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　　為維護學(xué)校的正常工作秩序，提高工作效率，強化教職工自覺遵守工作時間和勞動紀律觀念，應(yīng)制定規(guī)范的初中學(xué)�？记谥贫取Ｏ旅嫘【帪榇蠹艺砹擞嘘P(guān)初中學(xué)�？记谥贫鹊姆段�，希望對大家有幫助。

初中學(xué)�？记谥贫萠初中學(xué)校考勤制度范本

　　初中學(xué)�？记谥贫绕�1

　　一、適用范圍

　　學(xué)校所有教職工

　　二、考勤辦法

　　全校教職工按學(xué)校規(guī)定的工作時間和《關(guān)于實行指紋考勤機考勤的通知》具體要求進行考勤。特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學(xué)校另行規(guī)定。

　　三、違紀界定

　　教職工考勤違規(guī)分為：遲到、早退、缺席(曠工)。

　　(一)遲到、早退：坐班、上課(每節(jié))、各類會議未按學(xué)校規(guī)定的工作時間到達崗位，10分鐘以內(nèi)為遲到，提前10分鐘以內(nèi)下班視為早退。

　　(二)缺席：未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班(上課)的，視為缺席;上正課(監(jiān)考)每節(jié)次遲到、早退10分鐘以上視為缺席一次。

　　(三)有下列情況之一的，視為曠工(缺席)

　　1.未請假而不上班的;

　　2.未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的;

　　3.坐班時間因無課而不來校上班的;

　　4.因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的;

　　5.請假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的;

　　6.辦理了請假手續(xù)，但經(jīng)查實請假原因與實際不相符的。

　　7.未請假而未參加升旗儀式、教職工大會、班主任會議、年級組長、教研組長會議、備課組教研組活動、規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)和其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動或會議的按缺席處理。

　　四、假期規(guī)定

　　假別分為：公假、病假、事假、法定假。

　　(一)公假：教職工因公出差、培訓(xùn)、外出辦事必須請假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

　　(二)病假：分為住院性病假和非住院性病假

　　住院性病假必須有縣級醫(yī)院開具的住院證明，無有效證明按事假處理，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按缺席論處，并視情節(jié)輕重對請假者進行批評教育或給予行政處分。

　　病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開會昌診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗指定醫(yī)療保險醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。

　　(三)事假：教職工因私事需利用工作時間處理，視不同情況給予一定時間的事假。

　　(四)法定假

　　1.婚假：教職工需在學(xué)期中途請婚假的，按法律規(guī)定的假期準(zhǔn)假。教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。

　　2.產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天;難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　3.生育看護假：男教職工在配偶產(chǎn)假期間可享受3天看護假。

　　4.節(jié)育假：教職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑手術(shù)證明按下列規(guī)定享受節(jié)育手術(shù)假期：

　　(1)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天;

　　(2)按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的'，休息2天;

　　(3)輸精管結(jié)扎的，休息10日;輸卵管結(jié)扎的，休息30天;

　　(4)采用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術(shù)之日起休息3天;

　　(5)女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　(6)同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定;

　　(7)施行其他節(jié)育手術(shù)的，按照上級有關(guān)規(guī)定給予假期。

　　5.喪假：教職工的直系親屬去世(包括岳父母、公婆)，酌情給假2-5天。

　　以上各假別，在計算假期時，將假期間的雙休日及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

　　五、請假審批權(quán)限、程序

　　(一)教職工需用假期，必須按程序辦理請假手續(xù)。無故超假或不履行請假手續(xù)的，按曠工處理。

　　(二)教職工請假應(yīng)事先按級申請，一般不越級請假，因情況緊急未能事先請假的，需打電話口頭請假，事后補辦手續(xù)。

　　(三)教職工請假均需填寫請假審批單。

　　(四)凡被批準(zhǔn)的請假單交校務(wù)辦備案，作為考勤依據(jù)。

　　(五)教職工請假程序

　　1.到教務(wù)處領(lǐng)取請假條，并填寫請假事由、請假天數(shù)和申請日期,若是病假須遞交醫(yī)院疾病證明。

　　2.教師請假交由年級組長簽署意見，并調(diào)整有關(guān)工作(各類補課、班務(wù)管理、年級組管理及其它工作)。年級組長、班主任請假還需由政教處主任簽署意見。教輔人員由教務(wù)組長簽署意見，后勤人員交由總務(wù)處主任簽署意見，并落實代工人員。

