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護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度（精選10篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、助人為樂(lè)，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院獲得榮譽(yù)。
2、見(jiàn)義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，病區(qū)安全及患者安全作出貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者家屬及周圍同志領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效的杜絕缺陷事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。
5、認(rèn)真帶教，同學(xué)普諞反映好。
6、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)。積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。
7、全年全勤，全年上夜班多于120天。
8、每年在正式期刊、報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、成績(jī)顯著。
9、為醫(yī)院和科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。
10、在市級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。
凡符合以上內(nèi)容之一，均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
二、懲罰制度
1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)。
(1)上班濃裝艷抹、佩帶醒目首飾。
(2)違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。
(3)在病房扎堆聊天、大聲說(shuō)話，工作時(shí)間干私活、看小說(shuō)、睡覺(jué)，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班，上班時(shí)打電腦游戲。
(4)穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。
(5)對(duì)重大事件未及時(shí)報(bào)告。
(6)在醫(yī)院內(nèi)吵架或辱罵，干擾醫(yī)院工作秩序。
2、有下列情況之一者給予警告處分
(1)未經(jīng)允許在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)崗位。
(2)散播錯(cuò)誤的信息或謠言。
(3)未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤。
(4)違法公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
(5)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作中違反操作規(guī)程。
(6)不服從分配。
(7)不能完成正常工作任務(wù)。
(8)臨時(shí)送假條，使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班。
(9)不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。
(10)對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。
3、有下列情況之一者給予停職檢查處分。
(1)由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理缺陷、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。
(2)在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)痛苦，給醫(yī)院造成不良影響。
4、有下列情況之一者給予免職處分
(1)偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)重，或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人，造成不良后果。
(2)偷竊或有意毀壞醫(yī)院或他人財(cái)物。
(3)工作期間自行注射麻藥或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。
(4)以任何方式毆打或傷害患者及他人。
(5)護(hù)理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。
(6)拒絕主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。
(7)值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果。
(8)索要、接受患者或家屬財(cái)、物，對(duì)醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響。
5、說(shuō)明
(1)停職指1周以上，停職期間停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。
(2)出現(xiàn)缺陷事故而發(fā)生護(hù)理糾紛扣發(fā)當(dāng)事1個(gè)月獎(jiǎng)金，并扣發(fā)護(hù)士長(zhǎng)半個(gè)月獎(jiǎng)金。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 2
