信譽(yù)樓樓層經(jīng)理崗位描述

一、直接上級(jí)：總經(jīng)理

二、直接下級(jí)：商品部經(jīng)理

三、崗位概括：本樓層的最高領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本樓層內(nèi)的所有事務(wù)負(fù)責(zé)。

統(tǒng)籌本樓層范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，保證本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)效果（銷售、利潤(rùn)），有效進(jìn)行對(duì)商品部經(jīng)理的管理。

四、工作職責(zé)：

業(yè)務(wù)：

1、統(tǒng)一規(guī)劃好本樓層內(nèi)各各商品部、各柜組的定位，做到銷售好的項(xiàng)目占主導(dǎo)地位，銷售不好的項(xiàng)目做好輔助，各項(xiàng)目、各柜組之間主輔清晰，相互補(bǔ)充，柜組設(shè)置合理

2、按照各商品部、各柜組定位組織好商品，在商品上做到豐富豐滿，品種齊全，在當(dāng)?shù)刈龅饺藷o(wú)我有，人有我全

（1）、商品結(jié)構(gòu)合理（橫向結(jié)構(gòu)合理及縱向結(jié)構(gòu)合理）

（2）、新商品及時(shí)引進(jìn)，新商品引進(jìn)以后的陳列、宣傳、商品知識(shí)學(xué)習(xí)等到位

（3）、高檔商品及時(shí)嘗試，高檔商品引進(jìn)以后的培育到位

（4）、做好品牌經(jīng)營(yíng)，對(duì)重點(diǎn)品牌進(jìn)行有效培養(yǎng)，做好對(duì)品牌的貨源組織、商品陳列、氛圍宣傳、商品知識(shí)學(xué)習(xí)、員工導(dǎo)購(gòu)、會(huì)員管理等相關(guān)工作

（5）、做到品牌、品類的系列化經(jīng)營(yíng)

（6）、做好商品陳列工作，商品陳列做到整齊有序、豐富豐滿、思路清晰

3、做好庫(kù)存管理

（1）、做好進(jìn)貨計(jì)劃管理，嚴(yán)格對(duì)主任的進(jìn)貨計(jì)劃進(jìn)行把關(guān)

（2）、做到暢銷商品不缺貨

（3）、做到滯銷及不合理庫(kù)存及時(shí)進(jìn)行解決

（4）、做到對(duì)業(yè)務(wù)工具如微機(jī)系統(tǒng)、日清、滯銷表、銷售庫(kù)存一覽表、業(yè)務(wù)記錄等的及時(shí)分析，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決

4、做好市場(chǎng)管理

（1）、定期進(jìn)行本地市場(chǎng)考察，及時(shí)借鑒當(dāng)?shù)靥亻L(zhǎng)，充分發(fā)揮在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)

（2）、定期進(jìn)行周邊市場(chǎng)考察，保證考察效果

（3）、定期進(jìn)行供方市場(chǎng)考察，對(duì)進(jìn)貨渠道進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化

（4）、做好對(duì)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通，爭(zhēng)取供應(yīng)商最大可能的支

持

5、做好行業(yè)狀況管理：及時(shí)了解行業(yè)狀況，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解品牌發(fā)展趨勢(shì)，了解流行趨勢(shì)，有清晰、明確的發(fā)展思路

6、系統(tǒng)做好節(jié)假日的相關(guān)工作

7、系統(tǒng)做好季節(jié)性商品的運(yùn)作

管理：

1、做好對(duì)商品部經(jīng)理的有效管理，對(duì)商品部經(jīng)理的業(yè)務(wù)和管理進(jìn)行有效溝通和培訓(xùn)

2、做好本樓層員工的主動(dòng)性管理

3、做好本樓層員工的規(guī)范用語(yǔ)管理

4、做好本樓層員工的柜臺(tái)紀(jì)律管理

5、做好本樓層員工的商品知識(shí)學(xué)習(xí)及運(yùn)用管理

6、做好本樓層員工的了解顧客需求、視客為友及服務(wù)技能培訓(xùn)

7、做好本樓層的全員管理工作

8、做好對(duì)潛質(zhì)員工和問(wèn)題員工的溝通及培訓(xùn)

9、提升本樓層員工的士氣

10、做好本樓層的衛(wèi)生、班前會(huì)、業(yè)校課等日常管理工作

11、做好與其他樓層及后勤科室的溝通及協(xié)調(diào)工作。

自律：不遲到、不早退，頂崗及時(shí)，廉潔自律

其它：1、做好總經(jīng)理交付的其它工作

2、具有良好的執(zhí)行力

容大百貨

信譽(yù)樓人力資源部經(jīng)理崗位描述2017-04-03 10:02 | #2樓

一、直接上級(jí)：總經(jīng)理

二、直接下級(jí)：科室科員

三、本職工作：為商場(chǎng)提供足夠的人力資源保障，有效提升員工基礎(chǔ)服務(wù)水平

四、工作職責(zé)：

（一）招聘

1、能積極想辦法通過(guò)各種途徑開展招聘工作。

2、做好各層面的人員招聘儲(chǔ)備工作，為各部門提供足夠的人力資源及后倍力量。

（二）培訓(xùn)

1、做好班前會(huì)的管理。（制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃、建立健全跟進(jìn)反饋制度）

2、結(jié)合全年工作重點(diǎn)及商廈現(xiàn)狀做好業(yè)校課學(xué)習(xí)計(jì)劃。

3、做好各層面人員的培訓(xùn)。（如：對(duì)有服務(wù)特質(zhì)的員工、柜組主任進(jìn)行提升方面的培訓(xùn)）

（三）商廈服務(wù)水平的管理

1、提升員工的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)水平。

2、跟進(jìn)員工的日常工作，做好檢查與反饋。

（四）績(jī)效考核

做好員工和基層干部的考核工作，為公司評(píng)價(jià)員工和基層干部提供基本的考核依據(jù)，有 效調(diào)動(dòng)員工的積極性

（五）薪酬管理

做好薪酬計(jì)算、發(fā)放及管理

（六）其他

1、總經(jīng)理委托的其他工作。

2、考勤的監(jiān)督和管理。

3、書籍、工作服的管理。

4、有效制定公司全年管理工作推進(jìn)計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，提升公司服務(wù)及管理水平。

【信譽(yù)樓樓層經(jīng)理崗位描述】相關(guān)文章：

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)06-24

餐飲樓層經(jīng)理的崗位職責(zé)01-05

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)9篇05-21

預(yù)結(jié)算經(jīng)理崗位的職責(zé)描述01-25

營(yíng)銷經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)03-23

活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述01-03

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位的日常工作職責(zé)描述05-02

樓層主管崗位職責(zé)03-23

樓層員工崗位職責(zé)05-04

樓層領(lǐng)班的崗位職責(zé)04-09