　　3.教師請假還需交由教務(wù)處主任簽署意見，指定代課教師。

　　4.報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假條作曠工論處。

　　5.教職工公假、事假、病假(病假需同時出具醫(yī)院開具的診斷證明、住院證明)三天以內(nèi)的由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，公假、病假、事假三天以上半個月之內(nèi)的由校長審批。各種法定假由校長審批。事假一般不超過半個月。病假超過半個月到2個月的，由個人申請并提供縣級或縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)單位同意，縣教育局批準(zhǔn)，報人保局備案。請假2個月以上的，由個人申請并提供縣級或縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明，經(jīng)單位同意及縣教育局審核，報人保局批準(zhǔn)。病假期滿后，憑學(xué)校返崗證明三天內(nèi)到縣教育局、人保局銷假，未經(jīng)準(zhǔn)假自行休病假或假期滿后未按時按程序履行銷假手續(xù)的，視為曠工。

　　6.行政人員請假，由校長審批。

　　7.教師把已審批的請假條交教務(wù)處，由教務(wù)處調(diào)整好課務(wù)，并通知有關(guān)教師，并做好登記，后由教務(wù)處于批準(zhǔn)當(dāng)日交校務(wù)辦存檔。

　　8.職工把已審批的請假條交教務(wù)組長或總務(wù)處主任，落實好代工事項，并做好登記，最后由教務(wù)組長或總務(wù)處主任于批準(zhǔn)當(dāng)日交校務(wù)辦存檔。

　　(六)幾點說明

　　1.非特殊情況請假手續(xù)必須提前兩天辦理完畢，先離崗后請假者，作曠工論處。

　　2.因特殊情況未能及時填寫請假申請單的，可由其他教職工及時代為填寫或由本人事后補辦請假手續(xù)。但須先告知相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)安排好有關(guān)工作。

　　3.不涉及課務(wù)的臨時性請假須分管校領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，早晚自習(xí)下班輔導(dǎo)須蹲點領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假并告知年級值日組長。

　　4.教輔人員和后勤人員短時間離開工作崗位，須分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假并告知處室負責(zé)人。

　　5.若提前銷假或延長假期，須到教務(wù)處、總務(wù)處、或教務(wù)組履行銷假或續(xù)假手續(xù)，各處室于批準(zhǔn)當(dāng)日交校務(wù)辦存檔，非特殊情況超假作曠工論處。

　　6.教師不得私自換課,若因工作需要或特殊情況確需換課的,必須到教務(wù)處作好登記。未經(jīng)學(xué)校同意私自換課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作缺課論處。

　　六、處理辦法

　　1.每周教職工請假及其它考勤情況，各處室、年級組、教研組將公示后的結(jié)果紙質(zhì)稿于次周一上午課間操前歸總到行政樓二樓校務(wù)辦辦公室，同時上交一份電子檔至郵箱。校務(wù)辦于每月5日前將上月考勤情況統(tǒng)一張貼公示，同時在公共郵箱公示。

　　2.公假以全勤計，但下班輔導(dǎo)補助、周末補課費相應(yīng)核減。

　　3.學(xué)期內(nèi)事假、病假各達三天(住院的達7天)以全勤計，但要核減對應(yīng)天數(shù)的下班輔導(dǎo)補助、周末補課費。學(xué)期內(nèi)病假、事假第四天(住院的第八天)開始除核減對應(yīng)天數(shù)的下班輔導(dǎo)補助、周末補課費、不享受當(dāng)月全勤獎外，事假另按20元/天扣款(雙休日除外)�？劭钤趯W(xué)期期中、期末當(dāng)月分兩次在獎勵性績效工資中扣除，未扣盡部分下學(xué)期續(xù)扣。須上級部門準(zhǔn)假的長假，在假期內(nèi)不享受學(xué)校獎勵性績效工資。

　　4.法定假以全勤計，但要核減對應(yīng)天數(shù)的下班輔導(dǎo)補助、周末補課費，需續(xù)假的，從續(xù)假之日起按事假的第四天處理辦法執(zhí)行。

　　5.遲到、早退處理：

　　(1)正課(監(jiān)考)遲到、早退一次扣10元;

　　(2)早晚自習(xí)輔導(dǎo)遲到、早退一次扣5元;

　　(3)其他列入考勤的工作或活動遲到、早退一次扣5元;

　　(4)月遲到、早退記錄累計達三次的不享受當(dāng)月全勤獎。

　　6.缺席(曠工)處理：正課缺席一節(jié)扣30元，早晚自習(xí)輔導(dǎo)一節(jié)扣15元，其他列入考勤的工作或活動一節(jié)次扣10元，曠工一天扣60元(半天30元)，有缺席(曠工)記錄的不享受當(dāng)月全勤獎。

　　7.教師請假后，教務(wù)處安排有關(guān)老師代課，并按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放代課工資，每位教師必須服從學(xué)校安排，若發(fā)現(xiàn)課務(wù)沖突應(yīng)該及時告知教務(wù)處，否則按缺課論處。

　　8.擅離崗位超過7天的停發(fā)工資、15天以上或?qū)W年內(nèi)累計曠課超過30節(jié)的，報教育局處理;