為了使醫(yī)院管理走向規(guī)范化，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)全科護(hù)士的工作積極性，維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩序，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)科室管理，科室對(duì)個(gè)人進(jìn)行綜合考評(píng)，扣除個(gè)人款額，同時(shí)與科室工作質(zhì)量考核掛鉤，進(jìn)行相應(yīng)的考核，扣除個(gè)人的罰款交由組長(zhǎng)統(tǒng)一管理。真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，根據(jù)《急診科綜合目標(biāo)管理考核制度》、《醫(yī)院工作制度與工作人員規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故責(zé)任追究制度》、《急診科醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)》、《護(hù)士管理辦法》、《急救車駕駛員工作規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)和等規(guī)章制度，制定《急診科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲規(guī)定》，《規(guī)定》中，每位護(hù)理人員自覺(jué)參加管理，全年違規(guī)累加，對(duì)全年違規(guī)兩次者，不得參加年終考核評(píng)優(yōu)；超過(guò)兩次者，上報(bào)醫(yī)院請(qǐng)求換崗處理。
一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)凡符合下列情況之一者，將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)服務(wù)周到，態(tài)度和藹，受到病人表?yè)P(yáng)或收到感謝信、錦旗匾額者每次5—10極點(diǎn)。
(2)模范遵守醫(yī)院及科室制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮耐勞，服務(wù)優(yōu)良，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生，業(yè)績(jī)突出，受到上級(jí)和群眾一致好評(píng)者每次20--50極點(diǎn)。
(3)堅(jiān)持醫(yī)療原則，維護(hù)醫(yī)院及病人利益而不被他人理解，受到辱罵或委屈不還口，仍堅(jiān)守崗位，恪盡職守者每次10極點(diǎn)。
(4)具有良好社會(huì)公德，保護(hù)醫(yī)院或他人生命財(cái)產(chǎn)安全、見(jiàn)義勇為，拾金(物)不昧者每次10--20極點(diǎn)。
(5)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，帶頭采取措施，防止重大事故發(fā)生者每次20極點(diǎn)。
(6)對(duì)科室護(hù)理業(yè)務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和增收節(jié)支等方面提出合理化建議被采納并收到較好成效者每次10極點(diǎn)。
(7)工作積極，服務(wù)優(yōu)秀，為科室贏得良好榮譽(yù)，如在縣級(jí)報(bào)紙或其他新聞媒體上報(bào)導(dǎo)者每次50極點(diǎn)。
(8)獲得省、部級(jí)及以上科技進(jìn)步(成果)獎(jiǎng)?wù)哂?分。
(9)為醫(yī)院創(chuàng)品牌、特色、效益做出重大貢獻(xiàn)者、受到廣大群眾好評(píng)者10分。
獎(jiǎng)勵(lì)方法：每季度評(píng)選“優(yōu)秀護(hù)士”一名記10極點(diǎn)。給予上報(bào)院辦通報(bào)表?yè)P(yáng)，每季考核一次。
二、處罰
1、不遵守組織原則，工作拖拉，不服從部門、科室領(lǐng)導(dǎo)的工作安排(包括醫(yī)院決議)，不認(rèn)真按時(shí)完成所分管任務(wù)的，每次記10極點(diǎn)。
2、違反醫(yī)院及科室管理制度，在工作中因護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量存在缺陷，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)投訴，每例次記50極點(diǎn)，造成嚴(yán)重糾紛者扣罰當(dāng)月所以獎(jiǎng)金。發(fā)生服務(wù)投訴，相關(guān)人員不配合有關(guān)職能部門調(diào)查處理的，每例記20—40極點(diǎn)。因?yàn)樽陨碓驅(qū)е箩t(yī)療事故的，相關(guān)獎(jiǎng)懲辦法參照醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療事故責(zé)任追究制度》執(zhí)行。
3、無(wú)故遲到10分鐘以上，30分鐘以下每次20極點(diǎn)；遲到超過(guò)30分鐘(含30分鐘)，60分鐘以下每次40極點(diǎn)；遲到超過(guò)60分鐘(含60分鐘)，以曠工1天論處。曠工1天，記100極點(diǎn)；連續(xù)曠工2至4天，處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的一半；連續(xù)或累計(jì)曠工5至9天，處罰1-3個(gè)月獎(jiǎng)金。
4、不執(zhí)行請(qǐng)假制度，每次記10極點(diǎn)。未經(jīng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次10—50極點(diǎn)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假，拒絕參加醫(yī)院組織的集體或公益活動(dòng)，拒絕參加上級(jí)機(jī)關(guān)的指令性活動(dòng)每次50極點(diǎn)；發(fā)生自然災(zāi)害、各種突發(fā)事故以及其它緊急情況時(shí)，不服從調(diào)配的，每次50—100極點(diǎn)，并按有關(guān)規(guī)定處理。
6、違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制，不熱情接待來(lái)訪的患者，被投訴查實(shí)的，每次50—100極點(diǎn)；
7、未經(jīng)請(qǐng)假，不參加單位、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，每次20極點(diǎn)。
8、工作期間擅離崗位30分鐘，無(wú)標(biāo)明去向，每次10—50極點(diǎn)，超過(guò)30分鐘(含30分鐘)按曠工一天處理。
9、同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人10—20極點(diǎn)；工作受到嚴(yán)重影響的，每人50—100極點(diǎn).
