照縣上規(guī)劃要求，準(zhǔn)備在我鄉(xiāng)建設(shè)干部公租房32套，每套建筑面積為40平方米，結(jié)構(gòu)為一室一廳一

廚一衛(wèi)，干部周轉(zhuǎn)房納入干部公租房建設(shè)項目，一起開工建設(shè)，這個項目是全縣統(tǒng)一招標(biāo)，在網(wǎng)上已經(jīng)發(fā)標(biāo)。目前，我鄉(xiāng)已做好選址和場地平整工作。

（四）加強村級陣地和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

按照“國家補助為主、地方配套為輔”、“不向農(nóng)民攤派一分一厘”的原則和新農(nóng)村建設(shè)要求，主要對去年新修建的尤喀克鐵日木村（3村）和托特庫勒村（4村）村委會辦公室進(jìn)行綠化硬化以及配套設(shè)施的建設(shè)，對尤勒滾布格拉村（1村）和托萬克鐵日木村（2村）進(jìn)行重建，目前，重建工作正在積極進(jìn)行中。依托村級組織活動場所，積極組織開展黨員教育、農(nóng)民培訓(xùn)、村務(wù)公開和便民服務(wù)等工作。并將村級陣地的使用和管理與村干部輪流坐班結(jié)合起來，制定了活動場所使用制度，簽訂了責(zé)任書。

（五）加強干部教育管理和黨員隊伍建設(shè)

加強干部經(jīng)常性教育管理工作，以鄉(xiāng)黨校為陣地，認(rèn)真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。今年共舉辦了村級干部培訓(xùn)班2期，“新型農(nóng)民培訓(xùn)班”1期，入黨積極分子培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)黨員200人次，培訓(xùn)村級干部40人次，培訓(xùn)入黨積極分子28人次,全鄉(xiāng)集中上黨課3次。在七一前夕舉行了新老黨員入黨宣誓和重溫入黨誓詞儀式；同時，堅持“三會一課”制度，實行了黨政班子成員每季度到所聯(lián)系村支部上一次黨課制度。在發(fā)展黨員中嚴(yán)格按照“三推一定”的要求，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，把發(fā)展黨員的重點放在多年沒有發(fā)展黨員的支部、沒有女黨員的支部以及農(nóng)村經(jīng)濟能人、先進(jìn)青年職工中，有效改善了黨員隊伍年齡和文化結(jié)構(gòu)。今年共確定入黨積極分子26名，預(yù)備黨員15名，轉(zhuǎn)正黨員11

名。

（六）加大干部的“雙語”學(xué)習(xí)的力度，提高-干部的工作能力。 為進(jìn)一步提高我鄉(xiāng)干部的“雙語”水平，切實培養(yǎng)“民漢兼通”的基層干部，鄉(xiāng)黨委把提高-干部的“雙語”水平作為做好各項工作的基礎(chǔ)，明確落實“雙語”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核“三位一體”的措施任務(wù)。鞏固和提高-干部學(xué)用“雙語”成效，堅持每日利用早點名時機，組織學(xué)習(xí)“雙語”不少于30分鐘，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)親自講課，每周進(jìn)行考試，并且每天進(jìn)行抽問，加以鞏固，極大的提高了干部“雙語”水平，進(jìn)一步提高了工作能力。

（七）發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，切實改善農(nóng)民生活條件。

在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面，我們主要從以下幾個方面入手：一是明確責(zé)任，落實獎懲。將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟納入基層黨建工作考核、村干部績效工資考核和推優(yōu)評先的重要內(nèi)容，調(diào)動村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的主動性積極性。二是因地制宜，一村一策。發(fā)展村集體經(jīng)濟必須通過深入細(xì)致的研究村情，分析優(yōu)勢，結(jié)合實際研究制定方案，詳細(xì)提出發(fā)展規(guī)劃，走適合自己的發(fā)展道路。三是整合資源，加大投入。一方面，積極與農(nóng)業(yè)、扶貧等部門對接，爭取項目建設(shè)拉動村集體經(jīng)濟發(fā)展，另一方面，采取“三個一點”的方式爭取資金投入村集體經(jīng)濟發(fā)展，即：積極向上級單位爭取一點、鄉(xiāng)黨委政府補助一點、村級自行解決一點。通過一系列有效措施，全鄉(xiāng)各村的集體經(jīng)濟有了明顯改觀，切實該善了農(nóng)民生活條件。