　　9.有下列情況之一者不得參與當(dāng)年的評優(yōu)評先

　�、庞袩o故曠課、曠工、缺席的;

　�、埔粚W(xué)期事假累計三天以上、病假累計七(住院十四天)天以上的;

　�、歉鞣N會議、教研活動無故缺席兩次以上的(含兩次);

　　10.教師一學(xué)期無故正課曠課累計6節(jié)以上或擅自離崗三天以上的，當(dāng)年教職工年度考核等次定為不合格。

　　七、其他說明

　　1.各種假期如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.所有考勤結(jié)果用于《會昌中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核方案》、《會昌中學(xué)教職工業(yè)績考核方案》計算教職工績效工資和業(yè)績考核分。

　　3.本制度從2013年11月5日開始執(zhí)行。

　　初中學(xué)�？记谥贫绕�2

　　一、考勤目的

　　強化對教師的考勤力度，打足教師在校在崗時間。

　　二、考勤對象

　　初中部全體教職工

　　三、考勤辦法

　　1、考勤機考勤

　　2、不定時抽查

　　3、每周公布一次考勤情況

　　四、考勤時間

　　上午簽到 6：20 —— 7: 00 簽退 10:35 —— 12:00 下午簽到 13:30 —— 14:05 簽退 17：00 —— 18:30

　　五、考核細則

　　1、初中部所有的教職工必須在規(guī)定時間內(nèi)簽到簽退

　　2、在規(guī)定簽到時間后15分鐘和簽退前15分鐘內(nèi)簽到簽退的`視為遲到與早退，扣款5元/次。15分鐘外視為曠課一節(jié)論處�？�20元

　　3、未簽到簽退的視為曠職，扣款20元/半天

　　4、值班班主任每天早上必須出早操，并做好一天的檢查記載工作，值班未到位的扣款20/天。

　　5、教職工因事、病假必須履行請假手續(xù)，并自行安排課務(wù);沒有履行請假手續(xù)或課務(wù)未安排好的視為曠職扣款50/節(jié)。在崗時間如

　　有事也履行請假手續(xù)。事假超出一天扣款20元。(備注：事假每月一天的不扣錢)

　　6、考試期間，考課。

　　7、出滿勤的獎勵30/月。

　　初中學(xué)�？记谥贫绕�3

　　為進一步嚴明組織紀律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)�？记诠芾�，特制訂本制度。

　　一、學(xué)校對正常工作時間的上班(上課、早讀晚自習(xí))、開會和有組織的集體活動均予以考勤登記。

　　1.冬春季簽到時間：

　　上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10

　　下午簽到1:40-----2:20 下午簽退 4:20-----5:00

　　夏季簽到時間：

　　上午簽到7:30-----8:50 上午簽退11:15-----12:10

　　下午簽到2:00-----2:50 下午簽退 4:40-----5:30

　　2.簽到考勤辦法：

　�、� 每天在點到機上簽到四次，另加每天兩次隨機抽查。簽到以點到機記錄為準(zhǔn)，在簽到時間以外算缺簽處理。當(dāng)天四次簽到加上兩次抽查全到為當(dāng)天滿勤。缺勤一天以曠工論處，扣除績效工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。

　�、诿吭氯讵劄�40元。每月累計缺簽6次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎。

　�、勖吭抡埵录俪^三天扣除當(dāng)月全部考勤獎，每月病假一周以上扣除當(dāng)月全部考勤獎。每月事假一天內(nèi)，不扣考勤獎，二天至三天內(nèi)每天扣8元。病假三天內(nèi)不扣考勤獎，三到五天每天扣8元

　�、芄僖猿銮谟嬎�。

　�、莓�(dāng)天考勤結(jié)果，第二天進行公布�？记诎丛驴己藚R總，所扣金額從績效工資中扣除。如績效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關(guān)部門匯報。

　�、蕻�(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對早讀、晚自習(xí)、上課情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退應(yīng)及時與有關(guān)教師聯(lián)系。教師曠課一節(jié)扣除20元

　�、弋�(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把當(dāng)天考勤檢查的有關(guān)情況在校務(wù)日志上做好詳細記錄。

　　二、會議考勤制度

　　學(xué)校例會、全體教師會議、教研會議、班主任會議以及各部門組織的各種會議要求參會人員在會議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。

　　三、請假制度

　　1、教師因私事、公事請假必須填寫請假條，私事請假自行調(diào)好課程;公假三天以內(nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，公假內(nèi)調(diào)課以代課計算;病假原則上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，調(diào)課以代課計算。

　　2、請假應(yīng)履行正常請假手續(xù)，半天向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上必須向校長請假。

　　3、因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)或者返校后補填假條。不補假條，請假無效。