10、加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的教育與管理，做好安全防范，出現(xiàn)安全隱患未及時(shí)排除或報(bào)告，每次記帶教老師10極點(diǎn)。
11、不積極配合醫(yī)院開(kāi)展崗位技術(shù)操作競(jìng)賽活動(dòng)20極點(diǎn)。
12、醫(yī)囑(含口頭醫(yī)囑)查對(duì)未發(fā)現(xiàn)或執(zhí)行醫(yī)囑錯(cuò)誤但未造成后果，責(zé)任人10—20極點(diǎn)。對(duì)于昏迷、意識(shí)障礙及臥床病人等，未嚴(yán)格執(zhí)行患者身份識(shí)別制度，及安全管理制度，每例10極點(diǎn)。13搶救病人無(wú)護(hù)理記錄，護(hù)理人員未進(jìn)行床邊交接班者，(包括一般患者特殊治療護(hù)理)每例10極點(diǎn)。
14、當(dāng)班者未履行安全職責(zé)，發(fā)現(xiàn)可疑情況和安全隱患未及時(shí)報(bào)告或處理，造成治安案件、火警事件的記責(zé)任人20—40極點(diǎn)，造成刑事案件、火災(zāi)事故、安全事故的50極點(diǎn)。
15、護(hù)士配液、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”，發(fā)生藥品、輸液、輸血等嚴(yán)重不良反應(yīng)時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行處理上報(bào)及實(shí)物封存的，每次20—40極點(diǎn)，造成舉證不力的，累計(jì)追加記責(zé)任人50—100極點(diǎn)。
16、發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)及進(jìn)修生脫崗，帶教老師不報(bào)告或違規(guī)進(jìn)行診療操作的，記責(zé)任帶教老師20極點(diǎn)。
17、違反護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，造成一般差錯(cuò)的10極點(diǎn)；造成較嚴(yán)重差錯(cuò)50—100極點(diǎn)；隱瞞不報(bào)記當(dāng)事人100極點(diǎn)。
18、科教部、護(hù)理部組織的.全院護(hù)理人員理論考試或操作考核每項(xiàng)次不合格20極點(diǎn)，補(bǔ)考后仍不合格40極點(diǎn)，無(wú)故缺考50極點(diǎn)，年度累計(jì)3項(xiàng)次不合格者100極點(diǎn)，并按有關(guān)規(guī)定處理。
19、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，對(duì)危急重病人，首診護(hù)士必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，先作妥善處理后，再與有關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，任何科室和個(gè)人不得推諉，否則每發(fā)現(xiàn)一例50極點(diǎn)。無(wú)特殊情況下，病人呼叫后，醫(yī)護(hù)人員未及時(shí)到床邊，每次10極點(diǎn)
20、醫(yī)護(hù)人員上班不帶上崗證，無(wú)菌操作不帶口罩、穿裙超過(guò)工作服的下緣(或不穿工作褲)、不戴工作帽、長(zhǎng)發(fā)不戴發(fā)網(wǎng)、留長(zhǎng)指甲、穿高跟鞋、戴戒指手鏈、耳墜等，每項(xiàng)次10極點(diǎn)。
21、分診護(hù)士未履行職責(zé)，影響醫(yī)師診療工作10極點(diǎn)；門診候診室秩序混亂，每次10極點(diǎn)；分診護(hù)士未按要求做好預(yù)檢工作，每人次10極點(diǎn)。
22、出診護(hù)士未按規(guī)定的時(shí)間出診20極點(diǎn)；急救物品準(zhǔn)備不齊全，每次20極點(diǎn)；未按規(guī)定給病人做相應(yīng)的院前處理，每次10極點(diǎn)。接診護(hù)士未按相應(yīng)的程序處理20極點(diǎn)。
23、由于護(hù)理防范措施不到位，導(dǎo)致病人發(fā)生墜床、跌倒、燙傷、管道脫落等不良事件，視情節(jié)輕重10—100極點(diǎn)；靜脈輸入特殊藥物外滲未及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理10—50極點(diǎn)。造成嚴(yán)重后果的按相關(guān)制度執(zhí)行。
24、危重病人急查的各項(xiàng)標(biāo)本、護(hù)士違反送檢規(guī)定每次10極點(diǎn)，值班護(hù)士未遵照危急值報(bào)告處理流程執(zhí)行的10極點(diǎn)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的按相關(guān)制度執(zhí)行。
25、搶救藥品、搶救儀器使用后未整理歸位，損壞未及時(shí)報(bào)告、每例次記20—40極點(diǎn)；
26、無(wú)門診輸液病人交班記錄或交接班不認(rèn)真記錄10極點(diǎn)；未按規(guī)定巡視病人，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化20極點(diǎn)；病情變化未及時(shí)報(bào)告醫(yī)生每例次記20--40極點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的記100—200極點(diǎn)，并按相關(guān)制度執(zhí)行。
27、未按規(guī)定查對(duì)醫(yī)囑每少1次記10極點(diǎn)，無(wú)特殊情況急診醫(yī)囑執(zhí)行不及時(shí)每次10極點(diǎn)，拒絕執(zhí)行醫(yī)囑每次記50極點(diǎn)；發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反有關(guān)規(guī)定，未及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)生提出的10極點(diǎn)。