三、扎實開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾很多，確保全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定

鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，統(tǒng)籌安排、周密布署、廣泛宣傳、確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動有條不紊進(jìn)

行。一是制定了《鐵日木鄉(xiāng)深入開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并層層召開動員大會，進(jìn)行了安排部署。二是加大宣傳力度，不斷擴大活動覆蓋面。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、送課下鄉(xiāng)等措施，開展惠民政策、致富信息、維護(hù)社會穩(wěn)定、談化宗教氛圍等面對面宣傳教育，采用橫幅、宣傳標(biāo)語、宣傳欄以及發(fā)放《新疆農(nóng)民日報》、《新疆農(nóng)民黨員周報》等方式，不斷向全鄉(xiāng)干部群眾宣傳干部赴基層活動的主要內(nèi)容、目的和主要意義。目前，編發(fā)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動宣傳冊2000余冊、制作宣傳標(biāo)語305條、懸掛橫幅25條。三是扎實開展入戶走訪。從全鄉(xiāng)抽調(diào)10名機關(guān)站所干部與縣直機關(guān)工作隊一起深入4個村開展宣傳教育、入戶走訪、實地調(diào)研等工作，目前已走訪1297戶，入戶率達(dá)到100%。四是積極做好維護(hù)穩(wěn)定工作，積極開展“三非”專項整治活動。實行責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委與各工作隊和各村鑒定維穩(wěn)責(zé)任書，要求各工作隊積極配合村干部和村警官做好各村的安全穩(wěn)定工作；利用大清查有利時機，積極開展“三非”專項整治活動，加大“三非”整治活動宣傳力度，組織全鄉(xiāng)干部度全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實施“三非”大清查，共組織大清查4次，清查流動人口657人次，查獲非法書籍1本；加強值班巡邏，加強鄉(xiāng)政府、各村、學(xué)校、衛(wèi)生院的值班力度，鄉(xiāng)派出所每天24小時不定期進(jìn)行巡邏，各村組織民兵白天進(jìn)行巡邏，確保了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。五是積極推行婦女揭面紗“五步工作法”。建立戴面紗婦女和留大胡子人員臺賬，分析戴面紗和留大胡子原因，召開專門會議進(jìn)行安排部署，深入學(xué)習(xí)婦女揭面紗“五步工作法”，采取“一對一”進(jìn)行幫教，每進(jìn)行家紡，切實從思想上進(jìn)行引導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化，并發(fā)揮家庭成員的作用。通過努

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力，到目前為止，共揭去面紗30人，刮去胡須21人，切實談化了宗教氛圍。六是發(fā)放“干部連心卡”和“警民-聯(lián)系卡”，落實好民情日記工作。向全鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)放“干部連心卡”和“警民-聯(lián)系卡”，切實為群眾解決實際困難；利用工作隊員民情日記本，積極收集各類 “三情”信息，定期召開“三情”信息分析研判會，針對收集的的各類信息進(jìn)行分析、研判和解決，并及時進(jìn)行上報�；顒娱_展以來，共收集各類信息120余條，其中有效信息87條，解決各類矛盾糾紛56件，為群眾辦好事實事32件，得到了群眾的一致好評。七是加強流動人口和重點人員的教育管理。按照《自治區(qū)流動人口服務(wù)和管理辦法》，落實辦理居住證人員38人次，全面把握流動人口人數(shù)和詳細(xì)信息104人次，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口聚集區(qū)和出租房屋進(jìn)行定期和不定期的檢查，簽訂流動人口責(zé)任狀，時刻掌握流動人口生活和思想動態(tài)，進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育10次。嚴(yán)格落實“四知四清四掌握”工作機制，進(jìn)一步加強對特殊人群的管理，采取定期排查，定期教育，一盯一，多盯一及一人一檔的方式，強化管理，確保不脫管、不漏管、不失控。

