公司員工就餐管理制度規(guī)范

　　為員工制造更好的就餐環(huán)境，提高就餐的效率，應(yīng)制定規(guī)范的公司員工就餐管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)公司員工就餐管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　公司員工就餐管理制度篇1

　　一、職工食堂每日供應(yīng)三餐，根據(jù)公司實際情況，制定用餐時間。

　　二、公司員工進(jìn)入食堂就餐一律要掛工號牌，憑餐卡打飯菜。

　　三、就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯。

　　四、就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。

　　五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

　　六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

　　七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。

　　八、就餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有。

　　九、如有違反以上規(guī)定者，事務(wù)部有權(quán)報人事部給予罰款處理，從當(dāng)月浮動工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，給予行政處分或除名。

　　公司員工就餐管理制度篇2

　　1. 員工用餐實行報餐制，公司全體員工每日上午10:30之前和下午3:00之前需要將用餐情況報備至各分店行政經(jīng)理，不按時報餐的視為主動放棄個人中晚餐;

　　2. 員工用餐時須保持良好的用餐秩序及餐廳衛(wèi)生或者用餐地環(huán)境衛(wèi)生，用餐時員工自備餐具;

　　3. 員工用餐必須按序排隊，保持安靜，不可大聲喧嘩影響他人用餐;

　　4. 菜、湯、米飯等食品由員工自行取食，要按量盛取，注意節(jié)約，不得隨意浪費(fèi)糧食，未經(jīng)許可，不得在員工餐廳(在建中)飲酒;

　　5. 就餐人員應(yīng)自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，保持餐廳或者用餐地，干凈整潔，不亂吐骨屑，不亂扔廢紙、廢物;

　　6. 自覺愛護(hù)餐廳或者用餐地財產(chǎn)，嚴(yán)禁損壞餐廳或者用餐地設(shè)施，違者除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀(jì)律處罰;

　　7. 餐后要將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內(nèi)，員工碗筷需自行清洗，并將餐具按要求擺放整齊;

　　8. 員工報餐后除特殊情況外不可不去就餐，不去就餐的`視浪費(fèi)并處以個人當(dāng)餐10元扣款;

　　9. 報餐員工外出在12:30之前回公司的，須本人主動前往員工餐廳就餐，概不帶餐;

　　10. 未經(jīng)店行政經(jīng)理允許，公司任何人不可帶非公司以外人員到員工餐廳就餐，違者處以當(dāng)事人20元扣款。

　　11. 上班員工除用餐時間外，禁止用餐，違者處以當(dāng)事人20元扣款。

　　公司員工就餐管理制度篇3

　　為了加強(qiáng)公司食堂管理，為員工制造更好的就餐環(huán)境，特制定以下制度，請各位就餐員工遵照執(zhí)行。

　　1、就餐時間：早上7:30~7：55、中午12：00~12：30、下午17：30~18：00。

　　2、員工在食堂就餐應(yīng)該自覺遵守食堂管理規(guī)定，維護(hù)食堂的秩序和公共衛(wèi)生，文明就餐。就餐時一律用飯卡，飯卡應(yīng)妥善保管好，遺失補(bǔ)辦10元/張。

　　3、員工應(yīng)自覺在規(guī)定的窗口排隊打飯、打菜，不得插隊或叫他人插隊代打。

　　4、員工就餐時應(yīng)在食堂用餐，不得隨意帶回宿舍或其他場所。

　　5、員工要養(yǎng)成良好的就餐習(xí)慣，不得在就餐時大聲喧嘩，互相追逐嬉鬧。

　　6、員工要維持食堂衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂潑污水。飯后應(yīng)將剩余的飯、菜、湯倒到指定的垃圾桶內(nèi)。

　　7、員工要愛惜糧食，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的.好習(xí)慣。適量打飯、菜、湯，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。違者第一次警告，第二次記過，第三次罰50元。

　　8、員工要節(jié)約用水、用電。愛護(hù)食堂的公共設(shè)施、設(shè)備，不得隨意挪動損壞，否則照價賠償。

　　9、員工不經(jīng)過同意，不得隨意進(jìn)入廚房。

　　10、尊重炊事人員，服從炊事人員的管理。不得與炊事人員吵架、頂嘴，有事統(tǒng)一反映到行政人事部處。

　　11、本規(guī)定如有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。

　　12、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。

　　13、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

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