28、當(dāng)班者或責(zé)任護(hù)士，對(duì)所分管的危重或一級(jí)護(hù)理病人的主要病情不了解，每次10極點(diǎn)。
29、無(wú)菌物品放置不規(guī)范，每次5極點(diǎn)；無(wú)菌包過(guò)期，每個(gè)5極點(diǎn)；無(wú)菌物品沒(méi)有標(biāo)明啟用時(shí)間，每次10極點(diǎn)；標(biāo)識(shí)不規(guī)范，每次記5極點(diǎn)。
30、各項(xiàng)工作完成后，辦公室、治療室、值班室等不整潔、桌面及治療車使用后的物品未妥善整理記10極點(diǎn)；醫(yī)療廢物未按規(guī)定分類處理每次10極點(diǎn)。
31、各種溶酶啟用后超過(guò)有效期每瓶記10極點(diǎn)；治療沒(méi)有盤子化，每次記5極點(diǎn)。
32、消毒液過(guò)少、未定期更換、有效濃度不足每項(xiàng)次記5極點(diǎn)；消毒劑標(biāo)簽?zāi)：科?極點(diǎn)；
33、診療用物定時(shí)消毒，如氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機(jī)管道等，應(yīng)每周消毒3次，每日更換氧氣濕化瓶?jī)?nèi)無(wú)菌液及吸氧導(dǎo)管，引流袋每日更換未每天更換濕化瓶液體，每次記5極點(diǎn)。
34、其余未列入的無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程和消毒隔離要求項(xiàng)目，違反規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重酌情記5-10極點(diǎn)。
35、病人輸液完畢后，未及時(shí)搜取輸液瓶、床鋪未整理、每項(xiàng)記5極點(diǎn)，床單被血液等污染未及時(shí)更換記5極點(diǎn)。
36、工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致藥品、物品損壞的，照價(jià)賠償并每項(xiàng)記10—50極點(diǎn)。
37、違反護(hù)理文件書寫規(guī)范，偽造、篡改、銷毀護(hù)理文書資料，造成不良后果50極點(diǎn)，造成漏項(xiàng)、缺項(xiàng)、涂改記10—20極點(diǎn)。
38、無(wú)故完不成院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)交給的工作任務(wù)者，根據(jù)情節(jié)，每次記10—20極點(diǎn)，造成不良后果者，不能勝任崗位者調(diào)換崗位或報(bào)院方處理。
39、泄露病人秘密和隱私引發(fā)糾紛、對(duì)病人及陪人說(shuō)服務(wù)忌語(yǔ)、態(tài)度不好，與病人或陪人爭(zhēng)吵一次、病人投訴，經(jīng)查證屬實(shí)者(為醫(yī)院正當(dāng)利益者。無(wú)理取鬧者除外)，處20極點(diǎn)。
40、嚴(yán)禁私自挪用急救車、各種設(shè)備、一次性消耗品、器材、藥品。如有違犯者，經(jīng)查實(shí)除退賠全部費(fèi)用或原物外，每次記10—50極點(diǎn)。無(wú)故損壞公物者，照價(jià)賠償。損壞公物經(jīng)查實(shí)屬于違章或違犯操作規(guī)程造成的亦照價(jià)賠償，并記2分。
41、120班不接電話、出診時(shí)間延誤超過(guò)規(guī)定的10分鐘，每次記50—100極點(diǎn)。出診時(shí)間每延誤10分鐘，每次記10極點(diǎn)同時(shí)根據(jù)延誤時(shí)間累加。出診時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)并造成嚴(yán)重不良影響的處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，并報(bào)院辦。
以上規(guī)定與院方?jīng)_突的按院方執(zhí)行。未盡事宜在工作中發(fā)現(xiàn)隨時(shí)修改。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 3
一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
1、助人為樂(lè)，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。
2、見(jiàn)義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。
3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者，家屬，周圍同志和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效的杜絕差錯(cuò)，事故，護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。
5、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。
6、每個(gè)季度或全年全勤。
7、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定的效果的。
8、無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生，醫(yī)療廢物管理規(guī)范。
9、每個(gè)月或每年評(píng)比“星級(jí)”護(hù)士，優(yōu)秀護(hù)士，并給予較高的榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，
10、每年在正式期刊，報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研，著書成績(jī)顯著。
二、懲罰制度：
1、違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范的。
2、上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾的。
3、在病房中扎堆聊天，大聲說(shuō)笑，工作時(shí)間干私活的遲到，早退，無(wú)故不按時(shí)交接班的。
4、穿工作服外出的。
5、在崗期間醫(yī)療廢物不分類，混放的。
