生產(chǎn)車間考勤打卡制度_車間工人考勤打卡管理制度

　　規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn),增加管理透明度,確保員工的利益，特制定該考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)生產(chǎn)車間考勤打卡制度的范文，希望對大家有幫助。

　　生產(chǎn)車間考勤打卡制度篇1

　　考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利、績效考核等待遇的重要依據(jù)。為規(guī)范公司生產(chǎn)車間部門員工考勤管理，確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計，提高員工的工作自律意識，特制定本打卡考勤管理規(guī)定。

　　一，考勤范圍：

　　生產(chǎn)車間各部門規(guī)定打卡考勤的所有人員; 特殊人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn);

　　二，考勤管理規(guī)定：

　　1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

　　2.生產(chǎn)車間如遇到生產(chǎn)或者差假需要實行轉(zhuǎn)班時，部門各負(fù)責(zé)人將異常班次人員或班次時間統(tǒng)計上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。

　　3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，改變作息時間的'員工，由班組長負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進行統(tǒng)計，并交于行政部。

　　4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時，則扣除半日工資。

　　5.上班時間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

　　6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級主管簽字確認(rèn)，否則將視為無效加班，不計考勤。

　　7.公司員工必須本人在指定機器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)現(xiàn)代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。

　　8.公司員工必須按公司規(guī)定的作息時間按時打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。

　　9.需請假的人員需至少提前一天填寫請假單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無關(guān)后果自負(fù)。

　　10.上班時間開始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細(xì)則)。

　　11.到銷假時間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達3天者作辭退處理。

　　12.正常情況下不允許調(diào)班情況產(chǎn)生，如有特殊事情需調(diào)班的需根據(jù)部門實際工作情況，提前一天在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔后方可調(diào)班，否則按缺勤處理。

　　13.計件人員工作時間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。

　　生產(chǎn)車間考勤打卡制度篇2

　　一:目的:規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn),增加管理透明度,確保員工的利益

　　二:適用范圍:班線長,文員,員工

　　三:內(nèi)容:

　　1:每天上班開早會前,班長要認(rèn)真如實做好<<員工出勤表>>.并于8:00鐘開早會前交到辦公室,由文員匯總.

　　2:員工上下班應(yīng)該自覺刷卡,如有特殊的原因忘記打卡,或者出現(xiàn)打卡故障,應(yīng)馬上到辦公室文員處說收明情況.并填寫<<員工動態(tài)表>>否則視為缺勤或曠工

　　3:班長要認(rèn)真,仔細(xì)做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下:

　　3.1:正常的情況下:

　　早上:7.55-----8.00

　　下午:13.15------17.15

　　晚上加班:18.00-------21.00

　　4:員工出勤表每天公開張貼于各班組指的'的位置上,公開接受員工的監(jiān)督

　　5:出勤最終考核的依據(jù)以打卡記錄和出勤表綜合判定

　　6:文員在計算考勤時,要扣出請假,曠工甚至缺勤的天數(shù),不能拿加班小時去補沖

　　7:每月員工的考勤會在車間公布欄上張貼3天,員工應(yīng)主動審閱,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)即時反饋.往后概不負(fù)責(zé)

　　8:出勤記錄是員工計算薪資的唯一標(biāo)準(zhǔn).相應(yīng)人員不可以循私舞弊,粗心大意,一定要保持公平,公正.正確性

　　生產(chǎn)車間考勤打卡制度篇3

　　1、目的與使用范圍

　　1.1為了加強車間管理，保障車間正常的生產(chǎn)秩序，完善員工管理規(guī)章制度,特制定本辦法。

　　1.2 本制度適用于車間

　　2、 考勤方式及對象

　　2.1考勤方式為點名考勤。

　　2.2車間主任及車間主任以下員工為考勤對象。 每天點名考勤二次(上午、下午班前各一次)

　　3、生產(chǎn)作息時間

　　上班時間為：上午7：20—11：30，下午13：20—17：30

　　4、點名考勤管理

　　4.1 代人答到者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實罰款20元，若不服從管理，上報綜合部，從工資中加倍扣除即50元

　　4.2車間考勤具體由車間實施，綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考勤結(jié)果與工資掛勾

　　4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者罰款200元/次，若不服從管理，上報綜合部，從工資中加倍扣除，如有再犯按待崗處理，甚至除名

　　4.4 員工在點名時，應(yīng)自覺遵守秩序，不得喧嘩，吵鬧，違反者予以10元的罰款處罰。若不服從管理，上報綜合部，從工資中加倍扣除即50元

　　5、請假流程

　　5.1員工請假原則上必須填寫《請假申請單》，在特殊情況下無法及時辦理補假手續(xù)的必須提前電話申報并在回廠后辦理補假單，所有請假申請單必須交綜合部和車間備案，未在綜合部備案的請假無效，按曠工處理

　　5.2車間員工請假由班長簽字確認(rèn)，車間主任審批(車間主任不在由車間副主任審批)并交綜合部備案，請假3天(含3天)由車間主任審批，收集整理并交綜合部備案，員工請假三天以上車間主任初核，公司分管副總經(jīng)理審批

　　5.3.凡請假員工，假期未滿上班或因特殊原因超假必須提前到車間辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

　　5.4凡請假者，須提前一天提出申請。

　　6、缺勤處理

　　6.1 遲到、早退者，20分鐘以內(nèi)的`每次罰款20元，遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以半天曠工論處，遲到或早退1小時以上按全天礦工論處。

　　6.2不參加點名沒有合理理由的按6.1缺勤辦法處理;

　　6.3無故曠工一天罰款150元，曠工二天罰款300元。連續(xù)曠工三天作自動離職處理，將予以解除勞動合同，扣發(fā)當(dāng)月工資。

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