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公司宿舍空調(diào)管理制度辦法
為提高員工睡眠質(zhì)量，合理規(guī)范空調(diào)的使用管理，應(yīng)制定規(guī)范的公司宿舍空調(diào)管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)公司宿舍空調(diào)管理制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
公司宿舍空調(diào)管理制度篇1
一、管理目的：為加強(qiáng)員工宿舍空調(diào)管理，愛惜和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)不受損壞，延長其全用壽命，確保人身及設(shè)備的安全，更好地為員工休息、業(yè)余自學(xué)、住宿提供舒適的場(chǎng)所，特制定本規(guī)定。
★夏季室內(nèi)溫度≥25℃以上開啟，冬季室內(nèi)溫度在≤20℃。 ☆宿舍長負(fù)責(zé)一周七天清理一次室內(nèi)機(jī)防塵網(wǎng)。 二、管理措施：
(一)宿舍是員工業(yè)余休息和自學(xué)的場(chǎng)所，宿舍空調(diào)裝置屬公司財(cái)產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排，自覺遵守本規(guī)定的`所有條款。
(三)宿舍員工必須愛護(hù)公司財(cái)物，不得在空調(diào)機(jī)裝置上鉆孔、挖洞、釘釘子或切割、雕刻等，如因上述原因造成損壞，按原價(jià)的2倍賠償。
(四)宿舍員工必須自覺增強(qiáng)安全意識(shí)，特別是防觸電、防雷擊，嚴(yán)禁挪動(dòng)、更改空調(diào)裝置位置，嚴(yán)禁在雷雨天氣開啟空調(diào)。
(五)宿舍空調(diào)遙控器由空調(diào)管理員管理，并負(fù)責(zé)把控宿舍空調(diào)的開啟�？照{(diào)開啟后，設(shè)置的溫度要適中：制熱溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下，制冷溫度應(yīng)設(shè)置在25℃以上，以免空調(diào)機(jī)長時(shí)間工作，壓縮機(jī)發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用。
(六)空調(diào)的啟動(dòng)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則，將對(duì)壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞，影響其正常使用。
(七)員工離開宿舍必須關(guān)閉空調(diào)，長時(shí)間不用空調(diào)，應(yīng)將空調(diào)電源插頭拔出。嚴(yán)禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī)，自覺保護(hù)、延長空調(diào)的使用壽命。
(八)當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)故障時(shí)，宿舍空調(diào)管理員必須及時(shí)關(guān)閉電源，并盡快通知，及時(shí)安排維修員，任何人不得以任何理由再次開啟。
(九)凡因空調(diào)使用不當(dāng)或違規(guī)操作，造成人身傷害或設(shè)備損壞，由違規(guī)操作者負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失。
(十)凡違反以上條例的員工，由辦公室酌情給予處理。
三、空調(diào)運(yùn)行注意事項(xiàng)
為保護(hù)空調(diào)裝置不受損害及危及人身、財(cái)產(chǎn)安全，全用空調(diào)應(yīng)注意：
(一)適當(dāng)設(shè)置溫度，以得到舒適的環(huán)境，應(yīng)避免過熱或過冷;
(二)在制冷或制熱運(yùn)行中，應(yīng)關(guān)閉門窗，如果門窗打開 ，室內(nèi)空氣形成對(duì)流，使制冷或制熱的效果降低。
(三)請(qǐng)將預(yù)定的運(yùn)行時(shí)間用遙控器定時(shí)鈕設(shè)定好。
(四)請(qǐng)勿在靠近進(jìn)口或出口處放置阻擋氣流的物體，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運(yùn)行。
(五)在雷雨天氣，請(qǐng)斷開主電源開關(guān)，否則閃電可能使本機(jī)受損。
(六)清潔本機(jī)或進(jìn)行保養(yǎng)時(shí)之前，請(qǐng)斷開主電源開關(guān)，否則可能會(huì)發(fā)生意外。
(七)切勿使室內(nèi)機(jī)和遙控器受潮，否則可能會(huì)發(fā)生短路、甚至火災(zāi)。
公司宿舍空調(diào)管理制度篇2
一、目的：炎熱的夏季即將到來，公司決定在宿舍安裝空調(diào)緩解高溫季節(jié)，提高員工睡眠質(zhì)量，為了合理規(guī)范空調(diào)的使用管理，特制定本規(guī)定;
二、適用范圍：本規(guī)定適用于宿舍空調(diào)的使用和管理;
三、職權(quán)：
3.1管理部全權(quán)負(fù)責(zé)宿舍的.全面管理;