6、由于工作疏忽，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)，糾紛，護(hù)理并發(fā)癥，對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告的。
7、未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，散播錯(cuò)誤的，惡意的信息或謠言。
8、未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤的.，不服從調(diào)配的。
9、不能完成正常的工作任務(wù)，在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程，給病人帶來(lái)痛苦給醫(yī)院代理啊影響的。
10、值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果的。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 4
一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長(zhǎng)的`領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。
二、選送單位應(yīng)先寄來(lái)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表，經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對(duì)方前來(lái)辦理進(jìn)修手續(xù)。
三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。
四、進(jìn)修一般為半年，實(shí)習(xí)為一年，按上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。
五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假，不得中途退學(xué)和隨意延長(zhǎng)或縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。必須請(qǐng)假者應(yīng)與護(hù)士長(zhǎng)協(xié)商同意后報(bào)護(hù)理部審批，方可離開(kāi)。
六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排，不得代班或隨意調(diào)班，確因故需調(diào)班者，應(yīng)經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意。
七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱人員指導(dǎo)時(shí)候，帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計(jì)劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，以便及時(shí)處理。
八、進(jìn)修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。
九、護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況，關(guān)心生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識(shí)講座或技術(shù)練兵活動(dòng)，進(jìn)修人員多時(shí)，可由護(hù)理具體組織專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，選派有經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)扎實(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長(zhǎng)講課。
十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣，犯有嚴(yán)懲錯(cuò)誤者由醫(yī)院提出意見(jiàn)，退回原單位或?qū)W校處分。
十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)，方可離院。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 5
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加所在科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心體貼病人、尊重病人的權(quán)力、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請(qǐng)假及銷假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間請(qǐng)事假須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
3、實(shí)習(xí)期間如遇身體不適，一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治，及時(shí)通知臨床老師，并出具相應(yīng)病假證明，外院診治需附有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過(guò)4周以上的，實(shí)習(xí)結(jié)束后將補(bǔ)足實(shí)習(xí)時(shí)間。
4、實(shí)習(xí)生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得私自調(diào)班或更換實(shí)習(xí)科室。服從實(shí)習(xí)科室護(hù)士長(zhǎng)及老師的`工作安排，按規(guī)定時(shí)間上下班。
