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公司指紋考勤制度_公司指紋考勤制度條例
為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，應(yīng)制定規(guī)范的公司指紋考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)公司指紋考勤制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
公司指紋考勤制度篇1
一、總則
為強(qiáng)化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司將采用指紋考勤機(jī)管理系統(tǒng)，特制訂本制度。
二、 適用范圍 本制度用于公司全體員工。
三、考勤細(xì)則
(一)、作息時(shí)間：
上午：7:30—11:00
下午：12:00—16：30
(二)、每日兩次指紋考勤，上班7:30前為簽到，下午16:30后為簽退�？记跁r(shí)間不能 作為加班依據(jù)。
(三)、所有員工原則上必須先到公司辦理簽到、簽退后方可外出，如有因公外出辦理 事件不能按時(shí)考勤，則須在上班后補(bǔ)填《外出審批單》，待部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后，交公司考勤員處，否則一律作曠工處理。
(四)、上下班考勤時(shí)，如考勤機(jī)發(fā)生異常(不顯示等)情況，需及時(shí)與考勤機(jī)管理員 聯(lián)系，進(jìn)行檢修，考勤將以手工考勤代替。
(五)、如有漏打考勤者，均及時(shí)填寫(xiě)《考勤補(bǔ)簽單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批簽字后交考勤 員，否則將一律按曠工處理。
(六)、使用注意事項(xiàng)：
1.簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的`面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。
2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。
3.每位員工在采集指紋時(shí)采集的一個(gè)手指，指紋考勤時(shí)請(qǐng)用采集指紋時(shí)的手指考勤。 4.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。
本制度從2014年5月1日起開(kāi)始執(zhí)行，希望公司全體員工認(rèn)真執(zhí)行。 后附：外出審批單、考勤補(bǔ)簽單
公司指紋考勤制度篇2
為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)格酒店勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工能積極有效的工作，特制定本酒店指紋考勤細(xì)則：
1、公司一律實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，公司全體員工(部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下)必需自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡
2、員工必須根據(jù)部門(mén)編排的班次按時(shí)上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共計(jì)四次(值班人員可只打兩次，早上上班和晚上下班)
3、凡已到上班時(shí)間還未打卡者作遲到處理，凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以?xún)?nèi)扣1分/分鐘，超過(guò)30分鐘作曠工處理，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資，累計(jì)曠工兩天扣50%月工資，累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職處理)
4、上、下班必須打卡，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》注明未打卡原因交由部門(mén)主管級(jí)以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣5分，超過(guò)五次者每次扣10分
5、上、下班既不打卡又沒(méi)填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》者作曠工處理
6、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報(bào)到后方能外出，如因特殊情況需先填寫(xiě)《未打卡申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部
7、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無(wú)全勤獎(jiǎng)
8、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、統(tǒng)計(jì)，次月五號(hào)前將根據(jù)部門(mén)主管交上來(lái)的手工考勤表和排班表(請(qǐng)注明各班次的具體上班時(shí)間)抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對(duì)，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦
9、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口，指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的`位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋。
10、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖銳的東西接觸考勤機(jī)，或遇到不能解決的問(wèn)題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償
以上制度從5月1日起開(kāi)始執(zhí)行，望各部門(mén)管理人員協(xié)助人事部，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行。
公司指紋考勤制度篇3
為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，公司啟用指紋簽到 考勤系統(tǒng)。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定特制定本規(guī)定。 一、 指紋考勤制度
1. 員工實(shí)行每天兩次指紋考勤，按公司規(guī)定的作息的時(shí)間，即上午8:00前為簽到，下午5:30(夏季6:00)后為簽退。
2. 若員工請(qǐng)下午半天假，須在中午下班后簽退;若請(qǐng)上午半天假，須在下午上班前簽到。
3. 員工公出、病假、事假等無(wú)法正常考勤，須填寫(xiě)《員工請(qǐng)休假單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳椋駝t將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。
4. 員工因特殊情況無(wú)法正�？记冢毤皶r(shí)填寫(xiě)《異常打卡單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，交綜合部留存?zhèn)洳�，否則將以采集記錄為準(zhǔn)，視作曠工。
5. 無(wú)故延遲或提前2小時(shí)簽到(退)者，視為曠工。
6. 雙休日或節(jié)假日加班必須進(jìn)行指紋考勤，實(shí)際加班天數(shù)以指紋記錄為依據(jù)。如外出辦事不能按指紋，須在24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《異常打卡單》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，交綜合部留存?zhèn)洳椤７駝t不計(jì)加班。
7. 所有出勤記錄將記入考勤檔案，并作為員工年度績(jī)效考核和年度評(píng)選先進(jìn)的指標(biāo)之一。
8. 綜合部負(fù)責(zé)每周一采集上周的指紋考勤記錄，匯總并公示。
9. 綜合部每月21日前匯總本月員工指紋考勤記錄，并上報(bào)部門(mén)總經(jīng)理審批，作罰款和發(fā)工資的依據(jù)。
二、 處罰辦法
1. 每遲到或早退一次，予以20元/次的`經(jīng)濟(jì)處罰。
2. 每曠工一次，予以100元/次的經(jīng)濟(jì)罰款。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天，視為嚴(yán)重違反公司考勤制度，予以解除勞動(dòng)合同。
三.注意事項(xiàng)
1. 中午休息不打考勤。
2.刷紋時(shí)，如指紋機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反映并采取補(bǔ)救措施，否則視作曠工。
3.本制度從2012年8月21起執(zhí)行。
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