四、以開展“三爭”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

鄉(xiāng)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當(dāng)富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”一是把“三爭”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調(diào)動農(nóng)村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鄉(xiāng)確立了1個村為富民黨支部，1個富民村支書、20名富民好黨員的工作目標(biāo)。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作措施、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟，考核辦法，進(jìn)一步深化了“創(chuàng)先爭優(yōu)”

活動。二是把“三爭”活動與黨員公開承諾結(jié)合起來，積極開展黨員公開承諾“回頭看”活動，看黨員承諾的事項、事項是否落實，把落實情況作為“三爭”評選的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，通過查看，黨員公開承諾的事項已基本得到落實，其中味群眾捐款捐物價值10000余元，為其中辦好事實事200余件。三是把“三爭”活動同開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”活動結(jié)合起來。要求鄉(xiāng)干部及全體職工將服務(wù)重心下移，切實為廣大群眾搞好服務(wù)、排憂解難，鄉(xiāng)上統(tǒng)一為干部職工發(fā)放了警民-聯(lián)系卡、干部連心卡和民情日記本，扎實開展了機關(guān)黨員干部“聯(lián)三戶”活動，即一名機關(guān)黨員聯(lián)系一戶貧困黨員，一戶特困戶，一戶計生戶。廣泛開展了訪貧問苦送溫暖活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與領(lǐng)導(dǎo)點評活動結(jié)合起來。在去年的基礎(chǔ)上，按照從上到下的原則，積極開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，鄉(xiāng)黨委每月召開各支部點評會議，集中對各支部進(jìn)行點評，及時檢查點評結(jié)果運用情況，并進(jìn)行通報，各支部不定期對所屬黨員進(jìn)行點評，保證領(lǐng)導(dǎo)點評率、點評內(nèi)容、點評方式和點評結(jié)果運用四落實，通過領(lǐng)導(dǎo)點評，各支部作用發(fā)揮更加明顯，黨員的模范作用進(jìn)一步加強，有效的促進(jìn)了各項工作的落實。今年共組織領(lǐng)導(dǎo)點評6次，點評支部54次，點評黨員1500人次。五是把“三爭”活動與黨員培訓(xùn)教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校和村級活動場所的主陣地作用，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)勞務(wù)工200(人次)，參加黨員82(人次)。同時，為了增強村干部的服務(wù)意識，提高服務(wù)群眾的能力，鄉(xiāng)黨委組織20名村干部到兄弟縣市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進(jìn)一步搞好工作奠定了基礎(chǔ)。六是把“三爭”活動與創(chuàng)建“誠信農(nóng)戶”、“平安村”“平安農(nóng)戶”建設(shè)活動結(jié)合起來。共建誠信村4個，誠信農(nóng)戶1025戶 。平安村4個，平安農(nóng)戶1279戶。

五、存在的問題和今后的打算

一是當(dāng)前村干部的待遇較低，造成部分村干部的工作積極性不高。二是大部分大學(xué)生村官考上了村警，村級大學(xué)生村官緊缺，直接影響到基層組織工作正常開展。三是創(chuàng)新機制還不夠多，工作亮點還不是很突出。

在今后的工作中，我們將不斷總結(jié)基層組織工作中好的經(jīng)驗和做法，認(rèn)真查找存在的問題和不足，以高度的政治責(zé)任心和使命感，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作機制，進(jìn)一步加大工作力度，加大督促指導(dǎo)力度，研究新情況、解決新問題，不斷完善和推進(jìn)我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)工作邁上新的臺階。

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