5、實(shí)習(xí)生要認(rèn)真復(fù)習(xí)理論知識(shí)，實(shí)習(xí)中勤學(xué)好問(wèn)，刻苦鉆研，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，各項(xiàng)技術(shù)操作必須在老師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
6、實(shí)習(xí)生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無(wú)故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排，遇到問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，未經(jīng)老師同意不得擅自動(dòng)用各種貴重儀器，醫(yī)療設(shè)備，要愛(ài)護(hù)公物，不得私自挪用公用物品。
8、每科實(shí)習(xí)結(jié)束前按時(shí)寫好實(shí)習(xí)小結(jié)并請(qǐng)帶教老師寫出評(píng)語(yǔ)。實(shí)習(xí)期間如有違反有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)多次教育不改者，提請(qǐng)學(xué)校作出嚴(yán)肅處理或醫(yī)院終止其實(shí)習(xí)資格。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 6
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)參與所在科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng),敬重師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)切愛(ài)護(hù)病人、敬重病人的權(quán)力、對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得無(wú)故缺勤,擅離崗位。如有特別狀況須辦理請(qǐng)假及銷假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間請(qǐng)事假須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
3、實(shí)習(xí)期間如遇身體不適,一律到醫(yī)院相應(yīng)科室診治,剛好通知臨床老師,并出具相應(yīng)病假證明,外院診治需附有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過(guò)4周以上的.,實(shí)習(xí)結(jié)束后將補(bǔ)足實(shí)習(xí)時(shí)間。
4、實(shí)習(xí)生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實(shí)習(xí)任務(wù),不得私自調(diào)班或更換實(shí)習(xí)科室。聽(tīng)從實(shí)習(xí)科室護(hù)士長(zhǎng)及老師的工作支配,按規(guī)定時(shí)間上下班。
5、實(shí)習(xí)生要仔細(xì)復(fù)習(xí)理論學(xué)問(wèn),實(shí)習(xí)中勤學(xué)好問(wèn),刻苦鉆研,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,各項(xiàng)技術(shù)操作必需在老師的指導(dǎo)下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
6、實(shí)習(xí)生按要求依據(jù)科室老師的支配參與科室小講課及出科理論及考試,不得無(wú)故遲到、缺席。
7、聽(tīng)從科室老師的支配,遇到問(wèn)題剛好請(qǐng)示匯報(bào),未經(jīng)老師同意不得擅自動(dòng)用各種珍貴儀器,醫(yī)療設(shè)備,要愛(ài)惜公物,不得私自挪用公用物品。
8、每科實(shí)習(xí)結(jié)束前按時(shí)寫好實(shí)習(xí)小結(jié)并請(qǐng)帶教老師寫出評(píng)語(yǔ)。實(shí)習(xí)期間如有違反有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)多次教化不改者,提請(qǐng)學(xué)校作出肅穆處理或醫(yī)院終止其實(shí)習(xí)資格。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 7
為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的管理，確保護(hù)理工作正常進(jìn)行，使進(jìn)修護(hù)士順利完成進(jìn)修任務(wù)，特制定管理制度如下：{護(hù)士可以進(jìn)修哪些專業(yè)}。
一、為培養(yǎng)護(hù)理骨干，提高在職護(hù)士的理論和業(yè)務(wù)水平，醫(yī)院接納部分外院進(jìn)修護(hù)士。
二、凡申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)的護(hù)理人員須具有正規(guī)中等學(xué)校以上的文憑有三年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，持有護(hù)士注冊(cè)執(zhí)照。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)。
三、進(jìn)修前須填寫進(jìn)修申報(bào)表原單位蓋章。經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)、簽署意見(jiàn)后方可接受。護(hù)理部根據(jù)本人申請(qǐng)及病房的臨床工作情況安排進(jìn)修。
四、進(jìn)修護(hù)士來(lái)院報(bào)到后由護(hù)理部統(tǒng)一安排入院教育包括醫(yī)院概況、工作制度、護(hù)士素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、進(jìn)修管理要求等。