3.2各宿舍長及責(zé)任人負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理規(guī)定的落實(shí)，對(duì)宿舍安全隱患巡查和排除;
3.3宿舍住宿人員負(fù)責(zé)遵守宿舍管理相關(guān)規(guī)定，營造整潔、舒適的休息環(huán)境;
四、內(nèi)容：
4.1宿舍住宿人員應(yīng)愛護(hù)公物，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定;
4.2宿舍空調(diào)及遙控器由宿舍長和責(zé)任人專人管理，其他人員未經(jīng)宿舍長許可嚴(yán)禁使用;
4.3室內(nèi)溫度未超過30℃(含)禁止開啟空調(diào)，室內(nèi)溫度依照室內(nèi)溫度、濕度計(jì)顯示值為標(biāo)準(zhǔn);
4.4空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26℃，溫度過低在睡眠中會(huì)對(duì)身體健康造成不良影響;
4.5宿舍無人時(shí)嚴(yán)禁開啟空調(diào)，避免造成資源浪費(fèi);
4.6使用空調(diào)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉門窗，嚴(yán)禁吸煙，吸煙請(qǐng)到大廳或陽臺(tái)，煙頭必須按熄再扔進(jìn)垃圾桶內(nèi);
4.7空調(diào)出風(fēng)口格柵板嚴(yán)禁手動(dòng)調(diào)撥，如出現(xiàn)異�；虍愴憫�(yīng)立即關(guān)閉并立即通知管理部主管，嚴(yán)禁
私自檢修;
4.8空調(diào)停用封存前由工廠電工保養(yǎng)一次，封存后未經(jīng)管理部啟封嚴(yán)禁私自開啟。
公司宿舍空調(diào)管理制度篇3
1.目的：為了加強(qiáng)對(duì)公司宿舍空調(diào)管理、安全節(jié)能啟用空調(diào)，營造一個(gè)和諧的休息環(huán)境。
2.范圍：公司全體人員
3.職責(zé)：
3.1人事行政部負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施本制度
3.2 各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)本制度,員工自覺遵守本制度，相互監(jiān)督
3.3 保安負(fù)責(zé)定期檢查宿舍空調(diào)保養(yǎng)情況。
4. 內(nèi)容
為了提供員工們一個(gè)舒適的休息環(huán)境，公司在宿舍配置了格力空調(diào)，具體要求如下：
4.1 使用時(shí)間
4.1.1 空調(diào)作為公共設(shè)施，僅用于員工們下班休息使用，住宿人員離開公司或者宿舍無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常使用開機(jī)。
4.2 空調(diào)管理的有關(guān)規(guī)定
4.2.1 員工要勤儉節(jié)約、按需用電的原則使用空調(diào)，空調(diào)的溫度要盡量調(diào)在26攝氏度左右。電費(fèi)由住宿人員自付。
4.2.2各員工使用空調(diào)期間，要將宿舍的`門窗關(guān)閉，以確�？照{(diào)器的使用效果，雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。
4.2.3不得隨意改變空調(diào)機(jī)的風(fēng)葉方向以及隨意打開機(jī)殼或拆卸機(jī)件。要注意對(duì)空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異常須速報(bào)知公司人事行政部人員，由公司辦公室派專業(yè)人員進(jìn)行修理。
4.2.4因人為因素造成空調(diào)器或遙控器損壞，所發(fā)生的維修費(fèi)用由造成空調(diào)器和遙控器損壞的人承擔(dān)。若沒有找到責(zé)任人，則維修費(fèi)用由全體宿舍人員平均分?jǐn)偂?/p>
4.2.5 由人事行政部統(tǒng)一分配空調(diào)遙控器，遙控器和空調(diào)要編號(hào)，由人事行政部做好登記.空調(diào)遙控器由責(zé)任人做好保管工作，若住宿人員發(fā)生人員變動(dòng)情況，要做好交接工作，并及時(shí)通知人事行政部相關(guān)人員做好登記。
4.2.6遙控器使用完畢之后，要及時(shí)放回存放處，以免丟失。
4.2.7 在每年的11月份，由人事行政部統(tǒng)一安排人員收回空調(diào)遙控器，4月初再統(tǒng)一發(fā)放。(空調(diào)遙控器收、取具體時(shí)間，根據(jù)天氣的實(shí)際情況而定)
4.2.8保安要定期巡查宿舍，對(duì)違反公司制度要及時(shí)制止，第一次批評(píng)教育，第二次警告處分，第三次記過處分。
5.附則
5.1本制度經(jīng)董事會(huì)審批后，自公布之日起生效，生效之日起，與本制度發(fā)生沖突的其他文件條款須以此文件為準(zhǔn)，人事行政部負(fù)責(zé)解釋。
5.2 公司人事行政部對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí),經(jīng)董事會(huì)審批，修改和補(bǔ)充應(yīng)通過布告欄內(nèi)張貼通知或聯(lián)絡(luò)進(jìn)行公布。
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