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信用社第一季度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-09-22 09:36:05 季度 我要投稿

信用社2017年第一季度工作總結(jié)

年初以來,我分理處在總行領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞總行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),結(jié)合年初總體計(jì)劃,以完成"開門紅"活動(dòng)為目標(biāo),貫徹“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的會(huì)議精神,克服“六種思想”、強(qiáng)化“六種意識(shí)”,統(tǒng)一工作思路,狠抓組織資金和內(nèi)控案防,確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的穩(wěn)健、安全運(yùn)行,取得了可喜成績(jī).現(xiàn)就第一季度的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)。

信用社2017年第一季度工作總結(jié)

一、基本情況

(一)、存款增量情況

從表一可知我分理處各月存款增量穩(wěn)定增長(zhǎng),存款總余額首次突破億元大關(guān)。截至3月31日,我分理處的存款余額為10,683萬元,比年初增長(zhǎng)1,314萬元,其中對(duì)公存款為 1,876萬元,比年初增長(zhǎng) 24萬元;個(gè)人儲(chǔ)蓄存款為8,807萬元,比年初增長(zhǎng)1,290萬元,完成本季度個(gè)人儲(chǔ)蓄存款任務(wù)的215%,超額實(shí)現(xiàn)"開門紅"目標(biāo)。

(二)、內(nèi)控案防情況

至今,我分理處未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件,案防、內(nèi)控制度執(zhí)行較好,認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”和“五項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作”,堅(jiān)持日常檢查工作機(jī)制的查庫制度,做好各項(xiàng)登記事項(xiàng)。全體員工恪守職業(yè)道德,按規(guī)辦事,未發(fā)現(xiàn)員工異常行為表現(xiàn),

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新員工思想穩(wěn)定,表現(xiàn)良好。

(三)、窗口服務(wù)情況

窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)總體情況還是比較讓人滿意,沒有員工和客戶斗嘴吵架現(xiàn)象,也沒有受客戶投訴情況。業(yè)務(wù)辦理用時(shí)明顯加快,使用文明用語,對(duì)客戶微笑服務(wù)。新員工服務(wù)意識(shí)增強(qiáng),基本掌握各項(xiàng)操作規(guī)程,能獨(dú)立完成各種業(yè)務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境設(shè)施擺放整齊,干凈衛(wèi)生,受到廣大客戶的好評(píng)。

二、主要工作措施

(一)、一如既往地調(diào)動(dòng)一切因素,大力組織存款,充分發(fā)揮“保、搶、挖”的作用,把已知的存款來源抓好抓牢,利用一切有利條件做好市場(chǎng)營(yíng)銷工作。一是貫徹“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的會(huì)議精神,提倡創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),提高員工的積極性,為實(shí)現(xiàn)“開門紅”任務(wù)目標(biāo)為以任,努力完成任務(wù)目標(biāo)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),并把“開門紅”任務(wù)分解下達(dá)到個(gè)人,行成人人行動(dòng)起來,人人有壓力、人人積極抓好存款的局勢(shì),千方百計(jì)、搶抓儲(chǔ)源。二是充分利用春節(jié)前后資金流量較大,對(duì)春節(jié)期間各單位資金歸集和個(gè)體老板資金回籠有利時(shí)機(jī),采用上門直接營(yíng)銷手段,大力吸收存款。三是及時(shí)跟進(jìn),早行動(dòng),快出手,搶占市場(chǎng)先機(jī),利用休息時(shí)間,組織員工到周邊商鋪了解情況,尋找新的客源。四是對(duì)其他優(yōu)質(zhì)、重點(diǎn)客戶落實(shí)專門維護(hù)人員,經(jīng)常性地與客戶溝通、交流和聯(lián)系,密切客戶關(guān)系,鞏固合作基礎(chǔ),挖掘客戶潛力,增強(qiáng)存款穩(wěn)定性。五是做好窗口營(yíng)銷工作,發(fā)現(xiàn)大客戶、潛在客戶的立即組織人員與之勾通交流,盡一切辦法留下客戶資金。

(二)、提高案防意識(shí)。一是根據(jù)“2012年全區(qū)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防控工作會(huì)議”的會(huì)議精要,進(jìn)一步強(qiáng)化我分理處各項(xiàng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力,堅(jiān)決杜絕有章不循、違規(guī)操作等現(xiàn)象,真正樹立起案防責(zé)任意識(shí),形 2

成自覺抵制違規(guī)行為的良好合規(guī)文化氛圍以案件防控為中心,貫徹落實(shí)內(nèi)控制度。二是通過組織員工重新學(xué)習(xí)規(guī)章制度、文件,解讀案例起到警惕作用,從思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí),提高防控意識(shí)。

(三)、提出“客戶滿意贏得客戶存款”的口號(hào),突出服務(wù)管理,提升客戶滿意度。一是牢固樹立 “以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,將文明規(guī)范服務(wù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到工作各個(gè)方面,落實(shí)到業(yè)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié),培育誠信、合規(guī)、高效、和-諧的服務(wù)文化,對(duì)客戶文明禮貌用語、講究語言藝術(shù),辦理業(yè)務(wù)做到“及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確、快捷”,全面提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)以“一個(gè)窗口,兩個(gè)提高,三個(gè)增強(qiáng)”為載體,緊密結(jié)合我分理處情況,推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)文明規(guī)范服務(wù)示范窗口。再次是通過不定期學(xué)習(xí)各種操作規(guī)范,操作流程,學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)文明服務(wù)章程,不斷提高員工的工作技能,提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,熟練各種業(yè)務(wù)操作,為客戶提供更好更快服務(wù)。

雖然第一季度我們分理處取得了可喜的成績(jī),為以后的工作打下了良好的局面,但是我們也清醒認(rèn)識(shí)到自己工作中還存有不足之處,如內(nèi)控制度執(zhí)行力弱,服務(wù)態(tài)度尚待提高等。面對(duì)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),我們要不斷完善自我發(fā)展自我,乘勢(shì)而上,趕超跨越。在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工努力下,有信心把今年的工作任務(wù)完成得更加輝煌。

廣西百色右江農(nóng)村合作銀行拉域分理處

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