五、進(jìn)修護(hù)士在進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，違規(guī)者經(jīng)批評(píng)教育仍不改者，由病房提出意見(jiàn)，護(hù)理部核實(shí)后報(bào)分管院長(zhǎng)終止進(jìn)修退回原單位。進(jìn)修護(hù)士應(yīng)按計(jì)劃在某一專業(yè)學(xué)習(xí)，中途不得更改進(jìn)修計(jì)劃，服從護(hù)士長(zhǎng)對(duì)工作、學(xué)習(xí)的安排，遇有疑難問(wèn)題須向醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)示按時(shí)參加病房及醫(yī)院組織的護(hù)理業(yè)務(wù)講座及護(hù)理查房。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致嚴(yán)防差錯(cuò)、事故發(fā)生。
六、進(jìn)修護(hù)士應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)假制度，不得私自換班和替班。不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，進(jìn)修期間原則上不安排休假。如有特殊原因進(jìn)修期間事假不超過(guò)1周因公事請(qǐng)假須原單位出示公函。一天以內(nèi)向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假超過(guò)一天以上者應(yīng)到護(hù)理部辦理請(qǐng)假手續(xù)事假三天以上須由原單位證明護(hù)理部批準(zhǔn)病假應(yīng)由醫(yī)生開(kāi)病假證明并到護(hù)理部辦理手續(xù)病事假超過(guò)一個(gè)月者按自動(dòng)放棄進(jìn)修對(duì)待進(jìn)修期間不安排探親假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自回原單位者終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)資格。
七、由接受病房按計(jì)劃對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及考勤工作。
八、進(jìn)修護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)制定專人負(fù)責(zé)帶教。根據(jù)本人掌握業(yè)務(wù)程度、工作能力決定能否單獨(dú)工作。進(jìn)修護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師的'指導(dǎo)下做好護(hù)理工作，工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，如有疑問(wèn)及時(shí)請(qǐng)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。帶教老師及護(hù)士長(zhǎng)定期對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行工作檢查。
九、護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)、教學(xué)老師定期征求意見(jiàn)了解進(jìn)修護(hù)士的思想學(xué)習(xí)和工作情況，隨時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作。
十、進(jìn)修期滿，科內(nèi)組織業(yè)務(wù)考試、考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技術(shù)、政治思想、服務(wù)態(tài)度、出勤等。進(jìn)修結(jié)束前一周進(jìn)修護(hù)士本人完成進(jìn)修鑒定表寫好小結(jié)交給護(hù)士長(zhǎng)，病房組織全體護(hù)士進(jìn)行鑒定結(jié)合考試、考核成績(jī)，寫出評(píng)語(yǔ)。護(hù)理部審核、蓋章后寄給原單位�？荚嚳己撕细窈蟀l(fā)給結(jié)業(yè)證書。凡下列情況之一者不發(fā)給結(jié)業(yè)證書：
�、挪徽�(qǐng)假擅自離院者或病、事假超過(guò)一個(gè)月者
�、埔蚍⻊�(wù)態(tài)度不好或責(zé)任心不強(qiáng)引起醫(yī)療糾紛或造成嚴(yán)重差錯(cuò)、事故者
⑶進(jìn)修時(shí)間不滿六個(gè)月者。
特殊情況除外。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 8
第一條目的
為規(guī)范更衣室的管理，營(yíng)造和維護(hù)整潔、安全的更衣環(huán)境，特制定本制度。
第二條范圍
適用于并按全體員工。
第三條更衣室的管理
1、更衣室由綜合部安排專人管理。
2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。
3、更衣室只允許賓館員工上下班時(shí)更衣，更衣室的開(kāi)放時(shí)間為：上、下班及交接時(shí)間。未經(jīng)允許嚴(yán)禁當(dāng)班人員在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)駐留在更衣室休息。
4、員工不得在更衣室中休息、抽煙，應(yīng)愛(ài)護(hù)更衣室設(shè)施，不允許在室內(nèi)亂寫亂畫，張貼等。
5、員工更衣時(shí)不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他食品。
6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外，一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由保潔員每天清掃,保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
8、更衣室內(nèi)要注意安全防火，消防保衛(wèi)部門將其納入防火責(zé)任區(qū)，指定人員負(fù)責(zé)，配備消防器材。
第四條更衣柜的管理
1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi)，不得擺放在外。
2、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的`衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擺放其它物品。
3、更衣柜每人一柜，一鎖、編號(hào)、登記姓名，由使用人負(fù)責(zé)使用保管，損壞酌情賠償，并負(fù)責(zé)柜內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。
4、更衣柜破損需于當(dāng)日上報(bào)綜合部（工程部門），以便修理，修理費(fèi)用如自然損壞由賓館負(fù)責(zé)；如果是使用人自己損壞則自己承擔(dān)。
5、每位員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)與習(xí)慣，室內(nèi)無(wú)人時(shí)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉電源。
6、更衣柜內(nèi)請(qǐng)勿擺放貴重物品及錢款，如有遺失責(zé)任自負(fù)。
7、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品，否則賓館除做相應(yīng)處罰外，嚴(yán)重者將由公安機(jī)關(guān)處理。
8、部因工作需要有權(quán)要求員工打開(kāi)更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。
第五條鑰匙的管理
1、更衣室鑰匙統(tǒng)一由綜合部專人保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究綜合部專人、私配人責(zé)任。
2、更衣柜內(nèi)要保持清潔，用后應(yīng)隨時(shí)鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好，丟失自己負(fù)責(zé)配制。
3、員工離職時(shí)，須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部（人事行政部門主管）簽字認(rèn)可，如有損壞將進(jìn)行賠償。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 9
一、門診護(hù)理人員，必須熱愛(ài)本職工作，以高度的責(zé)任心和同情心對(duì)待病員，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
二、做好開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作，維持好門診秩序，科學(xué)地組織安排病人就診，按各科專業(yè)分診。對(duì)老弱病殘及行動(dòng)不便的病人，優(yōu)先照顧就診。對(duì)危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。
三、門診護(hù)理人員在門診部、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。選派高年資護(hù)士，并較長(zhǎng)時(shí)間固定。
四、認(rèn)真做好病人的'預(yù)檢分診工作，對(duì)傳染病人要按病種分類，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉(zhuǎn)傳染病醫(yī)院治療。
五、門診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導(dǎo)和衛(wèi)生宣傳工作，利用各種形式，根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防和治療知識(shí)，提高人民群眾的自我保健能力。
六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺(tái)每天用消毒液擦拭一次，醫(yī)療器械按規(guī)定流水線滅菌，防止交叉感染。
七、門診護(hù)理人員，要負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管、維修和補(bǔ)充，以利于醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行。
八、下班前要整理好室內(nèi)物品，關(guān)好水電開(kāi)關(guān)及門窗，防止意外事故的發(fā)生。
九、門診護(hù)理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護(hù)理技術(shù)操作，減少病人痛苦，提高護(hù)理質(zhì)量。
護(hù)士獎(jiǎng)懲規(guī)章制度 10
一、提前10—15分鐘到病房，詳細(xì)閱讀危重患者護(hù)理記錄單。
二、參加晨會(huì)，聽(tīng)取夜班交班。
三、隨同責(zé)任護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病區(qū)危重病人、大手術(shù)后病人及特殊病情變化病人進(jìn)行床頭交接班，并檢查搶救藥品及搶救儀器的備用及運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
四、嚴(yán)密觀察病人病情變化，及時(shí)監(jiān)測(cè)病人生命體征、意識(shí)狀態(tài)、瞳孔、顱內(nèi)壓及肢體活動(dòng)等情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生處理。
五、及時(shí)、準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄單。要求客觀、真實(shí)、重點(diǎn)突出，醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)確切，能動(dòng)態(tài)反映病人的病情變化。
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